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3招搞定《客服工作总结日记》写作。(精选5篇)

更新日期:2025-09-01 22:27

3招搞定《客服工作总结日记》写作。(精选5篇)"/

写作核心提示:

写一篇关于客服工作总结的日记作文,可以让你反思自己的工作,提升服务质量。以下是一些需要注意的事项:
"一、 写作前的准备:"
1. "回顾工作内容:" 仔细回想当天处理过的客户咨询、投诉、请求等,包括客户类型、问题性质、处理过程、结果等。 2. "梳理关键事件:" 选择1-3个有代表性的、印象深刻的或者棘手的事件进行重点描述。可以是成功的案例,也可以是失败的教训。 3. "记录情绪与感受:" 客服工作常常伴随情绪波动,记录下自己的心情,如疲惫、满足、焦虑、委屈等,有助于更深入地反思。 4. "思考改进点:" 针对当天的工作,思考哪些地方做得好,哪些地方可以改进,比如沟通技巧、效率、知识储备等。
"二、 日记作文的结构与内容:"
1. "日期与天气(可选):" 开头可以写上日期和当天的天气,为日记增添一点生活气息。 2. "工作概述:" 简要描述当天的工作情况,如接听/处理了多少通电话/在线咨询,总体感觉如何等。 3. "重点事件描述:" "事件背景:" 清晰描述事件发生的时间、客户的基本情况(保护隐私,可用“一位焦急的顾客”、“一位对产品

韵达金牌客服|唐海丽:踏实服务暖人心

韵达金牌客服|唐海丽:踏实服务暖人心###

在韵达内蒙古阿拉善网点,客服唐海丽继2024年获得快递员职责技能等级证书后,最近又捧回了总部颁发的“2025金牌客服奖”。入职两年多,这个奖对她来说,既是肯定,也是鼓励。

唐海丽的工作台前,电脑屏幕上跳动着待处理的工单。在工作中,她“主动沟通”,很多客户着急查包裹,她从不只是机械回复信息。“加个微信吧,一有消息我马上告诉您。”这是她常说的话。主动加客户微信成了她的习惯,“这样沟通快,人家也安心。”

服务时效影响客户对快递服务的体验,唐海丽用公司开发的“网点管家”APP,随时查看包裹的运输动态。遇上客户催急件,她立刻放下手头事,打电话核实包裹的中转情况。“今天下午3点到镇点,明天上午10点前送到您家。”她能给时间,就不说“尽快”。客户夸她:“问唐姐,总能有个准信。”

干客服,什么脾气的人都遇得上。一回,收件人催得急,唐海丽耐心分析物流信息,连着打了三通电话解释:“大哥,包裹现在在吉兰泰镇分拣,明早第一趟车就往村里发,我盯着单子呢。”她说:“客户着急,咱得换位想。”两年来,她总结出服务秘诀:心态要好,多听、快答、勤互动。

2023年,唐海丽辞掉两班倒的工作加入韵达内蒙古阿拉善网点。从零开始学系统、记流程,靠着一点一滴地积累,成了客户心里“靠谱的唐姐”。如今,她的微信里存着上百位客户,朋友圈里常有人咨询寄件事宜。她说:“把客户的事当自己的事,路才能越走越宽。”

这份金牌客服的荣誉背后,不仅有日复一日的倾听、沟通和兑现承诺,还有把客户当成朋友,力所能及的温暖。

81年,44岁,失业147天。1小时3通电话,居家客服收入极其不稳定

大家好呀,欢迎你的到来

我是一枚40+的中年少女,目前失业中。今天是失业的第147天。

我是一边上班一边写这篇文章,可想而知,我是多么的清闲!

如果换做以前在单位上班,打卡8小时上下班工作制,拿的是固定工资,这么清闲,我肯定会非常开心。

因为你干或者不干,忙或者不忙,闲或者不闲,只要你按时打卡上下班,每个月15号,银行卡里的工资如期而至,不会少一分一毛。

现在的我,虽然干的是一份工作,虽然是兼职,但是考核还挺严格,出勤率,上线率,邀评率,满意度,每小时接线量,都影响着我的工资收入。

别看他是一份兼职工作,处理的事情可不少,要求不低。后面考核我们的人员,大家都不认识,唯一的标准就是各种数据。

你数据做的漂亮,你的工作机会就更多,排班也会多排给你,你的质量系数越高,工资收入就越高。

真的是良性循环和恶性循环,好的越来越好,差的越来越差,优胜劣汰。

所以你看居家客服,每个项目都在不停的招聘新人,培训新人,淘汰新人,就像筛子一样,层层筛选。

很多人看到繁琐的培训,第一步就坚持不下去,培训完接着是考试,又会筛选掉一部分没有认真学习的人。

考试完了开始真人拨测或者试上线,很多胆小的宝宝们,不敢上线,又将自我淘汰掉一批。

我在第一个项目刚上线的时候,糊里糊涂上线1小时,被客户骂个半死大概有2天不敢上线。

后来在同期小伙伴的鼓励下,坚持上线,然后不到一周,更换新的系统,因为业务知识不足加上新系统不会用,我大概停了有一周时间,不敢上线。

回炉再造后,看着群里小伙伴遇到的问题,自己总结经验,想着自己前期付出的这么多努力,不能白白浪费,不然太对不起自己啦!

于是硬着头皮上线,因为新人第一个月考核标准之一是,必须上满24个小时,如果上不满就意味着直接pass掉。

在我这股子不放弃不抛弃的精神下,我总算是完成了新人考核,得以保留在这个项目里,继续上班赚钱。

然后,当我可以正式上班后发现,这个项目吧,抢不到班上是常态,我的赚钱梦一下子就这么破碎了!

看着每天只能上两三个小时的班,最多赚三五十块钱,离我的目标差距太大。看抖音上姐妹说,想赚钱得多平台多技能发展。

我毫不犹豫报名了一个语音的技能,突然发现语音的好简单,但是处理起投诉的工单,那是真得烦,最夸张的一次,我40分钟只处理了一起投诉。

可想而知我的每小时接线量有多差了吧1通电话1块钱,这一小时基本就废了,运气不好的时候,来上几个投诉工单,根本别想赚钱。

经过两个月的学习和磨练,现在顺手多了,指望多接电话多赚钱,谁能想到电话量这么少

怪我自己没选择到好的项目吧,现在这个语音的项目,经常坐着20多分钟才有一通电话,平均一小时3通电话,加上时薪,一个小时15块钱都赚不到。

干的没劲!

想着上个月一个小时能赚20出头,恨不得每天上线,如今我是为了不被淘汰,不忘记业务技能而被迫上线。

这心态完全不一样。这班吧就得天天上,几天不上就会觉得很陌生,你越是不上线就会越怕上。

所以我就当熟悉熟悉业务吧,每天保持2小时在线,以免自己被淘汰,万一哪天业务量爆发呢,再赚钱也不迟

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