一篇文章轻松搞定《好员工 读后感》的写作。（精选5篇）

更新日期:2025-05-15 05:56

写作核心提示：

写一篇关于好员工读后感的作文，以下是一些需要注意的事项：
1. 明确主题：首先，要明确作文的主题，即围绕好员工这一概念展开。可以从好员工的标准、好员工的行为特点、好员工对企业和社会的影响等方面进行论述。
2. 突出重点：在作文中，要突出好员工的关键特点，如敬业、责任心、团队合作精神等。可以结合具体事例或故事，使论述更具说服力。
3. 结构清晰：一篇好的读后感应该具备清晰的结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分简要介绍所读文章的背景和内容；主体部分围绕好员工这一主题展开论述；结尾部分总结全文，提出自己的观点。
4. 语言表达：在作文中，要运用恰当的语言表达，既要准确传达文章的主旨，又要具有感染力。可以运用比喻、排比等修辞手法，使文章更具文采。
5. 客观评价：在评价好员工时，要保持客观公正的态度，既要看到他们的优点，也要认识到他们的不足。这样可以使文章更具说服力。
6. 结合实际：在论述好员工的特点时，可以结合自己的实际经历或身边的事例，使文章更具亲切感和现实意义。
7. 展开论述：在论述好员工时，要展开论述，不要只是简单地罗列特点。可以从不同角度、不同层面进行论述，使文章更具

年轻徒弟如何带，听听大工匠们怎么说

来源:工人日报

如何创新带徒方式，让年轻、活泼有激情同时也不免跳脱、有个性的一线职工更好地承担起老一辈的重托，是新时期的师傅们不断思考、探索、求解的问题——

年轻徒弟如何带，听听大工匠们怎么说

阅读提示

“现在的孩子和我们那个时候不一样了。”不少师傅感慨道。

如何创新带徒方式，特别是让年轻、活泼有激情同时也不免跳脱、调皮、有个性的年轻一线职工更好地承担起老一辈的重托，是新时期的师傅们不断思考、探索、求解的问题。

曾经，为了让自己的徒弟们能够安心备考，积极参加劳动竞赛，有着百余项创新成果的全国劳动模范、大庆油田采油二厂采油工、中石油集团公司技能专家刘丽基本上把家都安在了培训教学楼里。

早上，徒弟们还没起，她就赶到了训练场。晚上，徒弟们背诵理论题目，她就坐在讲台上监督。家里没人帮忙看孩子，她干脆就把孩子带到晚课的课堂上。

“没办法，都是年轻人，难免有活泼好动，不用心的时候，必须得‘死看死守’。”刘丽笑着说。同时，她也强调：“他们有他们的特点和优势。”近年来，在自己不断攻坚克难的同时也承担着教书育人工作的刘丽，正是抓住了这些优势，通过因势利导，让徒弟们也取得了不错的成绩单。

师徒关系既是工厂、车间的基本人际单元，也是技术、能力、文化传承发展的基础所在。如何创新带徒方式，特别是让年轻、活泼有激情同时也不免跳脱、调皮、有个性的年轻一线职工更好地承担起老一辈的重托，是不少新时期的师傅们不断思考、探索、求解的问题。

以前师傅急了就踢一脚，现在行不通

“我当年学技术的时候，师傅急眼了上来就踢一脚，现在可不行了。”

行走在齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司马恒昌小组车间里，组长、全国劳动模范马兵的笑声在宽大的厂房里回荡着。今天，在自己带了多年徒弟以后，马兵回忆当年师傅的那一脚，更愿意理解为“恨铁不成钢”。

“我师傅那代人特别严格。”在马兵的记忆中，师傅对于任何细枝末节的事情都不肯放过。至今，马兵还记得20多年前自己因为忘了给机床浇油导致设备温度升高，影响加工精度而被师傅痛批的情景。“时移世易啊，你看， 我们‘马组’现在用的都是数控机床，已经是自动喷油了。”然而，技术的进步并不能代替对精益求精的追求，一代代马恒昌小组人正是凭借着严格、严密的操作，才使得这面共和国工运史上的红旗始终高高飘扬。

如何才能让年轻的徒弟们在这个操作更便利、技术更进步的时代保持住老一代人的严格作风呢？马兵充分利用“马组”的光荣历史传统，不仅利用各种机会给年轻人讲“马组”老一辈人的故事，还有意识地带领他们去各种场合感受“马组”的光荣。通过感性、直观的体验，激发年轻人干事创业的担当。

“去年，师傅带我去长春参加了一个央视晚会的录制，当马恒昌小组的名字被主持人念出来的时候，现场的掌声和欢呼声，太震撼了。”1989年出生的李良是马兵的徒弟，这次难忘的外出不仅让他明白了“马组”的地位，更让他懂得了自己肩头的担子有多重。

消除徒弟的迷茫 当工人也有出息

“在我读这本书之前，我有些迷茫和困惑，因为我不知道为什么工作、需要的是什么。直到我读了工匠精神以后，我感觉心中的迷茫和困惑正在消散。”

这是中国一重年轻的技术工人陈志朋，在读完《工匠精神》一书后写下的读后感中的一句话。这本书是他的师傅、中国一重铸锻钢事业部水压机锻造厂副厂长、全国技术能手刘伯鸣送给他的，其他徒弟也都人手一本。

刘伯鸣发现徒弟们虽然工作年头不长，但是思维活跃，能出其不意地解决一些生产难题。“但是，他们的主动性不强，也是现在一些老师傅对他们的普遍认知。”

如何才能提高徒弟们的主动性？

通过深入地聊天，刘伯鸣发现徒弟们普遍存在着迷茫的心态，总觉得当工人好像就没出息了，自己能够把一辈子一眼望到头了。

“我就是从一名技校毕业的学生，成长为水压机锻造厂副厂长的。”在与徒弟交流中，这是刘伯鸣最常说的一件事。近年来，中国一重不断打破常规，让高技能人才也能走上领导岗位、专业技术岗位。刘伯鸣是这个政策突破后提拔的第一个工人出身的副厂长。师傅的励志成长让徒弟们的眼睛有了亮光。

在刘伯鸣看来，自己值得徒弟“复制粘贴”的做法，就是对技术精益求精，永不放弃。

“我自己就是这种工匠精神的追求者、受益者，现在我也要变成传承者。”在刘伯鸣看来，工匠精神的理解和贯彻，是徒弟们实现有价值人生的重要能量。

“我负责为他们铺路，让他们自己往前走”

“现在的孩子和我们那个时候不一样了。”在刘丽看来，现在的徒弟们和她当徒弟的时候相比，文化水平高，自信心强，家庭生活条件也比较好，孩子们学技术并非是为了解决温饱，吃口饭。“但是，这不代表他们没有自己的目标。”刘丽介绍说，这几年，大庆油田高技能人才的收入、待遇都在不断提升，这也让一些年轻人看清了自己的上升通道所在。

“我不能只关注他们眼前是否学会了技术，更要关心他们长远的发展。”刘丽说，和以前自己当徒弟的时候相比，现在的年轻人眼界更开阔了，广泛的信息也让他们思考的问题更多了。“别看他们平时嘻嘻哈哈的，但是心里可有数了，都很关注自己长远的发展。”

正是抓住了年轻人的不同关注点，刘丽不仅给徒弟们传授技能，还在传授技能的同时帮他们规划未来。依托以自己名字命名的工作室，刘丽带领着徒弟们在技术创新方面不断有突破。

在创新过程中，她倾囊相受，毫无保留。但与此同时，她也会挖掘每个徒弟不同的特点。“3D打印、动画制作……年轻人的学习能力特别强，掌握这些新技术也很快。”通过挖掘每个人的不同，徒弟们都找到了自己的存在感和荣誉感。

近几年，刘丽工作室里走出来的徒弟中，3人获得了中石油集团公司技能专家，一人获得全国五一劳动奖章。“我负责为他们铺路，让他们自己往前走。”刘丽如是说。记者 张世光

探索未知的自己，Keep on going | 读《活好》有感

“你和百岁老人聊过天吗？”——樊登。

《活好：我这样活到105岁》

最近因缘际会，读到日本国宝级老人日野原重明的书——《活好》。

这是老人在105岁高龄的时候，用采访的方式写下的一本书。

书里每一句话都是这位百岁老人发自肺腑的话语，老人把他对生命、友情、爱、家庭、工作，甚至世界和平的感悟娓娓道来。

这本薄薄的书其实我在一个晚上就看完了，但我一直把它放在我随身的书包里，不时翻阅重读。

在充满变故的这些日子里，每次重新翻阅，总能让我在盈眶的眼泪中，重新找回生命的力量。

探索未知的自己

三十岁之前，我过得毫无规划。

很多事情做着做着就半途而废，不知道自己想要什么，肤浅地过一天算一天。

三十岁之后，当父母逐渐年老，两个孩子出生，各种隐藏多年的压力和危机开始显山露水。

被我怠慢了三十年的生活，开始向我讨债了。

如果当初能规划多一点，努力多一点，格局大一点，如今的我和家人就不会有如此困顿的生活。

意识到过去的错误，我自责、讨厌自己，甚至自暴自弃。

老人在书上说，我们每个人其实一直走在探索未知自己的道路上，他在105岁高龄仍然觉得对自己是一知半解的。

他认为：“漫漫的人生最不了解的是自己，能够意识到未知自己的存在，这非常有价值。”

“人世间有太多的事情，往往无法立刻看清，需要经过长时间的反复思考，真正的意义才能显现出来。”

我到了本该而立之年，才意识到过去自己的错误。

那个浑浑噩噩的我，那个半途而废的我，那个迷茫幼稚的我……这些曾经未知的自己都那么真实地存在过。

我曾为过去的错误深陷于自责之中，是老人的话让我明白：这些未知的自己被我探索到了，实则是一种幸运而有价值的事。

人贵自知，何不知耻而后勇？

我学会去接受那个最真实的自己，珍惜如今为了梦想而不懈奋斗的自己，不再自责，勇敢地接受逆境和现实的考验。

相信一切都是上天的安排，任何时候的努力都不会太晚。

疾病是上天的恩赐

当老人被问及如何看待疾病时，老人是这样说的：

“感激疾病带来内省的机会，感受在一起的喜悦，疾病是上天的恩赐。”

他告诉我们，当最爱的人生病了，我们应该感受在一起时的喜悦，感谢在一起的那些时光，彼此依偎、互相鼓励，祈祷在一起的时间能更长。

前段时间，我一岁多的小女儿生病住院了。

在医院的七天，我和先生24小时轮流寸步不离地陪护着她，有一天我突然想：上一次这样亲密的时光是在什么时候？

想来应该是小女儿还在新生儿期的时候了，那么软软糯糯的小婴儿，母乳、抚触、哄睡，每一刻都被我们守护着，尽管辛苦，却是难忘的亲密时光。

现在她生病住院，平日里工作忙碌的我们，如今日夜守候在她的身旁，哄她喝奶、睡觉、玩耍，时间仿佛倒流到了那段新生的日子。

虽然被疾病困扰着，虽然顶着暂停工作和经济的压力，但我和先生却再次感受到了与孩子在一起亲密无间的喜悦和快乐。

孩子的疾病，让我们懂得了生命和健康的意义，高于一切。

我们与孩子携手与病魔作战的这段时间，定会如同新生儿期那段时光一般，成为我们共同的最难忘的记忆。

Lifework：使命、贡献

小时候我常常问爸爸：上班是什么？上班是要做什么的？

我爸爸总是我：上班就是工作，要做很多事情的。

日野原重明老人提到了一个词：Lifework（终生事业）。

他认为生命和工作是一个概念，是指我们活着为社会做了多少贡献，一生中有多少时间献给了他人，这才是工作的意义。

他提出用“使命”来代替“工作”这个词，为了某个特定的人、社会或者未来而贡献自己的力量，用余生回报他人。

我在毕业第二年就来到了现在的公司，明年就是我在这里服务的第九个年头了。

我负责的工作琐碎而繁杂，仅是整理全公司考勤数据就需要每个月处理近千张请假单。

老人的话让我明白到，一张薄薄的请假单背后，关系着公司的收支，关系着员工们的薪资待遇，甚至关系着一个家庭的柴米油盐酱醋茶。

而我的使命，是正确统计好每一张请假单，为公司和团队贡献自己的时间和力量，力所能及地帮助、回报他人，便是我在这个岗位的工作意义。

而立之年的顿悟，犹如重生。

往日不可追，我希望继续能努力学习到更多的知识和技能，让自己有更多的力量去帮助到更多的人。

正如老人所言：“上天赐予我新生，我将其奉献他人。”

Keep on going

很幸运在自己30岁的时候能读到105岁老人的书，仿佛得以与这位百岁老人聊天，得以聆听老人用一百多年的时间领会到的人生真谛，让我重新找回生命的力量。

都说30岁的人逐渐步入中年危机，然则所谓中年，在老人105岁的高龄面前，我们还是很年轻的。

老人说自己永葆青春的秘诀是时刻保持一种Keep on going的状态。

年轻的我们又何必刻意让自己设限于设想的障碍之中呢？

不如带着喜悦和感谢勇往直前，永不放弃。

“感谢疾病和逆境，给我们机会发现未知的自己，

把过去的那个自己忘掉吧。

时刻保持一种Keep on going的状态。”

“让我们，

继续这场旅程，

走吧，Keep on going。”

日野原重明先生