手把手教你写《党工团活动计划》,（精选5篇）

更新日期:2025-11-14 00:12

写作核心提示：

撰写一篇关于党工团活动计划的文章时，需要注意以下几个关键事项，以确保文章的清晰性、可行性和有效性：
"一、明确目标和意义："
"活动目的：" 首先要明确活动的主要目的和目标。是为了加强党员教育、提升团组织活力、服务青年需求，还是为了推动特定工作任务的完成？目标要具体、明确、可衡量。 "活动意义：" 阐述活动对于党、工、团组织以及参与人员的重要意义。例如，如何增强党组织的凝聚力、提升团组织的吸引力、促进青年成长成才、推动单位发展等。 "与上级精神结合：" 确保活动计划符合上级党组织和团组织的指示精神，并与当前的政治形势和工作重点相契合。
"二、了解受众和需求："
"受众分析：" 明确活动的目标受众是谁，例如是全体党员、团员青年、还是特定群体？了解受众的年龄结构、兴趣爱好、思想状况等，以便更好地设计活动内容和形式。 "需求调研：" 通过问卷调查、座谈会等方式，了解受众对活动的需求和期望，确保活动能够满足他们的实际需求，提高参与度和积极性。
"三、精心设计活动内容："
"主题鲜明：" 活动主题要鲜明、突出，能够体现活动的核心内容和目标。 "内容丰富：" 活动内容要

四招打好党建“组合拳”

中国航空报讯：2019年，一飞院航电系统所党总支将系统工程思维与党建工作结合，采取一套党建工作“组合招式”，进一步提升党建工作质量。

以健全体系推动责任落实

2017年，一飞院党委首次开展党委委员、党支部书记“双向述评考”，在总结评价中，“党总支的党建工作虽然开展得有声有色，但缺少体系化的认识”，这一评语， 让所党总支开始关于“党建工作也是一项系统工程”的思考。

针对党建工作存在的“顶层策划不全面、工作部署过于零散、党建与科研生产脱节、党建工作依赖于经验”等问题，所党总支用飞机研制常用的系统工程方法搭建了一套基层党组织党建工作体系，制定年度党建工作计划，并逐步完善党建二级制度，提升了基层党建的全面科学性。

依托党建工作体系，所党总支先后制定了党总支委员和下属党支部委员的责任分工与主要职责，既做到了党务工作者责任全覆盖，又能在关键时刻相互“补台”，党建工作效率明显提升。

第二招：

以统筹规划凸显业务融合

所党总支将党工团工作与型号工作同步策划，结合型号工作的关键点，将党建工作计划融入年度科研计划，同时将科研任务繁重的科室列入党建联系“关键点”，激励党员群众艰苦奋斗。

去年是航电系统所任务系统设计的决胜之年，面对前所未有的压力和挑战，党总支成立“亮剑党员突击队”和5个攻关小组。突击队党员张永吉半年内驻守外场保障60余天，快速响应解决问题，确保了风险科目的顺利进行。

2019年，党总支继续以完成年度任务和关键节点为目标，成立两支党员突击队， 设立四名党员示范岗，结合一飞院“3223”三表两单承诺践诺活动，签订承诺书，明确党员、突击队、示范岗责任，党员主动性得到进一步提升；针对较为复杂的工作，党总支指定专人“探路”，提前发现难点问题， 明确要求和要点，提升了党务工作者执行工作的质量和效率。

第三招：

以科学管理提升工作实效

“以前党建工作是层层传递，书记把活布置给委员，委员把活布置给党小组长，党小组长一看，没人能布置了，只能自己干。”这是玩笑话，却从侧面体现了党小组工作的困难。

为破解“关键在支部，短板在小组”难题， 所党总支探索将党小组工作纳入支委会，多次组织经验交流会，提高党支部和党小组的工作能力。此外，还探索了党员管理的新模式——党员积分制，使党员进一步明确身份职责，把党员基本的党性状况体现出来，把党员的先锋模范作用充分发挥出来。

所党总支认识到：做好党员教育管理， 关键在质量，需要的是“真功”，怕的是形式主义。一次质量不高的会议，不仅学不到知识，更会降低党员参与学习的积极性。所党总支重视每一次“三会一课”，通过“党建+型号”“党建+个人提升”等形式开展工作，让党员有所收获。

第四招：

以文化基因增强组织凝聚

让基层党组织成为凝聚人心的“强磁场”，是所党总支工作目标之一。为了更好地服务群众，所党总支制定了党工团“联合+互补”模式开展党群工作。通过民主生活会和组织生活会、职工满意度调查、谈心谈话等形式，广泛征集职工意见与建议，及时解答职工困惑，如补交养老保险、党费收缴情况和新职工薪酬体系问题等，将提高职工的满意度作为重点，做职工的“知心人”。

所党总支书记董文方总结：一个企业的成功必须做好“人”和“事”两方面工作； 科研型号工作是“作用于事，成于人”，党建工作则是“作用于人，成于事”，二者相辅相成。只有高质量的党建工作才能推动高质量的发展，高质量的发展也必将促进党建工作高质量的完成。

整改落实：用看得见的效果惠及职工群众⑥

守初心为民服务，担使命攻坚克难。

知民情、解民忧、纾民怨、暖民心，在“不忘初心、牢记使命”主题教育推进过程中，中国电科各成员单位把整改落实贯穿始终，不断增强群众获得感、幸福感、安全感，确保主题教育取得实效。

“18名骨干员工首次向党组织递交了入党申请书。”主题教育期间，在光电公司党委指导下昆明荣者公司迅速建立健全基层党工团组织，紧紧围绕主责主业，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。针对员工主要为原民营企业的特点，着重从为民服务解难题这个角度开展工作，相继解决了职工高度关注的“五险一金”、加班餐、员工薪酬晋升体系、骨干培训等问题，极大激发了广大员工的归属感和责任感，取得了良好的混合所有制企业党建工作新成效。

针对职工群众普遍反映的所区建设进程缓慢对科研生产造成影响问题，机器人公司通过增加基建人员配备，修订完善《工程建设管理办法》，制定合理可行的实施计划，强化基建工程前期论证、过程管理、监督检查和责任追究等方式，提升项目实施的系统性和准确性，确保项目按期推进和完成。密切联系群众，主题教育期间，公司还积极推进和谐所区建设，通过开展员工思想分析，研究高温费调整方案，为青年职工申请公租房，举办职工运动会、技能大赛、摄影展等方式，进一步丰富了职工文体生活，提升了幸福感。

坚持刀刃向内，22所党委指导各党支部把边学边查边改贯穿全程，对照中央要求、对照党章党规、对照准则条例找差距，检视自身存在的问题，制定可行的整改措施，以真刀真枪的整改提升职工的获得感、认同感。伴随主题教育的推进，在多项国家重大工程、军民品重点任务中，党员带头、群众响应的风气蔚然成风，大家撸起袖子加油干，全力决胜四季度，力争全年有更高突破，实现2019完美收官，以实实在在的成效检验主题教育质量。

主动回应广大职工呼声，46所党委针对职工群众非常关注的租房补贴问题，制定下发《46所关于印发员工租房补贴办法的通知》，补齐制度短板，推动建立了长效机制；解决劳务派遣人员急需解决的“党组织关系”等问题，进一步修订完善了相关制度规定；组织开展表彰奖励活动，增强职工荣誉感；开展健康大讲座、健步走、职工体检、足球比赛、羽毛球比赛等活动，增强职工的团队意识；完成羽毛球馆、职工之家、职工小家的升级改造工作，为职工提供舒适的活动场所，极大提升职工的获得感。

让干部群众看得见、摸得着、感受得到，大数据院各党支部坚持问题导向、实践导向、需求导向，深挖工作短板、听取意见建议、探讨思路举措。以真刀真枪的整改落实，切实增进了干部群众的感情，赢得了广大群众的信任和好评。在立行立改、即知即改的同时，针对一时难以解决的问题，研究出台一系列整改举措，做到已解决的巩固提高、未解决的紧盯不放，使职工群众担当实干的意识、方法、能力均得到了提升。

以“整改”照亮职工心，用“落实”促进新发展。