写作《拖慢工作总结》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-08-27 20:11

写作核心提示：

这是一篇关于写工作总结时如何避免拖沓、提高效率的文章，重点说明了应该注意哪些事项：
"工作总结：简洁高效，切忌拖沓"
工作总结是回顾过去一段时间工作成果、分析问题、提炼经验、规划未来的重要工具。它不仅是向上级汇报绩效的途径，更是个人反思和成长的镜子。然而，在实际撰写过程中，不少总结容易陷入冗长、拖沓的困境，不仅让阅读者感到疲惫，也失去了总结应有的精炼和指导意义。要写出简洁高效、重点突出、价值满满的工作总结，以下事项需要特别注意：
"一、 明确目的，聚焦核心"
在动笔之前，首先要问自己：这份总结的核心目的是什么？是向上级展示业绩？是向团队分享经验？还是自我剖析问题？不同的目的决定了总结的侧重点和详略程度。切忌没有明确目标，想到哪写到哪，导致内容庞杂，主次不分。"务必围绕核心目的，筛选最关键的信息进行阐述。"
"二、 详略得当，突出重点"
工作总结并非流水账，也不是所有细节的堆砌。要敢于取舍，将笔墨集中在最重要、最有价值的内容上。例如：
"成果部分：" 重点写明取得了哪些关键性成果，取得了什么突破，产生了什么实际影响（最好有数据支撑）。避免过多描述执行过程的细节，除非这些细节是说明成果取得

局整治“躺平式”干部问题工作总结

为坚决纠治干部队伍中“不担当、不作为、慢作为”的“躺平”现象，提振干部队伍精气神，推动各项工作提质增效，我局自今年以来深入开展“躺平式”干部专项整治工作，现将有关情况总结如下：

一、整治背景与目标

近年来，少数干部存在“怕担责不敢为、怕麻烦不愿为、怕出错不真为”的“躺平”倾向，不仅拖慢工作进度，更损害群众切身利益。为此，我局以“靶向整治、标本兼治”为原则，锚定三大目标：一是破除干部思想“惰性”，筑牢责任意识；二是打通工作“梗阻”，提升执行效能；三是健全作风建设长效机制，形成“愿担当、敢担当、善担当”的干事氛围。

二、主要整治措施

（一）精准排查，找准“病灶”

通过“三查三看”全面摸底：干部自查看“履职是否到位”，梳理岗位风险点32项；群众监督看“服务是否贴心”，开通举报渠道收集线索17条；专项督查看“落实是否有力”，聚焦重点项目、民生实事等领域，排查出“拖延办理、敷衍回复”等问题表现12类，建立问题台账逐一销号。

（二）多维发力，靶向施治

一是强化思想“补钙”。开展“拒绝躺平、主动作为”专题研讨6场，通报典型案例4起，组织干部对照反思，推动“要我干”向“我要干”转变。二是健全机制“加压”。制定《干部履职问责办法》，将整治成效与年度考核、评优评先直接挂钩，对2名整改不力的干部进行约谈；同步出台激励措施，对3名主动攻坚的干部予以表彰，树立“干与不干不一样、干好干坏大不同”的导向。三是一线历练“提能”。选派15名干部参与信访维稳、项目攻坚等一线岗位，通过“压担子”促“强本领”，破解“想躺平”的能力短板。

三、取得的成效

经过整治，干部作风明显转变：主动认领急难险重任务的干部较此前增加40%，3项拖延半年以上的民生项目全部清零，群众对政务服务的满意度从82%提升至95%。通过（未完，全文请看个人主页简介）

DeepSeek总结：以为能提升工作效率，不料拖后腿的8种习惯

DeepSeek总结：以为能提升工作效率，不料拖后腿的8种习惯

工作当中，大家都希望用一些小技巧来提高效率，可有些看似聪明的方法，反而影响了进度，甚至让事情越来越乱。很多人身上都有这些“惯性操作”，自己却没察觉。来看看，哪些习惯正偷偷拖慢你的工作效率？

其实，提高工作效率没啥捷径，关键是别让一些坏习惯把自己的节奏给拖慢了。说到底，有些“自以为聪明”的做法还不如老老实实、一点点做好每一步。和同事聊聊、总结一下经验，你会发现，效率高的人都是会持续优化自己工作方式的人。（数据来源：2025年《中国职场效率调研报告》）