3招搞定《分管工作讲话》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-09-13 02:29

写作核心提示：

撰写一篇关于分管工作的讲话稿，需要特别注意以下几个关键事项，以确保讲话内容清晰、有力，并能有效传达信息、达成目标：
"一、 明确讲话目的与核心信息 (Clarity of Purpose and Core Message)"
1. "确定核心目标：" 首先要清晰自己希望通过这次讲话达到什么目的？是部署任务、总结经验、鼓舞士气、阐述政策、回应关切，还是协调工作？不同的目标决定了讲话的侧重点和风格。 2. "提炼核心信息：" 围绕核心目标，提炼出1-3个最关键、最需要听众记住的信息点。所有内容都应围绕并服务于这些核心信息展开，避免内容发散、重点不突出。 3. "了解听众对象：" 深入了解你的听众是谁？他们的背景、知识水平、关注点、当前状态如何？讲话内容、语言风格、案例选择都应尽量贴合听众的需求和接受能力。
"二、 内容结构与逻辑性 (Content Structure and Logic)"
1. "结构清晰：" 讲话稿通常遵循“总-分-总”或“提出问题-分析问题-解决问题”的逻辑结构。 "开头 (Opening):" 要简洁有力，迅速抓住听众注意力。可以问候、点明主题、概述背景或直接亮出核心观点。可以设置一个引人入胜的故事、数据或问题作为开场

分管领导在党务干部专题培训班上的讲话，要求具体、值得借鉴

各单位各部门每年基本都会举办党务干部专题培训班，旨在通过专题培训，着力提升党务干部专业素养和实操能力，使其在面对党建工作新形势新任务、新挑战新要求时，能够做到开展工作严谨认真、组织活动精细高效、应对挑战从容专业。定期组织党务干部进行专题培训的必要性、重要性不言而喻。为了让参加专题培训班的党务干部思想上高度重视、行动中自觉主动，培训班开班前，各地区各单位各部门的“一把手”或者分管领导都要进行动员讲话，讲原因、定标准、提要求，力争让参加培训人员学有所思、学有所获。

下面这篇分管领导在单位党务干部专题培训班上的讲话，要求具体、值得借鉴。

同志们，为积极探索、拓展新形势下党务工作的方法、路径，着力提升基层党务干部开展党务工作领悟力、判断力和执行力，从今天开始，我们利用三天时间，采取集中学习、专家授课、交流研讨、示范观摩、参观见学等形式，组织基层党务干部进行一次集中培训。

在这里，我代表单位领导班子，对参加培训的各位党务干部表示热烈欢迎！当前各项工作任务全面铺开、压茬推进，标准高、要求严，人员摆布紧张，在这种情况下，我们仍下定决心，把大家集中起来进行培训，可见这次培训的极端重要性。希望大家珍惜、抓住这次难得的培训机会，仔细听、认真学，着力做到学有所得、学有所悟，在接下来的工作中，切实把培训所学内容贯彻好、运用好、落实好。借此机会，我讲两点意见。

1.讲一讲这次专题培训的重要意义 　　

举办这次党务干部专题培训班，是进一步筑牢党务干部思想根基的根本要求，是进一步锻造素质过硬党务干部队伍的重要举措，是进一步推动党建与业务工作深度融合的迫切需要，是进一步激发党务干部内生动力的有效途径。

通过培训，能够帮助我们党务干部持续深化对党的创新理论的学习、理解和把握，确保党的路线方针政策在基层不折不扣得到贯彻执行；能够有针对性地提升我们党务干部在党员教育管理、基层组织建设、发展党员、党费管理、换届选举等方面的专业素养和实操能力；能够及时帮助我们党务干部更新知识、开阔视野、创新思路，着力提高解决痛点难点堵点问题的能力；通过学习先进典型、交流工作经验等，能够进一步激发党务干部的光荣感、责任感和使命感。

2.讲一讲这次专题培训的相关要求

近年来，我们坚持大抓基层原则不动摇，在抓基层党建工作中取得了一些成绩，但也不同程度存在一些问题和不足，就我们党务干部而言，有的同志理论根基不牢，习惯于就事论事，缺乏系统性思维的能力；有的同志统筹协调能力不强，抓工作分不清主次；有的同志不会针对问题抓管理、搞教育等等。这也是为什么要组织党务干部专题培训的原因之一，所以在接下来的几天中，我们参加培训的人员要做好以下几点：

一要提高认识深入学。平时大家工作都很忙，专门抽出时间坐下来学习的机会少之又少，大家一定要珍惜机会、端正态度、认真学习。二要严肃纪律认真学。要严格遵守培训班各项纪律要求，真正做到坐得住、学得好，培训期间，人员无特殊原因一律不允许请假。三要联系实际思考学。学习中，大家要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，边学习、边思考、边对照、边整改，力争做到带着问题来，带着成果回。　　

最后，预祝本次党务干部专题培训班取得圆满成功！

单位班子成员在分管范围内党风廉政建设专题会上的主持讲话

单位班子成员定期召开分管范围内的党风廉政建设会议，是统一思想、筑牢遵规守纪意识的关键环节，是压实责任、向下传导压力的重要抓手，是警示教育、抓早抓小防微杜渐的有效举措。一次成功的党风廉政建设会议，既是一个“警示钟”，也是一个“部署会”，更是一个“加油站”，它对保障行业领域各项工作高质量发展具有十分重要的作用。召开此类会议需坚决杜绝“走过场”“瞎糊弄”的问题，要开就要高标准、严要求的把它开好。

下面这篇单位班子成员在分管范围内党风廉政建设专题会上的主持讲话务实接地气，比较值得借鉴。

同志们，按照单位近期工作安排，今天我们召开一次我分管范围内的党风廉政建设专题会议，目的是进一步强化干部职工遵规守纪意识，进一步筑牢干部职工清正廉洁底线，确保任何时候都能做到知敬畏、存戒惧、不犯错。全体人员要认真听、仔细记、深入想。

此次会议共三项议程，首先进行第一项议程，由我通报近期上级下发的X起违规违纪典型案例。（典型案例通报可结合单位实际，有侧重点地进行案例剖析。）

下面进行第二项议程，由XX同志带领大家集中学习党规党纪。（党规党纪的内容很多，可选择1-2项逐章逐条、逐字逐句进行学习。）

下面进行第三项议程，各科室负责人从工作开展、问题不足、下步打算三个方面作科室阶段性党风廉政建设情况汇报，汇报要简明扼要、见人见事。（此项议程旨在发现问题不足、交流经验做法、制定管用举措。）

同志们，刚才我们通报了上级下发的典型案例、学习了相关党规党纪、听取了各科室阶段性党风廉政建设情况汇报，总体觉得，达到了统一思想、凝聚共识、传导压力、强化责任的目的。

借此机会，我就抓好党风廉政建设各项工作提三点意见：

一是要在学思践悟中进一步夯实思想根基。要把加强党章党规党纪的学习作为第一要务，做到系统学、深入学、反复学，做到逐章逐条学、逐字逐句学，还要做到学以致用、学用结合，唯有如此，才能打牢遵规守纪的基础，才不会出现无知者无畏的情况。

二是要在日常工作中进一步推进责任落实。履职尽责不是随便一说、随口一讲就可以了、完事了。作为科室负责人，要明白严管才是厚爱这句话，要严格履行好“一岗双责”，对所属人员始终都要做到真管真严、敢管敢严，决不能有“老好人”思想，更不能存在侥幸心理，总是蹑手蹑脚、小心翼翼的，不出问题才怪。我们的干部职工都是明事理的，知道管他是为了他好。我作为单位班子成员，会严格履行好“一岗双责”，请同志们监督。

三是要在自省自警中进一步锤炼过硬作风。“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。在工作和生活中，我们要严于律己、慎独慎始，公平公正、保持形象，坚决做到不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该要的不要，同时还要管好家人，自觉净化“生活圈”和“朋友圈”。

我就讲这么多，觉得讲得对的就消化吸收一下，觉得讲得不对的就忽略不听。

今天的专题会到此结束，散会！