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更新日期:2025-10-27 08:56

写作核心提示:
写一篇关于大师作品观后感(或读后感)的作文,需要特别注意以下几个方面,才能写出深度和见解,而不仅仅是泛泛的赞美:
"一、 深入理解作品本身是前提:"
1. "全面了解背景:" "作者生平与创作意图:" 大师的作品往往与其个人经历、思想观念、时代背景紧密相连。了解作者的创作动机、所处的时代环境、经历的关键事件,有助于你理解作品更深层次的含义。例如,了解贝多芬的耳聋经历,有助于理解其作品中强烈的斗争精神。 "作品在历史/艺术史上的地位:" 这部作品是如何影响其领域的?它开创了什么风格?解决了什么问题?与其他同时代或不同时代作品相比有何独特之处?这能让你定位作品的价值。 "作品类型与结构:" 如果是小说,分析其叙事结构、人物塑造、情节安排;如果是绘画,分析其构图、色彩、光影、技法;如果是音乐,分析其乐章、和声、旋律、节奏;如果是电影,分析其镜头语言、剪辑、叙事方式。理解形式如何服务于内容。
2. "精读/精看细节:" "抓住核心元素:" 找出作品中最让你震撼、思考或印象深刻的元素,比如一个关键情节、一个典型人物、一句名言、一个独特的意象
读《大师是怎样炼成的》,从第一章中的“坚守客户价值”:意味着做自己所讲,讲自己所做;意味着自己要成为实战导师;意味着要解决问题,确保行动,最终获得成功。这段分享,似曾相识燕归来,唯有懒虫叫不醒。
“做自己所讲,讲自己所做”,表达累赘,累同于稻盛和夫的“知行合一”;后两个“意味着”,无异于“实践出真知”,“践行圆梦”。这都是我一直以来,在职业技能上的座右铭,德才兼备,为人师表。这个奇迹,被反复强调的培训课程,骨髓移植了别人的细胞再生,甚至汲取了名人的血液循环,画像如我的偶像Michael Jackson的外形。但是,“大师”却跳不出“太空步”,唱不出摇滚乐,红不出中国门外。曾仕强博士对人才的定义,对我泛起很大的思想波澜,他讲:“人才心存仁义,但是肩负重任的人,才有资格叫人才;人格是表现在你为大众做了哪些事情,而不是你为自己争到多大的名誉,得到多大的利益。”比起国学大师的话,李践、夏普宇,不知道多么渺小。曾博士还说:“人才,现在会赚钱的人叫人才;会打篮球的人叫人才,那算什么人才?”财会业内人士也是满天星光,闪亮登场,大逆不道,那算什么人才?“千亿资本”也要点缀一下,一口在说鱼龙混杂,一味在做鱼目混珠,移花接木掩人耳目的研发。至多也只是一部分过来人的经验,更多成功者的同仇敌气,他们只会抄袭却无实感。德鲁·吉尔平·福斯特,是哈佛大学历史上第一位女校长,她讲过:“教育的目标是让人能辨别谁在胡说八道。”大师背后的大师,前前后后往往需要慧眼识别,人前人后看走眼,叽里呱啦说大话,随大流哑了声吞了悔,还要装作若无其事。看到“金字塔”图形,我会想到马斯洛需求层次理论,只要有吃能活做什么、说什么都行。温饱之后,欲望即来,从身体到健康,从精神到快乐,行至巅峰。话说有反,现实中,爬上埃及金字塔顶端的人,据悉全部摔下无人生还,信神还是信邪?“学习金字塔”,大师水准则是置于塔底,“摔亡人”才立于塔尖。比喻的是主动学习与被动学习,对于知识的吸收留存下来的积累,从塔尖到底层依次为:听讲、阅读、视听、演示、讨论、实践、教授给他人。这种学习方法又称为“费曼学习法”,费曼技巧是熟能生巧,有效的三万小时践行。回头再看看塔尖的“行动成功”,逻辑紊乱,稻盛和夫的“敬天爱人”也多了一个峦弟“利他爱人”。“实效第一”踩着“实效”,我实在是笑不出来!yyds!我也是费曼学习法的践行者,不管有没有比尔.盖茨的财富,可我们的学习方法是相同的。每个人心中可能会有一个崇拜的大师,但每个人膜拜的大师并不一样,每个人都可成就更好的自己,哪个更好的自己需要自发自律,行动比呼喊强。至于这样的“行动成功金字塔”,葫芦里卖什么东西,愿者上钩,我就省心,洗洗去睡吧……本站部分资源搜集整理于互联网或者网友提供,仅供学习与交流使用,如果不小心侵犯到你的权益,请及时联系我们删除该资源。