手把手教你写《38妇女节活动目标》,（精选5篇）

更新日期:2025-11-29 23:56

写作核心提示：

撰写一篇关于“三八”妇女节活动目标的文章时，需要注意以下几个关键事项，以确保目标明确、可行且有意义：
1. "明确活动主题与宗旨 (Clear Theme and Purpose):" "核心目的:" 首先要清晰界定活动是为了庆祝、表彰、关爱、教育还是促进女性参与等。例如，是侧重于感谢女性对家庭的贡献，还是强调女性的职业发展和社会力量，或是提供放松身心的机会？ "主题提炼:" 基于核心目的，提炼一个简洁、响亮、能吸引人的活动主题。主题应贯穿整个活动设计和目标设定。
2. "目标受众分析 (Target Audience Analysis):" "对象是谁:" 明确活动主要面向哪些女性群体？是公司女员工、社区妇女、特定年龄段的女性、学生还是所有女性？不同的受众群体，其需求和兴趣点不同。 "需求导向:" 活动目标应基于对目标受众需求的了解。她们最希望获得什么？是知识技能、情感关怀、娱乐放松，还是社交互动？
3. "目标设定要SMART原则 (Applying SMART Principles):" "具体 (Specific):" 目标要清晰明确，避免模糊不清的描述。例如，不要写“提升女性幸福感”，而应写“通过互动游戏和放松环节，使至少80%的参与者在活动后表示心情

市重点站区管委会工会举办“建功首善门户，共铸巾帼荣光”庆祝“三八”国际妇女节先进事迹宣讲会

3月5日，北京市重点站区管委会工会举办了“建功首善门户，共铸巾帼荣光”庆祝“三八”国际妇女节先进事迹宣讲会。

会议宣读了受到市级表彰的先进集体和个人名单，并向她们致以崇高的敬意。

管委会党组成员、副主任王兰代表党组、工会向荣获市级表彰的先进集体及个人表示热烈的祝贺，向重点站区广大妇女同胞致以节日的问候并提出殷切希望：一要更加自信自强，进一步解放思想、增强主人翁意识，积极投身到重点站区的各项工作中去，以实际行动践行新时代女性的使命与担当。二要更加努力学习钻研，提升自身素质，成为提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质、复合型职业女性，担当起时代赋予我们的光荣使命。三要更加热爱生活，做和谐家庭、和谐处室、和谐站区的促进者，成为社会公德、职业道德、家庭美德的实践者，为促进模范机关建设发挥应有的作用。

6位来自不同岗位的优秀女性代表依次上台，分享了她们的先进事迹和感人故事。

听，她们的故事！

重点站区“她力量”

闪耀绽放

李 梦 楠

北京市三八红旗奖章

她自觉践行以人民为中心的理念，是北京市三八红旗奖章获得者。2021年五一期间，西站通信信号全面瘫痪，她主动学习通信知识，携手三大运营商，实地探查1800余点位，精准定位78个盲点，织补百余天线，让通信重新恢复正常。2023年五一，面对疫情后首个大假期的通信需求高峰，她带领团队紧急铺设电缆、架设应急通信车，提升通信承载能力超40%，并与运营商建立24小时应急联动机制，彻底解决西站通信瓶颈，经验成果在其他站区广泛推广。她运用技术手段赋能站区现代化治理，建设西站地区感知大数据平台，实时监测客流和运力，精准识别突发事件，极大提升了站区的应急指挥能力。

宣 传 处

北京市三八红旗集体

作为北京市三八红旗集体——重点站区管委会宣传处的女干部们在工作中充分绽放“她力量”。她们全年策划发布新闻通稿141篇，做大做强主流媒体“朋友圈”，优化提升新媒体平台服务能力，构建铺天盖地的宣传网络矩阵，打造进京最美第一印象，讲好站区改革发展故事。她们创新落实市委主要领导指示精神，牵头与北汽集团跨界合作，形成“打造北京产品、北京服务新形象”试点效应，工作报告《关于统筹资源服务市属国企的阶段性工作报告》获得市委市政府主要领导批示圈阅。她们发布“旅客身边人”基层治理品牌，被市委社会工作部纳入“微笑北京”志愿服务品牌体系，获中央、地方主流媒体宣传报道1300余篇，成为北京市排得前、叫得响的志愿服务品牌。

马 改 芝

市直机关首届工匠人才

作为“市直机关首届工匠人才”，她以打造标杆站区为中心，解决钉子户腾退、拆违等40余项“老大难”，多次获市委市政府主要领导批示。她拥有工学、理学、管理学和经济学等多学科学习背景，完成《环境建设高质量发展》等4个规划、8个方案和3个站区更新试点，北京站地区荣获“最佳实践”奖。她参与完成“双奥之城”和建党100周年等景观布置，赢得广大市民旅客赞誉。她始终坚持规划引领，推动站区控规更新，主动介入“京津冀”和重点工程，作为专家组成员参与城市副中心站、丽泽航站楼等规划和编审，争取规划部门支持，为站区工作争取更多主动权，用实际行动诠释新时代重点站区工作人员的工匠精神。

陶 小 燕

市直机关首届工匠人才

她不仅是高级工程师、注册城市规划师，更是奋战在一线的站区工作者，发挥专业技能优势，搜集规划图纸，建立设备设施、户外广告牌、有限空间等工作台账，用脚步丈量站区，切实做到心中有数。2021年汛期期间，北站地下换乘大厅排水不畅，她多方奔走查找资料，联系知情人士，最终找到堵塞原因，并成功打通排水通道，解决了重大隐患。她还主动解决北站站前广场西侧雨天排水缓慢问题，通过现场踏勘和经验分析，提出改造方案并实施。2024年国庆前夕，她负责的北站临时落客区建设完成，历经四年多次波折，项目汇报方案调整三十多版，最终实现落客区从无到有，方便市民旅客出行。她还为设计花园站区付出不懈努力，致力于让市民和旅客在北站享受美好时光。

刘 芳 冰

2024年“首都最美家庭”

她是宣传处工作人员，其家庭荣获2024年“首都最美家庭”称号。她注重家教，“赌书消得泼茶香”，夫妻分工明确，每晚亲子共读，共同营造“书香”成长环境。她爱岗敬业，“青山一道同云雨”，爱人是铁路通信技术工程师，两人虽工作繁忙，但相互支持理解，家庭和谐。她和睦邻里，“一枝一叶总关情”，积极参加社区志愿服务，关注社区管理小事，她还被聘为了单元“楼门长”和“党员先锋岗”。她坚信，作为社会最小的细胞，只要专注于经营家庭，奋斗事业，做好身边点滴小事，人人向上向善，家家和睦和谐，就能共同凝聚起社会好风气好风尚。

凌 诚 诚

优秀女职工代表

她在家庭与事业的双重角色中努力平衡，在平凡的岗位上追求着不平凡的意义。在进入火车站地区工作的十二年里，她始终坚持只干一件事情，就是服务好市民旅客。期间，她做过新闻宣传员、城管执法员、政务保障员、新站拓荒员，无论在哪个岗位，充当哪种角色，都始终如一地将责任、热情和心血全部奉献于为市民旅客服务。她全力以赴为重点站区管委会成立做各项工作准备，她主动加入丰台站筹建办介入运营管理，她在“23·７”特大暴雨期间奋战在接转滞留旅客工作一线，她勤于思考撰写报告为市委市政府决策部署提供科学参考。她是工作能手、体贴妻子、超人妈妈，柔肩担重任，巾帼绽芳华。

宣讲会结束后，与会人员纷纷表示，6位优秀女性的先进事迹令人深受鼓舞。她们的故事不仅展现了新时代女性的风采，也为大家树立了学习的榜样。许多会员在交流感受中谈到，将以她们为标杆，在今后的工作中更加努力，为站区的建设贡献自己的力量。

她们这样说

1 这场宣讲会如同一面镜子，映照出了女性在新时代浪潮中的卓越风采，它不仅是先进事迹的展示，更是一次精神的洗礼，让大家深刻体会到了她们在每一个岗位上的坚守与突破，都是对“光荣”最生动的诠释。今天参加演讲的6位先进女性代表以实际行动阐释了“巾帼不让须眉”的精神，她们将个人奋斗融入集体目标，展现了新时代女性在推动站区高质量发展中的责任担当；她们在平衡事业与家庭中展现的包容性与协调能力，正是首善门户建设中不可或缺的软实力。

2 6位先进女性代表的事迹使丰台站办全体女职工都深受触动，深刻感受到了女性的力量不容小觑，也激励我们在工作上、在生活中以她们为榜样，勇敢追求，打破束缚，在自己的天地绽放光彩，为女性群体增光添彩。

3 感谢工会、宣传处搭建平台，让更多的女性被“看见”“尊重”“理解”。今天有幸在现场聆听各位优秀的姐姐们和领导分享有关女性成长以及集体荣誉背后的故事，感动之余也学习很多，自发地被榜样身上的力量吸引，这对自身成长也是一种无形鞭策。站区的每项成绩都离不开各位姐妹们的团结奋斗，每个岗位都有女同胞的辛勤付出。希望未来女同胞的舞台越来越宽，提前祝姐妹们节日快乐，一起加油，越来越好！

4 感谢机关工会提供了聆听姐妹们事迹的机会，大家深受鼓舞倍感振奋。6位女同胞用生动的故事，诠释了新时代女性自强不息、勇于追梦的精神，展现了强大的“她力量”。我们要以她们为标杆，努力学习她们坚韧不拔、敢于担当的优秀品质。

5 在听完这些先进事迹之后，她们的敬业精神、创新思维和社会责任感都是我需要学习和努力的方向。我不仅学到了很多先进的工作方法和经验，更重要的是受到了精神上的洗礼和激励，我为能够在这样一个充满活力和正能量的集体中工作而感到自豪。在今后的工作中，我会以这些优秀代表为榜样，不断提升自己的业务能力和综合素质，为站区发展贡献自己的力量！

此次宣讲会不仅是对站区优秀女性代表的隆重表彰，更是对市直机关工会会议精神的深入贯彻与生动实践。通过宣讲先进事迹，大家深刻感受到了各位优秀女性代表在各自岗位中展现出的卓越风采与坚韧力量，激励着广大站区工作者在新时代的浪潮中奋勇拼搏，进一步激发了工作热情与责任感。未来，在新时代的征程中，站区广大女性将继续高扬巾帼精神的旗帜，争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者，积极投身于首都重点站区的建设与发展事业，为首都高质量发展贡献力量，绽放更加绚丽的巾帼风采。

管委会工会委员，宣传处、人事处、机关党委、机关纪委、机关团委相关领导，机关女工委委员，各部门女会员共计150余人参加。

供稿：市重点站区管委会工会、女工委、宣传处

锚定铁军目标 统筹多元举措——华阴公安全面推进队伍建设提质增效

今年以来，华阴市公安局始终锚定“锻造过硬公安铁军”目标，以政治建设为统领、实战需求为导向、严管厚爱为支撑、表彰激励为抓手，通过“铸魂强基、靶向施教、资源整合、严管厚爱、表彰激励”多维度发力，全面激活队伍内生动力、锤炼实战过硬本领、凝聚奋进磅礴力量，为坚决维护辖区政治安全、社会安定、人民安宁筑牢坚实根基，以高质量队伍建设护航公安工作高质量发展。

铸魂强基 夯实忠诚“压舱石”

牢牢把握“公安姓党”根本属性，以政治轮训为引领，持续强化队伍思想政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中、四中全会精神，深学细悟习近平法治思想和习近平总书记对公安工作的重要指示批示精神、重要训词精神，采用“线上+线下”“集中学习+专题研讨+理论测试”的多元模式，重点围绕新时代公安工作重要论述、党务知识、执法规范等核心内容开展系统性培训。全体参训民辅警端正学习态度、严守培训纪律，将理论学习与公安实战紧密结合，在学深悟透中筑牢政治忠诚，在知行合一中提升履职能力，切实把学习成果转化为维护辖区稳定、服务人民群众的强大动力，为全年公安工作高质量开展奠定坚实思想基础。

靶向教学 筑牢教学“主阵地”

聚焦实战需求，华阴市公安局着力建强师资队伍、创新培训模式，推动教育训练精准赋能。通过严格遴选考核，举行33名优秀骨干民警的教官聘任仪式，组建起一支政治过硬、业务精湛、实战经验丰富的专业教官团队。依托该团队常态化开展“菜单式”培训,组织6期教官交叉送教活动，打破警种壁垒、共享优质资源，针对基层执法难点开展靶向教学；开办5期“西岳警营讲堂”，业务专家、骨干民警围绕新型案件办理、智能化警务应用等主题传经送宝；开展8期“教官上讲台、下基层”活动，采取“理论讲解+实操示范+现场答疑”方式，深入一线派出所、执勤点位，手把手传授接处警规范、应急处置技巧等实用技能，累计培训民辅警千余人次，有效补齐了基层队伍能力短板。

资源整合 校准实战“坐标系”

为破解训练场地不足难题，华阴市公安局坚持“共建共享、资源整合”理念，一方面高标准完成局内训练基地建设，配齐基础训练设施；另一方面积极拓展外部合作，与本地“五馆一中心”、051射击基地签订场地共享协议，构建起“内外联动、优势互补”的训练场地保障体系。今年以来，依托共享场地及自建基地，有序组织2次公务用枪射击训练，通过“理论授课+模拟实操+实弹考核”的全流程培训，参训人员合格率达78%以上，有效提升了民警规范用枪和应急处置能力；开展3次全警体能训练，围绕耐力、力量、敏捷性等核心指标设置训练科目，通过趣味竞赛、分组比拼等形式激发训练热情，全面锤炼民辅警过硬身体素质，为高效开展警务工作提供坚实体能支撑。

严管厚爱 激活队伍“动力源”

秉持“严管厚爱”理念，华阴市公安局将心理健康服务融入队伍建设全过程，构建起全方位、多层次的心理关爱体系。精选8名具备国家心理咨询师资质或相关心理学专业背景的民警，组建专业化心理健康服务小组，在全局各派出所、业务科室设立心理动态观察员，建立“日常观察+定期反馈”机制，实时掌握民辅警心理状态。定期组织心理服务小组与观察员召开碰头会，分析研判队伍心理动态，针对性制定疏导方案；每年开展1次全局性心理测评，运用专业量表全面排查心理风险点，为每名民辅警建立心理健康档案，实现“精准画像、靶向干预”。同时，紧扣春节、三八妇女节、警察节等重要节点，策划开展多元趣味性文体活动，今年以来先后组织趣味运动会、三八妇女节茶话会、一河两岸健步走等活动，让民辅警在轻松愉悦的氛围中释放工作压力、增进团队凝聚力，为队伍保持昂扬斗志和旺盛战斗力注入温暖动力。

表彰奖励 树立干事“风向标”

以表彰促担当，用激励聚干劲，营造“比学赶超”的浓厚氛围。今年以来，华阴公安坚持“实绩导向、一线优先”原则，以精准表彰、暖心激励激活队伍内生动力，让实干者“有名有份”的导向深入人心。在表彰对象上，既聚焦重大任务攻坚又关注个体担当作为，全年共有81个集体和个人受到各级表彰奖励，其中3名个人受到中央级表彰，1个集体受到省级表彰，15个集体、24名个人受到市级集体表彰，全局发布红字通报14份，让不同岗位的先进典型都能脱颖而出。在表彰形式上，开展各级“荣誉送到岗、激励在一线”活动5次，深入基层单位现场颁奖，将荣誉与关怀直接送达岗位，既增强了获奖集体和个人的职业荣誉感，也让身边同事直观感受榜样力量。在激励效应上，构建“表彰+培养+关爱”闭环机制，同步通过内部宣讲、媒体报道等方式放大先进事迹影响力，同时结合爱警暖警举措，把表彰激励与解决民警后顾之忧相结合，让“争先进、当标兵”成为全警自觉追求，为守护华阴平安稳定注入持续动能。

作者：杨霄融

编辑：侯宜均

责编：严江珂

审核：姚启明