怎么写《工会活动年度总结》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-11-09 17:42

写作核心提示：

撰写一篇关于工会活动年度总结的作文，需要注重以下几个方面，以确保总结内容全面、客观、有深度，并能体现工会的价值和成效：
"一、 核心内容要素（写什么）："
1. "基本情况概述：" 明确总结的时间范围（通常是一年）。 简述工会在本年度的基本工作思路和目标。 概括本年度工会活动的大致情况，如活动数量、类型、参与度等。
2. "主要活动回顾与成果展示：" "分类列举：" 按照活动类型（如：文体活动、技能竞赛、职工教育、疗休养、困难帮扶、权益维护、文体建设等）或按时间顺序，清晰列出本年度举办的主要活动。 "具体描述：" 对重点活动或特色活动进行详细描述，包括活动目的、时间、地点、参与人数、活动过程、亮点和特色。 "量化成果：" 尽可能用数据说话，如活动场次、参与人次、获奖情况、节省成本、发放物资价值、帮助困难职工人数等，使成果更直观、更有说服力。 "突出成效：" 说明这些活动达到了什么效果？是否达到了预期目标？对职工产生了哪些积极影响（如：增强凝聚力、提升技能、丰富文化生活、促进沟通等）？

凝聚起建功新时代的磅礴力量——曲靖市总工会2021年工作综述

前行者的脚步，在时代画卷上书写下浓重一笔。

2021年，是曲靖市总工会深耕细作、提质增效的一年，也是团结奋斗、务实担当的一年，更是笃定前行、硕果盈枝的一年。这一年，市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握增强政治性、先进性、群众性这一主线，围绕中心服务大局，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，在构建服务职工工作体系、加强工会组织建设、团结动员全市广大职工等方面持续加力，在为广大职工办实事、办好事、解难题中践行初心使命，凝聚起建功新时代的磅礴力量。

持续强化政治性 唱响时代主旋律

广泛地把广大职工群众团结凝聚在党的周围，切实履行好引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

坚持以思想为引领，切实强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断创新学习方式和载体，坚持把学习好宣传好贯彻好党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话同省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神结合起来，及时跟进抓学习。聚焦聚力抓落实，做到制定规划时重点部署、设计项目时重点安排、配置资源时重点保障，引导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

紧扣建党百年主线，深化党史学习教育。市总工会党组坚持先学一步、深学一层，先后组织理论学习中心组开展专题学习8次，读书班专题研讨和集中学习10次，征订指定教材和3部《简史》43套，召开专题党课10次，组织干部职工专题学习20次，引导干部深入领会习近平总书记“七一”重要讲话精神和中央、省市委部署要求，推动党史学习教育向纵深发展。以活动为牵引，印发《曲靖市总工会关于在全市广大职工中开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动的通知》，组织开展了曲靖市职工“庆祝中国共产党成立100周年”主题演讲比赛、线上“党史、工运史”知识竞赛、“红色故事我来讲”等系列活动，激励引导广大职工增强担当时代重任的责任感和使命感。始终把“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成果的“试金石”，所列服务职工“十件实事”已全部完成，密切干群关系，努力提升职工群众的幸福感和满意度。

持续强化先进性 服务大局有作为

着力推动经济建设主战场向新发展格局延伸、向提升职工素质聚焦，积极承担起推动经济社会发展责任。

落实重点工作任务，贡献工会智慧力量。为推动省委省政府曲靖现场办公室精神落地见效，市总工会从三方面狠抓落实：一是服务打造先进制造基地。先后开展云南能投硅材料科技发展有限公司年产40万吨有机硅单体及配套项目工程建设劳动竞赛、硅光伏产业单晶硅粘胶工和分冼工专项技能竞赛，为曲靖硅光伏产业工人成为创新驱动发展的骨干力量打牢基础。二是服务城乡融合发展。抓实助力脱贫攻坚“七项行动”和服务易地扶贫搬迁“八个专项行动”。三是开展职工创新创造活动。组织开展曲靖市第二届职工创新成果、创新项目补助资金评选活动。整理上报53项创新成果参加云南省职工创新成果展，促进创新成果转化，助力推动发展。全面推进新时期产业工人队伍建设改革工作，3次组织召开领导小组会议及工作推进会、4次组织现场观摩，并举办产改业务专题培训。牵头主办22个工种（专业）的职工职业技能大赛，参加云南省第十八届职工职业技能大赛钳工和茶艺师两个工种的技能竞赛，开展以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛30余场，覆盖职工2.6万余名，充分发挥技能竞赛推动人才培养的积极作用。

弘扬强大精神力量，凝聚向上向善合力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“珠源工匠”、“三室一站”选树活动，引导广大职工群众以先进为榜样，凝聚“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会共识。深化“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题宣传教育，开展18期“党旗下的劳动者”系列宣传报道，激励广大职工群众把爱党爱国热情转化为建功立业的行动。组织召开曲靖市庆“五一”国际劳动节暨第六届劳动模范和先进工作者表彰大会，市委市政府表彰劳动模范32人、先进工作者28人，授予五一劳动奖章110人、五一劳动奖状60个、工人先锋号83家。推荐选树了4名全国劳动模范和先进工作者、14名省级劳模和先进工作者。

持续强化群众性 履职尽责勇担当

积极履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众职能职责，担负起推动职工权益实现和发展的社会责任。

维护职工合法权益，竭诚服务凝聚人心。牵头召开曲靖市协调劳动关系“三方四家”联席会议。在全省率先建立“工会维权驿站”和“工会+法院+律所+仲裁+N诉调对接工作室”，着力打造职工满意、党政满意、社会满意的职工维护服务平台，实现职工服务维权“零距离”。持续开展“安康杯”活动，提升企业安全生产能力，维护职工身心健康。委托第三方对10家县（市、区）各1家规模以上企业进行法律体检，保障企业职工合法权益。年内选树市级行业性、区域性、单鉴集体协商示范点10个，维权驿站10家，评选表彰劳动关系和谐企业17家。

用心用情用力服务，做深做实做细工作。持续深化服务职工十件实事、送温暖、金秋助学、创业担保贷款、职工医疗互助、爱心托管班、爱心妈妈屋等特色品牌工作，把温暖送到群众心坎上。元旦春节对多类别的职工群体进行慰问，共计13044人。“五一”前后为556名一线医务人员发放慰问金。“七一”期间，对扶贫驻村因公牺牲、因公致残的干部职工家庭、已建会非公企业困难职工等进行慰问，共计1990人。中秋国庆对新就业形态劳动者、返回驻地的防疫一线职工、派出民兵和抽调干部进行慰问，共计2461人。组织510名脱贫攻坚队员和乡村振兴驻村队员分3批次进行疗休养。为1130名已建会入会新就业形态劳动者开展健康体检服务工作。

突出“三新”领域劳动者，努力实现工会“双覆盖”。重点抓好新就业形态劳动者工会组织和工会工作“双覆盖 双推进”工作，按照“树牢1个思想、着力2个拓展、搞好3个结合、找准4个抓手、健立5项制度”的工作思路。在全市范围内组织开展100场集中入会仪式、100场宣传宣讲活动、100场法律维权活动、100场帮扶服务活动、挖掘100名新就业形态劳动者代表人物的“5个100”活动，通过发布一封信、一组标语、一套海报的“三个一”加大宣传力度，在全省率先发布了《致新就业形态劳动者的一封信》，在全市发放1000余套海报。《云南曲靖关心关爱新就业形态劳动者》《曲靖市总工会:把爱送到快递小哥“家”》等信息被“工人日报”“人民网”等媒体刊发，曲靖“12345”的经验做法被省总工会微信公众号转发。

2022年，市总工会将牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，全面提振干事创业精气神，团结带领广大干部职工在新的赶考路上展现新作为，为曲靖经济社会高质量跨越式发展贡献工会力量。

工会年度工作总结

****工会现由***、***、***和***四个部门组成，在公司工会的正确领导和***党支部的具体指导下，***工会紧紧围绕公司“服务年”等主题活动和营销工作中心，坚持以人为本的思想，坚持开拓创新和与时俱进，通过倡民主、办实事、送温暖、创和谐、谋发展，在工会工作开展作出了一些积极有益的尝试，在部门内创造了良好的氛围，取得了较好的效果。我们的体会主要有三点：

一、部门工会要做到有所为，有所不为

在当前形势下，部门内部也必然会面临有许多新情况和新问题，作为部门工会如何做到有所为，有所不为，如何找准工会工作与部门中心工作的最佳结合点、如何找准工会工作与员工需求的最佳切入点、如何找准工会工作能充分体现自身优势的最佳发力点，就显得非常重要。作为部门工会组织，只有始终坚持党支部的领导，做到站在新高度，紧紧抓住当前部门工作主题，团结动员广大员工在建设和谐企业和和谐业务，在企业建设发展过程中建功立业，无私奉献，才有可能真正做到了有为而有位，有为而有威，才能起到工会组织应起的作用。

因此，我们一是紧紧围绕部门中心工作，主动贴近，配合支撑，发挥作用，体现优势。例如在去年开展的“双促”、“服务年”、学习实践科学发展观活动等各具特色的主题实践活动中，我们较好地利用了工会组织的优势，发动员工群策群力，深化各项业务管理，通过理顺业务流程，完善业务组织，规范业务管理来确保业务顺畅和安全，取得了切实的成效。二是将工会成为支部群众工作的一个重要组成部分，积极组织员工开展学习活动，不断提高员工的业务能力和综合素质，为公司发展和业务建设作出贡献。三是发动员工结合本岗位实际工作，广泛征集切实管用的合理化建议，为员工搭建发挥想象力和潜质的舞台，又能激发员工中蕴藏着的智慧和聪明才智，同时更能为公司解决一些实际问题和破解一些难题出力。如在深入学习实践科学发展观活动中，我们组织全体员工开展“我的服务职责”讨论问卷，共有**名员工参加了问卷答题，大家畅所欲言，建言献策，提出了许多好的建议。在“服务理念征集”活动中，我们组织全员参加，提出服务理念**项，并有多人获得各等奖项。在合理化建议活动中，大家有提出合理化建议**项，其中，***所提的“业务建设” 合理化建议被评为集团公司合理化建议三等奖，

二、部门工会要为提升员工综合素质搭建平台

为了打造一支能够适应公司快速发展、适应市场激烈变化、适应用户多种需求的能战、善战的业务员工队伍，工会积极配合部门开展“四强四优”创建活动，努力创建学习型组织，精心打造高素质业务管理团队。一是搭建学习教育平台，请专家为员工授课，开展结对带教活动，以新带老，能者为师，相互促进，共同提高，加强岗位交流，交叉熟悉业务，配合部门为员工提升自身思想、操作技能、业务知识等多方面的素质起补缺拾遗的作用。二是贯彻以人为本理念，尊重人、关心人、理解人、培养人，为员工在企业中的职业生涯拓展提供有效的帮助，让员工在企业中有无限发展的空间，从而增强员工对公司的更大的向心力。三是鼓励员工开展自我培训，以贴近公司实际和员工需求在岗培训，提高业务综合素质。四是按照“服务年”主题活动和“我要安全”主题活动要求，组织开展达标争优活动，促使员工在活动中理论联系实际，进一步熟悉业务，熟悉管理要求，深化管理理念和思路，为业务安全奠定坚实基础。

三、部门工会要与时俱进，勇于创新，不断增强自己的凝聚力 为了加强工会工作的创新意识，增强掌握新情况、应对新现象、解决新问题的能力，***工会注意按照本部门特点开展工作，多办实事好事，努力形成支部重视、行政支持、各方配合、合力推进的工作格局，真正了解掌握员工的思想和需求，关心、帮助并尽力解决职工在工作、学习、生活中所遇到的困难和问题，最大限度的维护好员工的合法权益，以此增强凝聚力，赢得大家的信任和支持，建设团结和谐的业务团队。一是群众利益无小事，工会在日常工作中注意把重视员工的意见、积极维护员工切身利益作为维护员工权益的起点，采用多种形式、从多种渠道广泛听取意见，并将员工反映较为集中的意见及时提交公司有关部门，主动做好上下协调工作，促成相关问题的解决，把工会维权工作落到实处。二是开展送温暖活动，努力为特困员工排忧解难。员工一旦发生生病住院、婚丧、生育等事情，工会都会及时组织慰问，尽力帮助他们解决困难，代表公司送上组织的关怀。对于家庭困难的员工，除了及时关心并提供力所能及的帮助之外，还将相关信息及时报告公司，列入公司领导慰问扶贫送温暖的名单。三是尽力为员工做好日常服务工作，扎扎实实地为大家多办事，办好事，办实事。如为驻厂办员工做好小孩医疗保险费用报销、疗休养安排及费用报销等琐碎工作，用自己的真心、诚心、细心、耐心来换取员工的信任。四是力求做到部门工会工作的透明、公开，为了便于广大员工了解工会工作，对部门工会进行监督，我们每当工会活动开展之前都注意倾听员工意见，请员工一起参与活动的组织策划，并将工会各项活动和经费使用情况予以公开，以取得广大员工对工会工作的积极支持。

在过去的一年里，虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但是距离上级工会及员工对我们的要求还有很大差距，与各兄弟部门工会相比还存在着许多不足。今后的工作中，我们将在上级工会和***党支部的领导下，更好地开展工作，努力为全体员工做好服务工作，为企业发展和业务工作的拓展而努力。