3招搞定《工作总结学到做人》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-08-31 21:57

写作核心提示：

这是一篇关于从工作总结中学到做人作文注意事项的文章：
"从工作总结中汲取智慧：写好做人作文的启示"
工作总结，是企业或组织中常见的文体，旨在回顾过去一段时间的工作，梳理经验教训，明确未来方向。它看似是事务性的文字工作，实则蕴含着许多深刻的人生哲理。当我们认真撰写工作总结时，那些看似专业的注意事项，恰恰能为如何写好“做人作文”——一篇真正体现个人品格、修养与思考的文章——提供宝贵的启示。
"一、 目的明确，立意清晰：工作总结要服务于目标，做人作文要体现价值"
工作总结的首要任务是明确目的，是为了肯定成绩、发现问题、改进工作，还是为了向上级汇报、争取资源？目标不同，总结的侧重点和详略程度就大相径庭。同样，写“做人作文”，也要有清晰的立意。你想通过这篇文章表达什么？是分享一次人生的感悟，是剖析一个道德困境，还是展现一种积极的人生态度？立意不明确，文章就如同无根之萍，缺乏灵魂和力量。从工作总结中，我们学到，无论是总结还是作文，都要先问自己“我要表达什么？”，确保文章有明确的主题和价值导向。
"二、 客观真实，实事求是：工作总结忌夸大其词，做人作文贵在真诚"
工作总结的生命力在于真实。它需要基于事实，客观地反映工作情况，

工作后，大家都悟出了哪些职场道理？

工作后，大家都悟出了哪些职场道理？

刚步入职场时，很多人以为只要努力干活就能被看见、被重用，但工作几年后才发现，光埋头苦干远远不够。职场里，沟通能力、人际关系、主动学习，甚至情绪管理，往往比单纯的业务能力更重要。还有一点，别把公司当家，工作和生活要分清界限。职场不是学校，能力和情商缺一不可，机会总是留给有准备、会表达的人。总结一句：会做事，更要会做人，别等吃了亏才明白这些道理。

工作后，许多人逐渐明白：能力固然重要，人际关系同样不可忽视。晋升机会往往与表现和沟通能力密切相关。努力加班并不总能带来认可，学会合理分配时间反而更高效。遇到问题时，主动沟通比默默承受更有价值。每一次跳槽都需谨慎权衡利弊，频繁更换岗位容易影响职业发展。据《2023年中国职场人洞察报告》（智联招聘）显示，67.4%的职场人认为沟通能力对晋升至关重要。

当“一把手”15年的领导总结亲身经历的20条职场法则!关注我收藏

体制内是相对特殊且规则性较强的工作环境，无论是谁都是以科员身份上岸“入场”，就算你能力再强，左右逢源，也难免会遇到诸多“险境”和“踩坑”，因为单位是多种工作风格交织在一起的“变量”，要想不被“欺负”，要想把握自我“沉浮”，还需要悟透这20条生存法则，具体如下：

【法则一】不卑不亢，勤勉低调。科员初入职场，因为你首先要掌握隶属关系，态度很重要，要不卑不亢，工作要勤勉低调，凡事冷静看待，注意观察，保持平常心才能够让你尽快熟知单位整体情况。

【法则二】察言观色，知悉全局。职场内不同于企业，更加注重工作态度和工作方式方法，察言观色是让你最快了解盘根错节的亲疏关系，时刻保持冷静头脑，掌握整个团队职级的同时，还要知道掌握少数决策者和工作带头人，这是支撑全局的“骨架”，这是刚入职场必须掌握的第一项法则。

【法则三】权衡亲疏，保持距离。初入职场要有一定的边界感，办公用房标准预示着规则和边界感，距离很重要，要记住这不是社会

，更不是企业，一定要把控好亲疏关系，与谁都保持一个良性相处氛围，而不是交情有多深，牢记一句话，除了你自己，其他都是工作，工作环境不谈个人隐私，保留自己的秘密，因为这是有别于企业的特殊职场。

【法则四】认清自己，谨小慎微。一定要认清自己，在所有人眼里，你或许因为职业受到“崇敬”，但其实你仍旧在职场“金字塔”的最底层，所以需要你时刻提醒自己，别被“捧杀”导致得意忘形，失了方寸和本心，这里遵循的法则是你有没有利用价值，你还不具备“上早操站队的资格”。

【法则五】礼尚往来，公平公正。职场内无论是工作协调还是待人接物，都要秉持“礼尚往来”原则，举个例子：哪怕是借一只笔，也要记得还个新笔回去，别觉得危言耸听，因为这里有别于企业，凡事对人对事要做到公平公正，不偏不倚，投桃报李。

【法则六】韬光养晦，沉默内敛。在职场内，要学会韬光养晦，低调内敛，不要自比“杨修”，沉默并不是不说话，要适当时候学会沉默，能够为自己减少不必要的麻烦。

【法则七】言多必失，人言可畏。职场内避免不了要闲谈聊天的时候，要以正常聊天对待，不做表态性言语，因为你不是决策者，单独聊及第三方的时候，笑而不语，闭而不言，以免落人口实，到最后话语传导职场“一把手”，印象和看法很重要。

【法则八】业务精炼，尊老敬老。一定要业务过硬，这是职场所有领导了解你工作能力的重要方面，业务有成绩，职场领导才会发现你，另外，多和老同事学习，老同事都是经历过大风大浪的，可不是一般领导可比，所以要学会尊老爱幼，武侠剧里杨过都知道，尊老爱幼有“糖”吃。

【法则九】事不关己，对接有序。记住这不是企业，一旦遇到与自己业务范围无关的事情，千万别“事不关己，高高挂起”，这是职场规则中的失职，因为你一旦不管，这一通电话你接了，不论是不是你份内的事情，你都要做好衔接，将联系方式或者是名字职务做好对接，因为职场不只有你，职场不是你一个人的，工作也不是你一个人的，边界感觉要清楚。

【法则十】偶露锋芒，不受轻视。虽然你在职场低调内敛，总会 遇到“不开眼”的同事，要从工作上“牵着她的鼻子走”！，适当展露出自己的锋芒，表明自己不是好惹的，省去不必要的麻烦。

【法则十一】善抓时机，树立形象。俗话说高调做事，低调做人，平时工作别太高调，但要善于抓住机会，特别是抓住大型会议汇报等时机，要你做汇报的时候，这个是展示你能力和树立形象的机会，要适当露出锋芒，展示自己的能力，并且要巧妙的从工作上触类旁通，树立形象。

【法则十二】稳中有进，浇花浇根。职场内免不了要向主要领导单独汇报工作，或者是主要领导找你了解情况。自己负责的业务的各项重要数据，一定要牢记脑子里，领导找你了解情况的时候用的上，这时候你就不要沉默内敛了，要不卑不亢的展现出自己的能力，稳扎稳打，工作汇报要务实，干脆利索，不拖泥带水。

【法则十三】签字盖章，谨言慎行。职场内的一切签字文件和表格都要严格把关，签字就代表着责任人之一，别头脑一热，“担当”想法涌上心头，很多因为胡乱签字被职场“抛弃”。

【法则十四】轻装上阵，拒绝内耗。职场内的工作压力较大，工作线多面广，涉及众多，偶尔会有失误或者是马虎导致受到批评，对长期拼尽全力工作的你自信心是个打击，千万别内耗，记住一项工作落实下来，你只是其中一环，不要把自己当做“奥运”，因为你只是五环中的一环，拒绝内耗，经历会让你成长。

【法则十五】三缄其口，言不由衷。同事闲聊时打听和问询你负责工作的内容和数据，或者是某人近况的时候，首选要学会闭嘴，装傻充愣，切不可擅自泄露工作内容，记住你的工作成绩不一定是归你管。

【法则十六】少言保密，请示为要。工作要秉持着凡事请示多汇报，同事找你索要部门工作汇报或者是进展情况的时候，如果是同事领导要数据，你可以先行和主管领导请示，这是原则也是必须的，虽然你主管领导能力不行，但是他却是最能“护佑”你的第一人。

【法则十七】帮亲带友，量力而行。你在职场内的第一天，你的亲属和朋友就会以你为“荣”，但凡有事情都想找你帮个忙，这时候你要明白，亲属和朋友之间“烟换烟，茶换茶”的利益交换，因为找你帮忙，要看是否合规合法，反之，则说明自己能力有限，委婉拒绝，切不可因小失大，尽量做到让亲友谅解你的难处，左右逢源才是你维护亲友的“法宝”。

【法则十八】不可好高，不可骛远。职场内工作了五六年的你，可能觉得有一定的话语权和地位了，想要加快职场晋升脚步，注意，一定要稳扎稳打，一步一个脚印，这样才能走出自己的路，不要为了“进步”，而失了方寸。

【法则十九】恪守原则，收心守心。职场内的人在社会上，会遇到很多充满诱惑的吃喝玩乐，还有衣食住行，切记，那些都是成长路上的“绊脚石”，要做到深入简出，干净自己的朋友和生活圈子，不然毁了自己的工作和前途。

【法则二十】学会清零，丰富自己。要学会定期让自己“清零”，这样才能够时刻保持这对学习的热爱，丰富自己才能够“强筋健骨”，才能抵御人生风雨。

小编辛苦写出来，后续还会补充！关注我，带你了解更多