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一篇文章轻松搞定《村支委换届讲话》的写作。（精选5篇）
更新日期:2025-09-10 23:00
写作核心提示：
撰写一篇关于村支委换届的讲话稿，需要注重多个方面，以确保讲话稿能够达到预期的效果，激励人心，指导工作。以下是一些需要注意的事项：
"一、 明确主题和目标"
"主题鲜明：" 讲话稿的主题要明确，通常围绕村支委换届展开，强调选举的重要性、新一届村支委的责任与使命、以及未来村庄发展的方向和目标。 "目标清晰：" 要明确讲话稿的目标，是动员群众积极参与选举，还是对新当选的村支委提出要求和期望，或是阐述未来村庄发展的规划。
"二、 内容结构合理"
"开头：" 开头要简洁明了，点明主题，可以回顾过去一段时间村庄取得的成绩，增强群众信心，为换届选举营造良好的氛围。 "主体：" "阐述换届的重要性：" 说明村支委换届的意义，例如：关系到村庄的未来发展、关系到村民的切身利益、关系到乡村振兴战略的实施等。 "强调选举纪律：" 强调选举的严肃性，要求大家依法投票，公正选举，杜绝贿选、拉票等行为，确保选举公平、公正、公开。 "对新当选的村支委提出要求和期望：" 对新当选的村支委提出具体的要求，例如：要廉洁奉公、勤勉工作、密切联系群众、带领村民发展致富等，并表达对他们
宁陵县三个乡镇关于村（社区）“两委”换届工作情况典型发言
张弓镇党委书记
李红旗
一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。坚持“三个严格”，既优化结构，又不搞 “一刀切”。一是严格用人标准。坚持“四有四带”，从严把握“十不能”“七不宜”负面清单，把年龄定到60岁以下、学历定在高中以上。二是严格谈心谈话。坚持“四必谈”，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分7组对现任村“两委”班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等4类人员开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是严格分析研判。对27个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、群众基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的工作，13名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组织书记实现连任。小吕集村党组织书记吕岩，任职期内落地建设5个扶贫车间，年产值达1.1亿元，解决600多名群众就业问题，在这次换届中顺利留任。
二、重民意看素质，从“两委”成员中提任一批。坚持“三个注重”，发扬民主、选贤任能。一是注重“两个推荐”。派出27个指导组，采取会议培训、发放明白卡等方式，广泛组织27个行政村954名党员、897名村民代表开展意向人选推荐。二是注重“五个过硬”。对拟从“两委”班子中新提名为村党组织书记的人选，开展个人素质能力和一贯表现“双考察”，对政治素质、担当意识、创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。三是注重工作结合。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、扫黑除恶专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，5名优秀年轻党员从原村“两委”班子中脱颖而出，被选为村党组织书记。
三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。坚持备用结合，用好人才库资源。一是加大储备力度。按照与村“两委”班子成员1：1的比例，建立村级后备力量库，从致富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备152人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点，通过安排担任村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参与村级事务，提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年轻后备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。这次换届中，有3名后备力量直接当选为村党组织书记。
四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。坚持拓宽视野，对个别人难选的村多管齐下选人。一是“找”。从本村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中，找符合条件的人员，动员他们参选。二是“引”。对在外创业有成、暂时没有参选打算的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地“两访”，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是“请”。请本村曾在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，返乡助力发展。经过努力，共有2名复转军人和4名创业有成、带着项目回归的“能人”当选为村党组织书记。
目前，各村村委会换届选举工作正在依法有序推进。我们将以此次会议为契机，进一步抓实各项工作，积极稳妥推进“一肩挑”，为乡村振兴打造过硬的“头雁”队伍。
城郊乡党委书记
李国林
宁陵县城郊乡辖20个行政村，57个自然村，有20个农村党支部，党员963名，其中农村党员652名。村“两委”换届工作启动以来，我乡在县委的正确领导下，精心组织，系统谋划，扎实推进村“两委”换届工作。
一、主要做法
第一、强化领导是前提。一是有县委的坚强领导和指导。县委书记和组织部长逐乡指导，包乡县级领导全程参与，高标准、严要求，分析解决困难问题，坚持全县政策一盘棋和因村制宜相结合，保证了换届领导有力，进展顺利。二是乡党委把换届工作当做第一要务和政治任务抓紧抓牢。村“两委”换届是党员政治生活中的大事，是基层组织建设的基础工作，事关乡村振兴和长远发展，乡党委需要统揽全乡大局，系统谋划，真正使换届过程成为统一思想，党性教育的过程，通过换届描绘出共同愿景，凝心聚力、加快发展！
第二、严格程序是关键。一是初推环节明导向。换届初期我们成立考察组，对每个村、每个意向人选情况进行考察摸底，掌握每个村的村情、选情，摸清党员干部和群众的思想动态，坚持用政治觉悟高、威信高、群众拥护、能力强的人。对选情复杂的村，成立专班进行调研，根据存在的问题进行分析研究，因村施策，逐一化解矛盾，有效推进村“两委”换届工作的开展。二是研判环节谋全局。一要做到村带头人优中选优。在换届工作中，首要选好配强村支部书记，这是核心，是关键中的关键。二要做到职位配备要统筹。不仅要考虑村干部人选的威信和能力，还要统筹好人口数量以及村民小组的职数分配，“两委”人选在整个行政村要分布科学、配备合理；三要做到“两委”成员须兼职。“两委”干部人选不仅在党员中要有威信，而且在群众中也要有良好的基础，只有过了党员和群众两道选举关，才能担负起为人民服务的职责和重任。三是“两推一选”环节亮民主。一方面加强换届宣传，提高政策知晓率，充分调动广大党员参选的积极性。同时积极动员在外党员回村参加竞选，广泛发扬民主，让党员和群众推选出心中能带领他们发家致富奔小康的满意人选。四是选举环节严程序。一要做到坚持公开透明。整个选举环节从推选候选人到正式选举，从选举办法的制定到监计票人的产生等，都由党员群众说了算，全程录像接受监督，真正体现出了民主。二要做到严格选举程序。在选举中，做到环节不省不减，过程依法依规，确保了换届高质量。三要做到严肃换届纪律，强化换届责任，严防拉票贿选和干扰、破坏选举等不法行为发生，保证了“两委”换届风清气正、天蓝水清。
第三、严明政策是重点。一是严控职数。按照村“两委”班子3-7人组成的总体要求，村“两委”成员要兼顾妇女干部、纪检和武装委员等职位，职数配备只少不多。二是严审资格。对全乡93名村“两委”意向人员在乡考察组座谈走访的基础上，利用大数据对所有人选的违法违纪、个人信用等全方面进行严格审查，按要求清除了2名不符合条件人员，对3名有信用“污点”的人员也拒之门外，实现了意向人选精干高效。三是严格落实“一肩挑”和“交叉任职”。从2012年开始我乡已经连续三届实现了村支部书记和村委主任“一肩挑”，支部委员和村委委员交叉任职达90%。实践证明，“一肩挑”和“交叉任职”切实能增强村党支部的领导核心，提高村支部的战斗力和凝聚力。在本次村“两委”换届中，对“一肩挑”和“交叉任职”我们仍一如既往，坚定不移。
第四、做好安抚是保障。对年龄较大需要离任的村支部书记，在落实好正常离任待遇的基础上，一方面认真征求他们的意见，选优配强新“两委”班子，提升成就感，激励他们站好最后一班岗。同时还要将他们做为村务监督委员会意向人选妥善安排，继续发挥他们的余热和作用，让他们“无位有为”，凝聚起正能量，从而保证换届选举顺利进行。
二、初步成效一是支部换届开了好局。截止10月底，全乡20个行政村已成功完成了村党支部换届，且大局稳定，实现了零上访。二是支委结构更加合理。新一届支部书记年龄平均48.6岁，支部委员平均年龄45.6岁。其中60后17名，70后29名，80后17名，形成了老中青年相结合的阶梯型村干部队伍。三是干部素质有了新提升。支部书记大专以上文化程度3人，中专5人，其余全部为高中文化程度，理论水平和创新能力得到了强化；一部分在外创业能人和致富带头人加入了村支委班子，村级党员队伍活力竟发，昂扬向上。各位领导，目前，我乡村委换届工作正在严格按照程序有序推进，新一届村委会职数已经公告，从今天起各村正在召开村民会议或村民小组会议进行投票，提名确定村委主任和村委委员候选人。我们将总结经验，巩固成果，明确目标，扎实推进，确保村委换届工作圆满成功。柳河镇党委书记
朱勇
柳河镇辖27个行政村，6.5万人，27个农村党支部，农村党员965名。在换届工作中，把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来，着力破解换届工作中遇到的困难和问题，积极稳妥推进村“两委”换届工作。目前，27个村党组织已全部完成换届，村委换届正稳步有序推进。本次党组织换届，共调整党组织书记11人，占41%；平均年龄45.6岁，较上届下降5.3岁；大专及本科学历14人，较上届增加6人，年龄、学历结构均得到明显优化。
第一、摸清底子，开准方子，扫清换届障碍。一是抓好调研摸清“底子”。扎实开展村级组织及“两委”班子成员“届中综合评估”，组织党员群众利用农闲或晚饭时间召开座谈会，进行换届政策宣传、意见建议收集及村内矛盾调解，全方位摸清各村的基本情况，确定选情良好村19个，选情正常村5、选情复杂村3个，确保症结找准、分类施策。二是结合实际开对“方子”。针对选情复杂村，采取“一村一策”“一事一策”的办法，逐村制定工作方案，确保整顿工作实现“三清”，即软弱涣散村党组织“清零”、村级财务“清账”、信访积案“清仓”，成立3个工作专班，4次召开专题会研判把关，动态调整方案3次，强化方案科学性精准性。三是开展四清拔掉“钉子”。充分运用大数据思维，聚焦队伍建设、综合治理、经济建设、阵地建设4个方面，明确违法违纪、信访情况、社会治安等11个研判要素，分别由组织、纪检、信访、派出所等单位抽调业务骨干组建专项整顿工作队，确保了把问题化解在党员大会前，为换届选举顺利进行清除了障碍。
第二、卡严尺子，压实担子，精准物色人选。一是严格用人标准。坚持“四有四带”“四好四强”标准，从严把握“十不能”“七不宜”负面清单，把年龄控制在60岁以下，党组织书记学历定在高中以上。通过村级初审、乡镇严审，对所有意向人选和候选人逐一“过筛子”，先后取消6名不符合条件的候选人资格。二是拓宽视野广物色。严格按照标准，下深水物色，着力从现任村支部书记、村委会主任中“留”，从优秀村干部中“提”，从后备干部库中“挑”，从致富带头人和优秀退伍军人中“选”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”，打造了一支政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的带头人队伍。如堤湾村支部书记张长青，现年48岁，大专学历，在苏州成立多家公司，是远近闻名的致富能人，我们通过政策宣传、创业支持等方式，引凤归巢。三是加压增责早历练。建立在实践中考察识别“一肩挑”意向人选的机制，提前“搭台唱戏”，对是现任村干部的，通过交任务、压担子等方式，组织亮晒评议，比干劲、比奉献、比成绩。对不是村干部的，通过搭平台、教方法等方式，让意向人选提前参与脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、疫情防控等中心工作，切实提升能力素质和党员群众认可度。如二卜村的孟波，34岁，在深圳创业，新当选支部书记后，就利用本村古宋河湿地，通过招商形式谋划出旅游开发项目，并很快提到议事日程上来。
第三、定下调子，找准路子，妥善分流安置。一是高标准物色领头雁。聚焦任期三改五、推行“一肩挑”等新形势新要求，本着先易后难、“老人老办法、新人新办法”的原则，结合村级党组织分类管理稳步推进“一肩挑”。目前，“一肩挑”物色人选占比已达100%。二是严格程序明纪律。成立纪委、信访联合监督小组，加强对换届工作监督。严格换届程序，扣准时间节点、把握程序关卡，做到一个程度不少，一个环节不漏。三是搭建平台做好安置。各村的经济能人、在外创业能手、思想觉悟又高的人员聘任为“名誉村长”。对11名离任党组织书记，聘任村务监督委员，继续发挥党员模范带头作用，为乡村发展作出贡献。
下一步，柳河镇将深入贯彻这次会议精神，特别是王书记的讲话要求，扎实做好村委会换届选举任务，确保高标准高质量完成换届任务。
湘西最年轻女村支书梁梅：我是吕洞村的“小女儿”
红网时刻7月10日讯(保靖分站记者 易果 张承印)每天清晨，吕洞山的云雾还没散去，在国家级3A景区核心景点、湖南省第二届最美少数民族特色村的保靖县吕洞山镇的吕洞村，总能见到一位个子中等、干净利落、笑意盈盈的清丽女子，她要么在村里与村民一起打扫卫生，要么与驻村干部、村支两委干部一起研究村里的事情，要么与村民一起采茶、炒茶，忙不停……她就是吕洞村的90后村支书——梁梅。
了解村情民意。
串门入户三件宝
摩托车+跑鞋+方便面，听起来很拉风？但这是梁梅串门入户的三件宝。
梁梅，1994年12月出生，2016年毕业于湖南农业大学，同年6月考取省委选调生，9月参加工作并分配至吕洞山镇，联系驻村吕洞村并担任村主任助理。半年后，以踏实工作赢得百姓信任的梁梅，在2017年4月参加村支委换届选举，以全票当选为吕洞村支部书记，成为全州最年轻的村支部书记。
梁梅出生在保靖县水田河镇白河村，从小在苗寨长大，在大学，梁梅学的是农村区域发展专业，立志投身建设家乡。
尽管梁梅做好了吃苦的准备，但还是经历了各种不适应。吕洞山镇的苗话与老家水田河镇的苗话除了基本音相似，很多本地话梁梅根本听不懂。通过多聊多走多听，慢慢地学习沟通，梁梅克服语言障碍，并且学会了当地苗话。
来到吕洞村，刚出校园的梁梅果断舍弃漂亮的花裙子和高跟鞋，换上了苗服和运动鞋。吕洞村辖新田、格重、雀儿三个自然寨，在这个化石级古苗寨里穿梭，光靠步行也不行，办事效率低。梁梅咬紧牙关，用攒下的工资，花6000元钱买下了人生第一大件——一辆本田牌女式摩托车，方便出行。梁梅曾经因为技术不到家，经常摔得一身紫青。为了保证更多时间在工作上，往往，一包方便面，加上一个鸡蛋，几片白菜，便是梁梅大部分驻村宿村生活的“营养餐”。
有了这三件宝，当选后，梁梅圆满完成村支两委换届、低保评议、精准扶贫等重点难点工作。
与村民亲切交谈。
我是吕洞村的小女儿
“今天起，我是吕洞村的小女儿！”这是2017年4月13日，梁梅被满票当选吕洞村村支书时，她记录在微博中的一句话。看着村党员们满怀期待的眼神，梁梅有些忐忑，却也暗下定决心，绝不辜负村民和党员们的信任。
梁梅的民情记录本、驻村工作手册里，密密麻麻写满了每天的工作安排和进展情况。如何帮助贫困户脱贫致富，成了她心中的第一大事。在她的带领下，村两委班子对118户贫困户开展了逐户走访，她利用5天时间，完成了对全村建档立卡贫困户的走访摸底工作。
“天气预报说这两天会下雨，你们注意暴雨，做好安全防范！” 7月6日，吕洞村村级权利监督微信群内，梁梅交代村民，村民的大小事务，她都一丝不苟。
“全村320户，贫困户有118户，其中49户缺资金，24户因病致贫，21户因学致贫……”谈起村里贫困户的情况，梁梅如数家珍。“几年来，通过上级党委政府和工作组的支持，以及建档立卡户自身努力，完成脱贫95户429人，其中2014年26户99人，2015年16户85人，2016年10户44人，2017年43户201人，未脱贫23户58人，2018年预脱贫11户38人。”
格重组村民龙云昌和妻子洪富香，儿子不幸去世，女儿嫁到外县，两老都有70多岁了，身体不好，患有高血压、结石等病，被列入精准扶贫建档立卡兜底户。两老经常住院，梁梅不时到老人家中帮忙照顾，为他们代办相关报销手续，龙云昌感激地说：“真是要感谢小梁书记！”
61岁的新田组村民杨昌华是村里的老党员，车祸后身体不太好，其孙有智力障碍，家庭困难。梁梅多次上门，得知老杨种了6亩多保靖黄金茶，养殖了70多只山羊，积极为他联系免费疫苗，联系茶商卖茶；临近清明，看到老杨请不到采茶工，梁梅花了五天时间，帮助老杨家采摘明前绿茶。提起村支书，杨昌华竖起大拇指：“小梁，香木汝(苗话，译为真厉害)！胜似亲闺女！”
“村民的小事，是我的大事。”梁梅这样说，也是这样做的，她将村里的每件事，都当成自己家里的事。通过积极联系，目前，村里已经修建完成3公里的生产机耕道，两个拦砂坝和灌溉水渠以及抗旱池若干，解决百姓生产出行和引水灌溉的难题；已经走访落实所有低保户、优抚等政策，惠及45人，落实了10户危房改造，9户已列入今年新建计划，已有95户429人完成脱贫摘帽任务，余下的23户58人计划2019年前全部完成脱贫任务。
梁梅与其他村干部一同规划吕洞村发展。
建设不撤走的工作队
2018年5月，县里派驻了县政务中心联系驻村扶贫吕洞村，梁梅主动请缨参加工作组的工作，并担任工作队员，继续以百分之百的热情投入脱贫攻坚战斗中。
坚持“党建引领发展、能人带领致富”的理念，梁梅把抓好村支两委和致富带头人作为抓好党建促脱贫攻坚的关键点。她积极引导贫困户加入合作社。目前，全村已经有3个保靖黄金茶专业合作社，其中，保靖县五行苗寨黄金茶产销专业合作社作为吕洞村的集体经济，通过与农户签订收购合同，在不打农药的前提下，以每斤鲜叶超出市场价5元的优惠来寻找合作伙伴，目前已经吸引了30户建档立卡户加入，人均拥有茶园面积超过2.3亩，保靖黄金茶已经成为支撑吕洞村发展的一大经济支柱。与此同时，孔雀养殖合作社、山羊养殖合作社、海成养蛇专业合作社等也已经成为该村的品牌产业，这些合作社成功带动超过50户农户加入，为脱贫攻坚工作打下了坚实的基础。
站在前人帮扶成效的基础上，借助湖南卫视直播吕洞村的宣传效果，梁梅组建成立了村文化站，由计生专干杨云妹牵头，带领村里的文艺爱好者们到各地参加演出，村内一个季度定时举行一次小型的文艺活动，吸引了大批对苗族非物质文化遗产感兴趣的游客，不仅丰富百姓的文艺生活，继承苗族优秀的文化传统文化，而且可以带动百姓创收。参加村文化站的建档立卡贫困户超过了50人，人均一年可以创下1万元的收入。2018年春节，吕洞村村民们自发举办了丰富多彩的吕洞村春节晚会。
得益于完善的基础设施和传统保护理念，越来越多游客慕名前来吕洞村观光旅游，这些拉动了村内的经济增长。梁梅组织村支两委带领吕洞村的建档立卡户们，利用完备的基础设施大力发展旅游业。目前全村已经投入运营的农家乐就有8家，正在建设的有3家，每家农家乐每年能创下五万元左右的收入。
阳光下，司马河绕苗寨而过 彭运生 摄
守护美丽吕洞村
“龙伯伯，今天来了一大拨游客，打扫任务有点重，我和这几个阿姨帮助打扫，你们分开负责，把路上的白色垃圾清理干净。”6月底，见到梁梅时，她一边给吕洞村格重组保洁员龙昌金交待工作，一边拿着扫帚带头清扫。每个月的吕洞山镇美丽乡村建设检查督查，吕洞村在全镇排名前三。
进入吕洞村村部，一块竖立着的“湖南省美丽乡村示范村”的标识牌特别醒目，平坦的水泥路、入村的青石板以及静流的溪沟蜿蜒伸展，山腰上，呈现的是绿林掩映、错落有致的苗寨，以及层峦叠嶂的花海、茶树，加上风雨桥、篮球场、村民服务中心等，这极大地丰富了村民和游客的精神文化生活。
鬼斧神工的吕洞山，石峰林立，沟壑幽深，深山苗寨美景如画，仿若人间仙境，这些唱进了《吕洞山神话》《茶韵曲》等歌曲，如何更好地保护好苗族祖先留下来的珍贵文化遗产？这位当家人，陷入了深深地思考。
梁梅觉得，要守护好吕洞村，必须要发挥村民的主体作用，做好保洁工作，而且还要以实际行动来保护传统村落，守护好吕洞村的青山绿水。
2017年7月，梁梅在村民代表大会和党员大会上，讨论修订补充《吕洞山镇吕洞村村规民约》，将“保护传统村落”内容补充进来，规定“严禁违法占用承包土地和耕地建房，严禁违规建设和不按照城乡规划建设房屋，从公布之日起，村内只能修建木房子，不能建砖房。村内房屋统一盖传统青瓦，不能盖现代的琉璃瓦。”
去年11月，村民龙爱清新修房屋，梁梅在走访中发现他家的新木房前，堆放着崭新的琉璃瓦，得知他家打算盖琉璃瓦而不是青瓦，梁梅着急得直跺脚：这明显违反了村规民约中的禁止盖琉璃瓦的约定。她立即找到龙爱清本人，讲道理，也马上下发了《责令停止建设通知书》，龙爱清说：“琉璃瓦都已经买好了，能不能通融通融？”梁梅坚定表示，这件事情，确实没办法通融，这道口子坚决不能开。经过协商，最终，龙爱清家还是盖上了青瓦。
现在的吕洞村，3个组320多户人家或依山或旁水，重重叠叠、挤挤挨挨，不动声色地展露出一派聚古朴含美观的传统建设风格，除了偏房，全村没有一栋砖房子。
不仅要求村民、游客爱护环境，添置垃圾桶，聘请保洁员，购置保洁车，实施农村清洁工程，梁梅还组织村民开展五星清洁家庭评比活动，大家的环保意识得以提高，爱护环境的积极性提高。
“俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑 。”梁梅，这朵西部偏远苗寨盛开的梅花，以其实实在在的为人，赢得了全村人的认可！
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