怎么写《作风讲话稿》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-05-21 15:59

写作核心提示：

写一篇关于作风讲话稿的作文，需要注意以下事项：
1. 明确主题：首先，要明确讲话稿的主题，确保内容围绕主题展开。主题可以是作风建设、党风廉政建设、廉洁自律等。
2. 结构清晰：一篇好的讲话稿应该具有清晰的结构，一般包括引言、主体和结尾三个部分。引言部分要简明扼要地引出主题；主体部分要详细阐述观点，分条论述；结尾部分要进行总结，强调讲话要点。
3. 语言规范：讲话稿的语言要规范、简洁、明了，避免使用口语、方言和粗俗语言。同时，注意使用恰当的词汇和句式，使文章更具说服力。
4. 内容充实：讲话稿的内容要充实，有针对性。可以从以下几个方面进行阐述：
a. 阐述作风建设的背景和意义，如当前党风廉政建设的形势、作风建设的必要性等。
b. 分析当前存在的问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义等不良作风。
c. 提出改进措施，如加强党性修养、强化责任担当、严肃纪律规矩等。
d. 分享个人感悟和体会，使讲话更具感染力。
5. 举例说明：在阐述观点时，可以结合实际案例进行说明，使讲话更具说服力。举例要典型、生动，避免空洞的说教。
6. 逻辑严密：讲话稿的逻辑要严密，观点之间要有一定的关联性

以文风会风话风之“变” 促作风建设之“实”

文风体现思想水平，会风彰显精神面貌，话风折射工作作风。在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育、纵深推进作风建设的关键时期，文风会风话风不仅是衡量党员干部工作状态的“度量衡”，更是检验作风建设成效的“试金石”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须以刀刃向内的勇气，在改文风会风话风上精准发力、持续用力，推动作风建设走深走实。

文风是思想的“外衣”，务实精炼才能直抵人心。当前，部分文件材料仍存在空话套话多、实际内容少，长篇大论却抓不住重点等问题，既浪费行政资源，又影响工作效率。组织部门要带头树立“短实新”的文风，坚持问题导向，聚焦组织工作的重点难点，用“大白话”讲清“大道理”，用“小切口”反映“真问题”。无论是制定政策文件，还是撰写调研报告，都应做到内容具体、数据详实、措施可行，让基层干部一看就懂、一学就会、一用就灵，切实减轻“文山”负担。

会风是作风的“镜子”，精简高效才能提升效能。会议是部署工作、推动落实的重要载体，但如果会议过多过滥、时间过长、内容空洞，就会挤占基层干部抓落实的时间和精力。组织部门要严格落实精文简会要求，坚持“非必要不开会”，能合并的会议坚决合并，能线上召开的不线下召开，能开短会的绝不拉长。同时，优化会议流程，明确会议主题，控制发言时间，确保会议聚焦问题、解决问题，让基层干部从“会海”中解脱出来，把更多精力投入到服务群众、推动发展的实践中。

话风是能力的“窗口”，真诚质朴才能凝聚民心。一些党员干部在与群众交流时，习惯讲官话、打官腔，导致群众“听不懂、不愿听、听不进”。组织部门要教育引导党员干部坚持以人民为中心，放下架子、俯下身子，用群众听得懂的语言、乐于接受的方式开展工作。无论是调研走访，还是政策宣讲，都应多讲家常话、实在话，倾听群众呼声，了解群众诉求，真正做到与群众面对面、心贴心。只有让话风“接地气”，才能让工作“聚人气”，不断密切党群干群关系。

改文风会风话风，看似是“小切口”，实则是“大文章”。组织部门要以贯彻中央八项规定精神为契机，将改文风会风话风与加强干部队伍建设、提升组织工作质量紧密结合，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成以上率下、整体推进的良好态势。通过持续改进文风会风话风，让务实高效、真抓实干的作风在组织系统蔚然成风，为推动党的建设和组织工作高质量发展提供坚强作风保障。

(来源：北京市通州区文景街道 刘蕴玚)

在机关作风建设动员大会上的发言

今天，我们齐聚在这里，隆重召开机关作风建设动员大会。这充分体现了单位对作风建设的高度重视，也表明了我们加强作风建设、提升工作效能、树立良好形象的坚定决心。下面，我就加强机关作风建设这一重要议题，谈一谈自己的认识和想法，与大家共同交流探讨。

一、深刻认识机关作风建设的重要性和紧迫性

机关作风，是机关干部素质的外在表现，是机关形象的直接体现，更是我们事业发展的重要保障。它关系到公信力，关系到人民群众的切身利益，关系到我们各项工作的顺利推进。

从政治层面来看，加强机关作风建设是践行根本宗旨的必然要求。我们始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，机关作为职能部门，肩负着服务人民、推动发展的重要使命。良好的机关作风，能够让我们更好地倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题，从而赢得人民群众的信任和支持。反之，如果机关作风存在问题，就会损害形象，削弱基础。

从工作实际来看，加强机关作风建设是提高工作效率和质量的迫切需要。当前，我们正处于一个快速发展的时代，面临着各种新机遇和新挑战。只有具备良好的作风，我们才能以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的工作，积极应对各种困难和问题，高效地完成各项工作任务。如果机关干部作风松散、工作拖沓、敷衍了事，不仅会影响工作的正常开展，还会延误发展的时机，给事业带来损失。

从队伍建设来看，加强机关作风建设是打造高素质干部队伍的重要举措。机关干部是我们事业的骨干力量，他们的作风直接影响着整个干部队伍的形象和战斗力。通过加强作风建设，可以促使机关干部不断提高自身素质，增强责任意识、服务意识、创新意识，培养良好的职业道德和工作作风，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的干部队伍。

二、清醒认识当前机关作风存在的突出问题

尽管我们的机关干部队伍总体上是好的，在推动各项工作中发挥了重要作用，但我们也必须清醒地认识到，在作风方面还存在一些不容忽视的问题，这些问题严重影响了机关的形象和工作的开展。

一是思想认识不足，存在懈怠情绪。部分干部对自身工作的重要性认识不够，缺乏责任感和使命感，工作中存在敷衍了事、得过且过的现象。对待工作任务，不是积极主动地去完成，而是推三阻四，能拖就拖。在面对一些困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，容易产生畏难情绪，甚至选择逃避。

二是工作效率低下，办事拖沓。一些部门和干部在工作中缺乏时间观念，对上级安排的任务不能按时完成，导致工作进度滞后。在处理日常事务时，流程繁琐、环节过多，相互推诿扯皮，造成办事效率低下。有的干部对工作不注重细节，粗枝大叶，经常出现错误，影响工作质量。

三是服务意识不强，对群众态度冷漠。个别干部没有树立正确的服务意识，对待群众态度生硬、冷漠，缺乏耐心和细心。在为群众办事时，存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，甚至故意刁难群众，给群众带来诸多不便。这种行为严重损害了机关的形象，破坏了党群干群关系。

四是纪律意识淡薄，存在违规违纪行为。一些干部对纪律和规矩缺乏敬畏之心，违反工作纪律和组织纪律。上班迟到早退、擅自离岗，工作时间做与工作无关的事情。在执行政策和规定时，打折扣、搞变通，甚至利用职务之便谋取私利，严重违反了廉洁自律的相关规定。

三、扎实推进机关作风建设的具体措施

针对以上存在的问题，我们必须采取切实有效的措施，加强机关作风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

第一，加强思想教育，提高政治站位。要深入开展思想政治教育活动，组织机关干部认真学习理论和路线方针政策，通过学习，让机关干部深刻认识到作风建设的重要性，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，激发工作热情和积极性。

第二，优化工作流程，提高工作效率。对现有的工作流程进行全面梳理和优化，简化办事程序，减少不必要的环节和手续。建立健全工作责任制，明确各部门和各岗位的职责和权限，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。同时，加强对工作的统筹协调和组织领导，合理安排工作任务，提高工作的计划性和系统性。

第三，强化服务意识，提升服务质量。牢固树立以人民为中心的发展思想，把为人民服务的宗旨贯穿到工作的全过程。加强对机关干部的服务意识教育，引导他们转变工作作风，主动为群众服务。建立健全服务质量考核评价机制，对服务态度好、工作效率高、群众满意度高的干部进行表彰和奖励，对服务态度差、工作不力、群众意见大的干部进行批评教育和问责。

第四，加强纪律建设，严格执行纪律。进一步完善机关的各项规章制度，明确工作纪律和组织纪律的具体要求。加强对干部的纪律教育，让他们自觉遵守纪律和规矩。加大对违规违纪行为的查处力度，对违反纪律的干部要严肃处理，绝不姑息迁就。通过加强纪律建设，营造风清气正的工作环境。

第五，加强监督检查，确保工作落实。建立健全监督检查机制，加强对机关作风建设工作的监督检查。通过定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，及时发现和解决作风建设中存在的问题。同时，要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，让机关干部的行为置于群众的监督之下，确保机关作风建设工作取得实效。

四、以身作则，带头抓好机关作风建设

作为机关的一员，我们每一个人都要以身作则，带头抓好机关作风建设，为广大干部树立榜样。

领导干部要发挥示范引领作用，带头遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头深入基层、深入群众，了解群众的需求和呼声，解决群众的实际问题。要敢于担当、勇于负责，在工作中发挥模范带头作用，带领广大干部积极投身到工作中去。

普通干部要立足本职岗位，从自身做起，从小事做起，严格要求自己。要认真履行工作职责，提高工作质量和效率，积极主动地完成各项工作任务。要加强学习，不断提高自身素质和业务能力，努力成为工作中的行家里手。

同事之间要相互支持、相互配合，形成良好的工作氛围。要发扬团结协作的精神，共同克服工作中遇到的困难和问题。在工作中要相互尊重、相互理解、相互包容，建立良好的人际关系。

五、结语

机关作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。让我们以这次动员大会为契机，深刻认识机关作风建设的重要性和紧迫性，切实解决当前机关作风存在的突出问题，扎实推进机关作风建设各项工作。通过我们的共同努力，打造一支作风优良、纪律严明、服务高效的机关干部队伍，为推动我们的事业发展提供坚强有力的保障。

谢谢大家！