精心挑选《写活动总结 一般先写》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-09-07 00:27

写作核心提示：

我们来分开回答这两个问题：首先是关于写活动总结需要注意的事项，然后是关于写作文（这里指一般性的写作）通常需要注意的事项。
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### 一、写活动总结需要注意哪些事项？
写好一份活动总结，关键在于"清晰、客观、全面地反映活动情况，并提炼经验教训，为未来的活动提供参考"。以下是一些需要注意的关键点：
1. "明确目的和读者：" "目的：" 想通过总结达到什么效果？是向上级汇报成果？是团队内部复盘？还是为下次活动提供借鉴？明确目的有助于确定总结的侧重点和详略程度。 "读者：" 总结是给谁看的？领导？同事？参与者？不同的读者关注点不同（领导可能更关注成果和效益，同事可能更关注过程和细节），语言风格和内容侧重应有所调整。
2. "结构清晰，逻辑严谨：" "标准结构：" 通常包括： "标题：" 清晰点明活动名称和总结性质（如：“XX活动总结”）。 "活动基本情况：" 简要介绍活动名称、时间、地点、参与人员、主题目标等。 "活动目标回顾：" 重申活动起初设定的目标。 "活动过程概述：" 按照时间顺序或逻辑顺序，简述活动的主要环节

社会工作进展情况总结报告怎么写？（含完整写作示例版）

写这类工作进展情况总结报告，我们既要清晰呈现社会工作“做了什么、做成了什么”，也要通过一些具体数据来体现工作成效厚度，但很多笔友容易“碎片化罗列”，就是我们常说的写成记流水账。

本期，我们结合参考框架，从“整体逻辑搭建、各板块切入角度、过渡设计、数据运用”四个维度，来探讨笔者的写作思路。

一、笔者的写作逻辑

这篇总结报告全文我们按照“基础→动力→实效→保障”递进逻辑来进行撰写。

1.顶层设计（搭框架）→2. 党建引领（注动力）→3. 基层治理（见实效）→4. 队伍建设（固根基），再通过 “成效 - 问题 - 打算” 形成闭环。

二、核心内容框架与写作示例

工作开展情况部分

（一） 聚焦顶层设计，系统构建社会工作新格局

【切入角度】我们选 “政策 + 机制 + 资源” 三个维度，因为社会工作需先解决 “无方向、无抓手、无支撑” 的基础问题（政策定目标，机制保执行，资源强保障，三者缺一不可）。

【写作示例】

围绕 “为社会工作搭框架、定规则、强保障”，从政策、机制、资源三个维度破题，解决 “无方向、无抓手、无支撑” 问题，为社会工作高质量发展奠定基础。

1.完善政策体系，锚定发展方向

针对以往社会工作 “政策散、覆盖窄” 的问题，XXX年聚焦老年人、儿童、残疾人、困境家庭等 X 类重点服务群体，出台《XX社会工作发展三年行动计划（XXX-XXXX）》《关于加强特殊群体专业化社工服务的实施意见》等核心政策 X 项，联合民政、财政、卫健、教育等 X 个部门出台《社工站建设标准》《特殊群体服务流程规范》等配套文件 X 项，形成 “X 个总规划 + X 项核心政策 + X 项配套细则” 的 “X+X+X” 政策体系。为确保政策落地不悬空，组建 “政策宣讲队”，深入 XX 个乡镇、XX 个社区开展宣讲 XX 场，覆盖基层干部、社工、村（居）委会成员 XXX 人次，通过 “政策解读 + 案例分析 + 互动答疑” 形式，确保基层政策知晓率达 XXX%，如在 XX 镇宣讲时，针对 “农村空巢老人服务流程” 现场演示，让村级社工快速掌握操作方法。

2.健全工作机制，压实推进责任

为避免 “政策出台后无人抓、无人管”，成立由X主要领导任组长、分管领导任副组长，民政、财政等 XX 个部门负责人为成员的社会工作领导小组，构建 “民政牵头统筹、部门分工协作、乡镇具体落实” 的三级工作机制。领导小组每月召开 X 次部门联席会，重点协调跨领域问题（如 XXX 年 X 月协调解决 “社工介入校园心理服务” 的部门职责划分问题）；每季度组织 X 次督导检查，采用 “听汇报 + 查台账 + 看现场” 方式，对 XX 个乡镇工作推进情况打分排名。同时将社会工作纳入乡镇绩效考核，权重占比 X%，XXX 年对 X 个排名后三位的乡镇（XX 镇、XX 乡、XX 镇）进行约谈，督促其整改未完成任务 XX 项（如社工站人员配备不足、特殊群体服务覆盖率低等），整改完成率达 XXX%，确保 “事事有人管、件件有着落”。

3.强化资源保障，夯实服务基础

针对社工服务 “没钱干、没场地干、没工具干” 的问题，XXX 年整合各级财政资金 XX 万元，其中 XX 万元用于 XX 个乡镇社工站标准化建设（每个站点按 “X 室 X 厅” 标准打造，含办公室、服务室、活动室、接待厅），XX 万元专项用于特殊群体服务（如为空巢老人购买助餐、助洁服务，为留守儿童开展心理疏导），XXX 万元投入社工培训。目前已建成社会工作服务中心 X 个（位于X城政务服务中心旁，面积 XXX㎡）、乡镇社工站 XX 个（实现乡镇全覆盖）、社区社工点 XX 个（覆盖 XX% 的城市社区和 XX% 的重点村）。为每个社工站配备电脑 X 台、打印机 X 台、康复器材 X 套（含血压仪、助行器等）、服务档案柜 X 组，彻底解决 “社工想服务却无工具” 的困境，如 XX 乡社工站借助康复器材，已为 XX 余名残疾群众提供上门康复指导。

（二）聚焦党建引领，全面激活经济社会发展新动能

【切入角度】我们选 “阵地 + 服务 + 队伍” 三个维度，因为党建引领不能 “空喊口号”—— 阵地是党建与社工融合的 “物理载体”，服务是融合的 “实际内容”，队伍是融合的 “执行主体”，三者能让党建引领从 “抽象概念” 转化为 “群众看得见的实效”，符合 “党建赋能业务” 的工作要求。

【写作示例】

以 “党建赋能社工服务” 为核心，将党建元素融入社工阵地、服务、队伍，推动社会工作从 “有服务” 向 “优服务” 升级，让红色引领成为社工服务的 “核心动力”。

1.建强 “党建 + 社工” 阵地，筑牢服务堡垒

把党建阵地与社工站点 “一体化打造”，在 XX 个乡镇社工站全部设立 “党员先锋岗”，明确党员社工 “三带头” 职责（带头服务特殊群体、带头化解矛盾、带头开展政策宣传），目前全X XX 名党员社工全部在岗履职，占社工总数的 XX%。每月固定 X 天开展 “党建 + 社工服务日” 活动，XXX 年累计开展 XX 场，如 X 月在 XX 社区开展 “党建助老” 服务，党员社工联合社区医生为 XX 名空巢老人免费体检、建立健康档案；X 月在 XX 村开展 “党建护苗” 活动，党员社工为 XX 名留守儿童辅导作业、赠送图书。通过阵地融合，社工站已成为 “党员联系服务群众的前沿窗口”，XXX 年党员社工累计结对帮扶困难群众 XXX 户，帮助解决住房修缮（如为 XX 村低保户王某维修漏雨屋顶）、医疗救助（如协助 XX 镇李某申请临时医疗救助金）、子女入学（如帮助 XX 乡困境儿童张某办理转学手续）等实际问题 XXX 个。

2.开展 “党建 + 特殊群体” 服务，精准对接需求

针对特殊群体 “需求散、对接难” 的问题，以党建为纽带搭建 “需求 - 资源” 对接平台。实施 “党建护苗” 行动。党员社工与 XXX 名留守儿童建立 “一对一” 帮扶关系，通过 “每周 X 次上门辅导、每月 X 次心理疏导、每季度 X 次集体活动” 的 “三个一” 服务模式，帮助 XX 名有厌学情绪的儿童重返课堂（如 XX 镇小学生赵某，因家庭变故产生厌学心理，党员社工持续 X 个月心理疏导后，成绩从班级倒数提升至中游）。开展 “党建助老” 服务。为全X XXXX 名空巢老人建立 “一人一档” 健康台账，组织党员志愿者（以社区退休党员为主）每月上门探访 X 次，协助办理养老认证（XXX 年累计协助 XXX 余人次）、慢性病用药代购（累计代购药品 XXXX 余盒）、生活照料（如帮行动不便老人打扫卫生）等事项 XXX 余件，让特殊群体切实感受到 “党建温度”。

3.打造 “党建 + 志愿” 队伍，凝聚服务合力

依托党组织组建专业化志愿服务队伍，成立 “全X社会工作志愿服务总队”，由XXX任总队长，下设 XX 支乡镇分队（每支分队由乡镇党委副书记牵头），通过 “党员带头报名、群众自愿参与” 的方式，吸纳志愿者 X 人，其中党员志愿者 XX 人，占比 XX%。XXX 年累计开展 “党建 + 环境整治”（如 XX 镇组织志愿者清理社区垃圾死角）、“党建 + 政策宣传”（如在集市宣传医保缴费、防诈骗知识）、“党建 + 应急帮扶”（如汛期协助转移 XX 村低洼地带群众）等志愿服务活动 XXX 次，服务时长超 X.X 万小时，覆盖群众 X 万人次。如 X 月 XX 乡遭遇暴雨，党员志愿者与社工共同组建 “应急小分队”，转移群众 XX 余人，发放救灾物资 XX 余件，形成 “党员带头、群众参与、社工统筹” 的服务共同体。

（三）聚焦基层治理，着力提升民生服务新效能

【切入角度】我们选 “矛盾化解 + 基层减负 + 社区宜居” 三个维度，因为这三者是当前基层治理的 “核心痛点”—— 矛盾化解是 “保稳定” 的底线，基层减负是 “激活力” 的关键，社区宜居是 “惠民生” 的直接体现，社工介入这三个领域能精准发挥 “专业优势”，也符合 “民生优先” 的工作导向。

【写作示例】

以 “社工服务支撑基层治理” 为导向，围绕矛盾化解、基层减负、社区宜居三大重点，把专业服务转化为群众可感知的治理成果，助力构建 “平安、高效、宜居” 的基层治理格局。

1.深化矛盾纠纷源头化解，维护社会大局稳定

发挥社工 “懂心理、善沟通、中立客观” 的优势，构建 “排查 - 调解 - 跟踪” 的矛盾化解闭环机制。组织 XXX 名社工深入 XX 个乡镇、XXX 个村（社区）开展矛盾纠纷排查，XXX 年累计排查邻里纠纷（如宅基地边界争议）、家庭矛盾（如婆媳不和、子女赡养问题）、征地拆迁（如 XX 园区征地补偿争议）等各类纠纷 XXXX 件，其中社工直接参与化解 XXXX 件，化解率达 XX%。针对复杂纠纷，建立 “社工 + 调解员 + 法律顾问” 联动机制，如 XX 社区王某与李某因房屋漏水引发的邻里纠纷，社工先上门倾听双方诉求、疏导情绪，调解员相关法律规定，法律顾问提供专业意见，最终双方达成和解，化解时长从以往的 XX 天缩短至 X 天。同时对已化解纠纷开展 “X 个月跟踪回访”，确保无反复，XXX 年回访纠纷 XXXX 件，群众满意度达 XX%，有效避免 “小矛盾演变成大问题”。

2.持续为基层减负增效，激发基层组织活力

针对基层干部 “报表多、台账杂、精力分散” 的问题，派驻社工协助承担事务性工作。在报表精简方面。社工梳理乡镇、社区常用报表 XX 类，剔除重复报表 XX 类，减少填报频次 XX%（如 “特殊群体信息表” 从每月填报改为每季度更新），每年为基层工作人员节省时间约 XXXX 小时，让干部有更多精力 “走村入户办实事”。在网格化服务方面。社工承担网格内特殊群体信息更新、政策宣传等工作，XXX 年累计更新空巢老人、残疾人、困境儿童等信息 X.X 万条，在 XX 镇、XX 街道等开展医保缴费、防诈骗、安全生产等政策宣传 XXX 余场，覆盖群众 X 万人次，减轻基层网格员工作负担 XX%。如 XX 社区网格员张某表示。“以前每月要花 X 天填报表，现在社工帮忙后，能多花 X 天走访群众。”

3.全面提升物业管理服务水平，建设和谐宜居社区

针对小区 “物业纠纷多、管理水平低” 的问题，安排社工介入物业管理，充当 “协调员、监督员、宣传员” 角色。在全X XX 个住宅小区（含 XX 个老旧小区）配备 “社工物业协调员”，XXX 年累计协调解决物业费收缴争议（如 XX 小区部分业主因服务不满意拒缴物业费，社工组织业主与物业协商改进方案）、公共设施维修（如推动 XX 小区更换老化电梯）、邻里噪音纠纷（如协调楼上楼下调整装修时间）等问题 XXX 件。组织社工开展物业满意度测评，通过 “线上问卷 + 入户调查” 方式，覆盖业主 X.X 万户，收集意见建议 XXX 余条，推动小区物业平均满意度从 XXXX 年的 XX% 提升至 XXX 年的 XX%。针对 XX 个 “管理混乱、投诉集中” 的问题小区（如 XX 花园小区），社工协助成立业主委员会，通过公开招标引入专业物业公司，解决 “垃圾堆积、安保缺失” 等问题，彻底改善居住环境，小区业主满意度从 XX% 提升至 XX%。

（四）聚焦队伍建设，不断壮大社会工作新力量

【切入角度】我们选 “培育增量 + 提升质量 + 稳定存量” 三个维度，因为这三者构成 “人才队伍建设的完整链条”—— 增量解决 “没人干” 的问题（补缺口），质量解决 “干不好” 的问题（强能力），存量解决 “留不住” 的问题（稳队伍），符合 “引才、育才、留才” 的人才工作逻辑，也能针对性破解当前社工队伍的普遍短板。

【写作示例】

以 “建强社工人才队伍” 为核心，从 “培育增量、提升质量、稳定存量” 三个维度发力，解决 “社工力量不足、能力不强、留存率低” 问题，为社会工作提供坚实人才支撑。

1.拓宽培育渠道，壮大专业队伍

针对社工 “总量不足、分布不均” 的问题，采用 “本土培育 + 外部引进 + 兼职补充” 的方式扩容。本土培育方面。XXX 年与 XX 高校合作开展 “社工职业资格考试专项培训”，开设线上线下课程 XXX 课时，培育本土专业社工 XXX 人，目前全X持证社工总数达 XXX 人，每万人持证社工数 XX.X 人，基本满足X域服务需求。外部引进方面。通过 “校园招聘、社会招聘” 方式，从 XX 大学、XX 学院等高校引进社工专业毕业生 XX 人，充实乡镇社工站一线力量（每个重点乡镇至少配备 X 名专业社工）。兼职补充方面。吸纳村（社区）干部、退休教师、返乡青年等 XXX 人担任兼职社工，主要负责政策宣传、信息收集等基础工作，构建 “专业社工为骨干、兼职社工为补充” 的队伍体系，如 XX 村退休教师李老师，作为兼职社工，每周协助开展留守儿童作业辅导，有效填补服务缺口。

2.强化能力提升，锤炼服务本领

围绕 “社工能干事、干好事” 的目标，构建 “培训 + 比武 + 考核” 的能力提升体系。培训方面。XXX 年累计开展社工培训 XX 期，其中 “特殊群体服务技巧”（如残疾人群体康复指导）、“心理危机干预”（如青少年自杀预防）、“矛盾纠纷调解” 等专题培训 XX 期，高校教授、资深社工授课，覆盖社工 XXXX 人次，培训后组织考试，合格率达 XX%。比武方面。举办 “全X社工技能比武” 活动，设置 “案例分析（如模拟处理家庭矛盾）、模拟服务（如为空巢老人制定服务方案）、应急处置（如模拟群众情绪失控场景）” 等实操环节，评选优秀社工 XX 名，其中 XX 人被评为 “全X金牌社工”。考核方面。建立 “以考促学” 机制，将服务质量、群众满意度纳入考核，XXX 年社工服务投诉率同比下降 XX%，如 XX 镇社工站因服务细致，群众满意度达 XX%，获评 “年度优秀社工站”。

3.完善激励保障，稳定人才队伍

针对社工 “薪酬低、晋升难、留不住” 的问题，从 “待遇、晋升、荣誉” 三方面强化保障。待遇方面。落实社工薪酬补贴政策，专业社工月均薪酬从 XXXX 年的 XXXX 元提高至 XXX 年的 XXXX 元（提高 XX%），为 XXX 名持证社工全额缴纳 “五险一金”，并发放 “社工职业资格补贴”（初级证书每月 XXX 元、中级每月 XXX 元）。晋升方面。建立 “社工→社工站副站长→社工站站长→社工中心管理人员” 的职业晋升通道，XXX 年有 XX 名优秀社工晋升为乡镇社工站负责人（如 XX 镇社工王某，因服务业绩突出，晋升为社工站站长）。荣誉方面。每年度表彰 “优秀社工”“最美志愿者” 等先进典型，XXX 年表彰 XX 人，发放奖励资金 XX 万元（每人 XXXX-XXXXX 元不等），并通过X电视台、公众号宣传先进事迹。通过系列措施，社工队伍年流失率从 XXXX 年的 XX% 下降至 XXX 年的 X%，让社工 “有奔头、有干劲”。

存在问题部分

【切入角度】可以选 “城乡均衡 + 人才专业 + 经费保障” 三个维度，是因为这三者分别对应前文 “顶层设计（资源）、队伍建设（人才）、资源保障（经费）” 的成效，形成 “成效 - 问题” 的直接呼应 —— 既不回避短板，又能让问题与前文内容紧密关联，避免 “问题悬浮”，符合工作 “实事求是找差距” 的要求。

【写作示例】

尽管我X社会工作取得阶段性成效，但对照上级关于社会工作高质量发展的要求、群众对优质服务的期待，仍存在三方面突出短板，具体如下。

（一）城乡服务均衡性不足，农村资源配置滞后

虽实现乡镇社工站全覆盖，但资源向城区倾斜明显，农村服务 “弱、散、少” 问题突出。政策落地方面。偏远乡镇（如 XX 乡、XX 镇）政策知晓率、执行率仅 XX%，低于城区（XX%）XX 个百分点，部分村级社工对 “特殊群体服务流程” 不熟悉，导致服务响应慢。人员配备方面。农村社工站点平均配备人员 X.X 人，仅为城区站点（X 人）的 X/X，且兼职社工占比达 XX%（城区兼职占比 XX%），专业服务能力不足。服务覆盖方面。农村留守儿童、空巢老人的服务覆盖率 XX%，低于城区的 XX%，如 XX 村 XX 名空巢老人中，仅 X 人能定期享受上门服务，部分农村群众 “想享服务却难享到”。

（二）专业人才供给短缺，服务能力有待提升

人才总量和质量均难以满足 “精准化、专业化” 服务需求。总量方面。全X每万人持证社工数 XX.X 人，低于全省平均水平（XX 人），尤其是 XX 镇、XX 乡等偏远乡镇，持证社工仅占该乡镇社工总数的 XX%。质量方面。具备心理疏导、康复护理、司法社工等专项技能的社工仅占 XX%，如面对青少年心理危机干预、残疾人康复指导等专业需求时，需外聘专家协助，XXX 年累计外聘专家 XX 人次，增加服务成本。兼职社工方面。XXX 名兼职社工中，仅 XX% 参加过系统培训，服务规范性不足，XXX 年涉及兼职社工的服务投诉（如信息登记错误、服务态度生硬）占比达 XX%，影响整体服务质量。

（三）经费保障机制不稳，长效运行存在风险

资金来源单一、自主保障能力弱，制约社会工作持续发展。资金结构方面。XXX 年我X社工服务资金 XXXX 万元中，上级转移支付占比 XX%（XXXX 万元），自有资金仅占 XX%（XXX 万元），若后续上级资金调整或减少，可能导致服务中断。乡镇经费方面。部分乡镇（如 XX 乡、XX 镇）社工站年度经费缺口 X-XX 万元，导致康复器材更新不及时（如部分站点血压仪已使用 X 年以上，数据不准确）、专项服务（如留守儿童夏令营）难以开展。联动经费方面。“社工 + 部门” 联动经费分摊机制未完全建立，如社工介入校园心理服务时，教育部门未明确经费分摊比例，导致服务开展时存在 “经费扯皮” 问题，XXX 年因经费问题延误服务 X 次。

（三）下一步工作打算

【切入角度】选 “城乡一体化 + 人才专业化 + 经费长效化” 三个维度，是因为这三者与前文 “存在问题” 一一对应，形成 “问题 - 对策” 的闭环 —— 每个对策均明确 “量化目标 + 具体动作 + 责任主体”，避免 “空喊口号”，符合工作 “可落地、可考核、可检验” 的要求。

【写作示例】

针对上述问题，下一步我X将聚焦 “补短板、强弱项、固优势”，重点推进三方面工作，推动社会工作从 “基本覆盖” 向 “优质均衡” 迈进。

（一）聚焦 “城乡一体化”，补齐农村服务短板

XXX 年重点解决农村服务 “弱、散、少” 问题，实现城乡服务均等化。人员配置方面。向 XX 乡、XX 镇等 X 个偏远乡镇新增社工编制 XX 名，实现每个乡镇社工站配备人员不少于 X 人（专业社工不少于 X 人），并从城区选派 XX 名优秀社工对口帮扶农村站点。阵地升级方面。投入 XXX 万元用于农村社工站点升级改造，新增农村社区社工点 XX 个（覆盖所有重点村），为每个站点更新康复器材、电脑等设备，提升服务硬件水平。服务覆盖方面。建立 “农村特殊群体服务清单”，明确空巢老人、留守儿童等群体的服务频次（每月至少 X 次），推动农村特殊群体服务覆盖率提升至 XX%；每季度开展 “社工下乡服务周” 活动，组织城区社工、志愿者深入农村开展集中服务，确保农村群众享受与城区同等质量的社工服务。

（二）聚焦 “人才专业化”，提升队伍服务能力

XXX 年通过 “引、育、考” 结合，打造 “专业过硬、服务规范” 的社工队伍。增量培育方面。计划培育持证社工 XXX 人（其中农村社工 XXX 人），推动全X每万人持证社工数达 XX 人，超过全省平均水平；从高校引进社工专业毕业生 XX 人，优先分配至偏远乡镇。能力提升方面。开展专项技能培训 XX 期，重点培养心理疏导、康复护理、司法辅助类专业社工，高校教授、资深社工授课，推动具备专项技能的社工占比提升至 XX%；建立 “社工导师制”，由 XX 名优秀社工结对指导 XXX 名新社工、兼职社工。规范管理方面。建立兼职社工 “岗前培训 + 年度考核” 机制，岗前培训不少于 XX 课时，考核不合格者不得上岗，确保兼职社工培训合格率达 XXX%；将服务投诉率纳入考核，控制在 XX% 以内，对连续 X 次投诉率超标的社工进行离岗培训。

（三）聚焦 “经费长效化”，夯实服务保障基础

XXX 年构建 “多元投入、稳定可持续” 的经费保障机制，确保社工服务不掉链。资金统筹方面。将社工服务自有资金占比从 XX% 提升至 XX%，设立 “全X社会工作发展专项资金” XXXX 万元，纳入财政预算，确保资金来源稳定；积极争取社会资金，与 XX 企业、基金会合作，设立 “社工服务公益基金”，XXX 年计划筹集资金 XXX 万元。联动分摊方面。制定《“社工 + 部门” 联动经费分摊办法》，明确教育、卫健、司法等部门跨领域社工服务经费分摊比例（如教育领域社工服务经费由教育部门承担 XX%、民政部门承担 XX%），避免 “经费扯皮”。监督管理方面。每半年开展 X 次乡镇社工站经费使用督查，重点检查经费使用合规性、效益性，确保经费使用合规率 XXX%；建立 “经费使用公示制度”，定期公开资金使用情况，接受社会监督，杜绝挤占、挪用经费问题，为社会工作长效发展保驾护航。

暑期“三下乡”社会实践活动总结撰写技巧

暑期“三下乡”社会实践活动总结撰写技巧

—— 以申报省级优秀实践队为目标

2025年暑期“三下乡”社会实践活动已近尾声，能否将团队的实践成果转化为一份高质量的申报材料，是成功获批“省级优秀实践队”的关键。一份出色的总结报告，不仅是活动的“成绩单”，更是团队价值、创新与影响力的“放大器”。以下结合实例，为您解析撰写高水平总结报告的实用技巧。

一、高立意：从“做了什么”到“为什么做”和“做成了什么”

普通写法：“我们团队去了XX村，开展了支教、敬老、政策宣讲等活动，受到了村民欢迎。”

高水平写法：“本团队紧扣‘乡村振兴’与‘共同富裕’国家战略，以‘数字赋能乡村“一老一小”关爱服务体系构建’为主题，深入XX省XX村。我们不仅完成了传统的支教敬老服务，更致力于探索‘线下服务+线上平台’长效赋能模式，旨在为解决农村留守群体共性难题提供可复制的青年方案。”

技巧解析：

对接国家战略：将团队实践与“乡村振兴”、“绿色发展”、“文化自信”、“社会治理现代化”等国家大政方针紧密结合，瞬间提升实践的格局和高度。

提炼鲜明主题：用一个凝练、新颖的主题句统领全文，让评审专家一眼就能抓住你们的特色。例如，“‘碳’寻乡村绿色新路”、“‘乡’传文化，‘数字’筑梦”等。

阐明深层目的：说明活动不仅是完成一次社会实践，更是为了探索某种模式、验证某个假设、解决某个具体问题，体现团队的思考深度和社会责任感。

二、精结构：逻辑清晰，重点突出

申报材料切忌流水账。推荐采用“总-分-总”结构，并重点突出以下模块：

1.摘要（概述）：200字内讲清核心价值

这是评审专家最先看到的部分，至关重要。必须精炼地涵盖：主题、地点、创新做法、核心成果、社会价值。

示例：“本报告概述了‘XX大学数字赋能乡村振兴实践队’于2025年7月赴XX省XX县开展的为期15天的实践活动。团队以‘AI助农，电商兴村’为核心，成功为当地农户搭建数字化电商平台1个，开展直播技能培训3场，带动农产品销售额逾5万元。实践成果被省级媒体报道2次，所形成的《关于县域农产品电商发展的痛点与对策》调研报告已提交当地政府，为地方发展提供了决策参考。”

2.正文部分

背景与初衷：简要说明选择该地、该主题的原因（如：基于前期调研，该地存在……问题）。

实践过程与内容：分模块撰写，如“党建引领篇”、“产业调研篇”、“教育关爱篇”、“文化传承篇”。每个模块采用“做法+成效+案例/数据”的写法。

成果与成效：这是材料的“硬核”部分，务必量化和物化。

量化成果：举办了X场活动、培训了X人、服务了X人次、形成了X字的调研报告、获得了X篇媒体报道（注明媒体级别）、短视频播放量达X次。

物化成果：设计了一套乡村规划图、开发了一门线上课程、帮助村民注册了一个商标、撰写了一份被政府采纳的政策建议稿、创作了一系列文化创意产品（如乡村绘本、非遗纪录片）。

创新与特色：单独成段，强调团队的不可替代性。是模式创新（如“校-地-企”三方联动）？技术创新（如运用无人机测绘、大数据分析）？还是视角创新（如从Z世代的视角解读传统文化）？

反思与展望：体现团队的成长与实践的可持续性。真诚反思不足，并提出未来如何与实践地建立长期联系、如何深化项目成果（如计划参加“互联网+”大赛、将项目孵化创业等），展现长远规划。

三、 善包装：用故事和数据说话

1.数据化表达：

弱：“我们教了很多孩子画画。”

强：“我们开设‘美育启蒙’课程5门，累计授课40课时，覆盖留守儿童62人，创作主题画作128幅，并于村内举办了‘我眼中的家乡’画展，吸引200余位村民参观。”

2.故事化叙事：

在冰冷的数字中，加入1-2个有温度的人物故事，让材料“活”起来。

示例：“在电商培训中，一位55岁的果农李大爷从一开始对智能手机的抗拒，到在队员一对一帮助下，成功独立完成首笔30斤蜜桃的线上订单。他激动地说：‘从来没想过，我这老农民也能在网上卖东西！’这个故事被《XX日报》报道，成为我们实践成效的最佳注脚。”

3.可视化呈现：多使用信息图：如团队行程路线图、成果数据对比图、服务对象满意度饼状图等。

插入高质量图片：选择有感染力、有故事性的照片，如队员专注工作的特写、与村民互动的笑脸、新旧对比的场景图。每张图需配简要说明。

利用二维码：将团队的精彩视频、制作的H5、发表的网文链接生成二维码放入报告中，让评审专家可以扫码延伸阅读，丰富汇报形式。

四、深加工：凸显学术性与影响力

普通团队止步于活动本身，优秀团队则致力于产出衍生成果。

调研报告：这是申报省级团队的“标配”。报告需问题明确、数据详实、分析有据、对策可行。证明你们不仅“看了”，更“思考了”。

媒体宣传：不仅要有稿子，更要看媒体级别。被省级及以上主流媒体（如中国青年网、新华网、人民网、省级日报）报道是极大的加分项。

政府背书：争取获得实践地政府或村委会的感谢信、表扬信，或证明你们的报告被采纳的函件。这是社会认可度的直接体现。

学术产出：鼓励团队将实践思考转化为学术论文、专利等，极大提升项目的含金量。

总结：一份优秀申报材料的“ checklist ”

1.标题亮眼：是否精准且吸引人？

2.主题鲜明：是否契合国家大政方针？

3.结构清晰：逻辑是否层层递进？

4.成果量化：是否有扎实的数据支撑？

5.案例生动：是否有打动人心的故事？

6.视觉美观：图文排版是否专业精美？

7.证据扎实：是否有报道、信函、报告等附件证明？

8.反思深刻：是否体现了团队的成长与未来的规划？

最后，请记住，总结的过程也是团队再次凝练提升的过程。祝各实践团队都能完美收官，成功申报，为2025年的夏天画下一个辉煌的句点！