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更新日期:2025-11-16 21:57

写作核心提示:
写一篇关于宣传活动会议纪要的作文,需要关注以下几个关键事项,以确保纪要内容清晰、准确、完整且具有实用价值:
"一、 核心内容要素 (Must-Haves):"
1. "会议基本信息 (Basic Information):"
"会议名称:" 明确写出是“宣传活动会议”。
"会议时间:" 精确到年、月、日、时。
"会议地点:" 实际召开或虚拟会议的地址/平台。
"主持人:" 负责引导会议进程的人员姓名。
"记录人:" 负责撰写纪要的人员姓名。
"出席人员:" 列出所有参加会议的主要人员姓名、职务(可选,根据需要决定详细程度)。如有缺席人员,也应注明。
"列席人员:" 如有观察员或相关部门人员,需列出。
"缺席人员:" 如有重要人员未能出席,需说明原因(如事假、病假)。
2. "会议主题与目的 (Theme and Purpose):"
简要说明本次会议的主要议题,即“宣传活动”的具体内容是什么(例如:XX产品推广活动、XX公益活动策划)。
阐述召开此次会议的目的(例如:讨论活动方案、分配任务、明确分工、解决疑问、统一思想)
会议纪要范文及格式模板
会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。整理加工时或按会议程序记叙,或按会议内容概括出来的几个问题逐一叙述。
会议纪要一会议名称:xx公司工会文员会工作会议
时间:20xx年xx月xx日上午
地点:公司三楼会议室
主持人:xxx
参加人员:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
主要资料:会议首先听取了xx管理处、xx管理处、公司三个工会作的xxxx年工会工作总结汇报,对公司工会全年整体工作进行了总结。
会议讨论了xxxx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。
三件事指的是:xx服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。
两个工作重点指的是:争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。
再次强调要加强女工工作,为此会议提出如下要求:
1.按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分,补充完善公司企业文化活动计划,由综合事务部拟稿,并提交到领导班子进行讨论。
2.制订工会工作会议制度,要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议,总结本季度的工作情景和下季度的工作计划。
3.做好工会工作资料的归档保存工作,对每次的工作情景(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存,并交到xxx处统一归档。
4.准备成立xx公司女工委员会,由xxx拟稿。
会议对近期工作做了安排,由综合事务部提交春节庆祝方案要求。
此外,会议指出工会委员会要进取参加工会活动,了解员工的心声,提好的意见,做好工会的纽带作用。
会议纪要二地点:小会议室
时间:20xx年8月21日午时。
人员:组长:1名,代表9人,工作人员2人。
资料:
第一阶段:
1、会议主持人:xxx
2、大会工作人员查到参会人数。
主持人宣布大会贴合法定要求,能够进行。
3、xxx同志作学校财务工作报告。
4、xxx同志宣读实验小学校三年发展规划。
5、xxx同志宣读《20xx-20xx学年实验小学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论,组长分别到各组听代表意见。
第二阶段:
(20xx年8月21日午时4:00)
7、由xxx同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会上作解答。
非普遍性问题会单独解答。
8、代表表决、经过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布:实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。
会议纪要三一、会议时间:2009年3月3日下午2时至4时
二、会议地点:大连市教育局701会议室
三、与会人员:市教育局骆东升局长、马瑞春副局长,市教育局局安体卫处、民办处、学前处、职成教处、基建办等负责人、各区市县、先导区教育局局长、分管局长、安全管理科科长、安全管理专干;局属学校校长、分管校长、安全工作联络员
四、会议议题: 2009年大连市学校安全工作
五、主持人:马瑞春副局长
六、会议主要事项纪要如下:
(一)听取经验交流:
1、普兰店市教育局陈局长作《建章立制,齐抓共管,开创学校安全工作的新局面》经验介绍,主要内容有四点:
①加强领导,健全学校安全工作领导机构;
②建章立制,完善学校安全管理机制;
③加强教育,增强师生安全意识;
④落实措施,强化学校安全防范,安全教育月会议纪要
2、开发区第八中学徐校长作《关注安全,促进发展》的经验介绍,主要内容有三点:
①安全工作保障到位----四保障:组织保障、制度保障、物质保障、时间保障;
②安全工作突出重点----七突出:突出食堂安全(连续6年获得3A级食堂)、突出宿舍安全、突出活动安全、突出消防安全、突出交通安全、突出高峰期安全、突出校园环境安全;
③安全工作注重落实细节----四落实:落实宣传教育、落实逃生演练、落实细节防范、落实隐患排查整改。
3、大连电子学校党支部书记作《坚持以人为本,强化教育防范,努力构建平安和谐校园》的经验介绍,主要内容有四点:
①领导重视,明确责任,是做好学校安全工作的前提;
②加强教育,立足防范,是做好学校安全工作的基础;
③突出重点,落实措施,是做好学校安全工作的关键;
④强化管理,注重服务,是做好学校安全工作的保障。
(二)市教育局安体卫处王处长代表市教育局作了《突出重点,强化管理,全面做好学校安全工作》的工作报告,对2008年安全工作进行了全面总结,体现在四个方面:
1、加强领导,组建机构,理顺学校安全管理渠道;
2、进行工作调研,完善学校安全管理制度;
3、开展安全教育,不断提高师生安全意识;
4、突出重点,排查安全隐患,采取有效措施消除安全隐患。
在学校安全管理的实践中有三点工作体会:
1、把安全第一的理念转化为行动,是安全第一责任人应当必备的政治素质;
2、健全安全组织机构,理顺管理渠道是做好安全工作的前提;
3、建立和完善工作制度、工作机制是做好安全工作的关键,
宣讲家案例:关于地方国有企业宣传信息工作的思考
在2013年8月的全国宣传思想工作会议上,习近平总书记强调,意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。在2018年8月的全国宣传思想工作会议上,习近平总书记指出,做好新形势下宣传思想工作,必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。宣传工作具有重要的意义。企业宣传工作对外可以塑造企业品牌形象,拓展企业影响力。让企业在党建引领下,正确认识信息宣传工作,提高政治站位、积极服务地区经济社会发展,呼应民生需求、践行社会责任。将“人民城市人民建、人民城市为人民”的理念更加发扬壮大。对内可以统一思想,凝聚共识,团结企业干部职工。通过党建引领,树立积极的企业精神和价值观,强化企业员工集体荣誉感,为坚定不移地做大做强国有企业提供精神动力。现分析上海市某区国有企业宣传信息工作面临的问题,总结相关经验。
1、“信息的生命力”:企业的信息工作面临“假大空”“三段式”等问题,诸如:有些信息换个时间、名字,内容几乎一模一样,有的信息通篇照搬文件通知,有的信息干脆就是会议纪要改一改,令人索然无味。要想是企业信息具有生命力,就要注重将信息写作与实际业务工作相结合,比如常见的三段式就可以有意识的要求信息员在供稿时,将业务工作的基础背景、起源、下一步计划等都补充完整,充实信息的内容和质量;也可以紧跟社会时政热点,比如《长安十二时辰》热播时,很多企业都会制作一个自己单位的十二时辰进行宣传,比如上半年疫情期间,疫情防控和复工复产都是比较受人关注的热点问题,都可以及时的跟进宣传。
2、“信息的承载力”:信息在不同媒介有着不同的存在形式,需要信息员及时掌握:
一是工作汇报、工作总结与网宣文的视角不同。工作汇报总结主要落脚点在于集中展示企业业务工作的亮点和成效,总结工作的经验以供上级和同行作为参考,而网宣文章主要是针对一些事件、言论表达自己的某种观点和看法。
二是自媒体与书面媒体写作手法的不同。自媒体一般是微信公众号、网站等媒体平台,要求时效性强、新鲜度高,书面媒体如企业期刊等,要求逻辑缜密、内容翔实有一定深度。
三是公文写作的格式要求。公文写作也是宣传工作中重要的一个内容,尤其是对上对下的红头文件更是有着严格的要求,字体、大小、行距、抬头、落款都有着详细的规定,必须按照标准一丝不苟地完成。
四是党建信息的文法差异。党建信息有专门的共产党员网、地方党建网进行报送,很多信息员会认为这只是党群工作部的工作任务,和业务部门没有关系,实际上党建引领与中心工作是紧密结合在一起的,例如集团负责很多老旧小区改造工程,在工作过程中逐步总结出了一整套党建+业务的经验,这些不是坐在办公室里的人凭空想象的,而是信息员去到项目现场和项目经理、相关人员讨论、总结形成的,也只有这样的党建信息才不会让人觉得空洞,大而无物。
3、“信息的影响力”:习近平总书记曾多次强调:历史和现实告诉我们,一个政党要执政兴国,开拓前进,就必须牢牢掌握意识形态领域阵地。阵地建设既有线下的,也有线上的。该集团目前搭建了多个平台进行推送展示:包括集团内部平台,如集团微信公众号、官网、期刊等,也包括外部平台如学习强国、地方报刊、各上级的微信公众号、搜狐网等,对于信息员的每一条信息,党群工作部都会审核后往各大平台推送,优秀信息还会在集团总群中进行发布,不断激励信息员。同时该集团还建设职工书屋、文化墙等,通过开展丰富多彩的活动,传递企业文化。
当前,该集团的宣传信息工作仍在探索和建设之中,通过以上分析也总结出部分的经验。
1、领导重视:集团的领导非常重视宣传信息工作,每个月召开的集团月度例会都要各部门、各下属公司的信息工作进行汇报,在数量和质量上都有着严格的要求。重要信息还要求由党总支书记审阅后再推送。每年召开一次信息工作会议,总结经验,推动进步。
2、队伍建设:逐步培养建立起1支10人的固定信息员队伍,要求每个部门、每个公司都要有一名固定的信息员,这些信息员除了自己写,也鼓励他们发动本部门、本公司的人写。信息员负责进行收集和第一遍的审核,经过他们初审后的信息才会往上一级别的领导进行二审。这样每一名信息员在这个过程中慢慢就有了主动收集、挖掘宣传信息素材的意识和敏感度。还有的下属公司主动建立了自己的一支二级信息员队伍,这样一来集团的信息员队伍也能得到不断的补充和壮大。其次是培养建立了1支20人左右非固定的网宣员队伍。网宣员也是集团在逐步培养的一支队伍,目前大概有20人左右,其中4人为核心的网宣员,每个月都有固定的指标,其他的不做强制性要求,只要是写出来的文章,都第一时间审核修改投稿,尽量做到即发即投,尽快录用,不断激发大家参与写作的积极性,成为集团发掘信息人才的蓄水池。
3、关注重心:企业宣传工作就像是舞台打亮的灯光,灯光照到哪里,大家的目光就会放到哪里。除了重点工作展示之外,集团还将这束光更多地落在我们的企业员工身上,不仅丰富了宣传的内容,也挖掘员工的潜力,展示了员工的风采。如集团微信公众号策划推出的“追梦人”“智汇述”“乐活荟”等栏目,都展示了集团员工积极向上的精神风貌和8小时工作之余的生活情趣。
4、开展培训:集团通过开展培训课、讲座、信息员工作会、连接外部资源等形式,切实提升信息员能力。比如今年8月就了上海电视台特约记者作专题辅导,来自集团及下属公司的16名信息员参加培训,集团总经理也参加培训会并与信息员开展座谈。9月则通过上海市总工会申请到了“自媒体短视频创作技巧”主题分享会活动,为信息员及集团员工及时充电。
5、制度+科技:通过运用集团各个系统,使得信息在投送审核过程中,各级领导能在第一时间审阅信息,同时系统的自动留痕也可以确保信息的时效性,一旦信息出现超时滞留,也能在第一时间查找。
一是在集团修订的制度汇编中,建立信息报送管理制度,并将信息工作纳入部门及下属公司考核;
二是搭建OA系统投稿平台,信息员随时上报,确保信息报送时效性;
三是每月通过移动办公系统汇报数据分析汇总;
四是通过信息积分制管理,激励信息员积极投稿。
6、融媒体建设:一是推动三家下属各公司开通微信公众号,形成矩阵,集团微信公众号择优转载,激发下属公司不断提升微信制作的质量。
二是鼓励集团员工充分施展才华,通过短视频、绘画等多种形式开展宣传工作,并及时向上推送。
三是集团官网同步更新并及时发布各类信息,招标公示等重要文件及时推送。
7、期刊建设:企业期刊作为新拓展的宣传阵地,进一步凝练企业文化,总结企业各项工作的经验和创新。承载着集团新征途上的奋斗历程和学思践悟,也展示集团员工的进取意识、拼搏精神和志趣才情。
8、其他阵地建设:职工书屋、文化墙、大屏幕等与工青团妇各个条线工作紧密结合,通过形式丰富的活动,提升职工参与度。如“职工大讲堂”“法务沙龙”“公益乐学”等,既开展了相关条线的工作,也传递了企业文化。
作者:彭曌