推荐《新入职培训讲话稿》相关写作范文范例（精选5篇）

更新日期:2025-06-01 12:14

写作核心提示：

撰写一篇关于新入职培训讲话稿时，应注意以下事项：
1. "明确目的"： - 确定讲话的主要目的是介绍公司文化、培训内容、期望目标，还是指导新员工如何快速融入团队。
2. "了解听众"： - 了解新员工的背景、教育程度、工作经验等，以便调整讲话内容和风格，使其更贴近听众。
3. "结构清晰"： - 确保讲话稿有良好的逻辑结构，通常包括开场、主体和结尾三个部分。
4. "开场白"： - 开场白应简洁有力，能够吸引听众的注意力，可以包括自我介绍、欢迎语或简短的幽默。
5. "主体内容"： - "公司介绍"：简要介绍公司的历史、文化、价值观和业务范围。 - "培训目标"：明确新员工培训的目的和预期成果。 - "培训内容"：详细说明培训的具体课程、时间安排和考核方式。 - "团队介绍"：介绍团队成员、部门结构和团队文化。 - "职业发展"：讨论员工职业发展规划和晋升机会。
6. "语言风格"： - 使用清晰、简洁、易懂的语言，避免使用过于专业或复杂的术语。 - 根据听众的背景，适当调整语言风格，使之既专业又不失亲切。
7. "互动性"： - 鼓励新员工提问，

董事长在新入职收费员培训班上的讲话——系好人生第一颗扣子

很高兴我们能挤出两周时间搞一次新员工入职培训。首先我代表公司班子和全体职工对新同事的到来，表示最诚挚的欢迎和衷心祝贺！欢迎大家加入XX高速公路项目管理有限公司这个大家庭。

XX高速公路项目管理有限公司是近日批复成立的，主要从事公路工程建设养护、公路工程咨询与试验检测、特许经营收费、矿产资源及公路建筑材料开发、公路工程机械设备租赁、收费公路机电工程建设、园林绿化施工、路衍经济发展等业务。目前公司承建的XX高速公路是今年第二条投入运营的高速公路，该项目也是“创建绿色生态示范公路”的试点项目。

这次培训时间较短、内容丰富、针对性强、安排紧凑，形式多样。有讲课、座谈、军训、参观、实训，还有课后的学习心得、趣味活动等。希望大家能够珍惜这次难得的学习机会，在学习中有所领悟、有所收获，尽快成熟、成长。下面，我就结合本次培训和今后的工作，讲四点要求。

一是严于律己，清廉自守，争当德才兼备的收费员。

求知与修养相结合，是我们民族的一个优秀文化传统。德为立命之本，修德应先于修业。对于个人来说，没有好的思想品德，就不可能把学到的知识真正奉献企业，也就难以成长，难以有所作为。“舍欲”、“ 至诚”、“ 利他”，是我们做人、做事的道德基准。无论是我们老员工，还是新员工都应该铭记这一点。要想实现个人理想目标，要想把事业做大做强，必须要懂得、学会并坚持这十六个字—“成而不骄，谦虚律己，生命不息，克己不止”。

XX项目公司是一个充满正能量的大家庭，作为企业新员工，大家要尽快融入我们的企业，要将“修德”内化于心，外化于行，树立正确的世界观、人生观、价值观，不要被纷繁复杂的不良意识形态所侵蚀、诱惑。要追求健康、科学、文明的生活方式，规范自己的行为，有自律的意识，有纪律的观念，这对你们一生的奋斗和成会产生长远而巨大的作用。

二是敬业爱岗、勇于担当，做乐于奉献的收费员。

收费运营工作相对单调，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。高速公路收费员日常工作中，点头、微笑、问候、接卡、收费、打票、找钱是工作的常态，看似简单易学，可真正做优秀却又不容易。请大家记住一句话“把产品的质量做到极致，市场就会青睐你；把服务做到极致，客户就会记住你；把品牌做到极致，世界就会属于你。”无论眼界多高，无论梦想和愿望是多么远，现实中最需要做的就是全力以赴做好简单的工作。简单的事情做好，就是不简单;把平凡的事情做好，就是不平凡。

新入职的员工大都是“80后”和“90后”，你们知识较多、率真坦诚、思路开阔、富有激情、勇于创新，希望你们要发扬特点和优势，时刻保持蓬勃朝气和昂扬锐气。同时，要善于向老员工学习，学习那种“大事难事看担当”的奉献精神，要保持年轻人身上的一股闯劲儿、一股冲劲儿、一股韧劲儿，养成“事不避难、舍我其谁”的信念，扑下身子搞事业。要不断提振敢于担当的精气神，练就善于担当的硬功夫，为公司的跨越发展、拼搏赶超凝聚更多正能量!

三是珍惜机会、自觉修为，做服务周到的收费员。

我们当中一部分同志此前有过公路收费员的经历，体会过我们高速收费运营工作的紧张忙碌，能抽出时间专门培训，确实不容易，所以大家要惜时如金，认真参加学习培训。XX项目公司作为新成立的公司，有活力、有冲劲，可以说已经进入了“快车道”，更是为广大新员工提供了一个广阔的平台和机遇，公司每一个岗位都需要优秀的人才，也能造就人才。作为新员工，你们要倍加珍惜工作机会，倍加珍惜本次培训。

本次入选的65名收费员中，一部分是通过考试的方式从几百多名报名人员中选拔出来的，经受了考试的洗礼，一部分员工是从二级公路收费所转入的，这部分人更懂得这份工作的来之不易，希望大家把珍惜工作平台当成一种责任、一种承诺、一种义务和一种使命。工作岗位不是为某一个特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能而且懂得珍惜的人而设置的。懂得珍惜者上，不懂得珍惜者让。

大多数人的一生，大部分都是在工作中度过的，珍惜工作，实际上就是珍惜生命，对于在座的各位，也是珍惜青春。工作上的成败可以说，是人生的成败，工作是人生的舞台，只有我们像珍惜生命一样去珍惜工作，珍惜工作给予我们每一次成长的机会，我们才能成为更好的人，实现更多的人生价值。

那么，我希望每一个新员工，都要正确认识自己的长处与不足，要客观分析单位的发展现状，确定一个能实现自我价值的人生目标。在职场团队中，你们还必须学会如何充分发挥主观能动性，认真扮好自己的角色，确定一个共同奋斗的团队目标，不断为公司发展贡献自己的力量。只有目标明确，我们才可能在漫漫长路上不害怕困难和失败。作为XX公司的未来和希望，你们个人的理想抱负只有与企业的战略目标相一致，与XX公司的跨越发展的历史使命相融合，才能真正得到实现。

四是脚踏实地、勤学善思，成为业务精通的收费员。

在新岗位、新环境如何迈好第一步，尽快适应本职工作，爱岗敬业是前提。作为新人，一定不能单纯把工作仅仅当作一种谋生手段，而是应该把工作当作一种事业、一种追求。这样，才能在百忙中体会到成就感，在辛苦工作中享受到工作的快乐和幸福感。要以本次培训为契机，通过集中学习和自学相结合的方式，尽快熟悉掌握收费业务知识、收费政策、各项规章制度、企业文化、服务礼仪、职业道德、国家法律法规等，建立健全自身的知识结构和知识体系，努力成为岗位上的高速公路收费工作上的“行家里手”。

干一行爱一行。无论多长的路，还是多高的山，都是需要我们一步一个脚印的去征服。要以踏石留印抓铁有痕的钻研精神去学习，用认真负责的态度去对待每一项工作，要竭尽所能，做得比一般人更好、更敏捷、更精确、更可靠、更能不断创造、运用自如，把那些寻常细微、看似平凡的工作认真做好，才能使自己不断发展和进步。

同志们，年轻就是资本，但青春并不是无限的。大家作为年轻人，是有活力、有潜力的，更是充满希望与激情的。希望大家尽快与XX融为一体，成为“一家”，发扬坚韧不拔的拼搏精神、细致入微的敬业精神、一丝不苟的工匠品质、同心同德的文化根基，把理想和抱负融入在脚踏实地的奋斗之中，把拼搏镌刻在实现价值的人生道路上，为建设XX高速公路项目公司美好未来而不懈奋斗！

入职第一课 | 赵玉沛院长寄语新员工

北京协和医院新员工入职培训于9月2日-5日举行。今年我院录用的170名新员工中，博士后70人，其他医、护、技、管新员工100人。

9月2日 8:30AM 学术会堂

新员工入职报到

9月3日 8:00AM 新员工入职仪式

张抒扬书记代表全体协和人对新员工的加入表示热烈欢迎。希望新员工们能够坚守初心，不负重托，为协和争光添彩。

赵玉沛院长在给新员工的一封信中谆谆告诫，希望大家守初心，担使命；固底线，扬正气；勤学习，思进取，当好协和的接班人。

赵玉沛院长寄语2019新员工

各位亲爱的协和新员工，你们好！

今天是个值得你们一生铭记的日子。你们告别学校，开启了人生新的旅程，将要在更广阔天空尽情施展才华，用多年寒窗所学报效国家。我由衷为你们自豪，协和也因你们的加入而更加光彩夺目。

与以往不同的是，今年的新员工入职仪式选在远程医学中心举行，目的是为了让大家切身感受协和的发展。这几年，协和的硬件不断改善，除了远程医学中心投入使用，旁边的转化医学楼也在上月底封顶，西单院区、大兴院区的建设都在如期推进。今天，距离协和百年还有744天，相信到那时，“协和医学城”的蓝图已经成为现实。

当然，硬件只是医院发展的一部分，协和真正的实力最终要体现在人才培养上。习近平总书记明确指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。在今年初协和百年倒计时1000天启动仪式上，医院提出了全面建设“六大体系”战略，其中，人才培养体系建设是医院发展的重中之重。人才选拔是人才工作的基础，在座各位都是从3000多名应聘者中过关斩将脱颖而出的佼佼者，作为协和大家庭的新成员，你们既是医院大发展的受益者，更是推动协和迈向新时代的力行者。协和的未来是属于你们的！希望你们以协和人的标准要求自己，志存高远、不负韶华、勤学苦练，尽快成为优秀的协和接班人。

如何当好接班人？作为一个在这里工作了几十年的协和人，我谈几点希望：

一、守初心，担使命

人生的意义只有在服务国家、贡献社会的奋斗中才得以彰显。古语云：“德不近佛、才不近仙者，不可以为医”，从走入医学殿堂的那一刻起，我们便被赋予了救死扶伤的神圣使命。张孝骞、林巧稚等无数医学大师就是怀揣这样的使命，通过点滴积累，克服困难挑战，与病人为友，在平凡工作中用大爱铸就大医。近百年来，一代代协和人更是在前辈们的感召下，秉承“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神，用实际行动践行着“医者仁心”。

相信前段时间被刷屏的几则新闻大家仍记忆犹新，我们的两名护士，在东单路口成功救助了一位心脏骤停的老人；协和医生在东单救治摔伤老人；协和护士长在东单地铁急救晕厥路人等等，东单路口一度被称为“最安全的路口”，其实不仅如此，只要有协和人的地方，都是最安全的。我们为人民群众生命健康保驾护航，“一切为了病人”是协和人的初心，我们始终坚守的就是患者用性命相托的最后一站！

二、固底线，扬正气

讲道德、遵法纪是每个人都应当恪守的准则，我们必须以德为先，严守底线，恪守诚信，不论是治病救人、求学钻研，还是为人处世，都要坚守医务人员的道德底线。协和与党同龄、与国共运，在医疗行业和人民群众心目中具有崇高声望。作为协和人，更要提高要求，洁身自好，珍惜自己和医院声誉；要耐得起寂寞，挡得住诱惑，拥有高尚的职业信仰。每个协和人都是一位形象大使，我们不仅要治病救人，更要弘扬协和精神，践行良好医德医风，传播正能量。

三、勤学习，思进取

非学无以广才，非志无以成学。离开校园，你们仍要勤奋学习，进入工作岗位，你们更要追求不断进步。专家、病案、图书馆被称为“协和三宝”，它们不仅是协和百年的历史见证，更是协和精神的载体，知识的宝藏。德国著名哲学家雅斯贝尔斯说过，“把历史变为我们自己的，我们遂从历史进入永恒。”每一个人都浸润在自己民族的历史文化之中，都是人类社会发展和进步进程的经历者、参与者和创造者。我相信，今天你们走进协和，就一定会在浓郁的文化土壤中得到滋养，在医院蓬勃发展中得到历练。医院高度重视人才培养，为每位员工，特别是年轻人搭建了诸多学习和锻炼的平台，打造了通畅的职业发展通道，只要你们勤奋努力，就一定会获得事业的成功。

习近平总书记强调，青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造的前列。目前全院职工中，80后、90后已经超过半数，其中有些年轻同志已经成为科室骨干。希望你们进入工作岗位后，能够虚心向身边的榜样学习，发挥聪明才智，努力开创事业。今年的医院“两会”明确了全院68项重点工作，虽然任务艰巨，但我们满怀信心。我们要以只争朝夕的紧迫感，紧紧围绕六大体系，毫不动摇的推进医院发展建设，把协和建成中国特色、世界一流的医院。

走进协和，我们每个人都是幸运的，不仅因为这里是全国最好的医学圣殿，更重要的是，你们将在这里感受到协和的热情和温暖，体味到生命的脆弱和伟大，领悟到职业的庄严和圣洁，收获到人生的价值和喜悦。山高人为峰，当你们多年以后站在事业之巅，请不要忘记，这一切都始于今天立下的誓言，成于日后的执着和点滴积累。你们是雏鹰，怀揣梦想而来，带着希望高飞，相信在协和这座医学殿堂，你们都能够展翅翱翔！

新员工宣誓

院领导为新员工佩戴胸牌

入职仪式后，新员工们进行了人文培训。邱贵兴院士从自己的切身经历讲述了《协和与我的成长》，郎景和院士从《医学与人文》讲授了医学三思，让新员工们进一步感受到了协和文化。随后，纪委监察处常务副处长曹卫华、保卫处孙勇老师分别进行了警示教育与安全教育。

9月3日 2:00PM 室内拓展活动

丰富的室内拓展活动促进了新员工之间的交流，增强了团队沟通与合作。

9月4日-5日 分类培训

人力资源处、医务处、教育处、科研处、护理部等部门还分类组织了技能培训。

习近平总书记勉励青年人：人生的扣子从一开始就要扣好。青年人的第一颗扣子就是初心和使命。在“六大体系”的引领下，在迎接百年协和的紧迫感中，新员工立志守初心，担使命，把远大抱负落实到实际行动中，做优秀的协和接班人，做健康中国的推动者。

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文字丨祝金晶

编辑丨祝金晶 郭晶

摄影丨王鹏飞

#清风计划#