格策美文教你学写《夏天员工活动方案》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-10-07 04:27

写作核心提示：

这是一篇关于撰写夏天员工活动方案作文时应注意的事项的文章：
"夏日炎炎，活力无限：撰写员工活动方案作文的注意事项"
夏日炎炎，正是凝聚团队、激发活力的大好时节。为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，营造积极向上的企业文化，公司常常会策划组织各类员工活动。而一份详尽、周密、富有吸引力的活动方案，则是活动成功的关键蓝图。撰写这样一份“作文”，需要特别注意以下几个核心事项：
"一、 明确目标，有的放矢 (Clear Objectives, Targeted Approach)"
"核心考量为先：" 在动笔之前，必须清晰界定本次活动的核心目标。是为了提升团队协作能力？缓解工作压力？增进跨部门沟通？还是庆祝特定节日/成就？目标不明确，活动就容易流于形式，无法达到预期效果。 "目标需具体可衡量：" 避免使用模糊的词语，如“增强凝聚力”。尝试将其具体化为“通过团队挑战赛，提升部门间协作效率15%”或“通过轻松的户外活动，员工满意度调查中关于工作压力的评分降低10%”。 "与公司战略结合：" 活动目标最好能与公司短期或长期的战略目标相契合，体现公司对员工关怀和团队建设的重视。
"二、 了解受众，精准定位 (Understand the Audience, Precise Positioning)"

国庆中秋双节旅游，这件事千万别忘做！尤其在南方

“十一”长假，很多朋友会选择外出游度假，但是在快乐游玩的过程中，这件事千万别忘了做，尤其是在南方的小伙伴们更要注意，那就是——防蚊！

01

秋后的蚊子“大如鸭”

9月以后，我国从北到南，逐渐进入了秋季。国庆、中秋双节来临之际，北方地区秋意渐浓，早晚温差变大，夏天恼人的蚊虫逐渐在人们身边消失。但在长江以南地区，暑热退去，气温正好进入了蚊虫生长发育的最佳温度区间。

蚊虫幼虫发育的最佳温度在25-30℃之间，成蚊在这个温度区间也是最为活跃，生存时间最长。因此，在长江流域，10月是蚊虫最后疯狂的阶段。而华南地区和云南的热带地区，秋后的蚊子还要蹦跶一个多月才能渐渐消停。

因此，大家“十一”长假期间到南方去旅行的时候，可能正值当地蚊虫密度最高的时候，一定要做好防蚊工作。

牢记：避免蚊虫叮咬的具体措施包括使用驱蚊剂、穿着长袖上衣和长裤、选择装有纱窗纱门的住所、使用蚊帐等。

02

逛景点不要免费“红包”

白天在城市及周边乡村游玩时，要注意是否有花斑蚊活动。一旦发现有花斑蚊在你身边搞突然袭击，要及时采取防护措施，如在皮肤暴露部位涂抹驱蚊花露水等驱避剂，或者穿上防蚊的宽松衣裤，既防蚊又防晒，不能接受蚊子赠送的免费“红包”。

夜间休息的时候，要检查房间是否有纱窗等防蚊设施，看看房间里有没有蚊虫活动。如果防蚊设施不好，或者睡觉时有蚊虫在你耳朵边嘤嘤唱歌，则可以使用电热蚊香或液体蚊香杀灭蚊虫。条件允许时，可以利用空调将房间温度调到20度以下，既可以抑制蚊虫的活动，自己也可以在被窝里好好睡上一觉。

牢记：花斑蚊活动高峰期为日出后2小时和日落前2小时，这个时段要重点做好个人防护。

03

境外旅游防蚊又防病

如果去东南亚等热带地区旅行，更要做好各种防蚊叮咬的措施，因为东南亚地区蚊虫密度高，各种蚊传疾病较多。出国旅行前了解目的地疾病流行情况，带上必要的防蚊服装和驱避剂，尽量避免在当地被蚊虫叮咬。如果有被蚊虫叮咬的经历，回国后一旦有发烧、肌肉关节疼痛的症状，要及时就诊，并告知医生旅行史和蚊虫叮咬史，以便医生进行详细的检查。

牢记：东南亚等热带地区，登革热、基孔肯雅热和疟疾较为常见。登革热、基孔肯雅热患者典型临床特征是突然发热，经常伴有严重关节痛和肌肉酸痛等症状；疟疾以反复的高热和寒战为典型症状。

04

景区也要做好控制措施

南方省份的景区，在国庆中秋期间，要做好蚊虫控制工作，避免景区中蚊虫过多，影响游客的游玩体验，更要避免景区的蚊虫传播蚊传疾病。景区附近的宾馆、酒店和各种民宿，也要做好蚊虫控制工作，争创无蚊酒店，提升游客的住宿舒适度，避免各地游客在住宿休息时被蚊虫叮咬而感染蚊虫传播疾病。

牢记：预防蚊媒传染病的主要措施就是防蚊灭蚊，切断病原体在“人-蚊-人”之间的循环。

05

其他

当然，各位不出远门的人也不要忽视居家防蚊。金秋时节气温时常有波动，蚊虫也待机而动，一旦气温合适，在北方的蚊虫依然会很活跃，南方的蚊子为了吸上冬前最后的一口血，也是很“疯狂”。大家一方面要清理房前屋后的蚊虫孳生地，也要做好个人防护，不要给蚊子可乘之机。祝大家度过一个美好的国庆中秋假期。

(来源:中国疾控中心微信公号)

浙江宁波镇海区总工会十大系列活动绘就职工幸福图景

原标题：浙江宁波镇海区总工会十大系列活动绘就职工幸福图景——（引题）

“工会点亮了我们的生活”（主题）

本报记者 邹倜然

“工作之余能发展兴趣爱好、享受生活，还收获这么多关注，幸福感满满！”钳工小张唱完一首歌后，感慨地说。近日，在浙江省宁波市镇海区西大河公园内，20余名镇海石化建安工程股份有限公司职工拿起话筒，或弹或唱，吸引来往行人驻足停留，现场一片欢乐和谐。

这是镇海区总工会以百场活动提高职工幸福感的举措之一。今年以来，镇海工会推出“镇工十大系列活动”，从文娱、阅读到技能、服务，覆盖工作与生活的方方面面，已逐渐成为全区职工心中的“幸福清单”。

工会搭台，点燃职工参与热情

今年初，镇工十大系列活动发布，下设镇工友缘、镇工有匠、镇工有宣、镇工悦读、镇工游市、镇工乐享、镇工有学、镇工有艺、镇工有赛、镇工有爱。镇海区总坚持“工会搭台、企业牵线、职工参与”，向全区各级工会组织、社会各界发出，承办文娱、体育、集市等活动，以提高职工生活品质。

作为镇工十大系列活动“合伙人”，石化建安工会依托工会文娱社团，举办了3场职工音乐会。一位现场参与的职工说：“工会点亮了我们的生活。”

同时期举办的“夏日纳凉”美好生活集市是“镇工游市”系列活动之一。集市设置了亲子互动游戏、非遗传承活动、乡村共富摊位，还有志愿队便民服务项目，为各类型企业展销提供平台窗口，也为广大职工市民提供了多样娱乐与消费选择。

此外，镇海区总精心策划了“镇工乐享”系列活动。今年夏天，该系列进一步升级，全新推出共享当“夏”计划——“工”筑成长梦系列活动，6月至8月期间集中上线10余场特色亲子活动，将非遗美学、科技编程与趣味互动深度融合，让职工子女在轻松的亲子互动中度过快乐充实的暑期时光。

据了解，截至目前，全区已有绿色石化、文化体育、农旅、商圈等30余家企事业单位和社会组织加入十大系列活动的“合伙人”阵营，提交创意方案280余个，已落地宣讲、文艺、阅读等活动74场，累计覆盖职工超过1.2万人次。

由“工”到“匠”，助力职工成长成才

如今，数字化浪潮滚滚，不少产业工人产生危机感：“我们最终会被机器完全替代吗？”刚刚从“镇工有匠”全区企业班组长成长赋能营“毕业”的韩鹏飞给出的答案是：“不会！”

开办“镇工有匠”全区企业班组长成长赋能营，是镇海区总在持续深化产业工人队伍建设改革上的一次创新尝试。班组长成长赋能营聚焦企业现场安全、质量、生产、成本、设备、环境、人事等管理内容，从理论讲解到实践交流全面覆盖，镇海炼化资深讲师讲述《管理者角色定位与自我管理》、新生代职工管理课程，开展班组管理经验交流分享会，共话新时代班组长能力提升。

在产业工人队伍建设改革历程中，突破与创新不止于此。依托镇海“1+5+1+N”劳模工匠学院体系建设，越来越多产业工人凭借系统培训，由“工”到“匠”，从幕后走上台前。

镇海区总立足镇海产业特点和企业需求，组织开展行业性、规模化的职工创新创效、职业技能提升类活动。建立多层次、立体化、全方位的职业技能竞赛体系，擦亮竞赛品牌，每年通过竞赛认定高技能人才超1000人次。

织密组织网，让职工有“家”可依

为了使工会在职工有需要时能够“想得起、找得到、靠得住”，工会不断扩大覆盖面，深入实施“扩面提质”行动，推出“镇工有爱”系列行动。截至今年8月，包括各类新业态联合工会在内，全区工会组织达2163家，会员数累计达22万余名。

今年5月，全区首家以外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者为主体的行业工会——镇海区金邻骑士配送行业联合工会成立。50余名骑手成为首批会员。工会成立后，骑手们还与工会干部、街道以及社区建立了常态化联系机制，化身“移动前哨”，以“问题随手拍”的形式主动参与城市基层管理。

“5·1工会驿站”是镇海区工会服务新就业形态劳动者的窗口之一。今年，全区28家“5·1工会驿站”改造升级完成。这些驿站从硬件设施到服务内容均实现全面提质。站内不仅有桌椅、饮水机、微波炉，还设有充电设备、小冰箱以及急救医药箱等，全方位满足户外劳动者的多样需求。

镇海区总工会相关负责人表示，工会服务的触角正在延伸到职工生活的各个角落。依托这些阵地，今年镇海区职工医疗互助保障参保人数突破20万人次。“商调裁诉执督”劳动争议化解机制迭代升级，今年以来，累计调解劳动争议案件260余件，调解成功率达98%。

来源：工人日报