写作《会议议程 讲话》小技巧请记住这五点。（精选5篇）

更新日期:2025-09-13 10:29

写作核心提示：

这是一篇关于会议议程讲话注意事项的作文：
"会议议程讲话：精准、高效与尊重的艺术"
会议，作为组织决策、信息共享和协同工作的重要载体，其效率和质量往往取决于议程的安排和讲话的质量。在会议中，无论是主持人引导议程，还是发言人就特定议题进行阐述，精准、高效和尊重都是讲话应遵循的核心原则。一篇优秀的会议议程讲话，不仅能够清晰地引导会议进程，更能激发有效讨论，达成预期目标。
"一、 明确目标，紧扣议程"
会议议程是会议的“路线图”，每一项议程都对应着特定的目标和议题。因此，所有讲话都必须紧紧围绕议程展开，明确讲话的目的。是介绍背景信息？提出解决方案？征求意见建议？还是总结过往工作？讲话者需要提前思考，确保自己的发言能够切实服务于议程目标，避免离题万里或泛泛而谈。
"二、 内容精炼，突出重点"
会议时间往往有限，参与者也需要在有限的时间内获取关键信息并做出反应。因此，议程讲话应力求精炼，避免冗长铺垫和无关细节。讲话者需要抓住核心要点，用清晰、简洁的语言表达观点。可以采用总分总、问题-分析-解决方案等结构，让逻辑层次分明，使听众能够迅速抓住关键信息。使用图表、数据等辅助工具，可以使复杂信息更易于理解。
"三、 语言规范，表达清晰"
会议是相对正式的

公文模版//会议主持词

“一把手”在纠治“四风”问题专题推进会上的发言，值得借鉴

召开纠治“四风”问题专题推进会十分必要，其目的在于打牢单位干部职工持续纠治“四风”问题的思想基础，传导一抓到底、一刻不松的决心和毅力，压实各级人员持续纠治“四风”问题的主体责任，营造实干担当、比学赶超浓厚氛围。专题会议召开的时机、次数需结合单位实际，切忌出现为了开会而开会、会议质效不高等问题。

专题推进会的议程一般包括集中学习规章制度、传达典型案例、总结讲评前一阶段工作以及安排部署下一阶段工作，选取几个部门负责人作交流发言、单位“一把手”作总结讲话等，最后集中观看警示教育片。以上的议程中每项都很重要，但最为重要的应该是单位“一把手”的总结讲话。

下面这篇单位“一把手”在纠治“四风”问题专题推进会上的发言，要求具体、务实深刻，值得借鉴。

同志们，刚才我们学习了规章制度，传达了典型案例，总结讲评、安排部署了阶段性工作，X名部门负责人作了交流发言。纠治“四风”问题，不能只是简单说一说、浮皮潦草抓一抓就行了的，要做到经常抓、见常态，持久抓、见长效，着力让优良作风成为一种工作习惯、一种行业标准、一种行动自觉。借此机会，就纠治单位“四风”问题讲三点意见：

1.进一步提高站位、深化认识

我们全体干部职工要深刻认识到，纠治“四风”问题是纵深推进全面从严治党的关键举措,是持续强化担当作为精神的现实需要，是始终践行为民服务宗旨的有效途径，是不断营造风清气正氛围的必然要求。作为单位一份子，我们每个人都要牢固树立“抓好作风是责任是义务、抓不好作风是失职是失责”的理念，唯有如此，才能行稳致远、干出成绩，才能确保单位各项工作平稳有序、高质发展。

2.进一步压实责任、细化举措

单位班子成员要充分发挥示范带动作用，带头纠“四风”树新风，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面；我作为单位负责人，将坚决扛牢纠治“四风”问题“第一责任人”责任，请同志们监督。各部门负责人在抓好自身的同时，要做到严负其责、严管其辖，坚决克服不敢抓不敢管、“老好人”思想等问题。在前期形成的问题清单、责任清单、措施清单的基础上，进一步细化落实举措，使其能够可分析、可量化、可评估。

3.进一步加强督导、狠抓末端

紧盯重点领域、关键岗位、重要环节，进一步加强监督检查，狠抓末端落实，对“四风”问题露头就打、反复敲打，对隐形变异问题高度警惕、深挖细查。各部门要聚焦目标要求，抓早抓小、防微杜渐，带领所属人员始终做到思想教育、制度建设、岗位实践常态化长效化。同时，进一步建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部职工撑腰鼓劲，着力营造“撸起袖子加油干”的浓厚氛围。

对于纠治单位“四风”问题我就强调以上三点，讲的不多但句句肺腑，务必请同志们高度重视，不打折扣地抓好落实。