3招搞定《工会有哪些新颖的活动》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-09-16 10:27

写作核心提示：

以下是一篇关于工会新颖活动及其注意事项的作文：
"工会活动创新：打造活力凝聚力的新路径"
在当今快速发展的社会，工会作为职工权益的代表和维护者，其作用和形式也在不断演变。传统的工会活动，如节日慰问、文体比赛等，虽然仍受欢迎，但面对职工日益多元化的需求和审美，创新活动形式、提升活动质量显得尤为重要。新颖的工会活动不仅能更好地服务职工，还能增强工会的凝聚力和影响力，激发职工的归属感和参与热情。
"那么，工会可以开展哪些新颖的活动呢？"
"一、 职业发展与技能提升类："
"“技能大师工作室”进企业：" 邀请行业专家、技术能手进企业，开设技能培训、经验分享、实操演练等，帮助职工提升专业技能，解决工作中的难题。 "“云课堂”学习平台：" 建立线上学习平台，提供丰富的课程资源，涵盖职业技能、兴趣爱好、生活健康等多个方面，方便职工随时随地学习提升。 "“内部创业”孵化计划：" 鼓励职工创新思维，激发创业热情，为有创业想法的职工提供资源对接、导师指导、风险投资等支持，助力职工实现创业梦想。
"二、 文化娱乐与身心健康类："
"“职工艺术团”巡演：" 组建职工艺术团，开展丰富多彩的文艺演出，如歌舞

喜报！全省工会重点工作创新案例+1！

为落实全国总工会、省总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，近日，2025年第3期全省工会重点工作创新案例正式发布，其中，《苏州市总创新“AI融媒＋沉浸式教学”，打造职工思政教育“爆款”模式》成功入选。

案例简介

苏州市总工会在五卅运动100周年、中华全国总工会100周年、中共苏州独立支部成立100周年重要节点，创新推出“苏州工人大思政课”——《AI思政WALK：聆听百年五卅》沉浸式教学活动，以“五卅百年”为切口，构建“技术+场景+传播”三重创新模式。

活动以城市肌理为“活教材”，通过AIGC技术实现“行走式+微课堂+AI”沉浸式体验；依托五卅路革命遗址设置互动打卡点，推动职工从“旁观”到“参与”；联合党政、高校、媒体构建全媒传播闭环，产品全网浏览量超1000万次，AI短视频等获央媒转载。该模式为职工思政教育提供“可复制、可推广”的创新样本，有效提升教育吸引力与覆盖面。

思政walk线路

让城市肌理成为“活教材”

活动通过打卡闯关的方式，让职工和学生们从“旁观者”化身为“体验者”，穿越时空与百年前的先辈们对话，开启一场重温“百年五卅”红色历史的别样之旅。活动同步开启网络直播，运用苏州广电数字人“苏意”，补充介绍相关历史背景、思政walk线路、讲解打卡规则，让思政课更加灵活，让观众身临其境。

活动运用AI赋能思政教育，让思政课从讲台延伸到城市肌理，“沉”下去“活”起来。这种“道路即课堂、建筑即教材”的设计，将城市肌理转化为可触摸、可感知的思政载体，让职工和学生在“行走的思政课”中深刻理解“红色基因”的时代内涵，为今后思政课程开展提供新的创新形式。

聚焦身边的红色资源

实现互动沉浸式体验

“苏州工人大思政课”《AI思政walk：聆听百年五卅》沉浸式思政课现场教学活动，聚焦全国唯一的五卅路，由领学人带领职工和学生代表，重走五卅路，结合苏州工人声援五卅运动的史料记载，苏州市劳模代表、苏州大学马克思主义学院学者、中共苏州独立支部工作人员在不同点位开展讲解，融入历史典型人物，重温“百年五卅”革命故事，感受百年工运的磅礴力量。

活动从原有的单向灌输，转变为与职工和学生的互动。思政课程中改变单一的讲解方式，让职工和学生参与其中。在五卅路纪念碑、万寿宫（苏州总工会旧址）、中共苏州独立支部等革命遗址遗迹，设置多个互动打卡点，由优秀职工代表和高校学者深情演绎，并以“今天，我们该做怎样的青年？”为题引发思考，增加思政课程的参与度和吸引力。

构建全媒体传播“生态闭环”

打造立体化产品体系

此次“苏州工人大思政课”现场教学活动由苏州市总工会与苏州市委党史工办、苏州大学、部分中小学、苏州广电等共同举行，共同发力，齐力构建起党政、高校、媒体“三维协同”机制，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以融媒体产品为载体，推动思政教育从单向灌输转向社会共育的转变。课程采用“一次采集、多元生成、全网分发”的融媒策略，采用线下行走式沉浸式思政课，线上直播、H5产品、AI创意短视频、图文稿件融合等打造立体化产品体系。

视频加载中...

5月30日当天，40分钟大直播，通过苏州工会、苏州发布、苏州新闻官方微信视频号，看苏州APP、苏周到APP，蟹视频微博等同步播出。截至目前，活动产品全网总浏览量超1000万次。AI短视频《叶天底的1925》被央视新闻客户端转载，同时被人民视频APP首页推荐。综合图文稿件《跟着AI思政WALK：聆听百年五卅》获新华社客户端转载推荐。

来源：江苏工会

编辑：小韩

汤泉街道金泉社区工会开展“安全‘童’行，创意一‘夏’”主题活动

暑期安全防护关乎职工家庭幸福，是工会服务职工的重要着力点。汤泉街道金泉社区工会立足“维护职工权益、服务职工家庭”基本职能，聚焦青少年暑期防溺水安全，创新开展“安全‘童’行，创意一‘夏’”主题活动，组织30名职工子女参与其中，通过构建“学—创—行”安全教育链条，将工会的守护延伸至职工家庭最关切的领域。

以“学”为基，做职工家庭的“安全辅导员”

工会始终把职工的后顾之忧放在心上。活动中，工会牵头组建志愿者团队，开设沉浸式防溺水课堂：结合真实案例解析溺水危害，逐条讲解“六不准”预防原则，演示科学自救互救方法，为职工子女精准补上安全课。为强化记忆，课堂设置互动竞答环节，孩子们在抢答中辨析施救误区、牢记安全要点——工会用职工群众喜闻乐见的方式，让安全知识成为职工家庭的“必修课”。

以“创”为桥，做安全理念的“转化助推者”

为让安全知识从“入耳”到“入脑”，工会创新教育载体，引导职工子女将所学转化为创意表达。在工会组织的伞面绘画环节，孩子们把“珍爱生命，远离危险水域”等标语与夏日元素结合，将普通雨伞绘成“创意安全伞”。这一充满童趣的形式，既贴合青少年认知特点，更让职工子女在创作中深化对安全的理解，体现了工会服务职工家庭的巧思。

以“行”为本，做社区安全的“联动组织者”

践行“服务职工、联动社区”的职责，工会将教育延伸至实践。在志愿者带领下，孩子们手持自绘的“安全伞”和宣传扇，化身“小小宣传员”：排查社区河道隐患，走进职工邻居家中宣讲防溺水知识。用童言传递关切，用画作承载责任，工会通过“小手拉大手”，让安全理念从职工家庭辐射至整个社区，凝聚起共防共治的合力。

此次活动是金泉社区工会践行“为职工办实事”的生动体现，通过“学知识、创载体、行实践”的闭环，既提升了职工子女的自护能力，更让职工感受到“工会就在身边”的温暖。下一步，社区工会将持续深化“教育一个孩子、安心一个家庭、稳定一片职工”的长效机制，丰富服务形式、拓展守护范围，用工会担当为职工家庭的暑期安全撑起“保护伞”。

浦口区总工会