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精心挑选《文明单位 计划》相关文章文案。(精选5篇)

更新日期:2025-09-06 23:27

精心挑选《文明单位

写作核心提示:

撰写一篇关于“文明单位创建计划”的作文或方案,需要系统性地思考和清晰的表达。以下是一些关键的注意事项,可以帮助你写出一份高质量的计划:
"一、 明确核心目标与主题 (Clear Core Goals and Theme)"
1. "紧扣“文明”内涵:" 首先要深刻理解“文明单位”的内涵,它不仅仅是荣誉,更是一种责任和行动指南。通常包含思想道德、组织纪律、科学文化、生活习俗、环境建设、助人为乐、志愿服务等多个方面。你的计划必须围绕这些方面展开。 2. "确立具体目标:" 计划的核心是目标。要设定清晰、具体、可衡量、可达成、相关性强、有时间限制(SMART原则)的创建目标。例如,“在本年度内,将单位职工的文明礼仪培训覆盖率达到100%,并通过创建活动,使单位内部投诉率下降15%”。 3. "突出单位特色:" 结合你所在单位(如学校、企业、机关、社区等)的实际情况、行业特点和文化背景,确定创建工作的重点和特色。避免千篇一律,要体现“量身定制”。 4. "确立鲜明主题:" 可以围绕某个特定的文明主题(如“诚信建设年”、“志愿服务深化年”、“绿色环保行动年”等)来展开计划,使创建活动更有方向性和凝聚力。
"二、 深入分析现状与

“两个文明”协同发展——航天火工创建全国文明单位纪实

“两个文明”

协同发展


在四川省东南角、川滇黔渝的结合部,坐落着一座古城。泸州,这座积淀了千年文明的城市,在漫长岁月中持续书写着属于自己的辉煌篇章。


1970年,四川航天川南火工技术有限公司在此扎根。多年来,航天火工把文明创建置于航天火工事业发展的高度,严格依照标准要求,推动物质文明和精神文明协同发展,今年5月终被授予了“全国文明单位”称号。



01

双融共促 谱写发展华章


眼下,公司生产一线异常繁忙,“十四五”规划攻坚任务正进行到紧要关头,一个振奋人心的好消息不胫而走——公司点火(起爆)器自动化生产线顺利通过“九新”评审,正式投入试运行。


这是国内火工行业首条具备无人化“黑灯”属性的生产线,标志着公司多年来开展的数智化转型取得了新的标志性成果,也是公司物质文明和精神文明建设同步推进取得的最新成果。

多年来,公司坚持将精神文明建设通过党建工作体系和企业文化体系融入到科研生产经营管理全过程,实现文明创建工作与党建和文化工作体系的深度有机融合。在提升党建工作和企业文化工作科学化水平的同时,实现精神文明建设与中心任务同部署、同推进、同检查、同奖惩。


公司制定了精神文明建设管理制度,责任层层落实,实行“一岗双责”,明确规定党政负责人是两个文明建设的第一责任人;每年年初均将精神文明创建内容纳入到年度工作计划中,纳入到各部门、各党支部目标责任考核内容中,在实际工作中做到了精神文明建设与科研生产中心工作同计划、同布置、同落实、同检查、同奖惩,保证了精神文明建设创建工作组织到位、措施有力、成效显著。

公司将文明创建与企业党建工作相结合,通过开展学习型、服务型、创新型党组织建设,充分发挥两级党组织在精神文明创建中的引领推动保障作用;将文明创建与队伍建设相结合,通过实施常规目标+挑战目标考核、常规指标+挑战指标激励等政策,着力打造履职担当的干部队伍、先锋模范的党员队伍、奋发有为的人才队伍,不断提升员工职业素养和攻坚克难能力。


围绕企业中心任务需求,2019年公司实施“支部强健计划”“党员闪光行动”“党建进班组”“攻坚克难党员先行”等举措,积极培育先进个人及示范团队,组织成立党员突击队70余支,设立党员先锋岗322个、党员示范区35个,涌现了以新一代火工品技术攻关团队、点火器装配无人化黑灯生产线攻关团队为代表的践行社会主义核心价值观的先进典型。


凝心聚力 共筑文明风貌

02


春夏之交,酒城处处绿树盈目、鲜花盛开,生机盎然。泸州市2025年“小桂花”青年志愿服务年度品牌项目发布仪式在繁花似锦的江阳公园举行,吸引了大批市民前往围观。作为“青春志愿·护航成长”的年度品牌项目代表,航天火工的航天科普志愿服务项目在这个仪式上进行了现场集中展示,受到市民们的广泛赞誉。


公司长期开展“航天科普进校园”“航天科普进社区”“航天开放日”“航天实践课”“航天云课堂”等活动,科普活动已走进80余所学校及社区等机构,覆盖青少年群体40000余人次。这是科技理念的普及,更是科学世界观、人生观和社会主义核心价值观的传递。

公司将传承弘扬航天精神与践行社会主义核心价值观相融合,成功申报航天精神教育基地,用航天精神赋能产业集聚高质量发展,组织开展航天火工特色文化体系建设,梳理航天火工数十年来发展的文化密码,构建起以航天火工文化为基础、以安全、质量、成本、保密等特色文化为子文化的文化体系;举办“传家训、树家风”“诵读经典、品味书香”朗诵比赛、讲述“我的航天之路”“我们的节日”等“道德讲堂”教育活动,推进职工职业道德建设,全力打造“全局一盘棋,全员一条心,全体一股劲”的工作格局,在公司上下形成统一的价值追求。


“我们有一支不分心、不言苦、团结协作、攻坚克难的员工队伍,这是企业有底气、有能力、勇立潮头、敢为人先的最大优势。”2025年度公司工作会将“信赖可靠的队伍优势”作为企业七大优势之一鲜明提出,这也是对公司具有强大凝聚力的具体阐释。



公司从成长成才、身心健康、安居乐业等多个维度关心关爱职工。强化党工团组织关爱力度,持续关注员工幸福安康,认真做好节日慰问及困难帮扶工作,推行系列薪酬与福利激励政策落地,员工获得感、幸福感、安全感持续增强。丰富员工精神文化生活,以举办职工运动会、开展青年交友联谊、成立兴趣爱好协会等多种形式,让职工实现自我完善、自我教育。改善职工工作生活环境,通过建设运动场、停车场,改造园区道路、羽毛球馆、职工活动中心等,落实对职工们的关心关爱,提升员工的幸福指数,营造凝心聚力、共建共享的和谐环境。


精神文明建设只有起点、没有终点,荣获“全国文明单位”称号对于航天火工来说更是一个新的起点,这里将继续诉说关于物质文明和精神文明发展进步的故事。


供稿 / 杨闻东

编辑 / 秦闽川

责编 / 毕磊 弋果

监制 / 冯锟

文明薪火相传 点亮教育星河:市实验幼儿园创建省级文明单位侧记

•李鹏飞 吴月霞文图

文化铸魂,实践赋能。文明校园,育人摇篮。近年来,驻马店市实验幼儿园以持续创建省级文明单位为契机,高起点规划、高标准建设、高效率推进、高质量落实,在文明创建的征程中奋勇前行,书写着教育的华彩篇章。

理念领航:“三生融合·五育共生”育新人

驻马店市实验幼儿园创建于1965年,建园60年来,不断更新教育理念,深化教育改革,营造文明和谐的园所文化环境,促进幼儿身心全面发展,逐步形成了鲜明的办园特色。自1999年被授予河南省文明单位称号以来,该园便将文明创建深深烙印在发展的脉络之中。

多年来,该园始终坚持以文明单位创建为载体,以立德树人为根本目标,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿整个创建过程,将文明创建活动与园所保教工作紧密联系,形成全园师幼共同参与的长效机制,使每一位师幼、家长都成为创建活动的实践者和受益者。

该园坚持以“三生融合·五育共生”作为办学理念,将生命教育、生活教育、生态教育有机融合,促进幼儿德智体美劳全面发展。

利用生命教育引导幼儿认识生命的宝贵,尊重生命、珍惜生命。通过开展主题活动、故事分享等形式,让孩子们了解生命的起源、发展和变化,培养他们的生命意识和人文情怀。

注重培养幼儿的生活自理能力和社会交往能力。通过设置生活体验区、角色扮演区等,让孩子们在实践中学习生活技能,体验生活的乐趣。同时,幼儿园还鼓励孩子们积极参与社会实践活动,如社区服务、环保行动等,让他们在实践中增长见识,提高社会责任感。

充分利用园内的自然环境,开展生态教育活动。孩子们在种植园里亲手种植植物,观察植物的生长过程,了解生态环境的重要性。此外,幼儿园还组织孩子们开展环保主题活动,如垃圾分类宣传、节能减排行动等,培养他们的环保意识和生态责任感。

宗旨为核:让教育成为点亮幸福的火种

“让教育成为点亮幸福的火种”是该园的办园宗旨。在这一宗旨的引领下,全体教职工用爱心、耐心和责任心,为孩子们营造了一个温馨、和谐、充满爱的成长环境。教师们以饱满的热情投入到教育教学工作中,关注每一个孩子的成长和发展。根据幼儿的年龄特点和个性差异,制定个性化的教育教学方案,让每个孩子都能在自己的节奏中成长。课堂上,教师们采用生动有趣的教学方法,激发孩子们的学习兴趣;生活中,关心孩子们的饮食起居,成为他们的良师益友。

同时通过开展家长学校、亲子活动等形式,加强与家长的沟通与合作。家长们积极参与幼儿园的各项活动,与教师们共同探讨教育方法,形成了家园携手、共同育人的良好局面。

园风塑魂:“四气育人场域”凝聚奋进力量

以“和谐 进取 务实 创新”打造“四气育人场域”的园风,是该园的文化特色。在这种园风的熏陶下,全园上下形成了一种团结协作、积极向上的工作氛围。园内教职工之间相互尊重、相互支持,形成了一个和谐的大家庭。教师们在工作中密切配合,共同为孩子们的成长努力;孩子们在和谐的环境中快乐学习、健康成长。

全体教职工不断学习、不断进步,积极探索教育教学的新方法、新途径。他们参加各种培训和学习活动,提升自己的专业素养和综合能力。全园注重实际工作,从教学计划的制定到教学活动的实施,每一个环节都力求做到严谨、细致、高效。鼓励教职工勇于创新,积极开展教育教学改革。近年来,全园在课程设置、教学方法、管理模式等方面进行了一系列创新尝试,取得了显著的成效。

教风铸能:培养“活儿童”成就美好未来

“厚植三心,精研三术”的教风,体现了该园对教师队伍建设的高度重视。“三心”即爱心、耐心、责任心,“三术”即教学艺术、育人艺术、管理艺术。通过开展师德师风建设活动,引导教师们厚植爱心、耐心和责任心。教师们用爱心去关爱每一个孩子,用耐心去倾听他们的心声,用责任心去履行自己的教育使命。同时通过组织领航共建、教学观摩、教研活动、专家讲座等,让教师们不断提升自己的教学艺术、育人艺术和管理艺术,鼓励教师们开展教学研究和教学改革,探索适合幼儿发展的教育教学方法。

培养“乐群敏行、勤思善见、生趣盎然的‘活儿童’”是该园的育人目标。为了实现这一目标,全园开展了丰富多彩的教育教学活动。通过组织集体活动、小组合作等形式,让孩子们学会与他人合作、交流,培养他们的团队意识和社交能力。同时鼓励孩子们积极参与体育活动,锻炼他们的身体,提高他们的行动能力。

注重启发式教学,引导孩子们积极思考、主动探索。通过开展科学实验、智力游戏等活动,激发孩子们的好奇心和求知欲,培养他们的思维能力和创新能力。为孩子们提供了丰富多样的艺术活动,如音乐、舞蹈、绘画等。孩子们在艺术的熏陶下,感受美、欣赏美、创造美,培养了他们的审美情趣和艺术素养。

砥砺前行:文明创建推动高质量跨越发展

在文明创建的征程中,驻马店市实验幼儿园全园上下众志成城,踔厉奋发,勇毅笃行。从制度上抓完善,从管理上抓过程,从措施上抓落实,推动幼儿园实现了高质量跨越发展。

“省级文明单位的持续创建,不仅是对我们工作的肯定,更是对未来发展的激励”。园长吴秋颖表示,将继续秉承“三生融合·五育共生”的办学理念,以更加饱满的热情、更加坚定的信心,为孩子们的成长和发展创造更加良好的条件,为全市的教育事业发展做出更大的贡献。文明创建的薪火将在这片土地上继续相传,点亮教育的璀璨星河。

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