如何写《医院岗前培训讲话》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-05-21 12:29

写作核心提示：

在医院岗前培训讲话中，应注意以下事项：
一、明确培训目的
1. 确保新员工了解医院的基本情况、组织架构、规章制度等，为今后工作奠定基础。 2. 提高新员工的专业技能和综合素质，使其尽快适应医院工作环境。 3. 增强新员工的团队意识和归属感，促进医院和谐发展。
二、内容安排
1. 医院概况：介绍医院的历史、规模、特色、发展方向等。 2. 组织架构：阐述医院各部门的职责、工作流程以及相互关系。 3. 规章制度：讲解医院各项规章制度，如请假、考勤、保密等。 4. 安全教育：强调医院安全工作的重要性，普及安全知识，提高安全意识。 5. 医德医风：倡导医德医风建设，要求新员工树立良好的职业道德。 6. 专业技能培训：根据新员工的专业背景，进行相关技能培训。 7. 团队建设：组织团队活动，增进新员工之间的交流与合作。
三、讲话风格
1. 语言简练：避免冗长、啰嗦，确保新员工能够快速理解。 2. 生动形象：运用比喻、故事等手法，使讲话内容更具吸引力。 3. 亲切自然：以平易近人的态度，拉近与新员工的距离。 4. 严肃认真：强调医院工作的重要性，使新员工意识到责任。
四、互动

新化县人民医院岗前培训新入职员工：凝“新”聚力 “医”路同行

大众卫生报·新湖南客户端12月10日讯(通讯员 黎德华 熊洁)近日，新化县人民医院开展了2024年新入职员工岗前培训，目的在于使新入职员工能够更快地融入医院工作环境，熟悉医院文化和工作流程，提高专业素养和服务意识。

(开班仪式)

医院党委书记曾若戈，党委副书记、院长刘洁辉等医院全体领导班子成员，相关职能科室负责人参加开班仪式，开班仪式由党委委员王玉泉主持。

曾若戈发表了热情洋溢的讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎，向新员工们传达了殷切的期望，鼓励他们在日常工作中积极地将所学知识与实践相结合，真正做到“学以致用、知行合一”。同时将个人的成长与医院的发展紧密相连，以高度的责任感和使命感，为医院的高质量发展贡献自己的力量。

(培训现场)

据悉，本次新职工入职岗前培训共有19名人员参加，为期一周，采取院内培训、团建活动和封闭式军训相结合的方式。院内培训环节了院办、人事政工科、纪检办、医务科、病案统计室、药剂科、院感科、公共卫生科、计算机中心、卓越服务办、质控科、门诊部、保卫科等行政职能科室的负责人为大家授课，从医院文化、医疗安全、病案管理、病历书写、消防安全、卓越服务、廉政建设、信息安全、法律法规、规章制度等方面，图文并茂地进行了详细的介绍，还通过案例分析、互动问答、现场测试等方式与新入职员工进行了深入的交流。

(团建活动及军训)

培训期间，医院还组织新入职人员开展了军训及课外团建活动，让新、老职工增进了解，增加团队凝聚力与协作能力。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。新入职员工纷纷表示，通过此次培训，他们不仅提升了业务能力，而且深刻认识到医务工作者的使命与责任，他们将以饱满的热情和坚定的信念，投身到医疗事业中去，为人民群众的健康福祉贡献自己的力量。

宣汉县人民医院召开2024年8月新进员工岗前培训会

宣汉县人民医院

召开2024年8月新进员工岗前培训会

8月5日，宣汉县人民医院召开2024年8月新进员工岗前培训会。院党委书记王晓飞出席培训会并讲话，在家院领导、相关科室负责人及51名新进员工参加了会议。会议由院纪委书记宋建成主持。

王晓飞代表院党委、院领导班子及全院干部职工对新进员工的加入表示热烈的欢迎，并对宣汉县情和医院院情进行了介绍，同时对新进员工今后在宣医的工作和生活提出三点希望：一要珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。二要尽快转变角色，加倍努力、学知识、学服务、学做人。三要切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。在未来的工作中，以“仁爱尚新、务实致远”的院训为指导，认认真真学知识、长本领、出成绩，争取早日成为一名合格的医院职工，为医院的健康、和谐、快速发展做出新的更大贡献！

培训会上，新进员工逐一进行了自我介绍。周伟作为代表带领全体新进员工进行宣誓，大家表示会尽快适应工作岗位，在学习中快速转变角色、提高素质，为医院的高质量发展做出应有的贡献。

会后，院工会主席雷云带领所有新进员工前往红三十三军纪念馆进行思政教育主题活动。

本次岗前培训为期一周，授课内容涵盖了医院发展历史及文化、各项管理政策和制度、廉洁从业教育、专业知识技能培训等方面，进一步帮助新进员工顺利做好角色转化，尽快适应并融入医院的各项规划发展大局中。