3招搞定《大讨论大活动》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-11-15 08:42

写作核心提示：

以下是一篇关于大讨论大活动作文应该注意哪些事项的文章：
"大讨论大活动作文写作注意事项"
大讨论大活动作文，作为一种特殊的作文类型，要求我们在记录活动过程、总结活动经验的同时，展现自己的思考、感悟和收获。因此，在写作这类作文时，我们需要注意以下几个方面：
"一、 审清题意，明确主题"
首先，我们要仔细审题，明确作文的要求和主题。大讨论大活动作文通常要求我们围绕某个特定的主题展开讨论或参与某个具体的活动，并表达自己的观点和感受。因此，我们在写作前要仔细阅读题目，理解活动的背景、目的和意义，确定作文的主题和中心思想。
"二、 紧扣主题，突出重点"
在写作过程中，我们要始终紧扣主题，围绕主题展开叙述和议论。要突出活动的重点环节和亮点，例如讨论的焦点问题、活动的精彩瞬间等，避免泛泛而谈，确保文章的中心思想鲜明突出。
"三、 内容充实，细节生动"
大讨论大活动作文不仅要表达自己的观点，还要展现活动的具体过程和细节。我们可以通过描写活动场景、人物对话、动作神态等方式，生动地展现活动的氛围和参与者的情感。同时，也要注意收集和整理活动的素材，例如照片、视频、笔记等，为写作提供丰富的素材。
"四、 观点明确，论证有力"
在表达自己的观点时，我们要明确

时时事事人人！跃进港“大讨论”活动声有回响、行有路径

文/图丨孟冉（济宁港航跃进港）

“‘决胜千亿’绝非口号，而是一种全身心地投入和坚定不移的信念。”自济宁能源集团启动“凝心聚力 决胜千亿”大讨论活动以来，济宁港航跃进港严格按照大讨论活动相关要求，多措并举、落实落细，扎实抓好活动各个步骤环节，确保活动“讨论之声”声有回响，行有路径。

时时话时事 “决胜千亿”有方向

“国内国外的经济形势是大背景，但大背景下寻突破、找出路、开新局，是物贸业务人员的主责主业，要守住开源增量这条制胜法宝，才是守住港口生存王道。”跃进港主要负责人李宁在参加物贸公司“大讨论”座谈会时说。

“大讨论”活动启动后，跃进港第一时间组织宣贯活动要求，围绕活动必学的三级工作会议精神，发布学习资料，要求全体员工紧紧围绕集团公司2025年重点任务，聚焦百亿港区建设目标，想清楚、弄明白“在干什么、要干什么、将怎么干？”等问题。

为以主要负责人的带动力增强活动的影响力，李宁在2-3月间，参加工区班前会、安全办公会、物贸座谈会、学习分享会等13次，讲形势任务、讲发展规划、讲工资结构、讲营销方案，同时又作为主讲人开展了《强化人力资源管理 打造企业核心竞争力》《精益化生产学习感悟及反思》2次主题授课，把思想思路和方法路径融合为行动指南。

目前，港口已在企业、部门、班组三层级开展了“大讨论”，形成活动简报4份，访谈视频3期，收集心得体会140余份，真正做到了“全队伍参与、全过程引导、全方位展开”。

事事务必实 “强企有我”有动力

“当前‘事争一流’已成为2025年跃进港的‘热词’，被我们每个人热议、思考并践行。”运行工区负责人薛瑞帆感慨道。

在大讨论活动中，跃进港坚持“支委部署、班子领头、党员示范、职工参与”的工作思路，通过微信公众号、宣传栏、广播等载体积极宣传，引导干部职工广泛参与，为“事争一流”建言献策。

跃进港党支部以理论学习中心组学习、“三会一课”等多种方式，组织全体党员干部职工全面开展大讨论，为圆满完成年度目标任务营造干事创业良好氛围；跃进港工会开展植树活动、志愿服务、学习共建以及安全知识“每日五题”等活动，引导员工将活动激发的热情激情投入到中心工作中去；举办“我为企业发展献良策”座谈会，组织员工围绕科技创新、生产经营、安全监督、党建群团等方面，分享工作经验与成长历程，畅所欲言，建言献策。跃进港通过一个个特色活动，将大讨论活动开展得更加具体化、形象化、生动化。

为增强员工感恩企业、建设港口的积极性，跃进港挂牌督办“十项为民实事”，按月督导事项落实部门，考核办事进度，确保职工诉求能得到实满足。为增强职工工作能动性，跃进港工会负责人、人资负责人带着白板到生产现场，给员工面对面算工资，让一线员工实打实地看到“多能多得”。

人人试一试 “再立新功”有抓手

“各位同事，根据公司《全员营销实施方案》，现对2月份积极践行全员营销方案的陈广攀、田广利两位同事予以表扬并奖励，奖励金将在本月工资中予以兑现。希望大家都积极参与到全员营销活动中，助力港口提质增量！”3月13日，企业微信群内发布了这样一则消息。

据悉，为鼓励全员参与公司经营，充分调动非业务岗位人员的积极性和创造性，跃进港自3月份起推行“人人都是业务员”的全员营销方案，对提供真实有效非在合作新客户信息，经沟通达成合作协议的，每次奖励200元，若客户达成合作，则按照规定时间内的实际结算收入或贸易额的相应比例给予奖励。

目前，跃进港已给付了第一份奖励金。“奖励金数额不大，但导向作用明显，它让员工意识到，人人都是业务员，拓量开源，既能为港口带来收益，也能增加个人收入，收获除本职岗位外的更多成就感。”物贸业务负责人桂镇说。

“大讨论”活动期间，党群工作部组织成立了“党员突击队”和“青年突击队”，带领党员、团员、青年志愿者从现场作业、安全监督、后勤保障等方面迅速响应；财务部加大对员工、各部门财务联络员的培训力度，增加核算精度，延展财务管理思维，提高业财融合粘性；生产机电技术部用好自主维修队伍，完成了堆料机、皮带输送机等核心设备的“复活”；运行工区开展堆垛整型提升活动，对龙门吊、固定吊、装船机等岗位司机推行工时考核制；安全环保监察部严格“二维码”巡查考核，用好“今日曝光台”，确保隐患当日闭合；综合管理部推广公文、拟稿、招投标、办公物品全线上流程，减少“等待时间”，提高“响应效率”。

“跃进港要以‘大讨论’为契机，将大讨论的‘思想星火’转化为大实践的‘创新引擎’，为港口转型发展增添思想动能。”李宁表示。

通过“大讨论”活动，跃进港把一个个真情况、实问题、好想法都摆到桌面上，激发了员工在新征程上争先创优、再立新功的热情和决心，推动形成凝心聚力、共谋发展的前行态势，矢志为集团公司迈进“千亿时代”增添跃进动能。

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南平市总工会举办“畅谈共享理念”“大学习”“大讨论”活动

来源：台海网

台海网11月22日讯 据大武夷新闻网报道 谈体会、讲认识，出实招、献良策。20日下午，由市总工会主办，建阳区总工会承办的“畅谈共享理念”“大学习”“大讨论”现场学习会在建阳区“两岸职工文化交流基地”举办。

“文明应该从我们身边的一点一滴做起，‘勿以善小而不为，勿以恶小而为之’。”“年轻干部要锻造好自身调查研究、科学决策、改革攻坚等7种能力，才能敢于直面问题，破解难题。”……活动中6位年轻干部，结合学习领会《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》采访实录及我市“争创文明城、争做文明人”大讨论的活动，就全面提升业务能力、“争创文明城，争做文明人”进行深入探讨，他们纷纷表示，在工作与生活中要处理好知与行、行与止、个与众、虚与实的关系，才能把坚忍不拔的理想信念与尊重宏观规律创造性地开展各项工作统一起来，在脚踏实地中，逐步实现自己的人生目标。

当天，还举行了赠书仪式和党员重温入党誓词等活动。（林梦琳 林锦清）