推荐《教研活动宣传稿》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-10-05 19:12

写作核心提示：

撰写一篇关于教研活动宣传稿的作文，需要特别注意以下几个关键事项，以确保宣传效果最大化：
"1. 明确目标受众 (Identify the Target Audience):" "核心问题：" 这份宣传稿是写给谁看的？是全体教师、特定学科的教师、青年教师、行政领导，还是潜在的外部合作者？ "注意事项：" 不同的受众有不同的关注点。例如，对行政领导可能侧重活动的意义和预期成果，对教师可能更关心内容、形式和自身能获得什么（如提升技能、解决教学难题），对青年教师可能更吸引人前沿理念和互动机会。语言风格、侧重点和信息详略程度都应据此调整。
"2. 突出活动亮点与价值 (Highlight Key Features and Value):" "核心问题：" 本次教研活动的最吸引人之处是什么？参与者能从中获得什么独特价值？ "注意事项：" "主题鲜明：" 清晰传达活动主题，是聚焦某个教学难点、探讨某个新理念、分享某个成功案例，还是进行某种技能培训。 "内容吸引：" 提炼活动精彩内容，如特邀专家、前沿报告、互动研讨、实践操作、优秀经验分享等，用简洁生动的语言描述，激发兴趣。 "价值导向：" 明确告知参与者能获得的具体收益，如提升教学设计能力、掌握新的

让教研真实地发生——“相约星期三学术沙龙”实操指南

//阅读完本文大约需要5分钟。您的关注与评论是对教研内参最大的支持。//

一、背景描述

在剑门关天立小学“相约星期三学术沙龙”会议室正中间，我们挂着一幅标语——让教研真实地发生！

这是我们教研活动的精神内核，是必将融入每个天立人血液的灵魂。

它的提出，是源于很多学校在教研活动中，走向了假大空的道路，常常见到老师作秀给校长看，校长作秀给上级领导看。

基于此，我们特别强调“让教研真实地发生”，我们拒绝教研“高大上”的视觉效果，拒绝彩排，以原生态的不完美的真实面目呈现给大家。

我们不怕出丑！因为我们深知，早晚有一天，我们会出彩！

我们不怕失败！因为我们坚信，迟早有一天，我们会成功！

“相约星期三学术沙龙”运行了一年半的时间，已经举行了54期。目前，我们探索出一条“三个一”的教研模式：一把手工程、一张网运行、一直在精进。

二、一把手工程

学校发展的生命，在于教研。

教学质量的关键，在于教研。

教师幸福的根基，在于教研。

教研是如此重要，使得它必然是一把手工程，必须由校长亲自主抓，教务主任、教师发展中心主任，甚至是副校长，都无法完成这一使命。

“相约星期三学术沙龙”战略规划，由小学校长亲自制定。

每一周的主题敲定，由小学校长审定。

每一周的教研活动，小学校长必亲临现场（公差除外）。

每一周的教研活动，小学校长会进行点评与总结，并给主讲人颁奖——一本经典的适合教师阅读的书籍。

每一周教研活动的新闻报道，小学校长要进行最终审核。

总之，几个关键的节点，小学校长必须亲自把关。

“相约星期三学术沙龙”战略规划如下：

指导思想：让真实发生地发生，让思想自由地碰撞。

教研文化：用长期主义对抗昙花一现（高大上），用开放心态对抗封闭行为。

每周星期三晚上，周周举行。（教师离校后的节假日不举行）

活动现场对外开放5个名额，引入抖音直播。

教研目标：输出倒逼输入，塑造群体英雄，打造一支铁血之师。

组织架构：用组织架构为教研活动托底。

校长：全面负责，关键节点亲自主抓。

项目牵头人：按照校长制定的战略目标，去对接一些非关键事务。（场地、海报、拍照、直播、宣传、接待）

活动主持人：活动现场的主持与临场调控。

摄影师1：负责拍摄活动现场照片，每个人出境，不同纬度拍摄。

摄影师2：拍摄短视频。

直播员：负责抖音直播。

新闻撰写组：文案、选图、编辑视频、发布作品（学校微信公众号、抖音号）

主讲人员：本校教师为主，外聘专家为辅。

90%以上场次，为本校教师；提前排出演讲轮次表，内容由老师自己决定。这套模式，我们称之为“半行政推动”模式。一半靠行政力量，一半靠教师自身力量。

10%左右场次，为外聘专家。

这样才能够一直做下去，从而实现长期主义。全部依赖“外援”，坚持不了多久的。

流程再造：用流程让活动更精准。

（1）周五敲定教研主题。

（2）周一制作宣传海报并发布海报。

（3）周三提前1个小时布置场地（19:30）。

（4）周三20:30——22:00开启教研活动。

主持人开场白（介绍嘉宾与开场白）→齐诵《剑门关天立小学教师之歌》→主讲人演讲与观众互动→校长点评与总结→校长为主讲人颁奖（发新书）→主持人宣布活动结束

（5）周三22:00后，选图发在朋友圈。同时，启动新闻编辑与审核。

（6）周四上午9点，发布新闻。

三、一张网运行

吃什么比怎么吃重要得多！

因此，每一次教研的主题敲定，要反复斟酌，力争通过一次次教研，形成一张结构力强的大网，全面涵盖哲学、心理学、教育学、教学论、课程论、课堂教学、教师阅读等各个领域。

截止2022年2月23日，我们一共举行了54期。让我们一起看看每一次的主题、涉及领域、主讲人的统计表。

数据分析：

本校教师主讲，累计51人次，占94%，和我们的预期目标占比90%相比，略高。

外聘专家主讲，累计3人次，占6%，和我们的预期目标占比10%相比，略低，今后要适当引入一些外聘专家进行讲学。

哲学2次，心理学7次，教育学10次，教学论1次，课程论1次，教师阅读5次，课堂教学22次，其它6次。

从中能够明显看出，我们主要聚焦在课堂教学上，这是作为一所新建学校的当务之急。三年后，我们的重心，会逐步向哲学、心理学、教育学、社会学、人类学等更广阔的领域迈进。

通过这样的淬炼，每一位老师从最初的不敢讲到敢讲，从敢讲到会讲，从会讲到能讲，实现了人生的一次次华丽蜕变，涌现出郭绍波、马小英、李芙蓉、涂宇、李海珊等一大批优秀教师。

剑门关天立小学在县教育局组织的历次期末学业测评中，各项数据均名列前茅，这是与老师们专业素养得到大幅度提升有极大关系的。

四、一直在精进

时代与人，均以不可思议的速度在发展。因此，我们的教研活动也在不断精进。

1.0版本：前5期。这个阶段，校长和行政干部主讲，教师作为特邀嘉宾辅讲。让所有老师知道“相约星期三学术沙龙”的风格与流程，给大家树立一个标杆。这是观摩和体验的阶段。

2.0版本：第6—20期。这个阶段，放手由老师们上台主讲，充分发挥他们的主观能动性。这是模仿阶段。

3.0版本：第21—36期。这个阶段，我们启用了小型的直播平台——哔哩哔哩。这属于我们直播构想的练兵阶段，意图用网络直播倒逼我们主讲人以及项目组把教研活动做得更真实、更细致、更有品质。

4.0版本：第37——如今。这个阶段，我们启用了大型的直播平台——抖音。一方面是在向外面传播我们的正能量，另一方面是用强大的网络力量让我们变得更好。因为网络上的批评更尖锐、更直接，更能刺到我们的痛处，从而让我们不断精进，实现凤凰涅槃。我们直播的抖音号是“剑门关天立小学教师成长学院”，每周星期三晚上20:30准时直播（法定节假日及寒暑假除外）。

来源∣作者∣汤长春（剑门关天立学校）

编审∣教研内参

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历城区机关幼儿园教育集团：党建引领发展，谱写幼教工作新篇章

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王昕珂

近年来,济南市历城区机关幼儿园教育集团围绕“颗颗红色火种、肩负幼教使命、倾情幼教发展、温暖群众师幼”品牌内涵,强化“一名党员就是一面旗帜”意识,推动党建工作与教育教学“同频共振”,促进集团从规模到内涵实现新发展。

创新载体，凸显特色，让党建品牌落地生根

2018年春季,历城区机关幼儿园教育集团正式成立,幼儿园数量迅速从3所发展到8所。新形势下,集团党支部书记兼总园长韩德华带领全体党员教师,勇于担当、砥砺前行,结合集团发展面临的新问题,分析明确集团发展新使命,提出创建“颗颗火种情,共筑幼教梦”党建品牌。以党建引领发展,抓干部作风,强教师素质,促管理规范,办学水平和教育质量不断提高,为辖区内3000多名幼儿提供优质的服务,赢得了良好的社会声誉,成为历城学前教育发展的一面旗帜。

集团所属8家园所围绕集团党建品牌内涵要求,针对各自不同的园情园况,创新载体,丰富活动,把党建工作融入广大党员教师的日常学习和工作中,让党建意识根植于心中,促进党建工作与教学工作同步发展,有效带动提高了教职工队伍的政治素养、业务素质和工作热情。

在战“疫”的特殊时期,机关幼儿园开展“抗击疫情,党员先行”主题教育活动,广大党员教师充分利用“周五课堂”,认真落实“三会一课”“主题党日”等学习制度,扎实开展“灯塔党建”网上学习活动。党小组依托“学习强国”平台,观看各类党史材料视频、图文资料等,每日一答题、每周一答题成为党员教师每天政治理论学习的必修课,营造了浓厚的学习氛围,创建学习型党组织成为全体党员的共同目标。

蕙心分园针对教职工队伍年轻化的现状,突出抓好青年教师的业务培养和思想引领。一是启动“青蓝工程”,充分发挥党员教师“传、帮、带”的作用,通过新老结对、铺路搭台,提高青年教师的职业道德修养和教学业务素质。二是成立团支部,以党建带团建,加强青年教师政治思想引领,为青年教师提供展示风采的舞台,进一步激发青年团员教师建功立业、奋发有为的热情和信心,为党组织培养高素质的助手和后备军奠定坚实基础。

党员带头，全员上阵，吹响战疫“集结号”

突如其来的疫情，对各级党组织都是一次严峻的考验和挑战。机关幼儿园教育集团党支部坚决贯彻“疫情就是命令,防控就是责任”的要求,制定“组织、督导、宣传、演练、落实”十字原则,坚持疫情在哪里,共产党员就盯在哪里。在广大党员中深入开展“我是党员我带头”岗位建功主题实践活动,激励全体党员立足岗位,顾全大局,甘于奉献,始终冲锋在第一线,战斗在最前沿。 “一级带着一级干,党员做给群众看”,秉承着这最朴素的承诺,集团各分园干部教职工在师幼疫情防控、幼儿园复学准备等各项工作中都做到了尽职尽责,严格周密,万无一失。

华山第三分园自1月29日起,慎终如始,毫不松懈,坚持实施“零报告”“日报告”制度,对全园517名幼儿和68名教职工做好跟踪管理台账,实行一人一策,动态跟进。在幼儿园疫情防控领导小组统一领导下,共召开防控工作会议16次、督导检查整改6次,全员培训28次,做到快速反应,果断处置,把疫情风险防控在最小范围。

珑玺分园通过微信公众号、班级微信群等多种渠道,向幼儿和家长宣传普及疫情防控知识和要求,引导教师和家长做好防控工作,不传谣、不信谣,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

华山分园科学规划幼儿入园离园通道,在校门外设置醒目的一米线标识,校内显眼处张贴清晰的路线指引；教师分岗位、分角色、分环节反复周密进行幼儿入园和离园演练；精心开展幼儿一日生活日常防控暨晨午晚检、清洁消毒、应急处置、疑似患者报告等培训,真正做到防控责任到人,各项措施落实、落细、落地。

珑城分园业务主任、共产党员李苗苗组织教研组成员,以居家体能锻炼小游戏、洗手儿歌及冠状病毒防控小儿歌、科学小实验和手工活动等形式,向家长提供科学育儿、幼儿居家生活指导和帮助。解潇杰老师的《面食小鱼》《蔬菜印画》和郭旭老师的《水中花》在多家媒体刊登报道,极大地鼓舞了老师们开展线上教研活动、现场直播的信心和勇气。

名辉分园精准摸排,对一线医护子女、家属启动“温情连线”关爱行动。领导班子、班主任采取电话沟通、视频连线、网络交流等多种形式与一线医护人员子女、家属进行沟通交流,详细了解孩子及家庭情况,跟进关怀,传递温暖。

严明纪律，强化监督，筑牢党风廉政“防火墙”

认真贯彻落实上级部门党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，全面落实从严治党的政治责任，不断提高政治站位，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，营造了风清气正的学前教育环境。

一是抓好“一岗双责”。每学期初集团支委会根据职责分工，逐级分解责任，由总园长与分园长、分园长与中层班子成员，层层签订“一岗双责”责任书，强调看好自己门、管好自己人，同时要求各园做到“工作干出来，作风树起来”，领导干部带头，倡导和树立好的园风教风。

二是扎实开展思想教育。把党风廉政建设与师德师风教育结合起来，定期组织党员教师学习党风廉政建设的责任制度、《新时代幼儿园教师职业行为事项准则》、幼儿园招生制度、重大事项报告制度、收受礼品登记制度、党的监督条例和纪律条例等。通过主题演讲、知识竞赛等方式，提高教职工、尤其是年轻教师的核心价值观，引导她们树立正确的人生观和价值观。通过组织集体观看廉政教育片、开展“学习师德楷模，争做师德标兵”主题活动等方式，提高每位教职工的廉洁意识、责任意识和服务意识。

三是抓好防控风险点，紧盯重点领域和环节。重点加强对招生、基建、维修、设备和物资采购、食堂管理、招投标工作的建章立制。逐一建立问题清单和责任清单，从制度上建立不敢腐、不能腐的廉政防线。

党建引领，心系群众，服务社会展风采

围绕历城区委区政府“齐鲁首邑,实力历城”战略,集团党支部以推进基层服务型党组织建设为主线,组织广大党员,学习党的十九大精神,牢记初心使命,服务社区、服务群众；履行责任担当,帮困扶贫,传递文明,为历城经济社会发展贡献力量。

“双报到”助力社区疫情防控。疫情发生以来,幼教集团全体党员响应上级党组织号召,积极行动,向派驻社区报道,落实群防群控各项措施,不管刮风下雨,冷热署寒,一直坚守岗位。在小区主要出入口值班值守,宣传各类防控知识,帮助居民监测体温,登记返济人员信息,筑牢社区第一防线,助力社区疫情防控工作有序开展。

积极参与文明城市创建。组建共产党员文明服务志愿队,深入社区,开展结对共建服务。在城市的大街小巷,不管炎炎烈日,还是刺骨寒风,进行文明劝导、环境清理整治、规范交通秩序等活动。志愿者不叫苦,不怕累,传播正能量,为共建美好家园,争创文明城市做出了自己应有的贡献。

帮困扶贫,奉献爱心。深刻领会党中央“精准扶贫”的部署,引导党员各尽所能,奉献爱心。扎实开展与贫困家庭结对帮扶、雷锋日志愿服务、年轻教师赴康复幼儿园进行公益指导等活动,在服务社会中传递党的温暖,体现自身价值,为党旗添光彩。

“集团的跨越式发展,与重视党建密切相关。”韩德华表示,未来将紧紧围绕历城机关幼教集团工作大局,深刻领会落实区委“先锋历城,党建引领”战略思想,通过建立党建工作目标管理制度,创新党建工作载体,构建党建工作新格局,促进党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥,形成党建工作与业务工作相互融合、相互促进的良好局面,争做历城学前教育的排头兵,争创历城区“一校一品”党建品牌示范校。

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