3招搞定《活动策划岗自我介绍》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-11-29 10:11

写作核心提示：

这是一篇关于活动策划岗自我介绍时需要注意事项的文章，希望能帮助你更好地准备：
"活动策划岗自我介绍：抓住眼球，展现专业"
在求职面试、团队介绍或行业交流中，一份精心准备的自我介绍是展示你能力和魅力的绝佳机会，对于活动策划岗位而言尤其如此。一个好的自我介绍能够让你在众多候选人或参与者中脱颖而出，给对方留下深刻印象。那么，活动策划岗的自我介绍应该注意哪些事项呢？
"一、 突出核心优势与匹配度"
活动策划的核心在于"创意、执行、控场和资源整合能力"。你的自我介绍需要围绕这些关键点展开，清晰、有力地展示你具备哪些与岗位要求相匹配的技能和经验。
"具体化成就：" 不要只说“我有策划经验”，而是要具体说明。例如：“我曾独立策划并执行过一场超过500人的行业峰会，涵盖嘉宾邀请、流程设计、现场管理等多个环节，活动满意度达90%以上。” 或者 “在XX项目中，我提出的创新互动环节设计获得了客户的高度认可，有效提升了参与度。” 用数据和实例说话，比空泛的形容词更有说服力。 "匹配岗位需求：" 分析你所申请的职位或你所处的场合对活动策划者的具体要求是什么（例如，是偏重创意、预算控制、供应商管理还是客户沟通？），并在自我介绍中有针对性地突出你的相关经验和能力

新华深读｜十个维度看未来五年我国职业新图景

来源：11月28日《新华每日电讯》

作者：新华每日电讯记者熊争艳 龙 盼 张晓洁 刘开雄

视觉设计：贾稀荃

近日公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》（以下简称《建议》）描绘我国未来五年发展蓝图。这份纲领性文件关乎国家宏观战略，也与劳动者的职业未来息息相关。

中国就业市场正站在结构性重塑的关键节点。未来五年，产业升级、技术变革、人口结构调整等多重浪潮交织，就业生态的核心逻辑将被改写。“新华深读”栏目记者采访相关部委人士、企业负责人、行业专家、教育工作者等，从十个维度观察，勾勒中国就业市场的变化和机遇，提供一份立体的未来职业趋势“导航图”。

新兴产业：

催生覆盖研发、制造、运营全链条新岗位

《建议》提出“培育壮大新兴产业和未来产业”，并部署：

着力打造新兴支柱产业——加快新能源、新材料、航空航天、低空经济等4大战略性新兴产业集群发展；前瞻布局未来产业——推动量子科技、生物制造、氢能和核聚变能、脑机接口、具身智能、第六代移动通信等6大产业成为新的经济增长点。

专家认为，这些产业的培育壮大，将催生覆盖产业研发、制造、运营全链条的新岗位，构造新的就业蓄水池。

“新兴产业未来五年的重要趋势是加快‘规模化发展’，这意味着从1到10的飞跃。”中国国家创新与发展战略研究会中国经济专委会副主任马江博说，“规模化意味着巨大的就业机会，求职者要寻找细分市场的切入点。”

以低空经济为例，据测算该产业仅无人机操控员的人才缺口就有100万人。工信部赛迪研究院产业所所长王昊表示，到2030年我国低空经济市场规模有望突破万亿元，这将催生覆盖产业全链条的新岗位。

王昊从全链条展开分析：

在研发制造端，装备总体设计师、飞控算法工程师、适航工程师、无人机装调检修人员等专业人才需求旺盛；

在运营服务端，无人机群飞行规划员、低空飞行器调度平台研发工程师承担空中交通管理职责，低空数据分析师优化运营效率，低空场景解决方案工程师致力于开拓物流、巡检等商业化应用；

在基础设施端，电气工程师负责地面充电设施等配套建设，低空通航飞行程序设计师规划安全高效的飞行路径。

这一人才矩阵体现出低空经济“制造与服务融合、软硬件协同”的产业特征，这也是多个新兴产业共同的特点。

从多地最近发布的需求看，人工智能、新一代信息技术、新能源等产业的各类岗位保持旺盛需求。

最新发布的《粤港澳大湾区（内地）人才需求目录》涵盖信息技术、新能源、先进材料等20个行业约200种岗位的需求程度、学历要求、月薪水平等情况。

其中，产业需求程度最高的岗位有通信技术工程师、医疗器械研发员、光伏系统工程师、Java工程师等。由于新一代信息技术产业和超高清视频显示产业发展迅猛，通信技术工程师、架构师尤为稀缺。收入较高的是具有硕士及以上学历的新一代电子信息产业架构师，月薪为1.5万元至4万元。

北京最近发布的需求显示，新一代信息技术产业的5G-A技术研发与应用、人工智能产业的具身智能技术研发等18个领域人才紧缺程度最高。上海则在集成电路产业新增半导体芯片制造工等12个紧缺职业，人工智能领域把人工智能训练师等5个职业列入紧缺目录。

数字经济：

替代与新生交响的变奏

“黑灯工厂”、无人驾驶涌现，数据录入、搬运码垛等重复性体力劳动正被替代。然而，这样的场景并非数字经济真实全貌。AI在淘汰传统岗位时，也催生一大批高附加值的新职业，孕育从体力生产转型智慧生产的职业新机遇。

过去五年，人力资源社会保障部发布的72个新职业中，超20个与人工智能相关，预计每个新职业将在短期内带动30万至50万人就业。

《建议》将“深入推进数字中国建设”作为“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”的重要部署，提出“加快人工智能等数智技术创新”“全面实施‘人工智能+’行动”。

“我国AI核心产业规模即将突破6000亿元，人工智能正深度重构就业结构。从解决AI大模型、算法、算力等技术攻关，到推动人工智能与制造业、服务业、生物科技等深度融合，都需要大量人才。”中国人民大学重阳金融研究院副研究员丁壮说。

智联招聘数据显示，2025年前三季度，人工智能行业招聘职位数同比增长3%，求职人数同比增长39%。其中AI产品经理、人工智能工程师需求增速分别为178%、26%。

数字化浪潮下，对不同层次人才的技术、技能融合水平需求加大。

在深圳，一家人工智能训练师培训机构学员们来自各行各业，培训业务从北京拓展到深圳、杭州、成都，远不能满足需求；在上海，复旦大学100多门“AI大课”吸引数千名本研学生修读，AI课程覆盖全部一级学科。

应对技术冲击，主动拥抱数字变革是关键。数字中国建设的深入推进不仅催生新兴领域就业增量，也为传统产业从业者打开转型通道。

以汽车制造为例——“过去汽车工厂以装配、焊接、检修为主，如今工人从‘拿扳手’转为‘调系统’，变身智能网联汽车测试员、运维员等。”王昊说，劳动者从操作设备走向管理数据，修车人变为“懂AI”的服务工程师。

2024年我国智能网联汽车产业规模超万亿元，预计到2030年市场规模有望突破5万亿元。车企竞争将从“造车”走向“造系统”“造生态”，劳动者技能门槛持续提升，掌握数字化技能、人工智能基础和跨界协同能力的劳动者将拥有更广阔的发展空间。

服务领域：

民生改善需求将吸纳更多劳动力

《建议》提出“惠民生和促消费、投资于物和投资于人紧密结合”，与民生改善相关的健康、养老、育幼、家政等生活性服务业将吸纳更多劳动力。

智联报告显示，今年三季度养老/看护行业职位数同比增速达到29.2%，其中护工、康复治疗师岗位需求增速分别为36.1%、25.7%。

“中国现有14亿多人口，未来十多年中等收入群体将超过8亿人，市场潜力巨大。”商务部部长王文涛提出，将大力提振消费，让商品和服务消费都“火”起来。

针对《建议》提出的“扩大服务消费”，首都经济贸易大学劳动经济学院党委书记何勤表示，发展较快的高新技术行业吸纳的多为高学历专业技术型人才。单从就业增长体量看，主阵地是服务业。

她认为，精细化、专业化是未来服务业的发展方向，在拓展更多就业空间的同时，也倒逼服务业必须加强职业标准化、规范化治理，进一步优化体验感，以此吸引消费者。

以现代物流、科技服务、数字经济等为代表的生产性服务领域快速发展，正加速成为吸纳就业的重要领域。“这些就业形态的发展，很大程度上得益于统一大市场带来的交易成本降低和服务半径扩大。”对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员苏丽锋表示，《建议》强调“坚决破除阻碍全国统一大市场建设卡点堵点”，将重塑我国的就业生态，为劳动者创造更广阔的发展空间。

随着服务业态创新，专家认为这将催生三类新岗位：一是数字化服务类，如用户体验设计师、短视频运营师；二是体验经济类，如沉浸式娱乐策划人员；三是社会服务类，如家庭收纳顾问。这些职业对劳动者的技能需求突出“软硬结合”——硬技能包括数据分析、平台操作，软技能如情商、创意、与人共情能力等。

目前，在我国三次产业就业人员，服务业吸纳的就业比重已超过48%。“对标发达国家的服务业就业超过70%，我国服务业吸纳就业仍有很大提升空间。”苏丽锋认为，服务业就业占比有望在未来五年上升至55%左右。

灵活就业：

需求将更趋多元

穿梭街巷完成网约家政订单——浙江东阳，20岁的李辰一边打零工存钱，一边坚持练习美术，想着等钱攒够了就去实现绘画梦；

分装打包毛绒玩具——湖南湘潭，“宝妈”彭思琪干着月薪3000元、按件计酬的灵活工作，过上“送完孩子立即上岗，下班正好接娃回家”的生活；

接待顾客制作咖啡——辽宁大连，医务工作者张悦退休后开了一家社区咖啡店，希望借此拾起曾经的梦想……

从外卖骑手到网约车驾驶员，从网络主播到内容创作者，灵活就业凭借其低门槛、高弹性的特点，为不同年龄、不同技能水平的劳动者提供了广阔的就业空间。

第九次全国职工队伍状况调查数据显示，全国新就业形态劳动者达8400万人。各类灵活就业人员，总人数已超2亿。

中国传媒大学经济与管理学院副教授于晗表示，市场正在创造更多的、高附加值的、多样化的新就业形态工作岗位，满足劳动者多样化就业需求。

新挑战也不容忽视。新就业形态中，单一机械化劳动占比高，劳动者技能成长受限。不少灵活就业者面临收入不稳定、兜底性保障较少等境地。特别是在算法驱动框架下，劳动者工作时间长、压力大，影响身心健康。

《建议》提出“促进高质量充分就业”“健全社会保障体系”，部署“推动灵活就业、新就业形态健康发展”“建立健全职业伤害保障制度”“提高灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参保率”等。

取消超时罚款，通过AI安全防控系统把风险前置，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点……政策与平台协同努力下，新就业形态劳动者权益将更有保障。

跨境领域：

全球化人才走俏

《建议》对今后五年扩大高水平对外开放作出系列部署。专家认为，相关政策对就业趋势的影响将体现在领域更新、空间扩大、技能升级等方面。

金秋时节，浙江义乌国际商贸城人潮涌动，义乌全球数贸中心商贸人才专场招聘活动现场热闹非凡。“现在海外市场拓展比较快，公司急需3名精通西班牙语的员工。”义乌市一家进出口有限公司的负责人说。

越来越多小微企业、个体工商户通过跨境电商做起国际买卖，跨境电商也成为就业增长最快的领域之一。

“从前端的直播间到后台的供应链管理，再到企业的海外品牌策划、产品研发，跨境电商的人才需求多元，就业岗位多。”广西利亚电子商务有限公司总经理闭春远说。

闭春远说，企业早先面向东南亚国家直播带货，对“小语种+”人才需求比较强烈。现在牵线中国品牌海外落地，既需要熟悉当地消费习惯、法律环境和国际贸易规则的国际贸易人才，也有境内供应链管理方面，像物流运输、仓储管理等专业人才。

在持续扩大高水平开放的推动下，“服务贸易+制造能力”双轮出海的新生态正在形成。劳动经济学会就业促进专业委员会课题组的一份报告预测，到2030年中国跨境电商快递市场将直接间接创造就业岗位约4500万个，其中高校毕业生占比超30%。

在商务部部长王文涛看来，超大规模市场、全产业链、科技创新能力持续增强，这些都是中国实现高水平对外开放的优势。

《建议》明确稳步扩大制度型开放的政策基调。这意味着随着中国更大范围、更宽领域、更深层次参与全球治理，精通国际规则、具备跨文化沟通能力的全球化人才将成为稀缺资源。

在即将封关运作的海南自贸港，通过《海南自由贸易港人才发展促进条例》等政策创新，构建起国际化人才生态。在10月末结束的2025年海南省“封关拓新局·四城同办”校招活动中，280多家用人单位带来超8000个优质岗位，走进北京、重庆、杭州、长沙，招才引智掀起热潮，岗位需求覆盖旅游、教育、科研、经济、金融、医疗、互联网、航天等领域。

田间创业：

乡村振兴为新农人、农创客带来机遇

新农人、农创客带动新业态、新模式、新场景不断涌现，为乡村发展注入新活力。

浙江金华李祖村，农创客带动许多村民加入创业热潮，经营农场开办亲子课堂等，去年村民人均可支配收入6.6万元；

云南曲靖热水村，乡村CEO探索温泉资源的盘活之路，村集体增收50余万元；

江西抚州贺坊村，“产业村长”承包200余亩土地种植水果和黄瓜，创新产销模式，带动周边100余户村民共同增收……

“以工业化思维赋能传统农业，可以让蚕桑产业焕发新生。”全国乡村振兴青年先锋李雪艳道出年轻人为广袤农村带来的新可能。在她带动下，广东省英德市三联村桑树种植面积已达1.3万亩，产值过亿元，辐射带动就业3000多人。

数据显示，全国有农村实用人才超2300万人，其中累计培育高素质农民800万人。我国农民工总量近3亿，但外出比例在下降，本地就业占比超过40%。

《建议》提出“加快农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴”，作出“推动农村一二三产业深度融合，培育壮大乡村特色产业，完善联农带农机制，促进农民稳定增收”“激励各类人才下乡服务和创业就业”等系列部署。

中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室副主任黎宇分析，发展各具特色的县域经济等举措，激发乡村建设、乡村治理等领域就业潜力，就近就业渠道不断拓展，吸引更多农民工返乡就业创业。

目前全国各类返乡入乡创业人员超过1200万人。越来越多青年大学生、城市白领等把握加快农业农村现代化发展机会，带着技术、资金等返乡入乡创业，涌现出农村集体经济经理人等新职业。

如何让人才在乡村留得下、发展好？相关部署正在推进：加强农民技术技能的培训，推进乡村工匠培育工程；营造良好创业环境，实施一批基层服务项目；打通数据端口，搭建适配农村创业场景的服务生态……

黎宇说，要用乡村田园宜居的优美环境留住人，不断解决好职业发展、社会保障等后顾之忧。

文化产业：

新业态新赛道高水平人才稀缺

在成都从事互联网运营的网友萱萱，今年2月用业余时间尝试短剧编剧。她介绍，一部60～80集的剧本保底收入约4万元，再根据流量表现提成。“线上编剧不需要去拍摄现场，时间比较自由。”

《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告（三季度）》显示，北京市数字文旅行业人才需求旺盛，如VR/AR开发工程师、文旅IP运营经理等备受青睐，月薪酬中位值分别达33157元和23517元。

“文化不再仅是软实力，而是硬产业，市场急需复合型人才。”苏丽锋表示，未来最有市场的是既懂文化叙事，又擅技术实现的“文化创意工程师”。

2024年，我国文化产业实现营业收入约19.14万亿元，人均教育文化娱乐消费支出增长9.8%。文化产业正成为推动经济增长、引领消费升级的源头活水。

步入“十五五”，人民群众物质生活越丰富，精神文化需求就越突出，就越离不开高质量文化产品和服务。《建议》提出，培育形成规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队伍，“实施积极的文化经济政策”，“发展新型文化业态”。

《建议》提出推进文化和科技融合，推动文化建设数智化赋能、信息化转型。随着新技术与文化产业深度融合，一批新职业如AIGC动画制作员、虚拟场景策划师应运而生。

未来五年，“文化+科技”复合型人才需求旺盛。据预测，到2030年我国对虚拟现实人才的岗位需求将超过680万个。

以“虚拟现实内容创作者”为例，既要掌握3D建模、交互设计，同时需要故事创作能力。游戏、教育等场景对此类人才的需求都很旺盛，薪资年增长10%以上。

教育部今年新设的29个普通本科专业中，近1/4聚焦数字文化产业领域。一些院校率先发力，培养“文化+科技”复合型人才。

2024年文化新业态实现营业收入约6.66万亿元，同比增长12.4%，增速领先全文化产业。国家发展改革委宏观经济研究院研究室主任张林山表示，随着文化服务业占比提升，预计每年创造百万量级岗位，适合青年及高技能人才。

老龄“订制”：

银发经济推动就业扩容

天蒙蒙亮，49岁的王汝芳就赶到江苏海安陈爷爷家，洗澡擦身、清理大小便……她每日奔走在不同家庭，为7名失能患者提供居家照护。

今年4月，王汝芳通过考试成为全国首批“长期照护师”，月薪7200元，还有五险一金，比持证前收入提高50%。

目前我国失能半失能老人超过4400万人，养老护理员供给缺口约550万人。中国宏观经济研究院社会发展研究所研究员李璐认为，从养老服务供给来看，助餐助浴、康复护理等“刚性需求”仍未有效满足。

政策层面正在积极回应。《建议》明确提出健全失能失智老年人照护体系，扩大康复护理、安宁疗护服务供给。此前，民政部等部门联合出台专项文件，将培养专业人才摆在突出位置。

截至2024年，全国高校及职业院校已设立养老相关专业点约4000个，覆盖护理、养老服务管理等方向。

24岁的朱恩国在浙江平湖一家康复医院做护工近一年。上岗前，他接受了清洁护理、进食照料等实操培训。朱恩国戏称自己是老人们的“临时孙子”，他坦言，相比专业技能，更需要的是耐心。

“养老不是夕阳产业，而是朝阳职业。”苏丽锋表示，养老行业正催生万亿规模市场，但也面临观念桎梏、技能短板与待遇保障不足等挑战。

“十五五”时期，“积极应对人口老龄化”和“积极开发老年人力资源”将双措并举。国家卫生健康委主任雷海潮表示，将推动“老有所养”和“老有所为”，发展银发经济。

在河南许昌，27岁的樊金林经营着5家养老院。在这里，老人们组团打电竞、拍短视频、玩“狼人杀”。养老院办成了“老年版幼儿园”，吸引了网友关注。

樊金林有支十余人的新媒体团队，通过内容创作和流量变现，反哺养老服务的发展。他还创办老年俱乐部，组织老年模特队、摇滚队，吸引了800多名会员。樊金林说，养老院要提供情绪价值，真正让养老变“享老”。

从基础照料向品质服务升级，银发经济呈现高度的专业细分。养老服务正在从“有人干”向“专人干”转变，一个既体现社会温度又蕴含机遇的就业新图景正在显现。

绿色职业：

高质量岗位兼具稳定性和成长性

11月3日，江西赣州南康区风电场，储能电站运维管理员肖林正在日常巡检，保障设备正常运行和电力高效调度。

去年7月，储能电站运维管理员被认定为新职业。业内预计，到2030年储能电站运维管理人员需求超10万人。

绿色产业发展催生绿色新工种。《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中有134个绿色职业，约占职业总数8%。近年，绿色职业相关岗位数量增长了10倍。

“十四五”期间，我国“双碳”领域相关从业者约为10万人，这一领域尤其呼唤多学科交叉的复合型人才。以“绿色建筑设计师”为例，不仅需要掌握可持续材料、能耗模拟等硬技术，更要具备生态设计理念和跨专业协同能力。

“我国绿色低碳产业规模约11万亿元，未来五年还有翻一番乃至更大的增长空间。”国家发展改革委主任郑栅洁表示。

绿色就业正成为新蓝海，它不拼“996”而拼创新与可持续，苏丽锋表示，这些岗位主要源于“双碳”目标等政策驱动和ESG投资热潮等市场拉动，兼具稳定性和成长性。

在鄂尔多斯职业学院，校园内铺设的光伏板格外醒目。去年12月，该校新设光伏工程技术专业，学生尚未入学已被企业“预订”。

类似“入学即入职”的“订单班”，在新能源行业不是个例。例如，新能源车企南京长安与南京城市职业学院定向培养汽车制造工程师；西南石油大学与通威太阳能开办光伏产业人才班，累计培养600余名人才……

《建议》强调“协同推进降碳、减污、扩绿、增长”。这“一加一减”，打开了就业新空间。张林山认为，绿色转型将从规模化扩张走向精细化、系统化创新，突破“内卷”困境，打开岗位创造潜力。

中国人民大学应用经济学院副院长裴建锁说，中国制造业规模已连续15年位居全球第一，其中80%是传统产业，这些产业的绿色化转型将释放出巨大的“绿色红利”。

在内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗，全球首个“风光氢储能”零碳产业园聚集了10余家新能源头部企业，带动就业4万余人。“十五五”期间，我国还将力争建成100个左右国家级零碳园区，类似就业机会不断涌现。

《建议》还明确布局氢能、核聚变能等未来产业。“预计氢能等领域将新增百万级岗位”，张林山表示，绿色产业与高技术产业目标联动，未来10年新增规模相当于“再造一个高技术产业”。

区域就业：

从“孔雀东南飞”到全域共荣

李兴是一所中部地区985高校毕业生，他最初在北京闯荡2年，然后回到家乡内蒙古准格尔旗，在一家能源企业当工程师。回乡前，他权衡了在大城市和家乡的职业前景，觉得家乡的产业特色鲜明，发展潜力大。近三年，他的职位和收入均有提升。

李兴的经历，是传统就业格局改变的一个缩影。

《建议》提出，“发挥区域协调发展战略、区域重大战略、主体功能区战略、新型城镇化战略叠加效应”。

东吴证券首席经济学家芦哲说，区域协调发展战略，主要解决发展不平衡问题；区域重大战略，主要解决“增长极”的引领问题；主体功能区战略，主要解决“空间利用”问题；新型城镇化战略主要解决人口流动和城乡发展问题。四大战略叠加效应，意味着所有空间规划政策必须相互配合，形成合力。

张林山表示，伴随区域战略的施行，就业的地理空间将出现从“单向流动”到“多中心集聚”的重构，人才流动的趋势从“孔雀东南飞”“扎堆北上广”，转向全域共荣、“跟着产业地图迁徙”。

猎聘《2025年三季度人才供需洞察报告》显示，产业资源正在全国核心城市圈中进行扩散与再平衡。苏州、成都、长沙、重庆、南京、武汉等城市爆发式增长，凭借各自的制造业基础、成本优势或政策扶持，承接一线城市的技术溢出与产能布局，初步形成区域协同发展的态势。

随着成渝双城经济圈、长江中游城市群、区域性中心城市的崛起，以及东部地区加快推进现代化，未来就业机会将呈现多极化、网络化分布。人才可以在多个国家级增长极和区域中心之间进行选择。张林山说，长三角、粤港澳因高端产业集聚持续吸引高技能人才，西部的新兴产业高地如宜宾、包头，因新能源装备等产业而创造大量岗位，成为技能型人才流入新热点。

《建议》强调“推进以人为本的新型城镇化”，专家认为，从“城镇化率提升”走向“以人为本的新型城镇化”，将重塑就业的空间结构、产业载体和岗位类型。

《建议》还强调“推进以县城为重要载体的城镇化建设”，专家认为，这将带动“县域就业圈”兴起，以县城为载体的就业圈将覆盖制造、物流、电商、文旅、养老等多业态。

未来五年，中国就业市场将呈现总量平稳、结构优化、质量提升的总体态势。当我们追问：在新的技术变革下最需要具备什么素质的人才？收获的关键词高度接近：好奇心、自驱力、人机协同能力、跨界，特别是终生学习能力。

中国就业市场的新图景正在打开，在政府、企业、教育界以及个人的共同努力下，人岗精准适配、技能持续升级、权益充分保障的高质量就业生态，将令劳动者在时代的浪潮中实现自身价值。

一群人一群狗一起玩：带宠物旅行，成了一门生意

一群人一群狗一起玩

带宠物旅行，成了一门生意

在上海，一只名叫“奥利奥”的边牧犬至少有10个同品种犬的旅行搭子。它们曾伴随主人坐上飞机，到遥远的草原或海滩上尽情奔跑。

作为旅行的组织者，携宠出行品牌“爱宠游”创始人孟瑾发现，宠物的交好让原本不认识的主人们也形成了交往圈子，到下次成团报名，“一只边牧可以号召10只边牧”。

上海市闵行区今年8月举办的一场宠物经济专题议政会披露，该区三分之一常住人口家庭养宠物。这是中国宠物消费市场规模扩张的一个切面。派读宠物行业大数据平台发布的《2025年中国宠物行业白皮书(消费报告)》(以下简称《白皮书》)显示，2024年中国城镇宠物(犬猫)数量超过1.2亿只，市场规模破3000亿元。

带着宠物旅行的需求早已被创业者捕获。一家直接以“宠物旅行”命名的海外公司早在1998年成立。2009年，孟瑾开始以宠物主人身份组织旅行团。南京宠物旅行社“拾宠记”的老板李松涛在2015年开始创业，只是当初，“(从业)20年的老导游都没听说过这个行业”。

《白皮书》指出，2024年有18.7%的宠物主在宠物出行上有消费。多位创业者向中青报·中青网记者表示，携宠旅游市场近两年发展势头强劲。95后创业者李梦奇坦言，无论是“宠物进客舱”航线激增，还是大型连锁酒店纷纷入局“宠物友好”，“都是在给它(携宠旅行)真正的爆发期作铺垫”。

第三方咨询机构“全球市场分析”预测，中国的宠物旅游服务市场将大幅增长，“频繁旅行的千禧一代和Z世代，在重塑市场方面发挥着关键作用”。

旅行路上，从解决麻烦到发展宠物友好

一些创业者是从自己遇到的“麻烦”里嗅到机会的。

重庆的郭磊在2019年之前从事电视节目编导工作，假期里，他带宠物犬自驾游，却发现进入酒店、景区、餐厅、公共交通工具等都有困难。“我们已经把它当成自己的家人一样，所以出去玩肯定希望能带上它。”

“养宠家庭需要一场不被拒绝的旅行。”李梦奇说。

2009年，孟瑾是上海一家旅行社的新人，利用公司的大巴资源，她得以解决小区宠物主集体出行时的交通问题，尝试组织短途宠物旅游活动。后来，活动规模逐渐扩大，她通过社群公开招募成团。

7年后，孟瑾决定正式创业。这期间，她亲历了携宠旅游市场的发展。酒店逐渐开始向宠物开放，更多公共场所探索“宠物友好”。2016年左右，旅行发车点附近的商场关注到这个特殊的旅行团，请她召集养宠人士，参与商场的“宠物嘉年华”营销活动，“毛孩子们”被准许踏入商场门厅，她还因为带来了流量，挣到了场地方和品牌方的钱。“后面几年，上海各大商场都陆续来找我们做宠物活动了。我感觉是被推着创业的。”

与宠物行业公司合作摸索“宠物友好”的不只商场，接受中青报·中青网记者采访的几位创业者都认为，飞机航线、景区等希望向宠物开放，但又不敢贸然接待散客，就会先通过与旅行社合作来“试水”，让宠物主人们包机或包场。

一些创业者把这种有限的开放，转化为自身的竞争优势。郭磊的“宠小玩”重庆旅行团和当地仙女山景区合作推出宠物专属音乐节、在巴山大峡谷举办萌宠西瓜漂流挑战赛。李松涛在珍珠泉水世界、金陵小城、东方盐湖城都举办过包场，一次包场的订单超过500个。

宠物包机服务是旅行社开发更长的携宠游线路、吸引游客的重要资源，一些旅行社会在社交账号的简介里标明带了多少只狗“上天”。2021年5月，“爱宠游”和吉祥航空合作完成了国内首次宠物包机游。2024年，孟瑾又策划了国内首趟携宠出境包机游。

孟瑾告诉记者，首飞成功之后，她陆续接到了不少航司的合作请求，后来，各家航司逐渐从包机开放到单个客人的“宠物进客舱”服务。她感受到，航司除了对美誉度的追求，还希望通过这项服务创收。

随着交通工具、公共场所对宠物的开放程度不断提升，客户是否会选择自由行，不再需要旅行社？孟瑾此前的确有这样的顾虑，“担心包机游组不成了”，但继续报名的客人们告诉她，人宠都是奔着社交来的，希望有一群人、一群狗一起玩。

“要找到一个懂宠物，还懂服务的人”

一些传统旅行社也在观察和入局宠物经济，但“加入宠物”的旅行有很大不同。用李梦奇的话来说，她并不是创办了一家“允许宠物加入人的旅行团”的旅行社，而是要为宠物设计专属旅行。

业内人士提到携宠旅行，主要指带着狗旅行。宠物犬天性喜爱社交，宠物猫和异宠则更易发生应激反应，目前，旅行社应对这类意外情况的经验还相对不足。

因此，多位创业者都表示，在旅游目的地选择、环节设计方面，会首先满足宠物犬的需求。其中，最基本的要求是：所有环节都必须可以携带宠物。

“所有酒店、餐厅、景点都经过我们实地考察或严格审核，确保是真正欢迎宠物，而非仅仅‘允许’。”李梦奇在其团队开发的小程序内作出这条“核心承诺”。她还列举并了宠物主可能关心的问题，比如宠物在房间是否安全、宠物能否休息好、如果宠物比较胆小怎么办等。

“我们还想要开发一套自己的‘宠物友好’认证标准，会去考核酒店有没有提供宠物的床具、饭盆和相对封闭安全的环境，更重要的是半小时车程之内有没有24小时的宠物医院。”她补充道。

李梦奇今年才从活动策划师转行创业，她意识到，携宠旅行有很多比“看风景”更重要的事。她的“伴旅PawTrust”团队摸索出一种特色旅游产品：“山野厨房”系列通常选择去往山间民宿，旅行重点并非项目、景色，而是主人为宠物犬制作鲜食和防暑用的“凉凉衣”。她注意到，很多养宠的年轻人“宁可自己叫外卖，却会给狗做鲜食”。

“人可以玩得不好，但是狗必须要玩得好。”郭磊说，宠物主愿意牺牲自己的旅游体验。在重庆这座“无辣不欢”的城市，郭磊给不能吃辣的宠物犬举办“火锅派对”，用植物色素模拟红汤锅底。

路线选择也有讲究。李梦奇说，宠物主并不考虑名胜古迹，也不冲着“热门”“网红”，摆在首位的是宠物的快乐和安全，“比如大片草地就比水泥地的古镇更适合宠物犬行走”。

孟瑾举例，同样是新疆，宠物犬更适合去阿勒泰，而不是喀什。路线设计还要考虑宠物犬的品种，比如小体型犬不适合爬山涉水，所以徒步活动仅限边牧、金毛等中大型犬参与。

郭磊分析，宠物主的付费意愿，来自与宠物犬同游的情绪价值，所以，携宠旅行基本都会配备摄影师，拍下人与狗互动的“高光时刻”。

除了摄影师，李梦奇还在服务团队中设置了领队、管家、兽医和训犬师几种角色。领队要调解宠物之间的冲突，突发情况下能够联系宠物医院或救援资源，管家为宠物提供精细化照料服务，兽医、训犬师负责宠物健康监护、应急医疗处理。

李梦奇说，爱宠物、爱旅游的人不少，招人并不是一件困难的事，关键在于“要找到一个懂宠物，还懂服务的人”。“我们目前招募宠物医学或者行为学相关专业的毕业生，然后培训他们的服务意识。”现在，团队里的几乎都是“资深养狗人”，或有宠物行业的工作经验。

顺应相关需求，大学的专业也随之进行着调整。中国农业大学今年开始招收“动物科学(伴侣动物)”专业方向学生，被誉为是全国首个宠物本科专业。

带宠物出行，不再是“小众需求”

2022年，线下门店“爱宠游乐园”在上海市普陀区开业，还承担了“旅游集散中心”的作用，出发时客人可以在店内购买忘记带的用品，归来可以在店里给宠物做洗护。平时，店内还举办宠物生日会、制作宠物服装的课程等活动。

孟瑾判断，宠物行业中最大的市场仍然是宠物商品，新兴的携宠旅行只占很小一块。但旅行业务成熟后，可以联动宠物商品和其他服务，做到对客户需求的“深挖”。

李松涛是从做宠物摄影师起家的，他说，从“在本地拍”过渡到“去外地玩”，是一件“顺其自然”的事。他获取新客户的重要手段是在社交媒体上发布旅行视频，大量订单就从这个渠道涌来。“我们在大巴车上拍一条一镜到底十几秒左右的视频，不做任何剪辑，‘人多狗多’就容易‘爆’。”现在，他还把业务拓展到了宠物的“生老病死”。

在孟瑾的产品体系里，拉新依靠一日、两日的短途游，获客会向长线产品转化。她针对不同消费力的人群提供几种价位选择，其中选择住宿条件更好的高端客仅占5%，她因此判断，带“毛孩子”出游其实是一个广泛的需求。

决定创业时，李梦奇从宠物经济的崛起里看到无限可能，同时也认识到宠物旅游服务的发展还远远不够。在 2025年上海亚宠展上，她留了一两千人的联系方式，大部分人还不了解携宠旅游，以为是把宠物交给旅行社出去玩一圈。李梦奇告诉他们，“可以把它理解成需要家长陪同的秋游”。

她认为，支撑宠物经济发展的是一批年轻的“科学养宠践行者”，他们接受了比较好的教育，在宠物的社交、健康、饮食结构上花费很多心思。她笑着说，老客户的复购率超过40%，会催她研发新路线，当了老板却“感觉被人逼着上班”。

新行业也必然带来新问题。孟瑾了解到，随着携宠旅行的增多，文旅部门遇到了更多涉及宠物的旅游纠纷，正在积极探索解决。

中青报·中青网见习记者 陈宇龙 记者 王聪聪 来源：中国青年报

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