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更新日期:2025-09-12 00:44
写作核心提示:
撰写一篇关于乡村党委书记离任的讲话稿,需要特别注意以下几个事项,以确保讲话稿既得体、感人,又能体现其工作成果和对未来的期许:
"一、 思想情感基调要准确把握:"
1. "感恩与不舍:" 表达对组织、对同事、对群众的感激之情,以及离开岗位的不舍之情。这是离任讲话的应有之义,要真挚、朴实,避免空洞和夸张。 2. "回顾与肯定:" 对任职期间的工作进行回顾,重点突出成绩和亮点,但要用数据和事实说话,避免夸大其词。要客观评价工作,既肯定成绩,也可能适当提及遇到的困难和挑战以及如何克服。 3. "责任与担当:" 体现作为党委书记的责任感和担当精神,即使离开,也要对乡村的发展持续关注和牵挂。 4. "展望与期许:" 对未来的乡村发展表达美好的祝愿和期许,可以提出一些希望和建议,但要注意分寸,避免提出不切实际的要求。
"二、 内容结构要合理清晰:"
1. "开头:" 问候在座的各位领导、同事、群众,简要说明离任的背景和意义。可以表达对组织培养的感谢,以及对同事帮助的感激。 2. "主体:" "回顾工作:" 按照时间顺序或重要程度,回顾任职期间的主要工作、取得
虽然在连续任村支书兼村委会主任23年,但我并不优秀。而让我比较欣慰的是我的团队(两委班子成员),他们很优秀。下面就团队的管理方法分享给大家:
一、要让团队服从你的管理,首先要以身作则,率先垂范。对待工作必须严肃认真,不能儿戏!久之,养成良好的工作氛围。
二、对团队成员的管理既要严肃,有时又要带着感情去管理。如工作失误,我坚决严肃批评!但伙计们因家庭需我帮忙义不容辞。如:①有进城买房的让我找下熟人省点钱的。②儿子想去当兵需协调的等等。
三、团队成员受到村民的谩骂等,我作为主角必须第一时间承担责任,让村民找我,我来接盘。久之,伙计们敢且愿意认真工作。
四、尤为重要的是,必须放权、放手让伙计们大胆的去施展各人的工作能力。虽我是支书,几十年来的工作都是伙计们干的,谁家地块在哪我都不知。就连村里开个会(党员会或村民代表会)都是组织委员定时间,给我通知即可。因为伙计们都有明确分工。这种方式,伙计得到了充分的被信任感,工作干劲倍增。
综上述,农村工作,只要有一个好的团队工作不难开展。
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