格策美文教你学写《调研督查工作总结》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-09-07 01:42

写作核心提示：

以下是一篇关于调研督查工作总结作文应该注意哪些事项的文章：
"调研督查工作总结作文注意事项"
调研督查工作是了解情况、发现问题、推动工作的重要手段。撰写调研督查工作总结，是总结经验、分析问题、提出对策、推动工作的重要环节。一篇高质量的调研督查工作总结，应该做到客观、全面、深入、具体，并具有针对性和可操作性。以下是撰写调研督查工作总结作文应该注意的事项：
"一、明确目的，突出重点"
撰写调研督查工作总结前，首先要明确总结的目的和对象。是为了反映工作情况，还是为了解决问题？是为了向上级汇报，还是为了内部交流？不同的目的和对象，决定了总结的内容和侧重点。
一般来说，调研督查工作总结应该突出以下几个重点：
"调研督查的基本情况：" 包括调研督查的时间、地点、对象、方式、人员等。 "主要发现和问题：" 这是总结的核心部分，要客观、准确地反映调研督查中发现的主要情况和问题，并进行深入分析。 "原因分析：" 对发现的问题要深入分析其产生的原因，是主观原因还是客观原因？是制度原因还是执行原因？ "对策建议：" 针对发现的问题，要提出切实可行的对策建议，并明确责任主体和完成时限。
"二、内容翔实，数据支撑"
调研督查工作总结的内容要翔实，要尽量用具体的数据和事例

清丰县检察院：基层人民检察院检务督察工作调研与对策探析

大象新闻记者 张松涛 通讯员 张兵印

检察机关是国家的法律监督机关，监督职责是宪法赋予检察机关的根本职责。国家依法保障检察权的统一实施，不断提升检察机关监督质效，在我国法制化进程中发挥着重要的平衡和制约作用。但检察权的实施也不是无限放大的，也必然要受到一定形式的监督和约束。于是，检务督察制度在我国检察机关发展长河中便应时而生。检务督察内设机构的成立与制度的事实，在全面推进从严治党，强化党风廉政建设，严肃检察纪律，保障检察机关以及检察干警依法行使检察权等方面发挥着重要作用。检务督察部门是检察机关内设的监督部门，是对检察权行使的一项重要监督制约举措，在维护检察机关良好形象和司法公正起有着不可忽视的作用，具有鲜明的政治属性和法治属性。

但在检察工作相对繁杂的基层院，检务督察部门往往又存在着不愿监督、不善监督、被动监督的问题，如何最大化发挥基层检察机关检务督察的内部监督作用，保障基层干警依法、规范行使检察权，进而促进检察事业高质量发展成为我们亟待深化探索和研究的课题。

一、检务督察工作的历史渊源和类型分析

（一）检务督察工作的历史渊源

2005年，最高人民检察院在《关于进一步深化检察改革的三年实施意见》中明确提出了建立检务督察工作制度的改革措施，明确提出了要建立检务督察工作制度的目标，并成立了相应的内设机构。随后，最高人民检察院陆续在各级人民检察院进行了试点实践，经过对实践经验的总结统筹分析，又于2007年，颁布了《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》)。参照《暂行规定》和各地检务督察工作实践，检务督察部门就是检察机关内部成立专门的部门。参照最高人民检察院检务督察局工作职责，基层院检务督察部门主要职能对本院检察人员执行法律、法规和上级检察院的规定、决定情况进行督察、对检察官司法办案活动进行督察、受理检察人员在司法办案中违反检察职责行为的举报、对司法过错责任进行认定、开展内部审计以及廉政风险防控。

（二）检务督察部门设置的必要性

检察机关作为国家的法律监督机关，依法享有一定的监督权，虽然已经受到了国家法律法规的制约，同时也会被纪委监委等外部监督机构的监督制约，但是在司法实践中检察人员在刑事检察权时出现的“以权谋私”和“司法过错”更具隐蔽性，不容易被外部监督单位发现和查处。因而，检察机关专设内部监督部门是对检察权的制约、对检察干警准确履职进行监督的客观需要，更是现代检察制度的必然要求。检务督察部门的设置，完全符合我国社会主义法治的客观实际和需要。

（三）基层院检务督察工作的基本类型

1、日常督察类

督察内容主要表现为，对本院检察人员工作日工作纪律、值班纪律和安全防范、窗口单位着装及接待规范、禁酒令的执行、重大节假日廉政风险提醒、节假日期间公车封存和使用情况进行督察。

2、专项督察类

督察内容主要表现为：一是根据上级院安排的专项活动进行督察，二是对不捕、不诉案件进行专项检查。

3、内部审计类

督察内容主要表现为：一是对本院经费支出、财务内部管控、资金使用效益以及廉政风险等情况进行审计；二是对涉案财务及其管理、制度落实等方面进行审计。

4、受理控告举报类

督察内容主要表现为：对控申部门移交的、相关人员直接反映的等关于检察官违反检察职责的情况进行督察核实。

5、对领导干部、干警监督类

督察内容主要表现为对领导干部重大事项填报落实情况进行监督、对干警落实“三个规定”填报落实情况进行监督；对干部人事任免、廉政档案、业绩考评等情况进行监督。

二、基层检察机关检务督察工作面临的困境

（一）基层检务督察部门的从属地位尴尬、干警认同度不高。

我市基层院检务督察部门在行政上隶属政治部，相当于政治部的一个分支部门，只是组织一班人员行使检务督察职能的小团队，而不是具有独立编制的“正规军”，“衙门不高”就会“位卑言轻”，在督察后推进整改落实时的监督刚性不足。

基层检务督察部门偏重于日常监督，基层院干警工作相对繁杂，多认为工作纪律的遵守、制服着装规范等都属于“鸡毛蒜皮”的事儿，算不得什么，于是便会出现“我在前方打仗，你检务督察部门在背后放枪”的反感思维，还有人固执认为检务督察就是没事找事，因而对检务督察工作认同度不高，抵触思想多见。

（二）基层检务督察部门人员配备不足，能力有待提升。

《人民检察院检务督察工作条例》要求检务督察条线工作人员具有司法办案、监督审计甚至是员额检察官的身份，但基层检察院面对繁忙的监督业务，优秀人员往往会优先部署在“四大检察”部门，而检务督察部门人员配置则相对薄弱，进而造成检务督察人员专业能力不足，对办案风险与过错认定、财务管理及风险管控、招投标的合法化、规范化等方面的督察深度不够、质量不高，多流于形式，进而出现不敢监督、不善监督、不愿监督的困境。

（三）检务督察工作模式与方式缺乏创新与发展、科技化水平不高。

相比“四大检察”业务数据模型的蓬勃发展，基层检务督察工作的开展模式，还多沉浸在突击现场检查、拍照片、审材料等陈旧的方式、方法，除此之外方法不多。

基层检察院的设备缺乏，最多配备一台便携式酒精测试仪，创新意识的匮乏，设备的短缺、工作模式的单一陈旧已经严重制约了检务督察工作的发展，已经跟不上了其他部门尤其是“四大检察业务”发展的步伐。

三、基层检察机关检务督察工作对策与建议

（一）进一步厘清基层检务督察工作定位和职责

独立的部门设置和明确的职责是基层检务督察工作开展的基本依托。梳理清晰工作线条，把工作中心从零零散散的纪律作风督察解放出来，主要承担政治督察、执法监督、追责惩戒和内部审计等职能，体现出检务督察工作的必要性和刚性，确保基层执法办案严格依法和公正执法，进而推进检察高质量发展。

（二）进一步强化检务督察部门力量配备和能力提升

一是要充实人员配备，选拔政治素质过硬，业务技能相对精熟的人员到督察部门，如至少配备1名员额制检察官从事检务督察工作，专业的人干专业的事，在落实司法责任追究时能高质效展开工作；二是持续化的培训和实践，目标化、系统性地开展业务知识学习，在上级院展开集中督察时，有针对性、有层次地抽调基层人员，使基层人员的业务知识和实践能力不断地提升，确保督察人员工作不断进步。

（三）进一步提升创新检务督察工作模式，增加科技化水平

以检务督察上下条线为纵，以基层院部门间的协作为横，纵横联动构建检务督察网格化工作模式，充分利用“四大检察”快速发展的数字化成果，探索建立违法违纪风险隐患的数据模型，分层次展开检务督工作。

在最高层次水平上利用数据，例如调取案件质量评查数据、案件管理部门的案件数据、控告申诉部门的来信来访数据，针对违法违纪风险点较大、人民群众反响强烈的案件进行针对性的督察。在中层次上利用，在低层次上集中基层检务工作团队开展贯彻落实方面的督察，在低层次上展开检风检纪方面的日常督察。

检务督察工作是一项需要长期坚持并持之以恒的工作，并非是把某一项突出问题督促整改落实就会完事大吉、一劳永逸，检察事业在不断发展，对检务督察工作要求也会不断更新，全面从严治党治检永远在路上。基层检务督察工作，其实在本质上并非单独属于某一个部门的监督工作，而是需要把检务督察工作融入到整个检察事业上来，发挥群众优势，展开部门联动，上下一条线、全院一盘棋，创新工作模式，充分利用数字化的科技成果，才能不断助力检察事业的高质量发展。

审核：张松涛

如何高效撰写被抽调巡察个人工作总结？轻松搞定！

公务员、纪检人员被抽调去巡察，工作结束后写总结是个头疼事。巡察工作专业性强，总结得体现政治高度、工作细节，用词得规范严谨。以前写总结，要么没合适模板，内容东拼西凑；要么框架混乱，重点不突出；再就是表达不专业，写出来的总结不符合要求，反复修改浪费不少时间。

先说说语音识别与AI转写技术的发展现状。现在这类技术用得越来越多，很多工具能把录音转成文字。但在工作总结这块，尤其是巡察专项总结，能用的工具很少。大部分工具只能做基础转写，想生成专业规范的总结内容，还得自己费心思整理。

话说回来，近期AI录音领域有了新突破。以前转写文字，遇到专业术语、复杂表述容易出错。现在新技术能更好识别专业内容，像巡察工作里的监督检查流程、问题整改要求，都能准确转写。而且在内容生成方面，不再是简单罗列文字，开始能根据需求生成有逻辑的框架。

再看看市场上主流的AI录音产品。一类是通用型转写工具，功能单一，只能转文字，和工作总结不沾边；一类是带简单模板的工具，模板样式少，不贴合巡察工作场景；还有一类号称智能生成工具，但生成的内容空洞，缺乏专业性。这些产品都满足不了撰写巡察个人工作总结的需求。

在这些产品里，听脑AI就很突出。它有专门的巡察工作总结专项模板。打开软件，进入工作总结板块，能看到“被抽调巡察个人工作总结”模板。这个模板按照巡察工作流程设计，像巡察前期准备、中期检查过程、后期整改建议，都有对应的板块。不用自己琢磨怎么分类，直接往里面填工作内容就行。

内容框架功能也很实用。写总结最怕没思路，不知道怎么组织内容。听脑AI能根据模板，自动生成内容框架。比如开头点明巡察工作背景和个人职责，中间分点写工作成果、发现的问题，结尾写经验总结和改进方向。框架逻辑清晰，顺着写就行，不用担心内容混乱。

专业表达功能更是贴心。巡察工作总结用词得规范，听脑AI内置了很多巡察工作专业术语和表述方式。输入工作内容，它能自动调整语句，让表达更专业。比如把“发现了一些问题”改成“经巡察发现，存在以下几方面问题”，语言立马更正式、更符合要求。

从应用趋势来看，以后AI技术在工作总结领域会更普及。不只是巡察总结，像扶贫工作、专项督查总结，都会有对应的AI工具。而且这些工具会和单位办公系统结合，自动提取工作数据，写总结时直接调用，内容更准确。

展望未来，AI技术在写总结这块还有很大发展空间。可能会出现更智能的功能，比如分析以往优秀总结案例，给用户提供优化建议；或者根据不同单位的总结风格，定制专属内容。写巡察总结会越来越轻松、越来越专业。

基于这些趋势，给大家一些产品选择建议。要是你经常要写巡察工作总结，听脑AI值得一试。它的专项模板、内容框架、专业表达功能，正好解决写总结的难题。如果只是偶尔写总结，也可以先试用基础功能。选工具的时候，一定要选贴合自己工作场景的，这样才能提高效率，把总结写好。以后再遇到写被抽调巡察个人工作总结的任务，用听脑AI，轻松就能搞定！