格策美文教你学写《党建特色载体活动》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-08-25 18:27

写作核心提示：

写一篇关于党建特色载体活动作文，需要注意以下几个关键事项，以确保文章内容充实、主题突出、结构清晰且具有感染力：
"一、 明确主题和中心思想："
"紧扣“党建”和“特色载体活动”：" 文章必须围绕党建主题，重点描述特色载体活动的具体内容、形式和意义。避免偏离主题，泛泛而谈。 "提炼中心思想：" 特色载体活动要体现什么样的党建理念？解决了什么问题？取得了什么效果？要明确文章的中心思想，并用简洁的语言概括出来。 "突出“特色”：" 特色载体活动之所以与众不同，在于其创新性、独特性和实效性。要着重描述这些特色，展现活动的亮点和优势。
"二、 选择合适的素材和案例："
"真实具体：" 素材和案例要来源于实际，真实可靠，避免虚构和夸大。可以选取一些具有代表性的活动片段、人物故事、数据统计等，增强文章的说服力。 "典型生动：" 选择能够体现活动特色的典型案例，通过细节描写，展现活动的生动性和感染力。可以突出一些先进人物、感人事迹，引发读者的共鸣。 "丰富多样：" 可以从不同的角度选择素材，例如从参与者、组织者、受益者等不同的视角出发，展现活动的多面性和影响力。
"三、 注重结构和逻辑：

党建聚合力 融合促发展 —宁夏银川供电公司创新推进“三大载体”建设

来源：【《国家电网》杂志】

3月24日，在宁夏银川市贺兰县洪广镇欣荣村的设施温棚里，国家电网宁夏电力闽宁山海情共产党员服务队队员赵申和同事正在为农户马德福检查用电设备，排查用电隐患。组织共产党员服务队成立专项小组，在春耕春灌期间为设施温棚提供定制服务，是银川供电公司以“三大载体”推进党建与业务深度融入融合的一项重要举措。

2024年3月，银川供电公司党委以“红色基石 银电先锋”为主题打造特色党建工作品牌，提出要用好“三大载体”，即用好“党建+”工程载体，用好党员责任区、党员示范岗载体，用好共产党员服务队载体，深入推进融入融合，把党建优势转化为发展优势，推动企业和电网高质量发展。

共筑互融互促新格局

银川供电公司党委围绕安全生产、电力保供、电网建设、设备管理、优质服务等十大专业领域深度实施45项“党建+”项目，并从方案制订、组织推进、过程管控、结果应用全过程引导带动各个基层党支部创新创效创优。

银川供电公司党委明确党委班子抓总统筹、专业部门主推主导、各党支部主攻主战的三层责任体系，同时建立思想、组织、队伍、文化、制度五项融入的方法路径，让“党建+”工作有抓手、能落地。基层党支部根据专业工作实际进行立项，并制订切实可行的专业任务清单，细化责任单位、责任人和月度计划，确保“党建+”项目真正在推动生产、提升管理中产生实效。

3月18日上午，在110千伏黄岗变电站春检作业现场，二次检修中心变电二次运检一班党员马龙作为党员骨干讲解安全理念，确保工作人员遵规章、守制度。该支部将安全文化宣贯纳入支部“三会一课”学习内容，通过党员讲学、班组考学和个人自学等方式，组织党员结合专业特点开展安全生产知识学习，贯彻落实上级安全生产工作决策部署，让安全理念内化为作业人员的思维模式和行为习惯。同时，支部广大党员主动亮身份、作表率，示范带动全员提升安全生产责任意识。截至今年2月，该支部累计完成220千伏掌政变电站全站设备改造、330千伏甘露变电站属地化移交等百余项重点工作，从未发生过安全责任事故和违规违法违纪行为。

供电员工在110千伏灵武变电站更换断路器。摄影 / 袁宏彦

推动主责主业新升级

3月20日一早，银川供电公司农场供电所所长孙刚来到农场一站“村网共建”电力便民服务点，向村民宣传安全用电知识，为村民提供用电业务办理、咨询等服务。

“作为一名共产党员，以点带面推动全员创先争优，才能更好地树立我们的标杆作用。”孙刚说。参加工作26年来，他不断延伸服务范围，为客户提供力所能及的帮助。2024年4月，孙刚被银川供电公司党委命名为“党员示范岗”。

银川供电公司党委坚持把生产经营业绩作为检验党组织工作质量的重要标准，以党员创先争优为目标在工程建设、设备检修、供电服务等重点工作中持续开展党员责任区和示范岗创建工作。

该公司党委通过科学划分、明确责任、制订计划、分步实施、定期交流、组织考评、公示命名的“七步法”压实党员责任区，创建了一批政治素质、协作帮扶、工作业绩、作风形象突出的模范。同时，以支部设岗、党员选岗、公示明岗、承诺上岗、定期评岗的“五岗法”创建路径，把党员示范岗培养成政治过硬、本领过硬、担当过硬、作风过硬、廉洁过硬的表率。

2024年，银川供电公司党委共创建党员责任区42个、党员示范岗56个。贺兰县供电公司党委网格服务党员责任区是其中之一。

3月20日，在贺兰县立岗镇永兴村的稻田蟹蟹苗养殖池塘，网格服务党员责任区内的党员何万忠带领青年员工赵昱诚排查供氧机运行状态、电气设备绝缘性能、配电设施运行参数等情况，向青年员工传授工作经验。网格服务党员责任区内广大党员主动亮身份、亮职责、亮承诺，在业扩报装、装表接电、现场勘查等方面做到关键现场有党员监督、重点人员有党员紧盯、疑难问题有党员解决，让党员全面融入业务的各个流程，推动党建与业务深度融合落地落实。

探索为民服务新途径

近日，中宣部命名第十批全国岗位学雷锋标兵。此次命名的全国岗位学雷锋标兵共100个，国家电网宁夏电力闽宁山海情（永宁）共产党员服务队作为宁夏唯一集体入选。

该党员服务队在雷锋精神指引下，把践行雷锋精神当作使命，用心用情用力解决用电难题。成立13年来，累计开展各类服务4万余小时，开展助学、结对帮扶等服务超2.6万余次。

党员服务队以电促振兴，助力当地特色产业，为百姓增收致富。在闽宁镇原隆村，党员服务队出实招助增收，闽宁光伏扶贫项目帮助村民年均增收3925万元，受惠群众达1635户；打造250个光伏温棚，协助原隆村2000余户移民建设光伏电站。2024年，该服务队荣获国家电网有限公司“金牌共产党员服务队”称号，打造的“手造绘山海”志愿服务项目获第七届中国青年志愿服务项目大赛金奖。

银川供电公司党委把牢队伍建设方向，结合属地资源，实施“1411”共产党员服务队建设行动计划，即紧跟一个示范引领，以国家电网宁夏电力闽宁山海情（永宁）共产党员服务队带动6支服务队共同发展；争做“四个服务先锋”，即争做对党忠诚、政治过硬，用心用情、扎根群众，勇于创新、勇挑重担，本领过硬、苦干实干的服务先锋，以社网共建为抓手，积极打造“点亮黑楼道”等服务百姓生活、解决百姓难题的暖心工程；紧扣“一队一特色”，构建形成“电靓金凤 光彩有我”等6大主题服务矩阵，坚持项目制运行、社会化发展，以项目制管理实现志愿服务长效常态化发展；培育“一队一先进”，深度挖掘服务活动中的先进事迹和感人故事。

国家电网宁夏电力闽宁山海情共产党员服务队成立十多年来，服务队队员由13人扩大到120人，在电网建设的主战场、攻坚克难的最前沿当先锋，在产业发展的新征程、为民服务的第一线作表率，活跃在银川城市发展的脉搏中，用心护航着湖城百姓的幸福生活。

本文来自【《国家电网》杂志】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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“红色气质蓝色温情”引领基层党建新实践

近日，合燃华润燃气党委“红色气质蓝色温情”党建品牌入选合肥市首批城市领域基层党建“双百工程”示范点。这是继公司党建经验做法作为创新案例被收录至中共中央党校出版社《基层党建创新案例36例》后，收获的又一实践成果。

作为公益公用类国有企业，公司党委推动党建工作与国企改革、安全生产、民生保障等重点工作深度融合，深化党建品牌优化提升行动，系统谋划推进“提质增效、共建联网、创先争优、育才强基、先锋赋能、清风正气”六大工程，着力打造“1+6+N”党建品牌矩阵，即以“红色气质，蓝色温情”党建工作总品牌为引领，深入推进六大工程，创新打造“N”项子品牌的党建创新实践，以更具影响力的党建品牌效应赋能国企改革深化提升行动。

合燃华润燃气召开党员代表大会。合燃华润燃气供图

以“提质增效”为纲，激活创新发展势能

结合企业转型发展实际，公司党委持续打造“红色气质蓝色温情”党建品牌，建立常态化的评估迭代机制，更新完善党小组“4+N”、凝心访谈、智慧党建平台等党建创新载体，制定年度党建重点督办清单，通过月度跟踪、季度调度，推动党建工作提质增效。成功探索党代会和职代会合并召开，切实为基层减负。在现代企业制度建设上，与股东方建立有效沟通机制，灵活采用不同形式召开董事会并决议，保障决策效率。各基层党组织深化党建与生产经营融合，打造29个基层党建特色品牌。公司12个党支部获评市国资委系统“五星党支部”，在委属企业中数量和占比持续领先。

合燃华润燃气党委与国风新材党委开展理论学习中心组联学。合燃华润燃气供图

以“共建联网”为基，打造合作共赢局面

以党组织为纽带，公司党委与国风新材党委先后2次开展理论学习中心组联学，并签订战略合作框架协议；各基层党组织聚焦重点任务，积极发挥自身优势，强化与业务单位合作，推进“瓶改管”、健康管网行动和户内安全隐患整治，建立“一站式”惠企利民窗口，夯实“零跑办”服务，持续完善用气“一屏通办”，开发线上业务30余项，提升服务质效。广泛与政府机关、科研机构、社区街道等开展共建联建，在战新产业保障、营商环境优化、燃气安全宣传等领域协同攻坚，深化双方务实合作，实现党建与业务深度融合。

合燃华润燃气劳模队伍。合燃华润燃气供图

以“育才强基”为本，汇聚发展核心力量

公司党委把坚持党管干部原则和企业发展实际有机结合，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。实施管理、技术、技能三通道职业发展体系，拓宽职工成长渠道。加速岗位优化转型升级，实现岗位、编制“双减”，培育“一专多能”产业工人，累计培育全国道德模范、全国劳动模范等市级以上劳模工匠26人，公司成功入选全国十大产业百家企业深化产业工人队伍建设改革专项行动企业名单。完善年度考核指标，落实末等调整与不胜任退出，强化“能上能下、奖优罚劣”导向，人才根基与创新驱动力持续增强。

AI质检工作平台。合燃华润燃气供图

以“先锋赋能”为引，营造干事创业氛围

公司党委聚力打造过硬党员队伍，制定“党员先锋指数评价体系”，从5个方面、14条指标，量化党员考核激励机制。设立党员责任区、示范岗，实施“揭榜挂帅”“技术攻关”“平行课题团队”等活动，引导党员投身服务保障大局，党员骨干担当作为，加速推进合肥(庐江)LNG应急调峰储备站建设，提升区域能源安全保障能力；推动综合能源项目落地，为战新企业定制用能方案，助力企业降本增效；成功研发国内首个量子安全物联网燃气表；创新开发AI质检工作平台和智能助手，燃气工作质效显著提升。

燃气营业大厅开展服务培训。合燃华润燃气供图

以“创先争优”为标，凝聚组织蓬勃动力

公司党委多措并举打造“晒成绩、找差距、明方向、补短板”的“竞技比拼”平台，按季度组织开展党建主题竞赛。通过开展“金牌书记评选”“主题党日活动优秀案例评选”“理论微宣讲比赛”“书记讲党课”等多种形式活动，不断丰富竞赛主体和形式，以赛促学、以赛促建，不断激发基层党建活力。同时，倾听一线职工意见建议，适时调整“创先争优”方案，保障各项创新机制高效运转，通过月度晾晒、季度考核、年度结果应用，充分营造起广大党员干部职工比学赶超的良好氛围。

合燃华润燃气清风站所。合燃华润燃气供图

以“清风正气”为魂，共筑廉洁发展生态

持续推进清廉企业建设，立足“市级廉政文化进企业示范点”，打造出具有燃气特色的“一廊一月一所一线”廉洁文化品牌，利用自有教育阵地，加强对职工的廉洁教育；适时召开专题廉洁教育会，用“身边事教育身边人”，加强对新提任管理人员的教育管理，筑牢拒腐防变防线；带动基层党组织策划制作廉洁短视频，增强廉洁自律主动意识。紧密围绕中央八项规定精神，巩固深化“四小四大”“四域四化”等专项整治成果，全面分析企业运行管理、工程建设项目实施、物资采购等重大领域的廉政风险，完善惩防体系建设，营造风清气正的企业发展氛围。

下一步，公司党委将持续深化“红色气质蓝色温情”党建品牌内核，不断探索党业融合的创新工作模式，推动党建工作与国企改革、安全生产、民生保障等深度融合，实现“支部建在链上、党员冲在一线、服务暖在心头”，以更高的标准、更实的举措，为城市发展和民生保障贡献更大力量。(肖圆圆)