精心挑选《团组织生活活动背景》相关文章文案。（精选5篇）

更新日期:2025-12-07 19:26

写作核心提示：

撰写关于团组织生活活动背景的作文时，需要注意以下几个关键事项，以确保文章内容充实、逻辑清晰、主题突出：
"1. 明确核心主题与目的 (Clarify Core Theme and Purpose):"
"首要任务:" 在动笔前，首先要清晰界定本次团组织生活活动的"主题"是什么？是为了学习理论、提升思想认识、解决具体问题、加强团队凝聚力，还是庆祝某个特殊日子？ "活动目的:" 活动希望达到什么样的"具体目的"？希望参与者获得什么收获？这些目的将指导你选择要阐述的背景信息。 "写作导向:" 你的作文是旨在"介绍"活动背景，"论证"活动必要性，还是"铺垫"活动意义？明确这一点有助于你组织材料。
"2. 准确交代活动基本信息 (Accurately State Basic Activity Information):"
"时间:" 活动举办的"具体时间"或"时间段"。 "地点:" 活动举办的"具体地点"。 "参与人员:" 主要参与对象是谁？（例如：某支部全体团员、某学院团支部、特定主题的邀请嘉宾等） "活动形式:" 活动是以什么形式进行的？（例如：理论学习、主题讨论、实践参观、志愿服务、文艺表演等）
"3. 深入挖掘背景资料 (Deeply Investigate Background Information):"
"时代背景:"

成立临时团支部 社会实践显担当

近日，团河曲县委举行了2022年“青春兴晋”大学生“返家乡”暑期社会实践活动动员会暨培训会。

会上，团河曲县委书记张东燕宣读了《关于成立2022年河曲县社会实践临时团支部的决定》，并向临时团支部书记雷景龙授团旗。团河曲县委还组织参会人员开展了“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题团日活动，参观了该县双拥展厅，感受红色文化，坚定“返家乡”大学生爱党爱国爱家乡的信念。

会上，团河曲县委副书记刘彦鹏作了“听党话、跟党走，青春建功新时代”主题宣讲。团河曲县委副书记吕盈从社会实践的背景及意义、具体要求及纪律要求等方面，就此次暑期社会实践活动相关情况作了介绍，并宣读了第一批社会实践上岗人员及岗位分配名单。

现场，“返家乡”大学生签订了《“青春兴晋”大学生暑期社会实践承诺书》。

据介绍，此次暑期社会实践分为政务实践和社区服务，将组织“返家乡”大学生深入地方党政机关、事业单位一线岗位，承担具体工作。同时，动员“返家乡”大学生主动向村、社区和“青年之家”报到，在乡镇团委和村、社区团组织的统筹下，力所能及地参与基层治理日常工作，尤其在党史学习教育、政策宣传解读、疫情防控等方面积极发挥作用。

张东燕希望“返家乡”大学生能在暑期实践中拓宽视野、增长才干、提升素质，在服务家乡的过程中全力以赴，展现新时代河曲青年应有的良好品格和亮丽风采。

“团”聚青年，基层团组织与青年一路同行伴成长

青年报记者 陈嘉音

青年从来都是建设和发展的生力军，他们渴望成长，积极寻找自身发展的机遇。找准青年人才的需求，基层团组织的工作重心也便一目了然。识别、选拔、输送、跟踪……在青年成长的过程中，离不开基层团组织这架“助推器”。如何才能成为青年和单位企业之间的枢纽，为青年建立有效的激励和回馈机制，上海基层团组织正在沿着这个思路，不断探索。

当好青年成才“助推器”

“说起团工作最大的区别，已经由‘服务团员为主’向‘服务青年为主’转变。”申通地铁隧道设计院团委表示。隧道设计院服务全国乃至境外城市数百项重大工程，在全国28个城市设置了项目部和项目组。隧道设计院1149名员工中，有620名青年，团员101人。面对高学历、高职称、高技能的隧道设计院青年，申通地铁隧道设计院团委制定了一系列成长助推计划。

“我们在青年培养中，分别聚焦‘团员青年’和‘青年人才’两个方面。”团委书记徐琳表示，培养团员青年是打好基础，做厚底板。从新进员工入职开始，团组织需要帮助其更好地适应和展示，为青年上好入职第一堂课。

在培养青年人才上，团的工作主要是识别和跟踪，为企业输送青年骨干和人才，夯实人才梯队建设的第一阶梯。“为此，我们还制定了《青年人才特点记录表》，做到特点‘可视化’。”

在青年培养中，党委是“指挥棒”开展顶层设计；人事部门是“领航员”，开展各阶段人力资源管理；团组织的定位更像是“助推器”，作为党组织的助手，搭建各类平台，帮助团员青年适应企业和发现青年人才。

当然，仅仅是“发现人才”还远远不够，隧道设计院团委针对青年人才的成长节点，开展各类活动，并在青年培养过程中，总结归纳了导航周期和成长周期。

在青年的“发展开发期”，隧道设计院团委注重科普公益与职业导航一体化。2021年团委尝试开展了云参访，共有28个地区413名师生参与。在青年的“成才提升期”，团委依托党政团等不同平台，输送青年骨干，提供挂职轮岗锻炼的机会。

如今，隧道设计院团委在党委领导下凝聚和激励青年，融入青年培养全生命周期，促进青年与企业共发展，与青年成长一路同行。

为青年成长不断“加码”

上海交通大学医学院附属瑞金医院内科团总支现有团员130人，35周岁以下青年211人，是一支高学历、有实力的医学专科青年人才队伍。

人才培养上，内科团总支积极调研团员青年的职业发展需求，定期组织各项学习和岗位技能竞赛，并有机会参与到企业合作研发和专利申报中。在瑞金医院转化医学国家重大科技基础设施建设中，内科青年更是作为各项创新型临床试验的负责人勇挑大梁，在国内医疗领域实属首创。

据悉，以“淋巴瘤康复联盟”为代表的管理模式获上海市创新医疗服务品牌，医疗联合体的成立缓解了患者“住院难”的现状，青年骨干定期组织实地和远程会诊，实现医疗资源、治疗方案、质量管控和成果共享的统一。

沃尔沃汽车是全球闻名的汽车品牌之一。以中国为核心的沃尔沃汽车亚太区总部位于中国上海。目前，沃尔沃汽车车内数字产品研发团支部共27人，团支部依托汽车行业发展的大背景，紧密围绕公司党政中心工作，开展了形式多样的各种青年活动，发挥了团组织优势作用。

AI人工智能培训、智能座舱设计培训、DDD数据驱动的研发方式培训……数字产品研发团支部积极推荐青年参加培训，引领岗位建功，提升专业技术能力。

在人才推送上，团支部积极选送优秀青年参与极星2(Polestar2)人机交互系统、Volvo XC40 BEV人机交互系统、沃尔沃数字驱动研发前瞻项目和沃尔沃数据中台项目等，助力形成人才支撑产业发展，产业助推人才集聚的双向互动，打造出一批青年“工匠”代表。

此外，数字产品研发团支部引导青年加强阵地建设，组织团员青年积极参与青年中心规范化建设，加入青年中心管理员队伍，策划日常项目、负责运营管理，争创上海市4A、5A级青年中心。

青年报记者 陈嘉音