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更新日期:2025-11-01 15:13

写作核心提示:
这是一篇关于撰写托班室内亲子活动方案作文时应注意的事项的文章:
"精心策划,呵护成长:撰写托班室内亲子活动方案作文的注意事项"
托班(通常指1.5-3岁幼儿)的室内亲子活动,是促进幼儿早期发展、增进亲子情感、营造温馨社区氛围的重要载体。撰写一份高质量、可执行、受欢迎的托班室内亲子活动方案作文,需要细致的考量和周密的规划。以下是一些关键的注意事项:
"一、 紧扣“托班”与“亲子”核心特点"
1. "年龄特点(托班):" "发展水平:" 方案设计必须符合托班幼儿的年龄特点。他们动作发展尚不协调,注意力集中时间短,语言表达能力和理解能力有限,以具体形象思维为主,情绪易波动,安全意识薄弱。 "活动内容:" 选择简单、直接、重复性高、趣味性强、操作性强的活动。侧重于大肌肉运动(如爬行、走、跑、跳)、感知探索(看、听、摸、闻)、基本动作模仿、简单认知(颜色、形状、数字1-2、大小)和情绪表达等方面。 "活动时长:" 整体活动时间不宜过长,建议控制在20-30分钟内,环节转换要自然、快速。
2. "强调“亲子”:"
寒暑假期间,沪上不少双职工家庭面临着无人带娃的困境,上海市总工会推出上海工会“职工亲子工作室”,让职工可以带娃上班。两年来,职工亲子工作室已累计举办139场次,5000余职工子女从中受益。
记者从日前举行的上海工会职工亲子工作室实事项目主题活动上获悉, 2019年职工亲子工作室暑托班单位申报工作正式启动。本市符合相关条件的“职工亲子工作室”皆可向市总工会进行补贴申请,通过审核后将获得市总工会给予的1至4万元不等的补贴。
随着全面二孩政策的实施,为帮助职工缓解子女托育问题,市总工会推动用人单位举办“职工亲子工作室”,并先后制定和修订了《上海“职工亲子工作室”设置和管理办法》,对工作室的服务类型、设置标准、管理要求、安全防范及应急措施等作出详细规定,同时加强监督检查,督促各级工会加强监管,规范管理,强化托管服务人员的职业道德教育,确保将服务职工的好事办实办优。
今年,为更好地维护女职工合法权益和特殊利益,市总工会将继续实施“新增80家职工‘亲子工作室’”实事项目,明确2018年9月1日至2019年8月31日期间,建立在机关、企事业单位、园区、开发区内的亲子工作室为补贴对象,并按照寒暑托班托管人数和时间给予1万至4万不等的补贴。
补贴资金可用于亲子工作室消防、卫生、监控安全设施等的购买、安装,看护人员工作津贴以及购买承接看护责任的第三方服务等各项与亲子工作室相关的费用。
作者:李静
编辑:王翔
责任编辑:钱蓓
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暑假模式开启!
最开心的当然是孩子们啦~
可素,2个月的超长假期
爸妈都要上班谁来陪娃?
……
别担心!
厦门市总工会为职场父母考虑好啦!
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今天,思明区总工会
“阳光·家”暑托班
在嘉莲街道友邻中心正式开班啦~
标志着全市“职工亲子园”暑托班活动正式启动!
“阳光·家”暑托班主要服务二年级以上小学阶段的双职工家庭子女。
暑托班从关注青少年身心健康的视角,系统开展“心灵陪护”个案咨询辅导、“社工课堂”小组工作、“零距离”课业辅导、“七彩假期”兴趣课堂、历奇成长夏令营、“我成长”小小志愿者服务队等活动内容,旨在丰富职工子女的暑期生活,同时也融入自护、成长教育课程,达到守护心灵、陪伴成长的目的。
孩子们的“豪华版”暑托班生活开始啦~
一起来看看↓↓↓
趣味阅读室
学习天地
科学技能探索馆
交通标识科普课堂
益智玩具
急救知识普及
“我与美食有个约会”
儿童乐园天地
此外,还有创意手工坊小组、“乐FUN”英语角、欢乐影院小组、儿童绘画小组等。
“职工亲子园”(暑托班)是市总工会在二孩政策全面放开背景下,继女职工哺乳室后推出的又一个服务职工的举措。本着服务职工、公益的原则,在职工需求集中且有条件的企业、园区、办公楼宇等责任主体单位创建“职工亲子园”(暑托班),开展职工子女暑假托育服务,最大限度地实现“上班带娃两不误”。
今天上午,市总工会副主席、女职委主任陈幼萍(左三),思明区委常委、组织部部长、区总工会主席卢秀萍(左四),思明区总工会常务副主席薛钧丹(左二),市总工会女工部部长、女职委副主任康鹭佳(右二)等领导出席开幕式。
陈幼萍:
“厦门会晤召开之际,职工们一心扑在工作上,暑期不能陪伴孩子。市总工会今年将指导协调推动十个单位开办暑托班,在辅导完成假期作业之余,以课程辅导、参观学习、主题教育等全方位多层次的形式,开展丰富多彩的文化体育和实践教育活动,培养孩子们对科学、文化、自然、生活的广泛兴趣,为职工及子女提供一个家长放心、孩子开心的暑期。”
这样的“职工亲子园”是不是很棒?
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执行主编:李心
编辑:王星乐
制作:林依静
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