如何写《公司活动公益活动》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2026-01-12 02:57

写作核心提示：

这是一篇关于撰写公司公益活动作文时应注意的事项的文章：
"笔尖传递爱心，文字凝聚力量——撰写公司公益活动作文的注意事项"
当公司组织公益活动，并鼓励员工通过文字记录和分享经历时，一篇精心撰写的作文不仅能成为个人心路历程的沉淀，更能成为传递公司社会责任感、激发更多员工参与热情、提升企业形象的有力工具。然而，要写出一篇真正有温度、有深度、有影响力的作文，需要注意以下几个关键事项：
"一、 真实为基，情感为魂"
"真实记录：" 公益活动的核心在于真实。作文应基于自身的实际经历和感受，避免凭空想象或过度渲染。无论是参与过程中的观察、付出的努力，还是遇到的困难、收获的感动，都应源于真实体验。细节是真实感的最好注脚，一个具体的场景、一句朴实的话语、一个细微的表情，都能让文章更具说服力和感染力。 "情感真挚：" 文字是情感的载体。要敞开心扉，自然流露参与活动时的真实情感——是面对受助者的同情与关怀，是团队协作的温暖与力量，是克服困难的坚韧与成长，还是收获帮助后的感恩与自豪。真情实感最能打动人心，避免矫揉造作或空洞的口号式抒情。
"二、 主题明确，视角聚焦"
"紧扣活动主题：" 公司组织的公益活动通常有明确

中国石化黄石公司开启“情暖荆楚，爱满驿站”与“百桌暖心团年饭”公益活动

极目新闻通讯员柯虹 李金蕾

“真没想到，我还能在加油站吃上团年饭！”1月23日，在中国石化湖北黄石分公司燕厦服务区西加油站，客户李师傅一脸兴奋地说道。

团年饭现场

临近春节，为让返乡人员感受温暖、感受中石化的贴心服务，中国石化黄石公司在全国春运返乡客流集中的大广高速公路服务区、106和316国道沿线，以及城郊接合部的5座形象口子站，同步开启“情暖荆楚 爱满驿站”与“百桌团年饭”公益活动。为春运返乡人群、卡车司机、返乡摩托车群体，提供免费药品、热水、简易维修工具、道路指引、便民用品等10+Ⅹ免费基础服务。并坚守岗位的货车司机、网约车司机、环卫工人、快递小哥等户外劳动者共吃团年饭，共话新年愿景。

加油站设置的便民情暖驿站服务点

该公益活动旨在依托加油站这一服务窗口，充分发挥中国石化加油站“司机之家”和“爱心驿站”的功能，用实际行动展现央企的责任和担当，为春运出行人群及户外劳动者提供更优质的服务、传递更多温暖和爱心。当天，在106国道及大冶城区大桥加油站，交警、客户与加油站的员工一起吃团年饭，一起展望更加美好的新年，加油站与客户的关系更加融洽，其余站点的团年饭有计划地在春节前推进。

近几年来，中国石化黄石公司持续推进增进民生福祉工作，培育了“情暖驿站”“光明号快车”“司机之家”等多个社会责任项目，受到了社会的广泛赞誉，展示了企业的责任与担当。

（来源：极目新闻）

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十家知名企业联合发起“职场人时间捐赠计划”公益项目

职场人时间捐赠计划倡议人海报

职场人时间捐赠计划倡议人海报

中新网9月23日电 新一轮校招已正式启动，为助力毕业生就业，十家来自不同行业领域的知名企业于今日宣布，联合发起“职场人时间捐赠计划”公益项目。项目基于互联网社交，为大学生搭建了一个与目标领域职场人脉精准连接的平台，通过倡议行业从业者成为职场导师捐献交流时间，帮助大学生获得实用的职场经验和求职辅导，从而更好地完成职业规划和就业。

参与的企业将充分发挥商业向善的力量，动员员工加入项目成为导师；同时向社会各界发布联合倡议书，呼吁更多企业同仁的加入，为行业下一代人才培养承担企业社会责任。联合的企业包括贝恩、博世、戴尔、FT中文网、皇家宠物食品、领英、耐克、微软、新浪新闻、怡安翰威特。(企业按首字母顺序排序)与此同时，一众行业领军人物作为联合倡议人，也将带动更多行业从业者捐献时间，为所在领域的毕业生传授丰富的职场经验和行业洞察。

学生急需实用的职场经验，已有超过1.3万名大学生在线获得辅导

数据显示，应届生在求职过程中最需要获得的帮助是：了解行业人才需求及趋势(88%)、了解并提升职位所需技能(68%)、掌握相应求职技巧(56%)。面对这样的需求，“职场人时间捐赠计划”于2020年2月正式启动，从定向为武汉受困毕业生提供职业辅导，逐步扩展至全国毕业生以及外海留学生。截止目前，已有1.4万来自海内外各行业的职场人加入计划成为导师，累计为超过1.3万名大学生提供了职业辅导。辅导的内容包括诊断简历问题，分享面试技巧，传递实用的职场经验等，帮助大学生提升职业规划能力，更好地实现就业。

打破人脉资源的限制，营造公平、开放、诚信的职场社区生态

据领英数据显示，求职过程中，如果通过人脉资源推荐的方式，候选人获得一份职业机会的可能性会提高9倍。“职场人时间捐赠计划”充分利用了职场社交的真实性和连接属性，打造基于学生求职需求和导师意愿的双向自主选择机制。这样的机制打破了由于教育背景、地域环境、社会资本等不同而导致的人脉资源差距，让每个学生有平等的机会与海内外不同职业背景的职场人士相连，从而营造出公平、开放、诚信的职场社区生态。

职场导师王珍(化名)表示，在接收到的十余份学生辅导邀约中她往往会更加关注那些较为普通的简历，因为很多毕业于名校的精英同学已经有十分丰富的职场经历和人脉资源，通过这个项目，她更希望去关注那些背景更普通、缺乏实习机会和人脉资源的学生，他们同样值得被看见和鼓励。

与此同时，当培养具有全球竞争力的人才仍是我国长期的重点目标，国际化视野也成为毕业生面临就业时渴望获得的优势。目前“职场人时间捐赠计划”中有70%的导师具有海外留学或工作经历，能有效帮助学生补足和拓展全球视野和人脉资源。

多方共赢，为人才培养探索一条可持续的公益新模式

“职场人时间捐赠计划”通过提供多方共赢的价值，充分拓展了公益项目的影响力和可持续发展能力。项目不仅惠及于毕业生及所在高校，对于职场导师也提供了一个便捷、互动性更强的公益入口，在实现自身价值的同时，导师也能从与学生的交流中汲取新鲜的观点，更新自身的知识体系。

对于企业，通过发挥商业向善的力量，动员员工及所在行业更多企业的加入，可以有效帮助期待进入该领域的毕业生，为所在行业下一代人才培养承担社会责任。同时，通过促进员工与学生直接的交流，企业还得以制定更优化的校招策略和后备人才发展策略，并进一步完善对于初级人才的培养机制。

来源：中国新闻网