端午节 公司活动如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2026-01-15 02:27

写作核心提示：

撰写一篇关于端午节公司活动的作文，要想写得成功、得体，需要注意以下几个关键事项：
1. "明确活动主题与目的 (Clear Theme and Purpose):" "核心是什么？" 是为了庆祝传统节日、增强团队凝聚力、提升员工福利、弘扬文化，还是兼而有之？ "活动重点是什么？" 是侧重于文化体验（如包粽子、做香囊），还是侧重于娱乐放松（如游戏、聚餐），或是侧重于学习交流（如介绍端午文化）？ "写作时需贯穿主题：" 整篇文章应围绕这个主题展开，突出活动的核心目的。
2. "突出“公司”特色 (Highlight the "Company" Aspect):" "体现组织性：" 强调公司是如何组织策划这次活动的，体现了公司对员工的关怀和重视。 "展现企业文化：" 活动是否符合公司文化（如注重协作、活泼有趣、尊重传统等）？通过活动细节展现出来。 "关注员工感受：" 从员工的角度出发，描述他们在活动中的体验、感受和收获，体现公司活动的人性化。
3. "细节描写生动具体 (Vivid and Specific Details):" "场景描绘：" 描述活动举办的环境（如公司食堂、会议室、户外场地），氛围如何（热闹、温馨、有序）。

广州鹰金钱食品集团有限公司工会：罐头里“熬”匠心，为职工美好生活添滋味

吃到公司自制的放心食品，是李益锦感受到的“舌尖上的幸福”；在个人职业生涯向上的同时享受到公司对职工生活的关怀，让女职工殷淑晶幸福感满满；见证了公司近年来在数智化领域的迅猛发展，大大减轻员工的工作强度，这是在公司工作了42年的陈龙基感到最幸福的事。

三位职工眼里的幸福所指各不相同，但创造幸福的源头都是一样——被广州市总工会授予“关爱职工公益伙伴试点单位”的广州鹰金钱食品集团有限公司（以下简称“鹰金钱”）。近年来，鹰金钱工会始终把企业的发展和维护职工的利益统一作为落脚点，坚持以人为本，树立大局意识，紧密围绕企业生产经营目标积极开展工作，并且始终做职工利益的维护者，有效调动广大职工积极性和创造性，使企业充满活力和生机，从而推动企业高质量发展。

匠心传承促发展 职工成长有通道

在广州市从化区的现代化厂区里，鹰金钱的流水线正在快速运转。金属罐碰撞的清脆声响中，物业与保卫部经理陈龙基驻足凝视——这个场景让他想起1982年刚入职时，老师傅们“一摸二听三看”判断罐头真空度的场景。如今，传感器替代了手掌，但“罐头里熬匠心”的温度，始终在三代产业工人中流转。

“工厂搬迁前，我每天要手动给2万罐罐头贴标，手指经常被标签边缘割破，缠满了胶布。”回忆起十几年前的工作场景，陈龙基仍记忆犹新。如今，他见证了企业从半机械化生产到智能化工厂的蜕变，“现在全部是自动化设备，劳动强度降低了90%以上，以前靠人力每天推30次200斤重的罐头，现在都由机械臂完成了。”

机械化、智能化的升级不仅减轻了工人的劳动强度，让他们有了更多的精力提升自我。鹰金钱深知产业工人队伍建设是企业发展的基石，为此，公司修订了《双通道职业发展与晋升管理制度》，打通了技能人才与管理人才、专业技术人才的晋升边界。“我们采用双通道机制，技术路线和管理路线并行，让员工有更多选择。”采购部主管李益锦对此深有体会。他从一线员工逐步晋升为主管，正是得益于公司完善的晋升体系。

鹰金钱通过常态化召开工会委员会议以及走访调研的方式收集职工第一手需求，及时与公司沟通协调，解决职工难题；以集体协商为抓手健全职工薪酬激励机制，将职业技能因素导入技能人员薪酬结构，开展中青年干部、岗位技能培训。

“以老带新”是鹰金钱的传统。在车间里，“老师傅品控小组”依然保留，他们用“一摸二听三看”的传统技艺言传身教，同时公司又增设研发创新实验室，让新旧技术在碰撞中融合。“我刚入职时，师傅带着我学习了一年，从检测罐头真空度到各个生产环节，手把手教。”陈龙基说，这种传承不仅是技术的传递，更是“罐头里熬匠心”精神的延续。

这种“以老带新”的师徒制，与“砺鹰计划”“雏鹰培训”等体系化课程形成合力。2024年，鹰金钱开展33场培训，覆盖889人次，38名职工通过技能认证或职称申报获得晋升资格。质管部主管殷淑晶就是学历提升的受益者，“我在公司工会学习提升计划的帮助下，拿到了本科的学位证书，公司和工会还承担了部分学费。”这种对员工成长的重视，让每个人都看到了发展的希望。

民主管理也是鹰金钱的一大特色。公司通过常态化召开工会委员会议、走访调研等方式收集职工需求，及时解决难题。“我们的意见和建议都能得到重视，比如在晋升和激励方面，公司都是透明化操作。”李益锦说，这种公开公正的氛围让员工更有归属感。

贴心关怀暖人心 权益保障有温度

“我刚生完二孩回来，现在每天有一个小时的哺乳假，可以选择提前下班或者中途休息。”殷淑晶说。在鹰金钱，母婴室、孕期岗位调整、减少出差等贴心举措，让女职工在特殊时期感受到了家的温暖。“去年车间有位怀孕的员工，公司安排她去办公室做仓管，不用长时间站立。”

鹰金钱打造这样的“安心工程”还涵盖孕期减负、弹性工时、母婴室全覆盖，甚至为女职工子女入学提供专项申请等举措。

为更好地维护女职工的合法权益，加强女职工“四期”保护，鹰金钱工会为女职工建设爱心小屋，为特殊时期的女职工提供舒适、贴心的休息空间，让女职工真切地感受到公司的关爱。

这种关怀还延伸至家庭。儿童节、端午节期间，公司会组织亲子活动，家属参观生产线、参加DIY活动。“孩子们看到父母公司的产品，还能参与制作，特别有成就感。”殷淑晶回忆起带儿子参加活动的情景，“他参观完生产线后，回家会跟我说‘妈妈工作很辛苦’，这让我很感动。”

员工权益保障方面，鹰金钱公司严格执行《女职工劳动保护特别规定》，以及企业与员工签订的《集体合同》和《劳动安全卫生专项集体合同》等法律法规，保障职工合法权益。公司推动全体职工医疗互助保障全覆盖。2025年，公司工会补贴职工“工会二次医保”保费合计约5万元，还为困难职工办理救助补助、组织捐款等。2024年8月，车间女工陆艳桃女儿突发重病，公司工会发动全体职工献爱心，共筹集善款24870元。“这种互助让我们感受到了大家庭的温暖。”陈龙基说。

衣食住行皆用心 美好生活有滋味

走进鹰金钱的食堂，饭菜的香气扑面而来。食堂使用自产自销的罐头鲮鱼，李益锦最喜欢的“竹笋炒肉片”就是食堂的招牌菜。“我们食堂没有外包，自己运营。”李益锦介绍，员工们经常能吃到用公司产品制作的菜肴，“像鲜炸鲮鱼、豆豉鲮鱼、盐焗鸡、麻竹笋、鲮鱼丸、午餐肉等。”这种“近水楼台先得月”的福利，让员工们吃得放心又开心。

在住宿方面，公司为单身员工提供了舒适的宿舍，发放交通补贴、通讯补贴，有班车接送，还为有需求的员工申请解困房、经济适用房。“我刚入职时住的是老厂区宿舍，后来搬到了从化这边的新宿舍，环境好多了。”李益锦说。

业余生活同样丰富多彩。公司工会组织了单身联谊、乒乓球培训、制作糖水等活动，“我参加过工会组织的单身联谊活动，还和其他企业一起搞过党建活动，很有意思。”李益锦说。陈龙基则对公司的“萌厨大赛”印象深刻，“活动在电视台直播，员工和家属都能参与，特别热闹，让大家对公司产品更有认同感。”

为丰富员工的业余生活，近几年鹰金钱组织开展了团建拓展活动、厨艺比赛、红歌比赛、“三八”妇女节活动、“六一”儿童节书法活动、乒乓球、羽毛球兴趣小组活动等，得到广大职工的点赞。

鹰金钱有关负责人表示，接下来还将进一步完善司务、厂务公开制度，建设民主管理有效沟通渠道，坚持做好救助帮扶工作，保障职工身心健康，重视职工业余文体生活，积极投身社会公益事业，推动公司的建设和发展。

工友新企望

采购部主管李益锦：希望工会多组织部门开展协作活动，新老员工组队攻关罐头新品研发，在实战中升温情谊。

质管部主管殷淑晶：作为二孩妈妈，我特别期待弹性工时制度。比如每周允许两天在家办公，既能处理突发工作，又能照顾孩子。公司已经做了很多，如果能再进一步，我们这些“职场妈妈”的幸福感会更强。

物业与保卫部经理陈龙基：建议借力AI技术建“劳模技术库”，把老师傅的封罐手感、杀菌火候转化为数据模型，让百年匠心在数字时代实现“永生”。

专家观察站

多举措推动 实现职工体面劳动

广东工业大学法学院社会政策教研室主任、中企群工效能研究院特聘顾问陈泳欣：在新一轮科技革命与产业变革的浪潮中，产改是我国从高速发展迈向高质量发展的重要助推器，同时也对职工的职业路径、技能需求和发展模式产生深刻的影响。鹰金钱这一企业案例正是这宏大时代背景下的一个缩影。企业在生产技术转型升级的同时，重视职工的全方位成长，拓展职业发展通道、实现多轨转型，并通过集体协商、集体合同等机制巩固职工权益保障的深度，推动实现职工的体面劳动。因此，以鹰金钱为代表的企业在企业发展的同时也实现了对职工美好生活的缔造，进一步推动产业工人队伍的整体现代化和高质量发展，这必将成为支撑未来产业竞争力的核心力量。

（南方工报全媒体记者誉建业 通讯员黄月婷 肖晓微）

来源：中工网

燃动夏日多元生活场景，一元股份大YO嗨购节打造消费狂欢新范式

在瞬息万变的商业环境中，随着消费需求的快速演变、市场竞争的日益激烈，唯有持续的内容优化和空间场景的突破创新，才是赋能消费升级和购物中心可持续发展的强有力手段。

作为一元股份自主原创、全年力度最大的营销类IP活动，大YO嗨购节迄今已举办第四届。活动名称延伸商管核心产品线——大有境“大有丰茂之境”的概念，以超值折扣、多维跨界活动，铺陈美好生活的无界想象。

在年中最强礼遇之外，从首届的联动城市文化、到链接情绪价值、到玩转IP场景，大YO嗨购节始终“以客户为中心”，紧跟潮流消费生活趋势，不断呈现新的场景与内容体验。而此次大YO嗨购节又有了新故事。

5月31日-6月2日端午节假期期间，响应“体重管理年”的号召，以及运动健康与户外生活成为新刚需的趋势，此次大YO嗨购节以“韵动一下”为主题，借势端午、六一双节效应，通过运动激活、城市首秀、圈层互动、亲子共娱等多元化场景内容，构建起全客层夏日生活方式的立体图景，更以超值让利与精准运营，实现客流、销售分别同比提升35%、16%，其中南通CBD大有境客流破13万，创历史单日客流新高，销售同比提升35%；核心会员总量超352万，会员消费占比破36%，再度掀起城市消费浪潮。

大YO嗨购节以“热力放价”为消费引擎，构建起线上线下全渠道优惠矩阵。全国联动推出“61元团100元活力券”“6.1元双人美食套餐”等超值团购，同时各项目联动商户推出如50元气兑100运动券、美妆券、亲子代金券，610元气抢100元无门槛餐饮券等商场定制活动。DIOR、SEPHORA、Nike、茵曼、Anta、SALOMON、THE NORTH FACE、Adidas、LI-NING、PEACEBIRD、爱婴室、Balabala、QIAODAN KIDS、哥弟、Amass、HOPESHOW、绿茶、江边城外、龍哥自助小火锅、韩宫宴、西塔老太太、海底捞火锅等千余家商户联袂“放价”。

活动期间，盒马NB、星巴克、泡泡玛特、UNIQLO、MUJI、SEPHORA、MINISO、顺电、玩具反斗城、爱婴室、SALOMON、野人先生、西贝等超35家商户销售创单店历史新高、超80家品牌业绩领跑全城。值得一提的是，其中南通CBD大有境盒马NB为南通首进品牌，且盛大开业首日销售额破100万，登顶全国盒马门店销售榜首，而此次的活动中再创佳绩，也可见大有境与商户在运营上的共创共赢，通过全链路的商户服务赋能商户经营。

全国“韵动”地图，空间赋能活力新生

大YO嗨购节紧扣年轻人追求健康生活的趋势以及国家对健康管理重视的导向，以“运动+”为核心引擎，将运动由单一的锻炼延伸为一种多元范式的生活方式，在全国多城织就沉浸式“韵动”体验网络。

如东台中南城带来动感单车、健身热舞、乒乓球、羽毛球四大运动热力赛；南通CBD大有境带来城市百人骑行、超能滑板派对；盐城大有境落地全家总动员的趣味运动会、小快手酷骑挑战赛；南通彩虹漾则以泳池派对、台球角逐、热舞派对等三大活动掀起狂欢热潮。此外还有盐城大有境KPOP随机热舞、宠物运动会；南通体育会展中心SCC骑迹养生局；海门大有境的“骑”遇野趣露营；覆盖全客层的才艺展演的跨界联动，为追求健康生活的年轻人提供释放活力的舞台。

此外，YO氧生活的主题将贯穿整个六月，打造运动主题月，各项目将持续联动瑜伽、骑行、街头运动、潮流热舞、健身等场内外资源，打造一系列的赛事、演绎等互动活动。并结合南通体育会展中心天然的运动场地、海门大有境的屋顶篮球场及攀岩等空间资源，全力助力健康生活方式。

城市首展首秀，构建青年文化引力场

在消费升级的大背景下，首发经济正成为城市竞争的新赛道，展现出了强大的活力和潜力。在引入首店的同时，一元股份旗下以大有境首席购物中心为代表的项目也注重通过首秀、首展、首演等首发形式造景引流、丰富场景、释放活力，构建城市消费引力场。

此次活动期间，南通CBD大有境落地南通首届汉堡文化节，20+江浙沪人气汉堡首次集结、50+精选美食小吃品牌栖居，3大主题游园打卡几张，1000+汉堡定制周边全城派送，结合电音派对、大胃王挑战赛等互动内容，带来3日不间断的碳水狂欢。

南通崇川大有境契合年轻人“朋克养生”的生活方式，创新推出城市首届微醺养生节，一边是九大养生专家现场义诊，养生好礼、中药茶饮免费派送、中医文创现场展示；一边是精酿饮品不醉不换，在草坪音乐和泡泡秀中燃动夏日热情。

海门大有境带来空岛·呼吸之屿艺术展城市首展，将“天空之城”搬至商场，空中、中庭的立体化场景布置，形成立体化的呼吸绿岛。盐城大有境空降风靡全球的10m梦幻熊IP首展，带来治愈系的假日相遇。泗县万像奥莱·大有境上演水上火壶泗县首秀，当非遗驭火术碰撞现代水上飞人，带来传统文化的创新演绎。

次元跨界狂欢，揭幕夏日不打烊生活

6月，夏日开启，一元股份旗下购物中心也应时而动，以创新的夏日生活图焕新城市烟火气，激活夏日经济活力。当二次元碰撞夜次元，漫展、演唱会、二次元派对、音乐会、烟火市集等轮番上演，共同延长了夏日时光，助燃夏日消费浪潮。

南通体育会展中心SCC动漫嘉年华聚集头部IP及知名大咖、超人气COSER，打造城市级的万人动漫盛会。张韶涵“觅光”巡回演唱会闪耀登录，开启关于梦想与力量的音乐旅程，超3W人在歌声中追觅青春回忆。在演唱会前，联动南通CBD大有境、崇川大有境等打造觅光之旅特别企划启航仪式、张韶涵歌友会及应援会等，深挖演唱会经济，带动整体商圈流量增长。

作为南通年轻力潮流中心，南通彩虹漾的烟火市集几乎每年都位列话题热榜。而今年彩虹漾不打烊夜市持续升级，成为南通首个规范化疏导的夜市，全新赛博氛围布置、融合南北风味更全面的美味选择。端午期间，更有CYCP动漫泳池嘉年华水上次元派对，泡泡泳池、人气COSER、随机宅舞破壁而来，在彩虹音乐厅的音乐声中即兴绽放，全面释放年轻力。

IP场景化运营，深化情感消费体验

一元股份原创IP“元宝”以活力形象贯穿活动全程。联动活动期间，元宝2025年度主题视觉焕新：以「运动」为核心，从轻量化运动场景渗透创意交互体验，开启活力篇章。

同步元宝礼物工坊上新，推出运动毛巾、双肩包、水壶等衍生周边，通过“暴汗不粘腻，清爽开练”的功能性设计与潮流外观，成为年轻消费者的打卡必备。从“YO氧运动燃动一夏”的活力号召，到“元宝来袭暴汗一夏”的消费激励，IP形象不再局限于视觉符号，而是通过场景化运营转化为可感知的消费体验，以生动鲜明的形象深化与消费者之间的情感链接。

在商业地产领域，会员运营正逐步从边缘走向核心，成为决定项目成败的关键因素，是增强消费者粘性的有效途径。近年来，一元股份也持续通过数据化系统、会员权益、内容运营、私域矩阵的持续升级，强化会员精细化运营。

今年一元股份推出针对消费者的Care Yo服务体系，围绕儿童、女性、青年、老人、社区等人群需求，同时借助大数据系统、员工培训等的完善，进行定制化服务内容打造，确保各方面需求都能得到精准回应与定制满足。同时在5月份，深入拉通场内商户为会员提供注册礼、进店礼、升级礼、积分兑换等专属好礼，不断提升会员尊享感。

此次活动前期，南通CBD大有境、盐城大有境、海门大有境等围绕儿童需求，升级客服台礼宾服务，形成了包括儿童雨伞、婴儿推车、温度计，及儿童走失服务、儿童礼盒包装等在内的一站式贴心服务，同时联动商户打造儿童友好服务矩阵。

而大YO嗨购节期间，聚焦会员群体，推出积分最高可享100元消费抵扣、多倍积分、线上积分游戏、元宝礼物工坊等专属礼遇。并联动场内外资源，推出多场针对会员的社群活动。如南通海门大有境联动中国邮政推出小生活家活动、联动民政局及张建伟环保志愿者协会和大墨蒲公英等推出“碳”秘长江公益活动；盐城大有境、东台中南城联合非遗匠人推出粽子、养生锤、艾草花束DIY等端午节令活动；南通CBD大有境联合场内达美乐披萨、Mini Peace、马记永、玩具反斗城推出多样化DIY活动，多场景延伸一元式美好生活体验。

大 YO 嗨购节的成功举办，是一元股份在商业运营领域创新能力的生动彰显。它以消费者需求为导向，通过打造多元场景、整合全链路消费资源以及深化会员运营，不仅为消费者带来了丰富的购物体验和美好的夏日回忆，也为商户创造了显著的商业价值，实现了购物中心、商户与消费者的三方共赢。在消费升级与商业竞争并存的时代，一元股份将继续秉持创新精神，以大 YO 嗨购节等 IP 活动为依托，不断探索商业与生活方式的深度融合，持续优化内容与场景，为城市商业发展注入新活力。

编辑：侯宜均