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更新日期:2025-10-16 06:57

写作核心提示:
这是一篇关于有创意的班级活动策划作文应该注意哪些事项的文章:
"点亮创意,精心策划:撰写有创意班级活动策划案的注意事项"
班级活动是校园生活中不可或缺的亮色,它不仅能丰富学生的课余生活,更能促进同学间的交流合作,培养学生的综合素质。一个富有创意的班级活动,往往能留下深刻而美好的回忆。然而,从构思到落地,从方案撰写到最终执行,策划过程需要细致的考量。那么,在撰写有创意的班级活动策划作文时,我们应该注意哪些关键事项呢?
"一、 明确目标,有的放矢"
策划任何活动,首要任务是为它设定清晰、具体的目标。这个目标应该是为了增进同学情谊?为了提升某项技能?为了展现班级特色?还是为了响应学校号召?目标如同灯塔,指引着整个策划方向。一篇优秀的策划作文,必须首先明确阐述活动的核心目的。只有目标清晰,后续的创意构思、内容设计、流程安排才有意义,评估活动效果也才有依据。避免目标模糊或过多,导致活动失去焦点。
"二、 深入调研,了解受众"
创意并非空中楼阁,它需要扎根于班级的实际情况和学生的真实需求。在策划前,务必进行充分的调研。可以通过问卷调查、小组座谈、匿名信箱等方式,了解同学们的兴趣点、偏好、空闲时间、现有技能等。了解你的“受众”——班级同学,
在“紫禁杯优秀班主任”报道中
我们了解了班主任们
别具特色的育人故事
今天,让我们继续走近
四位紫禁杯优秀班主任
一起看看她们独特的育人方法
以制度为“锚”,以爱心为“帆”
安娜,北京市上地实验学校小学部班主任、语文教师,海淀区区级语文学科带头人,海淀区名师工作站学员,海淀区四年级语文兼职教研员。曾获海淀区“四有”教师,海淀区优秀教师,海淀区优秀班主任、优秀中队辅导员等荣誉。
从教二十余年,她秉持“以人为本严而有格,用心育人爱而有法”的带班理念,形成“双文化育人”特色模式,班级建设成果显著,所带班级多次获评北京市、海淀区先进班集体。
制度文化中的“四套小管家”机制
安娜在班级建设中创新推行“双文化育人”模式,以制度文化为突破口,构建“人人有事做,事事有人管”的自主管理体系。她设计了“四套小管家”轮岗制度(班干部、值周干部、每日值日生、课代表),打破传统班委固定制,增设“灯长”“绿植大使”等趣味岗位,覆盖班级管理细节。
学生“小L”因性格孤僻,与其他同学格格不入,安娜为其量身定制“老师小助手”的工作,制定“进步计划”,于是,在班级的讲台前、老师的办公桌前,总能看到他忙碌的身影。慢慢地,他的主动性也开始提高,经常主动询问老师是否有事情需要帮忙。渐渐地,他感受到了自己在集体中的作用,感受到自己也被老师和班级需要着。就这样,他慢慢尝试着学习与同学们和谐相处。这一机制将规则意识转化为行动自觉,让每个学生成为班级“小主人”。
严爱相济,唤醒内生动力
安娜坚持“严在规则,爱在细节”,通过动态调整的民主管理制度赋能学生成长。她以班会为载体,引导学生自主制定班级公约,推行“日清、周结、月评”规则,培养责任意识与团队精神。
面对行为习惯欠佳的学生“小H”,她“对症下药”,挖掘其动手能力强的特点,委派其负责班级用具维护,以劳动教育为切入点,通过正向激励带动学习习惯改善。渐渐地,这种鼓励与认可达到“以点带面”的效果,带动了他其他方面的成长和进步。通过一学期的努力,“小H”的日常行为规范有所改善,正在慢慢养成良好的行为习惯。
“四套小管家”机制下,班级形成“此处即吾乡”的温情氛围。安娜用制度文化之“严”与人文关怀之“爱”,诠释了“育人以爱,育人有法”的智慧。正如她所言:教育是用一颗星点亮许多颗星。在匠心与慧心的交融中,她让每个孩子都成为点亮成长之路的星辰。
以“红”为笔,绘就育人画卷
万聪颖,中国人民大学附属中学实验小学五年级3班的班主任、语文教师,在平凡的岗位上默默耕耘,被评为海淀区语文骨干教师。
她牢记为党育人、为国育才使命,以一系列丰富多彩的红色教育活动,引领学生厚植家国情怀,赓续红色血脉,引导学生爱党、爱国、爱社会主义,立志成长为堪当民族复兴重任的时代新人。
踏访红色场馆,厚植家国根基
红色场馆是传承红色基因的生动课堂。万聪颖精心策划研学活动,带领学生开启追寻红色印记之旅——
走进香山革命纪念馆,珍贵文物与生动图片让学生们深刻感受党的百年征程波澜壮阔,坚定了时刻听党话、永远跟党走的信念。
来到中国共产党历史展览馆,为学生讲解建党的历史,解放战争中革命先辈的英勇事迹,改革开放时期的先进榜样。
参观中国人民抗日战争纪念馆《伟大胜利》主题展览,让学生铭记革命先辈抵御外辱、浴血奋战的大无畏精神,教育他们珍惜和平。
在中国人民革命军事博物馆,让学生领略到人民军队忠诚维护国家人民利益、矢志不渝奋斗强军的昂扬风貌,激励他们努力学习报效祖国,立志成为国防事业的接班人。
寻访革命先辈,传承红色精神
万聪颖还带领学生寻访革命先辈足迹,聆听先辈故事,让红色精神在学生心中扎根——
走进中国科学院声学研究所,同学们聆听汪徳昭先生的故事和北极科考故事。老一辈科学家“一寸赤心惟报国”的信念和不怕困难、投身科研的忘我精神,激励学生在学习和生活中勇于探索、追求卓越。
在李大钊故居,同学们观看文献史料,体验革命生活场景,热情朗诵李大钊《青春》片段,缅怀先辈的巨大贡献,汲取力量勇担时代使命。
来到香山公园双清别墅,看着毛泽东爷爷用过的物品,他们深刻感受到伟大领袖艰苦朴素、努力奋斗的精神。这种精神如灯塔,指引着大家在成长道路上奋勇前行。
赋能思想成长,培育时代新人
万聪颖积极组织学生参与各类红色活动,为学生搭建展示平台,让红色教育深入人心——
北京市“童心向党”作品征集活动中,同学们通过诵读党史故事、创编儿歌童谣等形式读红色经典,与革命先辈跨越时空对话,获得精神洗礼,厚植爱党爱国爱家的情感。
首师大语文报刊社“强国复兴有我”作文征集活动中,她鼓励学生用文字表达志向理想。同学们写下对未来的憧憬和对国家的责任,字里行间洋溢着青春活力和强国复兴的坚定信念。
万聪颖以“红”为笔,绘就育人画卷,用红色教育引领学生在成长的道路上砥砺前行,成为有理想、有本领、有担当的时代新人。
初心永驻,向美而行
张丽娟,北京市海淀区培星小学二年级班主任、语文教师。曾荣获海淀区班主任带头人、海淀区优秀班主任、海淀区优秀随班就读教师和海淀区优秀中队辅导员等荣誉。所带班级先后被评为“海淀区先进班集体”“北京市先进班集体”,荣获“北京市红领巾奖章(集体)四星章”等荣誉。
在班级建设中,她以“聚不同·星闪亮”品牌课程为引领,通过班级自治、项目式活动学习,营造团结友善、积极进取的集体氛围,培养学生的责任感与创造力,使学生和集体共生长。
语言激励树自信
称赞鼓励的语言就像阳光一样温暖人类的灵魂,张丽娟从语言激励的角度,通过多元鼓励和科学评价激发学生的自信心。
多元鼓励。在日常管理中,她会从信任鼓励、尊重鼓励和赏识鼓励等角度激励学生。当胆怯的同学积极参与活动时,她会及时鼓励“老师相信你一定能成功”。通过多元的鼓励,同学们不仅树立了自信,而且变得乐观开朗。
科学评价。小学低段的学生,自我认知不够稳定。她会引导同伴间互帮互助,在班级形成以小组为单位的“我的进步你参与”的评价机制。在师生的激励评价中,同学们变得越发自信。
创设活动强自治
结合班级建设愿景和学生特点,张丽娟坚持在活动中育人,创设适合学生身心发展的丰富多彩的活动,增强学生自治能力。
多样岗位我来守。结合学生的多元智能,在班级中设立了“多样岗位”:图书管理岗位、安全保障岗位、纠纷调解岗位……同学们在坚守自己的岗位过程中,各司其职,团结协作,增强了责任意识。
多彩活动我参与。结合学生的特点,班级开展了“自信,伴我行”等主题班会活动;利用语文教学阵地,开展了“家•阅读•春秋”“读红书•演红剧”“班级辩论赛”等系列读书活动。通过这些活动,同学们收获了鼓励赞扬,还变得越发自强。
值日班长我评议。在班级管理中,张丽娟充分发挥学生的主体性,建立了“值日班长制”。每天两名值日班长制定一天的管理目标,记好“值日班长日志”,每天放学前集体复盘当天情况。“值日班长制”的建立,为每一个学生创设了体验成功的机会,提升了学生的自我管理能力。
家校携手促提升
家庭教育比学校教育具有更广阔的教育范围和更丰富的教育内容,张丽娟充分发挥家校携手作用,共同促进孩子们健康成长。
师者引领,真诚沟通。为了增强学生的自信心,她设立了“家校心语箱”,从成功家庭教育案例到科学育儿理念,交流引领、赋能家长。
师者参与,分享智慧。通过“星光家长研习坊”等家校联合教育活动,她把育人智慧分享给需要帮助的家长,班级逐渐形成多样活动圈,家校携手助力学生提升自治能力。
“师者,成人之美”,在这份与生命相遇的工作中,张丽娟将初心永驻、于无痕处育人——努力使学生成长为心中有爱、眼中有光和行动有志的翩翩少年。
核心素养引航,点亮班级璀璨星光
李少云,中共党员,北京市海淀区中关村第四小学一年级5班班主任、语文教师。从教十余年,她深耕班级管理与语文教学,先后荣获“海淀区优秀班主任”等荣誉,所教班级被评选为“海淀区优秀班集体”。
她以“每个人都是重要的”为核心育人理念,注重学生核心素养培养,打造了一个团结、创新、充满活力的班集体。
理念引领,让每个学生绽放光彩
李少云坚信“每个人都是重要的”,并将这一理念贯穿于班级建设的全过程。在班级排演课本剧《杜甫传》的过程中,她发现部分学生因性格内敛或不自信而退缩。她循循善诱,组织班会引导学生讨论个人与集体的关系。最终,全班达成共识:全员参与,各司其职。擅长写作的学生创作剧本,细心的学生负责道具,舞台表现力强的学生担任主角。这次活动不仅让每个学生找到了自己的价值,更让他们体会到“每个人都能发挥作用”的真谛。
项目驱动,在实践中培养核心素养
她善于通过项目式学习激发学生的潜能。在“垃圾分类”跨学科项目中,年级组班主任们联合语文、数学、科学等学科教师,设计了一系列实践活动:学生统计家庭垃圾数据、撰写环保倡议书、设计垃圾分类海报。活动中,一名平时沉默寡言的学生因擅长绘画,主动承担海报设计任务,作品获全校展示。李少云抓住契机,鼓励他分享创作思路,帮助他树立自信。项目结束后,学生们不仅掌握了知识,更增强了社会责任感和团队协作能力。
家校协同,共筑成长桥梁
她注重家校共育,每学期开展“家长进课堂”活动。李少云家长根据职业特长开设课程,如眼科专家的“护眼讲堂”、程序员的“计算机奥秘”等,拓宽了学生视野。
此外,她还组织了家庭教育联盟,策划亲子拓展活动,如奥森公园户外跑团、圆明园爱国之旅,让家长成为教育的合伙人。此前,她通过研发八期指导家庭学习和心理调适的线上班会,指导家长科学陪伴,赢得了家长的高度信任。
李少云以核心素养为引领,用爱心与智慧点亮了班级的璀璨星光。她的教育实践生动诠释了“每个人都是重要的”理念,让每个学生在集体中找到归属,在挑战中收获成长。未来,她将继续以满腔热情,为学生的全面发展撑起一片蓝天。
教育的本质意味着
一棵树摇动另一棵树
一朵云推动另一朵云
一个灵魂唤醒另一个灵魂
老师们用日复一日的
用心、爱心、耐心
成就学生们的成长
爱可抵岁月漫长
相信她们将继续绽放教育之光
下期,还有更多不一样的育人故事
等你来揭晓
我们下期见~
素材来源:德育科 各相关学校
编辑:黄依依
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班级文化建设28个小创意
班级文化是学校文化的细胞,是班级形象的名片、窗口,是班级精神风貌的缩影;班级文化构成了学生精神成人的微型社会生态气候,具有环境磁场的性质;同时班级文化也是课改新文化的重要组成部分,是学校及待开发的一门隐性课程,是重要的课程资源;班级文化还是课改新理念运行的平台。可见,加强对班级文化建设的理论及实践探索是多么的重要!受郭元祥教授《学校里的细节》一文的影响,笔者从物质、制度、精神层面对传统的班级文化建设重新进行了梳理和思考,本着对班级文化“增容更新”的想法,归纳整理了中小学班级文化建设的28个小点子、小窍门,在这里愿与同行共同分享。:温馨提示拦、班级风采展示窗、名人灯箱广告理念解读:建议在教室外面墙壁上设立温馨提示拦、班级风采展示窗、名人灯箱广告。温馨提示拦要设在*近教室门的墙壁上,不妨以下列内容为主:星星秘书(提醒学生及时增添衣物的天气预报;卫生保健、预防季节传染病的小知识;当日学校活动、兴趣小组安排;为值日教师服务的班级考勤情况等);校内外重大新闻;凡人小语;开心驿站;每周一诗;班级风采展示窗以下列内容为主:本班学生创作的书法、绘画、剪纸、摄影、手工制作的艺术品;优秀《手抄报》、优秀文艺作品;综合实践活动成果展示,如调查报告、实验报告、访谈录、小发明、小设计、小创意、小点子、小窍门;班级主题活动、假期生活掠影等。用名人灯箱广告取代教室外面墙壁上传统的“老头像”。母校走出的家乡名人或仍在本校的模范人物,孩子们比较熟悉,对他们具有亲切感,同时他们也是孩子们崇拜的偶像。学校可以把他们的事迹作一简介、配上他们的照片、对母校莘莘学子的寄语、自己的左右铭等制成灯箱广告,使之成为走廊上一道靓丽的风景。旨在让学生产生情感共鸣:昨天我羡慕你,现在我将成为你,明天我将超过你。:作业协调员、师德、师风监督员理念解读:因学科教师之间缺少必要沟通,难免不会出现各科布置的作业累积总量某天过多过少、“旱涝不均”的现象。为了保持作业量基本平衡,建议设立作业协调员岗位,其职责是:与学科教师通报作业信息,反馈学生呼声,协调班级日作业量,避免学生做作业忙闲不均的现象。教师衣衫不整、因私事上课迟到、早退、课间吸烟、会客、接听手机、拖堂,甚至在课堂上对学生采取过激行为、实施“心罚”的现象时有发生。建议设立师德、师风监督员岗位。让学生通过竟聘、培训上岗,以法对教师在课堂上的师德、师风进行监督、记录。他们有权在课堂上依据情节轻重对违纪教师出示红黄牌,同时给予警告、严重警告的提醒,若教师仍然无动于衷、置若罔闻的,可以立即向学校举报。这一举措是师生平等的重要体现,另外通过监督员的善意提醒,可以把课堂上教师师德、师风的重大违纪行为消除在萌芽状态。:尊师茶、文明袋、诚信包理念解读:尊师茶、文明袋、诚信包是对学生进行文明礼仪、诚信教育的有效载体。为了体现对教师劳动的尊重,创设一种尊师爱生的氛围,班级可以开展学生轮流为教师课间备茶、献茶活动。试想:当课前候课或课后唇干舌焦、疲惫不堪的教师从学生手中接过一杯杯充满爱意的香茶时,这时教师心目中必定春意融融,必定带着“累快乐着”心情全身心投入到今后教育教学工作中。文明袋是上面印有“你丢弃的是垃圾,我捡起的是品质”的塑料袋,让学生统一挂在课桌的一侧,随时盛放自己学习、生活中产生的果皮纸屑,以利保持室内外的清洁。诚信包是为了方便师生在班里特设的无人看管的应急袋。里面装有作业本、铅笔等学习用品,也装有针线、毛巾等生活用品,还装有体温表、红汞、紫药水、创可贴等医疗用品,以备学生急用。若属于耐用品的,学生用过后应及时归还,若属于易耗品的,学生使用后应及时购买补上。:心情树、成长链、知心信箱理念解读:在教室墙壁上画一棵枝叶繁茂的美丽的心情树,每个学生可以把自己当天心情,选择不同颜色的心情果挂在心情树上。教师通过对心情树的观察,可以对班级所有学生情绪状态变化一目了然。当学生心情舒畅时,教师可以借机对学生言行提出新的要求;当学生心情烦闷、郁郁不乐时,教师应问明原因并实施有效的心理疏导。成长链是班级全体师生奋斗历程的真实写照,是师生走向成熟、走向成功的形象表示,具有凝聚人、激励人、感召人的重要作用。当班级获得某项荣誉时,当班级取得某项骄人成绩时,当班级新的吉尼斯记录诞生时……在班会课上,班主任庄重地在成长链上套上一个个表示成功的圆环,并粘上记有事由的小纸片。举行套环仪式时刻,是全体学生最高兴、最开心的时刻。这样“爱我班级、荣我班级”理念就“物化”为了附有童心、童趣的一个个小圆环,这是多么的有诗情画意呀!同时作为班级发展、学生成长见正的成长链具有“班宝”的性质,可以保存在校史展览馆里。若干年后,当这届学生返回母校看到成长链时,定会引起一段美妙的回忆。为了给师生情感交流开辟一个绿色通道,班里可以专设知心信箱。班主任可以明确告诉学生:当自己在学习上遇到困难需要老师帮助时,当自己对班级管理、教师教学有什么建议时,当教师失察或一时失误造成对自己伤害时,当自己成长发育遇到什么小烦恼时,当自己有什么心理疙瘩解不开时,当自己想约教师单独谈一谈时,都可以悄悄地以书信、便条形式投入信箱,教师定会选择合适的时间、场合给你一个满意的答复!教师愿做你的知心朋友,伴你度过美好的学习人生!:个性化的班名、“股份制”的班训、班歌、班徽(班标)理念解读:传统的班级名字是整齐划一的冷冰冰的数字。何不在班级开展个性班名征集活动呢?比如书香中队、雷锋中队、阳光中队、蜜蜂中队等,甚至也可以考虑以班主任名字命名。班训写在纸上、班歌唱在嘴上、班标停留在图案上,就是走不进学生们心田里。怎样增加学生们对班训、班歌、班徽(班标)的认同感呢?建议在班里开展如下活动:征集班训、班歌、班徽(班标)的释文;给班训、班歌、班徽(班标)各找10条理由。这样每一个学生都是作者,作为作者的他们,也理所当然地成为班级真正的股东,认同感、归属感、想象力自然也就有了。这时班训、班歌、班徽(班标)不再是抽象的图案、符号,她已内化为班级每一个学生的生命动力。:学生自己创作教室标语理念解读:据笔者调查:初中生能正确默写班里悬挂的四副标语内容的不到30%,小学生尤其是一二年级的学生不能全面理解标语内容的竟高达90%。教师里的“高挡”标语给谁挂的?起到了真正的作用吗?这些问题值得我们深思!可以考虑让学生自己创作教室标语:先在班里征集大家喜欢的名人名言或凡人小语,开展书法比赛挑选书写者,条幅每月一换,每月书法优胜者就自然是条幅的书写者。小学一二年级可以是学生创作的拼音条幅。:师生道德长跑理念解读:班级可以开展“日行一善,周明一理,月养一习”的道德长跑活动。日行一善不要曲解为“每天做一件好事”这一狭窄的范畴。比昨天有进步就是善,自己事情自己做也是善,不为别人添麻烦还是善。总之,心灵向善、为人向善、出事向善都是“善”。周明一理就是让学生每周明白一个道理。“心通”才能心动,心动才有行动。月养一习就是每月让学生养成一种良好的行为习惯。每个人的一生是由无数行为所构成的。行为优秀不是优秀,习惯优秀才是真正的优秀。一百个顶尖的优秀行为也抵不上一个优秀习惯。班主任要对周明一理、月养一习的内容通盘考虑,使之条理化、系统化,并且持之以恒地抓下去。:班本课程——四个十分钟活动理念解读:班级根据自己实际开设的课程,我们称之为班本课程。班本课程是校本课程进一步具体化的体现,开发班本课程是新课程赋予班主任的重要职责之一。在这里我们为中小学班级推荐一个样本——四个十分钟活动:早上课前十分钟古诗词朗诵,中午课前十分钟文明礼仪、养成教育,下午课前十分钟特长展示,晚上十分钟专题练字。:班级的节日理念解读:依据学生年龄、心理及班级实际可以设立各种颇具特色的班级节日,比如特长展示日、班级无批评日、交换使用作业日、夸奖同桌日、读书节、科技节、艺术节等。:民主协商下的班规理念解读:一部班规治班级。班规在班级管理中具有举足轻重的作用。班主任不能越俎代庖,把自己拟定好的条条框框强加给学生。“那些内容列入班规、违犯班规怎么处理”有班级全体成员公开表决。班规通过后,具有“班级宪法”的性质。班规面前,人人平等,班主任也不例外。:自我警示卡理念解读:自我警示卡是统一贴在学生课桌一角的用于自我约束、自我激励、自我警示的小卡片。卡片上内容有:自己的奋斗目标、竞争对手、左右铭、需要提醒改掉的坏习惯等。自我警示卡起到了对学生行为善意提醒、日日提醒的作用。:访问学者、班级功臣席理念解读:访问学者、形象大使、优秀“班民”、班级功臣是对获得不同荣誉学生授予的荣誉称号。比如:让学生自愿报名,组成3——5人的访问团到兄弟班级做一周访问学者。这些小小的访问学者们在兄弟班级的学习格外卖力,因为在他们看来,他们不仅仅是在学习,更是在展示自己班级的风貌。又比如:每周由学生投票,评选出二至三名为班级做出突出贡献的学生,授予班级功臣称号。上榜的学生不但要在班会课上接受学生们诚挚的祝贺,还要专门坐在特殊座位——班级功臣席上一周。“今天我因班级而自豪,明天班级因我而骄傲”、“为班级争光添彩、当功臣、坐功臣席”必将成为学生们的共同心声!:班级劳动货币、干部工资制、一班两制理念解读:发放班级劳动货币是对学生参加公益劳动评价的一种新尝试。它是由班级道德委员会依据班内外公益服务、公益劳动的繁重程度赋予不同的币值,并在班级统一发行、流通。班级劳动货币可以储存、转让、暂借。班级规定班级成员每月必须拿到若干币值,学生可以根据自己情况自主选择劳动的性质、种类,但必须挣到规定的币值。依据班干部所承担的班务工作的多少,每月给予一定的经济报酬,我们称之为班干部工资。工资是有全体学生承担的,每个班级岗位享受什么待遇,是有学生民主决定的。这样就把原来班干部纯粹尽义务变成了有偿服务,同时班干部的工作也有义务变成了责任。我们认为:一方面班干部为班级服务的意识、质量必将有较大的改观,另一方面也上学生们明白了“接受别人的服务是要付出代价的 ”这个道理。一班两制在这里有两层含义:一是若班额较大可以把一个班级平均划成两个小班,实行“班内竞争、班外合作”的战略。二是配备两套班委(执政班委、在野班委),轮流执政、互相监督。:十星级文明学生、新三好学生理念解读:遵照“没有差生,只有个性不同的学生”、“人人有特长,人人都能行”、“多一把尺子评价学生就多一批好学生”,“让每一个孩子都抬起头来走路”,“要树立孩子身边的典型、明星”等新理念,根据小学生心理、生理特征,借鉴加德纳的多元智能理论,依据《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,班级可以开展十星级文明学生评选活动。十星初步确定的是:学习星、劳动星、卫生星、纪律星、礼仪星、才艺星、读书星、书法星、团结星、孝心星,各班可以增加健美星、创新星、发明星、尊师星、节约星、进步星等,也就是说十星可以根据班情增删。为了对学生的监控从校园扩展到家庭、社区,防止孩子在校园内外表现两张皮、避免人格分裂,可以实施“新三好学生”评选。“新三好”指的是:在校是个好学生,在家是个好孩子、在社会是个好公民(少年)。:读书纪念章理念解读:为了鼓励学生课外阅读,在班级读书考级的基础上,可以推出评选读书三士——小学士、小硕士、小博士、授予读书纪念章活动。若条件许可,还可进行如下拓展:通过“小手拉大手,读书进千家”活动,构建书香家庭、书香社区。让家长的“我读书我收获”,教师的“我读书我美丽”和学生的“我读书我快乐”一起构成一个完整的立体读书活动网络。:课前自信教育一分钟理念解读:自信是成功的前提,学生的课业失败多数是由不自信造成的,因此建议各班主任坚持对学生进行课前一分钟的自信教育。小学低年级学生可以让孩子们在课前集体高喊“试试就能行、拼拼就能赢、我是一个好孩子”等鼓励自信的口号。感悟:班级文化建设重在理念提升、重在细节、重在创意策划;班级文化建设应以提高学生班级生活质量(身心愉悦、内心充实、具有成就感)、幸福指数为出发点;班级文化建设应全员参与、分工协作、共创共享;班级文化建设应高举民主、平等、以生为本的大旗,提倡学生自律、自治;班级文化建设要有成本意识、效率意识、经营意识;班级文化建设要在有序、务实、高效、和谐、创新上做文章!班级文化建设班主任责无旁贷!班主任要通过确立班级的核心价值观、班级精神、班级道德、班级风气、班级宣传口号等,努力构建充满尊重、理解、沟通、信任的人文精神,营造团结、和谐、奉献、进取的班级氛围,建立宽松、清新、充满人文关怀的班级文化,让班里具有浓厚的文化气息,使全体学生在深厚的文化底蕴的熏陶下快乐学习、生活!需要说明的是上述班级文化建设的小点子、小窍门,有许多值得探讨、商榷的地方,敬请同行批评指正!本站部分资源搜集整理于互联网或者网友提供,仅供学习与交流使用,如果不小心侵犯到你的权益,请及时联系我们删除该资源。