3招搞定《活动 分工》写作。（精选5篇）

更新日期:2025-12-30 02:56

写作核心提示：

撰写关于活动分工的文档（通常称为“活动分工方案”、“活动职责分工表”或“任务清单”）是确保活动顺利进行的关键环节。一份清晰、详尽、可行的分工文档能够明确责任、协调资源、提高效率。以下是撰写时应注意的关键事项：
"一、 明确目标与范围 (Clarity of Purpose and Scope)"
1. "活动目标清晰：" 首先要明确本次活动的核心目标是什么（如：品牌推广、产品发布、团队建设、客户答谢等）。分工应围绕这些目标展开。 2. "活动范围界定：" 清晰界定活动的时间、地点、主要环节和涉及的人员范围，避免分工出现重叠或遗漏。
"二、 识别关键任务与环节 (Identification of Key Tasks and Stages)"
1. "任务分解 (Task Breakdown)：" 将整个活动分解为具体的、可操作的任务模块。例如：前期策划、物料准备、宣传推广、场地布置、现场执行（签到、流程控制、互动、后勤保障）、后期总结等。 2. "按阶段划分：" 可以按活动准备期、活动执行期、活动结束期等不同阶段来划分任务，使分工更具时效性。
"三、 合理分配任务 (Reasonable Task Allocation)"
1. "明确负责人 (Clear Assignee)：" 为每个主要任务或任务模块指定一名明确的负责人（Owner

2026年度主题党日活动方案

全年主题党日活动坚持政治引领、围绕中心、服务群众、守正创新原则，着力强化党员党性修养、宗旨意识与担当精神，把党组织政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势，不断增强党组织政治功能和组织功能，为完成年度生产经营、改革发展等各项中心任务提供坚强政治保障和组织保障。

图片来自网络

一、月度活动安排

说明：每月固定15日为主题党日活动日（遇节假日顺延至节后首个工作日），参与人员为党支部全体党员、预备党员、入党积极分子；根据活动主题可非党员干部群众、共建单位党员代表参与；每次活动时长不少于1小时，确保人员、内容、效果“三到位”。

1月：启航新征程·实干谋新篇

主题内涵：紧扣新年开局，明确年度目标，凝聚奋进共识。

具体内容：

1.理论学习：集中学习新年贺词精神、上级党组织年度党建工作部署及国企改革发展相关政策文件，解读收官关键任务与企业年度战略目标，明确党建服务生产经营的切入点和着力点。

2.交流谋划：开展“新年新目标·岗位建新功”专题讨论，党员结合企业年度生产经营任务制定个人岗位攻坚计划，党支部汇总形成年度党建工作清单，明确党建与业务融合的具体举措。

3.机制建立：修订完善支部学习制度、党员考核评价办法，明确月度活动责任分工（支委牵头、党小组落实）。

责任主体：支部书记、组织委员；保障准备：学习资料汇编、个人计划模板。

2月：传承红色基因·共筑家国情怀

主题内涵：结合春节、元宵民俗，融合红色教育，增强党组织凝聚力。

具体内容：

4.红色研学：组织前往本地革命纪念馆、烈士陵园，聆听革命先辈事迹，瞻仰烈士纪念碑。

5.初心践行：在红色教育基地重温入党誓词，为1-2月入党的党员过“政治生日”，赠送政治生日贺卡与党史书籍。

6.企地联建：联合企业周边社区、合作单位开展“党建领航闹元宵”活动，组织党员与群众、合作单位职工共同制作灯笼、猜党史灯谜，同时宣传企业惠民举措、安全生产知识，深化企地协同关系。

责任主体：宣传委员、纪检委员；保障准备：提前预约红色教育基地、准备灯笼材料、党史灯谜以及奖品。

3月：践行雷锋精神·服务基层民生

主题内涵：以学雷锋纪念日为契机，深化“我为群众办实事”实践活动。

具体内容：

7.志愿行动：组织党员开展“春风暖民心”志愿服务，重点面向企业退休职工、周边困难群众开展政策宣讲（社保、医保、养老政策及企业职工福利政策），同时深入企业生产厂区周边社区开展环保宣传、垃圾分类指导等活动。

8.精神传承：学习雷锋先进事迹，观看《雷锋》纪录片，开展“新时代如何践行雷锋精神”主题讨论。

9.长效建立：建立党员志愿服务台账，明确服务频次、服务内容，形成“月度有活动、季度有总结”的长效机制。

责任主体：组织委员、党小组长；保障准备：对接社区确定服务点位、准备义诊设备、维修工具及宣传册。

4月：缅怀革命先烈·砥砺初心使命

主题内涵：借清明祭扫契机，传承英烈精神，强化党员责任担当。

具体内容：

10.清明祭扫：前往烈士陵园开展祭扫活动，向烈士敬献花篮，默哀致敬，表达对先烈的缅怀之情。

11.英烈宣讲：组织党员学习本地革命英烈事迹，烈士后代或党史专家现场讲述英烈故事；开展“缅怀先烈·铭记历史”主题演讲。

12.红色家书诵读：党员代表诵读红色家书，感悟革命先辈的家国情怀与理想信念，撰写心得体会。

责任主体：支部书记、宣传委员；保障准备：提前预约烈士陵园、准备花篮、红色家书原文打印件。

5月：劳动创造伟业·青春奉献祖国

主题内涵：结合“五一”劳动节、“五四”青年节，激发党员劳动热情与青春活力。

具体内容：

13.劳动实践：组织党员深入企业生产一线（如生产车间、项目工地、运维站点），与一线职工共同参与生产作业、设备检修、项目攻坚，体验一线劳动艰辛，学习工匠精神，收集一线职工急难愁盼问题。

14.榜样学习：学习全国劳动模范、国企系统先进典型、企业内部优秀职工事迹，观看劳模宣传片，开展“学习劳模精神·争做岗位先锋”讨论，引导党员对标先进提升业务能力。

15.技能比武：结合企业生产经营、技术研发、客户服务等核心业务开展岗位技能竞赛（如生产操作精度比拼、技术革新提案评选、客户服务满意度竞赛、安全操作技能比拼），评选“党员岗位能手”“党员技术标兵”。

责任主体：青年委员、业务骨干党员；保障准备：对接实践点位、制定技能比武评判标准、准备竞赛奖品。

6月：筑牢廉洁防线·永葆政治本色

主题内涵：开展党风廉政教育月活动，强化党员纪律意识与规矩意识。

具体内容：

16.纪律学习：集中学习新修订的条例及国企领域党风廉政建设相关规定，纪检监察部门专家、企业纪检负责人开展“廉洁从政、廉洁从业”专题讲座，结合国企系统典型违纪违法案例（如工程招投标、物资采购、资金使用等领域）剖析廉政风险点。

17.警示教育：观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，现场感受纪律约束的重要性。

18.家风助廉：开展“廉洁家风”分享会，党员代表分享家庭助廉经验；组织签订《家庭助廉承诺书》，推动廉洁文化融入家庭。

责任主体：纪检委员、支部书记；保障准备：对接廉政教育基地、准备学习资料、承诺书模板。

7月：红心永向党·奋进新征程

主题内涵：庆祝建党周年，回顾党的光辉历程，增强党员身份认同与使命感。

具体内容：

19.专题党课：支部书记围绕“党的光辉历程与时代使命”讲授专题党课，解读党的最新理论成果与政策部署。

20.表彰先进：评选表彰年度“优秀党员”“先进党小组”“党员攻坚先锋岗”，颁发荣誉证书，先进代表分享在生产经营、改革攻坚、科技创新等工作中的经验做法。

21.联学共建：与上下游合作企业党组织、地方国企党组织开展“庆七一·颂党恩”联学活动，共同举办诗歌朗诵、红歌合唱比赛，同时围绕“党建引领校企合作、企企协同发展”开展交流研讨。

责任主体：全体支委；保障准备：评选方案、荣誉证书、诗歌/红歌素材。

8月：强化国防意识·担当时代责任

主题内涵：结合“八一”建军节，开展国防教育，增强党员国家安全意识。

具体内容：

22.国防讲座：退役军人或军事专家开展国防知识讲座，介绍我国国防政策、军事科技发展及当前国防形势。

23.实地研学：组织参观本地军事博物馆、军营（提前报备审批），观看军事装备展示、军事演练片段，近距离感受国防力量。

24.主题研讨：围绕“新时代国企党员如何践行国防责任、保障企业安全发展”开展讨论，重点聚焦企业生产安全、数据安全、供应链安全等领域，引导党员在工作中自觉筑牢安全防线。

责任主体：宣传委员、青年委员；保障准备：提前对接军事单位、准备国防知识学习资料。

9月：铭记抗战历史·汲取奋进力量

主题内涵：结合9月3日中国人民抗日战争胜利纪念日，传承抗战精神，激发爱国热情。

具体内容：

25.历史学习：组织学习抗日战争历史，观看抗战题材纪录片《东方主战场》，了解抗战历程中的重大事件与英雄事迹。

26.老兵访谈：抗战老兵（或老兵后代）现场讲述抗战经历，感悟革命先辈的抗争精神与家国情怀。

27.实践感悟：开展“传承抗战精神·立足岗位奋进”主题交流，党员结合工作实际谈如何将精神力量转化为工作动力。

责任主体：宣传委员、党小组长；保障准备：联系抗战老兵、准备历史资料、访谈记录表。

10月：同心庆华诞·实干报祖国

主题内涵：庆祝国庆，强化爱国情怀，推动党建与中心工作深度融合。

具体内容：

28.爱国主义教育：组织观看国庆阅兵视频，学习关于爱国主义的重要论述，开展“我与祖国共成长”主题分享。

29.岗位攻坚：围绕企业年度重点项目、技术瓶颈、经营难点，成立“党员攻坚小组”，明确攻坚目标、时限及责任人，签订攻坚承诺书，推动关键任务落地突破。

30.关怀走访：走访慰问企业一线困难职工、退休老党员，了解其生活需求并提供帮扶；调研企业职工宿舍、食堂等后勤保障情况，收集改进建议，提升职工幸福感。

责任主体：支部书记、组织委员；保障准备：阅兵视频资料、攻坚承诺书模板、慰问物资。

11月：初心映民心·服务暖万家

主题内涵：结合爱老敬老，聚焦老年群体需求，深化为民服务实践。

具体内容：

31.敬老助老：前往企业退休职工集中居住社区、养老服务中心开展志愿服务，包括健康体检、养生知识讲座、书法绘画交流、文艺表演等，同时宣传企业退休职工优抚政策。

32.敬老服务：前往社区养老服务中心开展志愿服务，包括健康体检、养生知识讲座、书法绘画交流、文艺表演等。

33.经验总结：梳理年度“我为群众办实事”“我为企业解难题”成效，形成案例汇编，重点总结党建引领解决生产经营痛点、服务职工群众的典型做法，分析存在问题并提出改进措施。

责任主体：组织委员、纪检委员；保障准备：提前摸排“微心愿”清单、准备体检设备、养生资料。

12月：法治润初心·收官启新程

主题内涵：结合国家宪法日，强化法治思维，总结年度工作，谋划下一年度方向。

具体内容：

34.法治学习：集中学习《宪法》《公司法》等法律法规，开展“模拟法庭”活动（选取国企经营管理、劳动用工、合同纠纷等相关案例），提升党员法治素养和依法经营能力。

35.年度评议：召开组织生活会，开展民主评议党员，党员自评、互评，支部书记点评，上级党组织列席监督。

36.总结谋划：总结2026年度主题党日活动成效，收集党员意见建议；研究制定2027年度党建工作初步计划。

责任主体：全体支委；保障准备：模拟法庭案例材料、民主评议表、年度总结模板。

二、贯穿全年的特色活动

“先锋领航”岗位建功行动：在企业生产车间、重点项目、技术研发等关键领域设立党员责任区、示范岗，每季度开展1次项目攻坚、技术革新、提质增效或服务创优竞赛，推动党员在降本增效、科技创新、安全生产等工作中发挥先锋模范作用。

“深学笃行”理论提升计划：依托“学习强国”平台、国企党建培训平台开展月度学习比拼，每月推送1期聚焦国企改革发展的“微党课”视频，每季度围绕“党建引领国企高质量发展”“科技创新驱动企业转型”等主题组织1次理论专题研讨，深化理论武装。

“智慧党建”赋能工程：优化企业党建信息化平台使用，实现活动报名、学习打卡、心得提交、成效反馈线上化；对接企业生产经营管理系统，将党员岗位表现、攻坚成效纳入党建考核，提升活动管理与业务协同效能。

社区活动方案 可直接套用

一、活动背景

冬至作为承载团圆情结与传统文化记忆的重要节气，是 “年味儿” 的起点，更是传递邻里温情的绝佳契机。一碗热气腾腾的饺子、一份软糯香甜的汤圆，不仅能驱散冬日寒意，更能唤醒居民心底的文化认同与 “家的味道”。

为深入践行 “惠民生、暖民心” 的社区服务宗旨，切实拉近邻里距离，关心关爱辖区内新就业群体（外卖骑手、快递小哥等）及全体居民，XX 社区依托社区自身服务资源，在冬至与新年来临之际，开展本次送温暖活动。本次活动以传统饺子为载体，将社区的温情与关怀精准传递到每一位居民和一线奋斗者手中，营造和谐友爱、互助团圆的社区氛围，携手迎接新春。

二、活动基本信息

（一）活动内容

一碗饺子暖冬岁 邻里相伴话温情

（二）活动时间

2025 年 12 月 21 日 8:00-12:00（可根据社区实际调整，建议预留 1 小时前期准备时间）

（三）活动地点

XX 社区新时代文明实践站广场（或社区广场、社区服务中心室外区域）

（四）参与人员

辖区常住居民（含老年群体、亲子家庭等）；外卖骑手、快递小哥、保洁人员等新就业群体及一线劳动者；社区党员、志愿者等。

（五）主办 / 协办单位（不变）

主办： XX 社区党委 / 居委会

协办：社区志愿服务队、辖区爱心商户（可选）

三、活动目标

传承冬至包饺子、话习俗的传统文化，增强居民文化认同感与社区归属感；为新就业群体及一线劳动者送上 “饺子 + 礼包” 的冬日关怀，提升其社会认同感与职业幸福感；以 “包饺子、分饺子” 为互动载体，搭建邻里交流平台，增进居民间情感联结，打造有温度的社区氛围；推动新就业群体从 “服务对象” 向 “社区共建伙伴” 转变，凝聚社区治理合力。

四、活动内容

（一）一碗温情，情暖邻里 —— 冬至暖心餐派发

前期准备：社区志愿者提前采购饺子皮、馅料、汤圆等食材，于活动当天 7:00 开始现场包制饺子、煮制汤圆（也可联合辖区餐饮商户提前定制），确保餐食新鲜、卫生，让 “饺香” 提前飘满社区。

现场派发：8:00 起，在活动场地设置 “暖心餐派发点”，为到场居民免费发放装有水饺、汤圆的环保餐盒。派发过程中，志愿者主动与居民交流 “冬至吃饺子” 的习俗，送上节日祝福，以 “饺” 为媒唤醒邻里温情，让居民切实感受到 “此心安处是吾乡” 的归属感。

特殊关怀：针对辖区行动不便的独居老人、残疾人等群体，安排志愿者上门送餐，让特殊群体也能参与 “邻里聚”，共享冬至温暖。

（二）一路暖香，暖途有爱 —— 新就业群体专属关怀

现场歇脚点：在活动场地设置 “新就业群体歇脚区”，摆放桌椅、热水、充电设备，为奔波途中的骑手、快递小哥提供临时歇脚空间，让他们停下脚步感受社区 “暖冬”。

现煮餐食供应：为歇脚的新就业群体现场送上热乎的水饺、汤圆，让其在工作间隙暖身暖心；同时准备独立包装的速冻水饺、汤圆，方便其收工后带回家与家人共享，将社区 “饺香” 延伸至家庭。

互动交流：安排社区工作人员与新就业群体面对面交流，倾听其需求与建议，了解其工作生活中的困难，建立常态化沟通机制，让关怀不止于 “一餐一饺”。

（三）一份礼包，暖冬护航 —— 暖心礼包派送

礼包配置：定制 “暖冬暖心礼包”，内含护手霜、暖宝宝、独立包装姜茶、防寒手套等实用物品（可根据社区预算调整），兼顾实用性与暖心感。

派发方式：由社区党员、志愿者随暖心餐一同向新就业群体、辖区困难居民派发礼包，同步送上节日慰问与祝福。

长效关怀：以本次礼包派发为契机，建立新就业群体关怀台账，记录其基本信息与需求，后续定期开展常态化关怀活动，推动从 “节日慰问” 向 “长期陪伴” 转变，让新就业群体感受到社区始终是其坚强后盾。

（四）邻里互动，共话温情

饺子 DIY 体验：设置 “邻里共包暖心饺” 区域，有意愿的居民、亲子家庭共同参与包饺子，现场教学、互动交流，以 “一起包饺子” 的动作落实 “邻里聚”，增进动手体验与情感联结。

冬至习俗分享：通过现场展板、志愿者讲解等方式，向居民普及 “冬至吃饺子、画九九消寒图” 等传统习俗，让 “冬至传习俗” 落到实处，传承中华优秀传统文化。

暖心留言墙：设置 “暖冬心愿墙”，让居民、新就业群体写下新年心愿或暖心话语，围绕活动主题留下专属记忆，营造温馨的活动氛围。

五、活动筹备与分工

（一）筹备时间节点

活动前 一周：确定活动方案及最终主题，成立活动筹备组，明确分工；对接食材供应商、爱心商户（如有），采购礼包物资；统计辖区新就业群体、困难居民数量。

活动前 5 天：以确定的主题发布活动通知（社区微信群、公告栏、社区服务中心公示等）；招募志愿者并开展岗前培训（强调服务礼仪、餐食卫生等）。

活动前 1 天：完成场地布置（划分派发区、歇脚区、DIY 区等，现场悬挂活动主题横幅），调试煮制设备，清点物资；确认次日食材配送时间。

活动当天 7:00：工作人员、志愿者到位，开始食材处理、餐食煮制等前期准备。

（二）人员分工

总协调组（社区书记 / 主任牵头）：统筹活动整体进展，处理突发情况。

物资保障组：负责食材、礼包、环保餐盒等物资的采购、清点、分发，保障餐食卫生安全。

现场服务组：分为派发组（负责餐食、礼包派发）、互动组（负责 DIY 体验、习俗分享）、后勤组（负责场地布置、设备调试、卫生清理）。

宣传组：围绕确定的活动主题，负责活动现场拍照、视频拍摄，后续撰写活动总结、宣传稿，通过社区公众号、街道媒体平台等宣传推广。

应急保障组：负责现场秩序维护、突发情况处理（如人员拥挤、餐食供应不足等），配备简易医疗包。

六、活动保障

（一）安全保障

严格把控食材采购、加工、储存环节，确保餐食卫生安全，避免食品安全问题；

活动场地设置防滑、防烫标识，安排专人看管煮制设备，防止烫伤、触电等意外；

控制现场人流，避免拥挤，志愿者引导居民有序排队，优先照顾老人、儿童。

（二）物资保障

食材：饺子皮、馅料（荤素搭配）、汤圆、饮用水、姜茶等；

物资：环保餐盒、一次性餐具、保温桶、煮锅、桌椅、展板（标注活动主题）、心愿墙物料、礼包物品等；

其他：医疗包、消毒用品、垃圾桶、宣传横幅（印活动主题）等。

（三）经费保障

活动经费从社区专项资金、社区服务经费中列支

七、活动后期

活动结束后，及时清理场地，做好物资清点与剩余物资处理（如剩余速冻水饺可分发给志愿者或困难居民）；

整理活动照片、视频、文字素材，围绕活动主题撰写活动总结，上报XX街道相关部门；

通过社区公众号、居民群发布活动回顾（突出活动主题与温情瞬间），扩大活动影响力；

跟进新就业群体、困难居民的后续需求，落实长效关怀措施，完善关怀台账。

八、注意事项

活动当天如遇恶劣天气，及时调整活动场地（如迁至社区服务中心室内、新时代文明实践站）或延期，并提前通知参与人员；

志愿者需统一着装（如社区志愿马甲），佩戴口罩、手套，保证服务规范；

注重活动氛围营造，语言、行为围绕活动主题体现社区温情，避免形式化；

尊重新就业群体的工作节奏，派发餐食、礼包时不耽误其正常工作。