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写作《党员创先争优活动方案》小技巧请记住这五点。(精选5篇)

更新日期:2025-10-13 07:42

写作《党员创先争优活动方案》小技巧请记住这五点。(精选5篇)"/

写作核心提示:

撰写一篇关于党员创先争优活动方案作文时,需要注意以下几个关键事项,以确保方案内容充实、目标明确、可操作性强,并真正能够激发党员的积极性和创造性:
"一、明确活动主题和目标:"
"紧扣时代主题:" 方案主题应紧密围绕当前时代背景和党的中心工作,例如脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、科技创新等,体现党员的先锋模范作用。 "明确活动目标:" 目标要具体、可衡量、可实现。避免空泛的口号,要设定清晰的阶段性目标和最终目标,例如提高党员的政治素质、增强服务意识、提升业务能力、解决群众实际问题等。 "突出党员特色:" 方案要体现党员的先进性,例如发挥党员的先锋模范作用、密切联系群众、积极参与志愿服务等。
"二、细化活动内容和形式:"
"内容丰富多样:" 活动内容要丰富多彩,涵盖思想政治建设、业务能力提升、服务群众实践、廉洁自律等方面,满足不同党员的需求。 "形式灵活多样:" 活动形式要灵活多样,可以采用学习培训、竞赛评比、志愿服务、结对帮扶、创新实践等多种形式,增强活动的吸引力和实效性。 "结合实际开展:" 活动内容要结合本地区、本单位的实际情况,因地制宜、因单位制宜,避免生搬硬套,确保活动的针对

毕节市工投公司:“四项措施”助推基层党组织创先争优

10月17日,毕节市工投公司联合毕节市国资委、毕节飞雄机场公司开展“庆国庆感党恩,担使命促发展”主题党日活动。活动中,与会人员聆听机场公司党委书记讲党课,参观飞雄机场公司项目建设,开展拓展训练。通过开展联合主题党日活动,增强了国资国企党员爱党、爱国的热情和干事创业激情。

今年以来,毕节市工投公司坚持以市委“党建五项行动”为统领,采取抓思想建设、队伍建设、品牌建设、全面从严治党四项措施,不断夯实基层基础,促进基层党组织创先争优。

抓思想建设,提升政治素养。抓实政治理论学习通过党委理论学习中心组、“三会一课”“党课开讲啦”等方式,开展党委理论学习中心组集中学习研讨、党委会、支部党员大会、“党课开讲啦”。抓实党纪学习教育。通过党委会、专题辅导、纪律党课等强化党规党纪学习,开展党纪学习教育读书班、专题辅导、讲纪律党课等。抓牢意识形态。严格落实党委领导班子意识形态工作主体责任,党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,开展意识形态方面知识培训,专题研究意识形态工作。

抓队伍建设,提升履职能力。抓党员队伍建设。积极组织党员参加上级组织部门调训和党委兜底培训;接收预备党员6名,培养发展对象6名和入党积极分子4名。抓职工队伍建设。通过考察聘用和招聘方式引进干部职工4名。制定干部职工培训计划,开展安全、法律、保密等知识培训,覆盖干部职工200余人次。抓制度机制建设。完善《薪酬分配管理制度》《全面绩效考核管理制度》,深入推进“劳动、人事、分配”制度改革。

抓品牌建设,提升支部战斗力。完善品牌架构。紧紧围绕“星耀工投”主品牌,创建“五优创星”“五强聚星”两个党建子品牌,以党建品牌引领支部“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度落实。强化品牌引领。坚持党建带群建,充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织桥梁纽带作用,组织开展“青年读书班”、运动会等活动。持续巩固党史学习教育成果,拨款资金9.2万元帮扶黔西市定新乡红色美丽村庄建设。提升品牌效应。目前,公司累计实现营收7411.38万元,完成融资24600万元,投资694.57万元,实现了党建提升与企业发展的双赢目标。

抓全面从严治党,加强清廉国企建设。强化责任落实。印发《2024年落实全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败斗争工作实施方案》,将全面从严治党重要任务纳入党委工作要点,层层签订党风廉政建设目标责任书29份。守好纪律底线。始终保持正风肃纪和反腐败斗争的高压态势,开展违规吃喝、赌博问题专项治理,围绕值班值守、公车使用开展监督检查。做实巡察整改。对三届市委第二轮巡察反馈存在的5个方面16个问题逐一细化措施整改,现已整改14个。

贵州日报天眼新闻记者 彭怡

编辑 孙蕙

二审 张齐

三审 陈诗宗

“一池两剂”打造党员人才“双向培养”机制

近年来,北京市海淀区花园路街道在抓好非公企业“两个覆盖”基础上,深入推进党建工作与企业成长目标深度融合、与企业文化建设深度融合、与企业人才培养深度融合,注重将企业中的人才发展为党员,将企业中的党员培养为骨干人才,逐渐形成了党员与人才“双向培养”良性机制。
 
 一是把非公企业“人才库”建成发展党员的“蓄水池”。党建指导员深入企业一线,联系指导非公企业党组织重点培养生产一线人员、技术人员、管理人员中的优秀员工,采用“双重培训”模式既加强新专业知识、新专业技能的业务知识培训,又注重政治理论、党的基本知识、重大路线方针政策等方面的思想教育,充分激发政治热情。在此基础上,党组织对优秀人才中的积极分子,要主动接触、加强引导,确保他们入党动机的纯洁性和政治立场的坚定性,街道党工委逐一审核指导、严把入口关、考察关和监督关,真正做到“成熟一个发展一个”,为深入推进党建工作开展与企业成长发展深度融合奠定良好的人才基础。
 
 二是把企业党员队伍建成骨干能手的“孵化剂”。党建指导员帮助企业党组织,根据党员情况拟定相应的培养方案,在加强党员党性修养的同时,持续提升岗位专业技能,帮助党员成长成才;街道发挥区域党建工作协调委员会作用,引进外部资源,对各个岗位的党员提供针对性培训,提升企业党员工作水平;非公企业组织积极搭建平台,开展专业技能比拼、党员演讲比赛等活动,激励党员员工通过自身努力,不断提高素质能力。
  
三是把人才培养机制变成党建工作和企业发展的“助推剂”。结合企业生产实际,对企业内党员和人才,按照因材因人、分类施教的原则,开展轮岗培训,提供多岗位锻炼机会,促进其全面发展,培养更多“全功能”人才;各非公企业党组织通过设立“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任岗”等,鼓励企业党员积极创先争优,掀起岗位成才、技术争先的热潮,让党员先锋模范作用更好发挥,带动更多员工为企业建设贡献力量;通过协助企业完善各类管理规章制度,为不同发展阶段的企业员工提供发展指导等方式,激发党员和人才活力,促进党建工作与企业发展同频共振。“双向培养”有效提升了党员和人才的素质和技能,增强了党员围绕企业生产经营贡献才智力量的主动性,形成了非公企业“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”的良好局面。

(来源:共产党员网)

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