3招搞定《关爱弱势群体活动方案》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-12-02 20:41

写作核心提示：

这是一篇关于撰写关爱弱势群体活动方案作文时应注意的事项的文章：
"精心构思，落到实处：撰写关爱弱势群体活动方案作文注意事项"
关爱弱势群体是社会文明进步的重要体现，策划并撰写一份行之有效的关爱活动方案，是启动这项工作的第一步，也是确保活动取得预期效果的关键。一份优秀的活动方案作文，不仅需要清晰的思路和周密的计划，更需要体现人文关怀、注重可行性，并具备一定的引导性和启发性。在撰写此类作文时，应注意以下几个关键事项：
"一、 明确活动目标与宗旨，体现人文关怀"
"目标清晰具体：" 首先要明确活动的核心目标是什么？是提供物质帮助、精神慰藉、技能培训，还是促进社会融合？目标应具体、可衡量、可实现。例如，“为社区孤寡老人提供一次贴心的节日慰问，包括送温暖物品和陪伴聊天，提升其节日幸福感”就比“关爱老人”更具体。 "宗旨坚定正向：" 方案应明确体现关爱、尊重、平等的原则，避免任何形式的歧视或施舍心态。要强调活动的目的是帮助弱势群体提升自我、改善生活、融入社会，体现对他们尊严的维护和潜能的认可。
"二、 深入调研，精准对接需求"
"了解对象：" 对所选的弱势群体（如留守儿童、空巢老人、残障人士、贫困家庭等）进行

给一次安全关怀 | 关爱弱势群体，用行动筑牢平安防线！

为深入推进消防宣传月系列活动，广泛营造“全民消防、生命至上——安全用火用电”的浓厚氛围，围绕“给一次关怀”的工作安排，全市消防联合卫健、民政等部门，组织发动网格员、志愿者，以暖心服务和贴心宣传传递消防安全理念，把关爱送到独居老人家庭、养老机构，让消防知识融入日常生活，用行动筑牢平安防线。

襄都区

襄都消防救援大队联合乡镇网格员与志愿者队伍，组建 “移动宣传站” 开展消防宣传。身着醒目马甲的宣传人员，以 “拉家常” 的亲切方式，结合农村用火用电用气习惯，向村民细致讲解家庭火灾预防、初期火灾扑救及火场逃生自救知识。同时发放宣传页，重点提醒老年人安全使用电热毯、取暖器等设备，针对实际情况，提供 “一对一” 安全帮扶。

信都区

皇寺消防救援站走进皇寺村独居老人家中，开展 “送一次安全关怀” 暖心活动。消防宣传人员带着安全手册登门拜访，亲切询问老人生活近况，细致讲解日常用火用电安全常识。主动帮老人检查厨房电磁炉等电器的插排线路，仔细排查电暖器、常用插座的线路安全。提醒老人切勿乱堆杂物堵塞逃生通道，并反复叮嘱火灾逃生的核心要点，用贴心守护筑牢独居老人安全防线。

任泽区

任泽区消防救援大队携手区民政局，走进康健养老中心、华康养老院开展安全关怀行动。活动中，宣传人员细致排查取暖器、插线板等冬季用电设备的安全隐患。组织机构工作人员开展集中消防培训，普及养老院消防安全常识，并组织应急逃生演练，切实提升养老机构安全管理水平与应急处置能力。

南宫市

南宫市消防救援大队联合乡镇发动网格力量，开展为老年人安装独立式感烟探测报警器活动，深入农户家中排查消防安全隐患，针对私拉乱接电线、可燃物堆放杂乱等问题现场指导整改。宣传人员为老人免费安装独立式感烟探测报警器，详细讲解设备使用方法、功能及注意事项。还向老人普及私拉乱接电线、堵塞疏散通道等行为的危害，让安全保障与知识科普同步落地。

沙河市

沙河市消防部门携手乡镇，组织志愿者开展辖区消防安全守护行动。志愿者入户协助排查整改火灾隐患、发放宣传资料，还为养老机构护理人员开展应急疏散培训及演练，同时向老人们普及禁床上吸烟、不屋内用明火、安全用电等消防常识。

临城县

临城县消防救援大队联合辖区乡镇，走进农村开展特殊群体消防安全走访。宣传人员以 “唠家常” 的形式，向老人们普及 “外出关电气、做饭不离人、卧床不吸烟” 等常识，还上门排查独居老人家中电气线路、厨房燃气管道等隐患，筑牢农村消防安全屏障。

内丘县

内丘县消防救援大队走进孤寡老人家中开展宣传活动。宣传人员在老人家中，对电线、灶台等一些可能存在安全隐患的地方进行排查，耐心详细地给老人们讲解有关消防安全的知识，发放消防安全宣传彩页，现场帮助老人进行整改隐患问题。

柏乡县

柏乡县消防救援大队联合县民政局深入辖区颐养苑、夕阳红老年公寓开展消防宣传活动。 培训中，宣传人员结合全国近年来养老院发生的典型火灾案例，重点阐述了疏散逃生方法、如何检查火灾隐患、灭火器的使用方法等内容。针对养老院场景需求，宣传人员手把手指导工作人员，教会大家如何正确操作消火栓、使用灭火器。

宁晋县

宁晋县消防救援大队联合村委干部深入辖区农村开展宣传活动。活动中，宣传人员一边同老人唠家了解生活习惯，一边对老人居所周围环境开展隐患排查，检查电气线路、电器产品是否存在老化漏电现象，为他们免费送上独立式感烟探测报警器和消防宣传资料。

巨鹿县

巨鹿县消防救援大队宣传人员暖心走进老人家中，用拉家常、举实例的通俗方式，生动讲解日常用火用电用气防火要点，细致传授火灾逃生自救的实用技能。同时，为老人们送上独立式感烟探测报警器，现场简单演示使用方法，全方位筑牢空巢老人居家消防安全 “防护网”。

新河县

新河县消防联合西流乡政府深入西流村逐户走访摸排独居老人居住情况，送上独立式感烟探测报警器和消防安全知识宣传手册，现场耐心讲解报警器的安装位置、工作原理及使用注意事项，让老人懂使用、会求助。

广宗县

广宗县消防救援大队走进序园养老院，宣讲人员结合养老院居住环境特点和老人生活习惯，用通俗易懂的语言现场普及消防安全常识，重点讲解火灾预防、安全逃生等关键内容。同时，为老人们送上消防安全宣传手册，工作人员还反复叮嘱老人们，日常要提高安全警惕，牢记逃生技巧并及时求助。

平乡县

平乡县消防救援大队联合乡镇、民政部门，组织宣传人员走进老人家中，提醒日常用火、用电、用气的安全注意事项，叮嘱老人要定期自查家中电器线路是否老化破损、燃气炉灶是否存在泄漏风险。走进养老机构，向老人们耐心宣讲正确报火警的流程、火灾初期自救的基础常识。同时，对养老机构工作人员开展手把手教学，详细演示灭火器、消防栓等常用消防器材的使用方法和操作要领。

威县

威县消防救援大队深入辖区农村老人家庭逐户走访，每到一户，都细致排查老人家中电气线路是否老化、用火用电是否规范等重点部位的安全隐患，对发现的问题当场协助整改。手把手教老人正确拨打火警电话的方法，详细讲解火灾发生时的疏散逃生技巧，切实提升老人们的风险防范意识和自救能力。

清河县

清河县消防救援部门联合县卫健局组织专题培训，宣传人员围绕医疗、养老机构人员密集、弱势群体集中的特点，通过典型案例分析，宣讲场所如何落实消防安全职责。向养老院的老人们发放消防宣传页，用通俗易懂的语言讲解日常防火常识、火灾逃生注意事项。同时，组织养老院工作人员开展灭火器实操演练，详细演示灭火器 “提、拔、握、压” 的使用步骤，指导大家逐一上手操作。

临西县

临西县消防救援大队深入星源养老院开展消防安全培训及灭火疏散演练活动，为医护及工作人员系统讲解消防安全核心常识，现场演示灭火器 “提、拔、握、压” 的规范操作方法，指导员工们逐一上手实操，模拟火灾场景开展全员疏散演练，引导老人弯腰低姿、捂住口鼻，快速有序撤离至安全区域。

来源：邢台消防

总工会推出“十项措施”，关爱通助力工会福利精准实施！

春意渐浓，政策暖风拂面。3月20日，为贯彻落实中央经济工作会议精神，根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《提振消费专项行动方案》的通知和国务院办公厅《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》的任务分工，全国总工会推出十项措施，推动释放职工消费潜力，进一步助力文化旅游消费，促进经济社会发展。

“十项措施”从工会消费券到职工疗休养，从文体活动到职工慰问，每一项都直指职工们的“幸福感”与“获得感”。

基层工会可结合实际在现行规定基础上，每年发放一次工会消费券，用于购买日用消费品和文化旅游产品等。具体发放标准、发放方式和终止时限由基层工会确定。

基层工会应积极配合所在单位制定年度职工疗休养计划，明确职工疗休养周期，依法推进职工疗休养权益落实，争取全体职工五年内全部参加一次疗休养。疗休养经费由单位职工福利费承担，工会经费可适当补助，鼓励将职工福利费交由基层工会统筹使用。县级以上工会可结合劳模疗休养，定期组织优秀技术工人疗休养。

基层工会可在现行规定基础上，每年增加一次全员参加的职工文体活动。拓展会员会费开支范围，基层工会采取线上或线下方式组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛，购买当地公园年票、跨区域旅游景区年票等可由会费列支。提高工会经费弥补会费支出不足的补助额度，最高不超过会费收入的四倍。

基层工会每年可根据当地实际组织会员开展春秋游，最多不超过4次，单次往返时间不超过2天1晚，允许在时限内跨区域开展活动。春秋游住宿费、伙食费标准执行当地差旅费标准，不得到国家禁止的风景名胜区开展春秋游。

县级以上工会应总结“工会夏令营”试点工作经验，持续组织开展面向革命烈士、困难职工、新就业形态劳动者、农民工、边境职工、少数民族职工等六类群体子女参加的“工会夏令营”研学活动，所需经费可由工会经费列支。

基层工会应积极配合所在单位开展职工职业资格培训、技能培训等工作，工会经费可适当补助。基层工会应制定具体规定，明确补助标准，规范财务报销程序。

适当提高工会会员生日、国家法定节假日、结婚、生育、退休、生病住院等各类工会慰问活动的实物慰问标准。

各级工会及其所属企事业单位应根据要求预留年度支出预算的一定份额，采购脱贫地区农副产品，用于发放慰问品或食堂食材等。发挥工会对口援藏援疆机制作用，加大受援地区消费帮扶力度，扩大劳模工匠和技能人才交流规模，促进各民族职工交往交流交融。鼓励广大职工积极参与消费帮扶。

鼓励县级以上工会积极探索，联合职工互助保险、商业保险机构创新保障产品，为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者购买人身意外伤害保险等职业伤害保障产品。

各级工会要在“两节”送温暖全面摸排困难职工底数的基础上，建立困难职工帮扶台账，完善动态调整机制，加大工会经费投入力度，及时帮扶救助临时性、突发性困难职工，兜牢困难职工生活救助“底线”。

一、工会福利知多少？工会福利实施有哪些注意点？

上述“十项措施”的发布，不仅是经济复苏的信号，也是对以往工会福利政策的全面优化和升级，从多维度、多层次提升了职工的获得感和幸福感，让每一位辛勤耕耘的职工都能感受到来自组织的温暖与关怀。随着这些措施的逐步落地实施，职工生活和经济社会发展将产生深远而积极的影响。

而对于工会小伙伴们而言，深入了解工会福利是尤为重要的。这不仅关乎职工们的切身利益，也是构建良好企业文化、提升团队凝聚力的关键一环。那么，哪些节日工会可以发放慰问品？工会福利实施过程中有哪些注意点呢？

作为拥有18年深厚企业福利实施经验的工会福利专业解决方案提供商，关爱通始终紧密关注政策动态，深入洞察职工需求，致力于助力企业精准、高效地落实工会福利政策。现在，关爱通将结合政策核心要点与丰富实操经验，提炼以下工会福利实施的重点与合规关键，旨在帮助工会组织更加高效、透明地传递政策的温暖，进一步提升职工的获得感。接下来，就让我们一起深入探索吧！

01.哪些节日可以发放慰问品？

根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》（总公办发32号）：

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

02.工会慰问需满足哪些核心条件？

以三八妇女节为例，鉴于妇女节聚焦于女性职工群体，并不符合“人人有份”的原则，因而没有被纳入工会的慰问场景，不能发放慰问品。

但单位可以组织一系列专属活动，关爱通建议，可以举办健康讲座以提升女性职工的健康意识，开展手作体验活动以丰富她们的精神文化生活等，通过这些活动向女性职工传达特别的关爱与尊重，既体现了节日的意义，又符合工会的关怀理念。

03.哪些“红线”不能碰？

·不准使用工会经费请客送礼。

·不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

·不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

·不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

·不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

·不准截留、挪用工会经费。

·不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

·不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

二、各地工会全年节日慰问品最高标准是多少？

此外，基层工会经费如何使用？各地工会全年节日慰问品最高标准是多少？关爱通也为您做了梳理。⬇⬇⬇

01.北京市：北京市总工会下发《关于2019年度基层工会开展慰问活动有关经费事项的通知》规定：节日慰问全年支出总额不高于当年本级工会经费预算支出的50%。

02.上海市：《上海基层工会经费收支管理实施办法》（沪工总财〔2018〕96号）规定：节日慰问品不得购买、发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品，年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

03.江苏省：根据《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》（苏工发〔2018〕13号）规定：基层工会节日慰问品发放标准为每位会员每年不超过1800元。

04.天津市：天津下发《天津市基层工会经费收支管理办法》规定：发放标准必须控制在基层工会当年全部经费收入的50%以内，全年节日慰问品最高每人不得超过1000元。

05.广东省：自2018年1月28号开始实行的《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》规定：节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过当年本级工会经费预算支出的40%，或控制在当年度留成经费的50%以内。人均年度总额一般不超过2500元。

06.福建省：根据福建省印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1800元。

07.河南省：根据《河南省基层工会经费收支管理实施办法》（豫工文〔2018〕5号）规定：每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定，最高不得超过2000元。

08.陕西省：根据陕西省总工会2024年印发《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定：节日慰问品发放标准每位会员年度总额不超过2200元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品等，不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品，基层工会可以结合实际采取便捷灵活的发放方式。

09.湖南省：根据2018年印发《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》规定：节日慰问品每人每年不超过2100元，可结合单位实际发放实物或指定地点的物品领取券(提货单)，但不得发放现金。

10.山东省：根据2022年发布的《山东省基层工会经费收支管理实施细则》规定：节日慰问品的标准为每位会员年度总额不超过2000元，不可发放现金、购物卡等代金券。

11.辽宁省：根据辽宁省2023年1月修订的《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定：每位会员年均支出总额不超过1800元。

12.重庆市：根据《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》（渝工发〔2023〕5号文件）：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。春节慰问标准不超过1200元，劳动节、国庆节慰问标准均不超过400 元，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准均不超过 300 元。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

13.浙江省：为落实《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，自2022年起，浙江省将基层工会节日慰问限额每人每年1500元提高到1800元。

14.安徽省：2024年安徽省总工会对《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》进行了修订，印发了《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发〔2021〕41号），重大传统节日福利慰问标准上调了500元，节日慰问品金额调整为人均年度总额为2000元以内。

15.湖北省：根据《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》（鄂工发〔2018〕 6号）以及《关于调整继承工会职工集体福利标准的通知》，基层工会发放节日慰问品的标准人均年度总额由1700元以内增长为2000元以内。

16.四川省：四川省总工会2023年印发的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》规定：节日慰问标准有所提高，每人每年增加300元，人均年度慰问标准不超过2200元。

17.河北省：河北省下发《河北省基层工会经费收支管理实施细则》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过2100元。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。

18.山西省：2019年4月22日，山西省总工会下发关于调整基层工会逢年过节慰问标准和方式的通知，《关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》中明确：基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准，调整为每位会员年度总额不超过1800元。

19.内蒙古：内蒙古自治区总工会印发《关于再次调整基层工会在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品标准的通知》，明确基层工会法定节日发放慰问品标准从2023年开始，由每人每年不超过2000元调高至不超过2500元，从2023年1月1日起执行。

20.吉林省：吉林省下发《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》规定：基层工会可结合实际采取灵活便捷的发放方式，但不可以发放现金、购物卡等代金券。此项支出每位会员最高年均不超过1800元。

21.黑龙江省：黑龙江省下发《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定：基层工会逢年过节(国家规定的法定节日)可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度发放慰问品总额不得超过1500元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。

22.江西省：江西省修订《基层工会经费收支管理实施办法》（2023）明确：基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过 2100 元。

23.贵州省：贵州省下发《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。

24.云南省：云南省下发《云南省基层工会经费收支管理实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，发放标准每人每次不超过300元。除不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的现金、购物卡外，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

25.西藏：西藏自治区下发《西藏自治区基层工会经费收支管理实施办法（试行）》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日（即：藏历年）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等，年人均不超过1500元，每人每次不超过300元。基层工会严禁发放现金、购物卡、代金券、提货劵等。

26.青海省：青海省总工会制定下发的《关于贯彻落实中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施细则》规定：基层工会经费可用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品等。关于“少量”的标准，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式为实物。

27.宁夏：《宁夏回族自治区基层工会经费收支管理实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的节日是指国家和自治区规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、开斋节和古尔邦节）。节日慰问品每人每年不超过1800元，节日慰问品的资金来源仅限于基层工会的拨缴经费收入。

28.新疆：自治区总工会印发《关于〈新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则〉部分内容的补充通知》，明确自2025年1月1日起，基层工会逢年过节向工会会员发放的节日慰问品标准由全年不超过1500元上调至全年不超过2000元。此次调整新增的500元额度将主要用于购买助农农副产品、在职职工医疗互助保障活动等集体福利方面的支出。

29.广西：《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》（桂工发〔2024〕22号）明确：逢年过节慰问。基层工会在本级当年留成经费范围内，可以向全体在职会员发放节日慰问品，可以采取实物发放或提货单等便捷方式实施，提货单须注明物品名称和数量；不可以发放现金、购物卡和代金券；每位会员发放慰问品年均总额不超过2100 元。

30.海南省：海南省下发《海南省基层工会经费收支管理办法》（琼工发44号）明确：基层工会在重大节日（传统节日）可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元，单次不超过800元，其中年度总额中的500元用于开展消费帮扶工作，购买脱贫地区农副产品、经认定的弱势群体及福利工厂生产等产品，不得从行政补助收入中列支。

31.甘肃省：甘肃省下发《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。发放标准每人每年不超过2000元。

福利的本质，不是简单的物质分配，而是企业与职工的情感纽带。全国总工会此次发布的“十项措施”，正是希望以更多贴心福利为支点，撬动职工对美好生活的追求，让每一张消费券、每一场活动、每一次签收，都成为企业与职工的双向奔赴，让每一份福利都发得暖心、用得透明、记得长久——这既是工会工作的温度，更是政策落地的精度。作为工会福利领域的专业服务商，关爱通将继续秉持初心，紧跟政策导向，为工会和职工提供更加优质、高效的服务与支持，共同营造和谐美好的企业氛围。