一篇文章轻松搞定《职工小活动》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-11-05 03:27

写作核心提示：

以下是一篇关于职工小活动作文应该注意哪些事项的文章：
"职工小活动作文写作注意事项"
职工小活动是企业文化建设中不可或缺的一部分，它不仅可以丰富职工的业余生活，还可以增强团队凝聚力，促进职工之间的沟通交流。而撰写职工小活动作文，则是记录和总结这些活动的重要方式。一篇优秀的职工小活动作文，应该具备以下特点：
"一、 内容真实，细节丰富"
职工小活动作文的首要原则是真实性。作文内容必须基于实际发生的事情，不能凭空捏造或夸大其词。同时，要注重细节描写，通过细节展现活动的精彩瞬间和参与职工的真情实感。例如，可以描写活动现场的布置、参与职工的表情、动作、语言等，让读者仿佛身临其境，感受到活动的热烈氛围。
"二、 主题明确，突出重点"
职工小活动作文应该围绕一个明确的主题展开，这个主题可以是活动的目的、意义，也可以是活动中的亮点、感人瞬间等。在写作过程中，要突出重点，避免面面俱到，泛泛而谈。可以将最能体现活动主题的内容详细描写，其他内容可以适当简略。
"三、 结构完整，逻辑清晰"
一篇好的作文，结构完整、逻辑清晰是必不可少的。职工小活动作文通常可以采用总分总的结构，开头简要介绍活动的时间、地点、参与人员、活动目的等；中间部分详细描写活动的具体过程，可以按照时间

开启职工“五小”创新活动AI新赛道

来源：【西安日报】

中车西安车辆有限公司王伟和团队运用AI赋能新造货车制造，开发“生产指挥驾驶舱系统”项目，构建了一个集数据可视化、实时监控、智能分析、协同指挥于一体的决策支持平台，实现对生产全过程的透明化、精准化和智能化管控。近日，西安市机械冶金建材工会公布该项目为2025年度优秀职工“五小”创新成果。

本次“五小”创新活动从基层单位征集了2000余项成果，涵盖高端装备、人工智能、城轨汽车、工业设计、电子信息、绿色环保、加工制造等七大类22个领域，经初审初评、专家评审、综合评审，评出33项优秀成果，直接创造经济效益1.4亿元。其中，涉及AI技术的项目达12项、占比近36.34%，呈现出职工“五小”创新加速向数字化、智能化、绿色化方向发展。

中联西北院申报的5项“五小”成果，全部是“AI+”在设计施工中的应用项目，实现了智能化图纸识别与施工模拟；康明斯设备工程师李春强团队通过数字孪生与逆向工程（AVL国外厂家不对外开放），成功实现进口器件的国产替代，年收益达225万元；中国三安高级工程师王鑫团队承接斯堪尼亚二期机电安装项目，运用“数字化高效制冷机房智能建造技术”，采用BIM技术对制冷站房进行了深度优化，节省工期20天，创造经济效益82.75万元……这些优秀成果促进了“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”向高端制造、数智化应用场景的转变，不仅彰显业内广大职工的技术技能实力，也为培育新质生产力提供有力支撑，成为推动行业和企业转型升级、激发职工创新活力的新赛道。

记者从市机械冶金建材工会了解到，今年以来，机械冶金建材工会以职工“五小”创新活动为牵引，积极引导和构建职工“AI+五小”融合创新体系，支持以人工智能、大数据、物联网等技术为基础的创新项目，引导职工“五小”创新活动能够呈现更多的AI应用场景，通过建立“五小”创新成果线上征集平台、展示平台、发布平台、创建劳模工匠数智化创新（馆）中心等方式，扩大成果影响力，促进经验共享与协同创新，加快培育新质生产力，为构建西安现代化产业体系起到了助推作用。

西安报业全媒体记者 袁玥 实习生 张梓涵

本文来自【西安日报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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职工之家巧架“连心桥”！金桥煤矿开展特色班组团建活动

文/图丨孟聪 孙欢欢（金桥煤矿）

为深入落实集团公司“六好班组”建设要求，大力弘扬金桥煤矿“一家人 一条心 一股劲 一起干 一定成”的“五个一”精神，丰富班组文化，提高班组凝聚力与战斗力，同时有效发挥职工之家活动阵地效能，便捷服务职工，7月18日，金桥煤矿组织开展“连心桥”特色班组团建活动。

当日下午，职工之家多功能影音室欢声笑语、其乐融融，来自洗煤厂的李强飞班组在这里召开了一场别开生面的“班前会”。与以往不同，本次“班前会”重在沟通交流，放松身心、增进感情。清凉的饮品和甘甜的西瓜不仅驱散了夏日的炎热，更传递着企业的深切关怀。在欢声笑语中，大家的心贴得更近了。

“这种团建形式真不错。”班组长李强飞感慨道，“这场特殊的‘班前会’开在职工之家，不仅让班组成员之间看到了彼此工作之外的另一面，也让大家切身感受到‘家’的温暖，更激励我们以更饱满的热情和更紧密的团结，为企业发展作出更大贡献。”

“此次活动是金桥煤矿加强班组建设的创新实践，也是高效利用职工之家服务资源、提升阵地使用率、做优服务职工的具体举措。作为一项重要部署，矿将统筹安排，逐步实现全矿班组全覆盖。此外，为最大程度方便职工，职工之家实行全天开放制度。同时，配套制定《职工之家文明行为守则》，倡导爱护设施、保持整洁、有序共享，助力营造温馨、文明、和谐的共用空间环境。”金桥煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席李大路说。

下一步，金桥煤矿将持续依托职工之家等便捷阵地，通过形式新颖的“班前会”“班后会”，持续增进班组成员间的情感联结，架牢班组“连心桥”，提升团队协作效能，为企业行稳致远注入源源不断的基层活力。

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