怎么写《《戈丹》读后感》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-08-30 12:56

写作核心提示：

写一篇关于《戈丹》（Gôdaan）的读后感作文，需要关注以下几个关键事项，以确保你的文章既有深度又能清晰地表达你的个人见解：
1. "深入理解作品 (Deep Comprehension):" "情节梳理:" 确保你准确、清晰地回顾了《戈丹》的主要情节。可以简要概括故事背景、主要人物、核心冲突和结局，但避免过多复述，重点是引出你的思考。 "主题把握:" 思考并明确《戈丹》的核心主题是什么？例如，它可能探讨了个人与家庭的羁绊、命运与抗争、社会不公、传统与现代的冲突、生存的艰辛、人性的复杂等等。抓住1-2个你感受最深、最有话可说的主题。 "人物分析:" 选择你印象最深刻或分析起来最有见地的1-2个主要人物（如主角万顺）。分析他们的性格特点、行为动机、面临的困境、内心的挣扎以及他们在故事中的成长或变化（或缺乏变化）。他们的选择和命运引发了你的哪些思考？ "艺术特色:" 注意作品的语言风格、叙事手法、结构安排、象征意义等方面是否有特别之处？这些特色如何服务于主题的表达？例如，是朴实直白还是细腻含蓄？是线性叙事还是多线交织？
2. "明确中心思想 (Clear Central Theme):" 你的

《领导就是让人追随》读书笔记

《领导就是让人追随》的作者是约翰.科特和霍尔格.拉斯格博，约翰.科特是全球公认的领导和变革领域的世界第一权威，科特国际咨询公司创始人，已出版《总经理》《变革的力量》等多部商业经管类畅销书。

这本书通俗易懂，以童话的故事来讲述了在不连续时代怎么带领组织走向自我变革之路。故事是一群企鹅在面对家园冰山可能会发生裂开大家都无家可归这样一个黑天鹅事件时一群领导人带领团队走向新的家园的故事。在文章的结尾，作者总结了领导力提升的八步法，也就是伏磊老师在组织课程上用自己语言总结的变革八式。

先把结论说在前面，变革八式如下：

搭建平台：

第一步：营造紧迫感（敲警钟）

第二步：组建牵头的团队（抱大腿）

制定行动计划：

第三步：制定变革计划与战略（讲故事）

付诸行动：

第四步：充分沟通、争取理解与信任；（树标杆）

第五步：授权行动；（扫地雷）

第六步：取得短期成效；（树信心）

第七步：切莫松懈（持久战）

巩固成果：

第八步：打造新文化（保成果）这本书里触动我最深的是他们的组织。

我们的组织里有没有比如发现问题的弗雷德，我们有没有这样一个懒蚂蚁机制，让人有空余的时间可以去探索未知，发现风险；

有没有仗义执言的艾丽斯，她拥有充分授权，并实事求是无偏见，积极协调沟通各相关部门，我们组织有没有一个相对宽松的授权机制；

还有很重要的，我们有没有一个像企鹅王路易斯一样敢于拍板并立即组建团队开始行动的领导者；

以及技术专家戈丹教授，理性，逻辑清晰，知识渊博，用理性指导行动。

还有天生就有亲和力的巴迪，大部分人都喜欢他，追随他，听从他的意见和建议。这样一个团队是怎么组织建设起来的，这个是我们要思考的。不是刚好遇到这些人，而是找到或者培养、留住优秀人才的机制，让组织的活力持续不断。

冰山在融化，是弗雷德发现的，但要让满足现状的大众信服很难，于是他先找到艾丽斯，向她展示了问题所在，又制作了冰雪模型，做了玻璃瓶实验，召集了全体大会，大家开始有了危机感。路易斯挑选了强大的团队牵头负责，有意思的组合，路易斯的召集方式并非指派，而是以寻求帮助的态度。他将几个个体组成以鱿鱼与交谈构建起来的团体。现在这个团体正莫名地谈论起未来的可能与梦想！

这一切听起来是那么奇怪，但也让人振奋。

这段话让我特别感动，团队之间的交流起核心就是建立信任和统一价值观，有一个共同的目标或者愿景，而这些，并不是靠空喊口号喊出来的，而是在平时的交流和沟通中让个人的愿景和组织的愿景达成一致的，沟通成败于细节。就像峰终定律一样，我们记住的其实是一个个片段，而这些片段影响了我们的决策和行动。

当团队搭建好了以后，如何全员动员这也是一个很重要的问题，如果组织长期和员工是脱钩的，然后又没有故事和利益分配，也很难变革成功。每一个组织内的员工都会对变革有不同的表现，比如赞成的，愿意赴汤蹈火的；还在努力适应的，还在困惑的，以及坚决不相信的。怎么把这些人动员起来向着目标前进也是有策略有方法的，比如轰炸式的宣传，树立标杆，打破隐含假设，重新建立新的认知基石，更重要的是让人能看到短期的成效建立信心。

这本书里的对话和细节还需要去深挖，然后运用到自己日常的组织工作中，让组织在这个黑天鹅频发的时代里，保持变革的激情，不变的永远是变化，把变革融入到组织里。

读驴皮记有感

驴皮记是法国作家巴尔扎克写的，高中时期曾经读过一次，这两天又读了这本书！

这本书叙述了拉法尔埃瓦朗坦的短暂一生！我从书中看到我们人生如驴皮，人一定要自律，知道什么事情能做，什么事情不能做，克制不切实际的欲望，欲望要与自己的现实和能力相匹配。不然消耗的就是自己的生命。

巴尔扎克头像

驴皮记发生在法国三十年代，贵族子弟拉法埃尔·瓦朗坦，从小受到父亲的严厉管教，过着严谨的求学生活。为了替父还债，他将继承母亲的财产几乎用罄。父亲过世后，他不得不租住在一家公寓的顶楼里，埋头著书，过着清苦的学者生活。在此期间，他与房东戈丹太太及其可爱的女儿波琳娜建立了良好的关系，然而穷困是他成功的最大障碍。后来他在纨绔子弟拉斯蒂涅的引荐下认识了贵妇人馥多拉，被贵妇人的美貌和财富吸引，经过了一段狂热的恋爱，最终拉法埃尔人财两空。而赌场上的最后一搏也以失败告终。当他企图以自杀结束年轻的生命时，却在一家古董店里得到了一张神秘的驴皮，驴皮可以满足他的所有的欲望和要求，却必须以他的生命为代价，驴皮会随着他的愿望的分量和数量的递增而相应缩小。拉法埃尔与驴皮订约后，随之而来的愿望也得到了满足，他靠这张驴皮的威力，获得了巨额遗产，并且得到了波琳娜的爱情。但是随着每次欲望的实现，驴皮也在逐渐缩小。拉法埃尔企图延长因为欲望得到满足后的日益缩短的生命，于是他又把个人的欲望压缩到最低点，但最终还是在生命与欲望的痛苦交战中过早死去。

驴皮

“人类总是爱和自己闹对立的，他用自己目前的痛苦哄骗自己的希望，又用并不属于自己的前程，来欺骗目前的痛苦，人类的一切行为，无不打上自相矛盾和软弱的烙印。世上再没有什么比不幸更完整的了。”

瓦朗坦得到驴皮后，也是任性的，任意膨大自己的欲望，不自律任意挥霍，直至生命终结。一个人不是想做什么就能做什么，而是考虑清楚，什么事情能做，什么事情不能做！

记得多年前一个朋友，做事业很成功，也比较多金，周围人就开玩笑，说你实现财务自由了，可以想做什么就做什么了，结果，朋友郑重的说，财务自由了，才要想清楚什么事情能做什么事情不能做。

多年前有福利分房，有的人调动单位，占有多套房，也不退！但我身边就有相反类型的人，主动把单位的福利房，退给单位，说是她爱人单位已经有一套福利房了！所以她的事业做得一直很好，职务一直在平稳上升！这样的人都是可敬的人！

做个自律的人，克制不切实际的欲望，让生命之树常青。让象征着生命的驴皮不要萎缩！