手把手教你写《党建工作推进会讲话稿》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-01 22:59

写作核心提示：

撰写一篇关于党建工作推进会讲话稿，需要注意以下事项：
1. 明确主题：讲话稿的主题要鲜明，围绕党建工作推进会的核心内容展开，确保讲话内容紧扣主题。
2. 结构清晰：讲话稿应具备良好的结构，一般包括开头、主体和结尾三个部分。开头部分简要介绍会议背景和目的；主体部分阐述党建工作推进的重要意义、具体措施和存在的问题；结尾部分总结讲话要点，提出希望和要求。
3. 内容充实：讲话稿内容要充实，既要涵盖党建工作推进的总体情况，又要突出重点工作和亮点。以下是一些建议内容：
a. 党建工作推进的背景和意义； b. 当前党建工作存在的问题和不足； c. 下一步党建工作推进的具体措施和计划； d. 对党员、干部的要求和期望； e. 对党建工作的保障和支持。
4. 语言规范：讲话稿语言要规范、简洁、明了，避免使用口语、俚语和模糊不清的表述。同时，注意运用修辞手法，使讲话稿更具感染力和说服力。
5. 逻辑严密：讲话稿要逻辑严密，观点明确，论证充分。在阐述问题和措施时，要条理清晰，层次分明。
6. 结合实际：讲话稿要紧密结合实际，既要反映上级党组织的要求，又要关注基层党建工作的实际情况。在提出措施时，要具有可操作性和针对性。
7. 注重创新

「视频」全市抓党建促基层治理能力提升工作交流推进会发言摘编（一）

编者按：9月22日，全市抓党建促基层治理能力提升工作交流推进会召开，会议要求进一步总结经验、深化认识，推动专项行动不断走向深入，为全方位推动高质量发展打下坚实基础，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。会上，部分党组织书记围绕社区物业党建联建等专项行动重点工作进行了交流发言。现将发言摘编刊发，供全市各基层党组织学习参阅。

聚焦物业党建联建

提升基层治理能级

小店区委书记 袁尔铭

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居民小区治理作为城市基层治理的一项核心内容，始终是群众高度关注的热点民生问题。小店区全域面积295平方公里，常住人口141.4万，建成区共有生活小区1157个，其中，物业服务小区861个，无物业服务小区296个。专项行动以来，我们按照省委、市委“强化社区物业党建联建，以高质量物业服务推进美好家园建设”的有关要求，主动领题、先行先试，通过半年多的实践，物业党组织覆盖率从27.3%提升到78.2%，工作覆盖率100%；无物业小区消除94%，逐步探索出了一条党建引领下的社区物业治理新路径。

一、聚焦“党建”这个龙头，推动组织覆盖，党建联建体系坚强有力

注重建强组织体系，通过“三建一派”，组建党组织153个，选派党建指导员65名，全面构建“社区党委（党总支）—小区（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”的四级组织体系。注重配强队伍力量，通过“双向进入、交叉任职”，由小区党支部书记兼任物管会主任，推选网格员、楼栋长任物管会委员，吸收物业公司负责人担任小区党支部兼职委员，在疫情防控、创城等工作中，红色物管会、红色物业等切实发挥战斗堡垒作用，党的领导在社区物业治理体系中的位置更加凸显。

二、聚焦“服务”这个抓手，加速物业布局，居民服务水平显著提升

积极推进物业服务全覆盖，针对无物业服务“老大难”，以“四个一批”为抓手，结合老旧小区改造，选聘怡安居等红色物业帮建小区26个；民生银行、经贸学校等驻地单位协建小区57个；财政补贴过渡物资局宿舍等小区150个；社区兜底服务坞百宿舍等小区46个。积极探索物业治理新模式，成立物管会176个、业委会26个。以馨园小区为试点，推行“双组双建双监督”工作模式，形成“社区主导、物管会自管、业主参与”的治理新格局。同时，注重培育“造血”功能，盘活小区闲置用房、共有区域、零星地块等公共资源，收益部分反哺物业经费缺口，无物业小区可持续治理路径更加清晰。

三、聚焦“共治”这个核心，深化联动融合，基层治理能力有效增强

突出党员带头常态化，全力推动2.3万名党员向社区报到，对小区居民党员、流动党员、在职党员、离退休党员“一类一档”建立台账。探索开展党员积分制管理，激励居民党员认领“微心愿”，他们平时是“服务队”，战时是“突击队”，在所在小区生活圈中发挥了先锋模范作用。突出网格管理精细化，精准划分网格1276个，配齐配强专兼职网格员1276名，并在293个小区组建起由5259人组成的“两长四员”队伍，探索“4468”工作法，网格治理机制进一步优化。突出自治主体多元化，由社区党组织牵头，组织物管会、物业企业、业主代表等，建立议事协调、联席会商机制，构建信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈的工作闭环；在富力尚悦居小区探索推行“民有所呼、我有所应”线上线下联动的民情服务机制，营造了“小事”快速响应、“大事”协商共议、“难事”提级共解的工作氛围。

四、聚焦“长效”这个目标，强化多元保障，基层治理基础持续夯实

强化制度保障，制定《物业企业党建工作指南》《社区物业党建联建联席会议制度》等“1+N”制度体系，并采取“建、选、聘、督、考”的方式，评选星级小区27个，物业服务水平不断提升。强化阵地保障，通过统筹物业用房、开发商配建等方式，按照“六有”标准，建立“红色阵地”171个，成为服务党员群众、推动基层治理的重要载体。强化经费保障，按照人口规模给予小区党支部每年2000-6000元的党建经费支持。采取以奖代补形式，对通过验收的党群服务阵地给予10万元支持。同时，区财政支出330万元用于无物业小区过渡补贴，以政府行为撬动多方参与社区治理，推动物业治理常态长效。

微网格赋能 信息化助力

推动基层治理精细化水平不断提升

杏花岭区委书记 侯森

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专项行动开展以来，杏花岭区认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，特别是韦韬书记在全市专项行动重点任务观摩晾晒会上提出的“网格治理要从过去的‘三有’加快迈向‘三化’”指示精神，持续在阵地标准化、队伍专职化、治理信息化上发力，全区“千站万人”强治理行动计划不断向纵深推进，网格精细化治理、精准化服务水平显著提升。

一、“千站”提标，多措并举促规范

结合加强小区党建的有力契机，区委依托今年5月为全区811个网格配建的996个网格党群服务微站，打造小区党建核心阵地，为小区党建实体化运作夯实阵地基础。优布局，综合考虑小区面积、地理位置、管理习惯等因素，采取大小区单独建、小小区联片建的方式，延伸小区服务半径，做到服务无缝隙、全覆盖；建机制，印发《关于加强网格党群服务微站的十条措施》，从组织建设、日常运营、工作制度、考核评价、平战结合等10个方面，规范微站运行；定标准，微站按照有统一标识、有组织架构、有职责清单、有服务清单“四有”标准建设，同时编印网格先锋集、微站故事汇、网格党群服务微站示范点等，带动全区网格微站提标增效。

二、“万人”集聚，多方协同促共建

整合小区内物业服务企业、业委会（物管会）、社区食堂、社区养老机构、专兼辅网格员等多元力量，做到各负其责、各尽其职。尤其在7289名网格辅助员如何管好用好、发挥作用上下功夫：“用好”，建立专兼辅网格员“定时报到+集中巡查”工作制度和网格微站“定时+错时+随时”服务机制，服务群众实现零距离；“管好”，社区党组织牵头对网格辅助员进行了全员培训，并开展2个月的试用期考核，不合格的予以调换，截至目前共调整撤换78名；“保障好”，在网格实行“两转三优先”职业发展通道，最大程度激发网格队伍干事创业热情。专项行动以来，13名网格员进入社区“两委”班子，面向网格员招聘社区工作者58名。同时，为切实增强基层治理队伍的凝聚力，还创作并拍摄了MV主题歌曲，网格治理队伍的职业认同感、荣誉感明显提升。

三、“信息”赋能，数据先行促实效

当前基层治理水平与群众的多样化需求之间存在一定的差距，鉴于此，我们以小区为基本治理单元，提出建设信息化平台的工作思路，推动网格治理能力提升。精准化采集。在街道、社区推进信息平台建设，加大网格、楼栋和住户、特殊人群、风险隐患等治理要素信息采集力度，精准完善“人、地、事、物、情、组织”数据库。一体化共享。加强社区信息平台与“平安太原”综治平台、社区物业系统互联互通，创建“一网N平台”，实现信息平台数据实时共享、动态更新。标准化推进。加强网格治理信息平台标准化建设，按照“信息完整、可靠实用、直观可视、操作简便”原则，优化完善信息标准化体系，推动线上平台与线下网格深度融合。

四、“一网”兜底，对标需求促提升

做实网格治理，核心在于为群众提供优质便捷的服务，提升群众的满意度，专项行动以来，我们紧盯居民需求，提出“三个一”兜底民生服务。列一张清单，将基层党建、便民服务、重点人群管理等细化成6个大类37项服务事项清单，40项民生服务帮办代办事项纳入网格党群服务微站，把“办事窗口”搬到“家门口”。建一套机制，聚焦网格运行各个环节，建立网格员8项职责、网格辅助员6项职责，完善网格事项准入机制，保障网格规范运行。组一批队伍，完善小区四类党员台账，结合在职党员“双报到”，组建215支志愿者队伍，同步建立群众点单—小区派单—党员接单—志愿者、驻地单位参与的服务机制。截至目前，网格排查并上报各类事件信息864条，开展巡查21816次、处置疫情类事件8508件，全区信访量较去年同期下降20%。

精准聚焦“清化收”

积蓄集体经济“硬实力”

尖草坪区委书记 刘锦春

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抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，尖草坪区始终把“清化收”作为壮大集体经济、解决基层矛盾纠纷、实施乡村振兴战略的重要举措，结合我区城郊农业特点，按照“尊重历史、兼顾现实、尊重市场规律”的原则，高度重视、探索创新，建立“专班推动、示范带动、观摩促动、部门联动”工作机制，特别是陈安丽部长、韦韬书记等省市领导亲临指导，为我区“清化收”工作拓展了思路、增添了信心，扎实推进了“清化收”工作落地见效。

一、“四条路径”重统筹、抓规范，清理合同保值增效

探索实施“制定参考价、组建律师团、取消中间商、债权作股金”四条路径，清理规范集体经济合同。科学制定参考价。针对少数干部不敢斗争等问题，由区自然资源局聘请第三方，对全区村集体土地进行价值评估，作为土地租金参照依据。各村依据周边服务配套成熟度与企业商议土地租金，通过“四议两公开”程序最终确定租赁价格。组建专业律师团队。由区司法局选定专业能力强、有实战经验的律师团队，组织公检法司税强力支撑，对旧合同进行合法性审查，对新合同进行合法性保障。消除中间商。针对一些村集体土地被低价承包、高价转租现象，乡、村两级齐发力，挤掉中间商，直接签合同，保障集体最大合法收益。如西墕乡赵家山村挤掉中间商，集体经济收入由清理前70万元，达到清理后300万元。探索“债权作股金”。鼓励有条件的村选取优质企业，将租金作股金，长期投资、长期获利，解决村级集体经济运营经验不足、能力不足问题，推动村集体与成长型企业共同发展。截至目前，全区55个村和14个村改社区，共摸排出各类合同1559份，已清理合同1530份，其中规范口头合同343份，实现新增土地资源3350亩、收取新增资源费用2187万元。全区村级集体经济总收入预计由原来的5000余万元增加到1.03亿元，全区收入达30万元以上的村占比91%。

二、“六严六化”防新债、销旧债，债权债务有效化解

针对债务多集中于村办企业贷款、历年工程欠款等情形，债权多集中于城中村改造、村民借款、企业应缴欠款等情形，坚持远近结合原则，保障村集体合法权益，兼顾企业发展压力，妥善化解村集体债权债务。一方面，标本兼治、量入为出，“六严禁”防新债。严格落实“六个严禁”，即：严禁举债兴办公益事业，严禁举债用于村级支出，严禁村干部以个人名义为集体借债不入账的行为，严禁举债进行收益分配，严禁举债发放福利，严禁以任何名义为其他单位或个人提供担保，抓实集体资产管理。另一方面，多措并举，“六化法”销旧债。以互抵置换、记账调整、研判核销、协商减免、收入抵顶、依法清收等六种方式，全面追缴、调整、清收、核销债权债务。截至目前，收回债权1427万元，化解债务577万元。同时，也化解了一批群众反响强烈的问题。

三、“系统思维”谋产业、建机制，乡村振兴夯基提质

“清化收”为村集体经济发展奠定一定基础，在此基础上，我们结合尖草坪实际，为乡村振兴夯基垒台。完善制度，管好用活集体资金资源。进一步修订完善农村“三资”管理实施办法，进一步细化完善农村财务审批、项目决策、村干部离任审计等相关制度。强化引领，充分激励集体发展活力。依托区位条件、资源禀赋和现状基础，制定尖草坪区“一区三带十强双十园”村集体经济三年发展规划，通过与书记星级化管理、村“两委”班子报酬相挂钩，激发干部队伍内生动力。同时，区财政设立专项奖励、扶持资金各500万元强化激励，推动村集体经济高质高效发展。

来源：市委组织部

如何抓好党务工作

党务工作是党的建设工作重点关注的内容，是党的基础性工作，关系党组织的实际运行状况。重视党务工作、善抓党务工作一直是我们党加强自身内部管理的宝贵经验。但是，在党务工作开展过程中，也存在一些问题，如党务工作切入不准、把党务工作简单定义为“传声筒”、党务工作实操水平参差不齐、党务工作和业务工作“两张皮”等。这些问题如不加以重视就会导致党务工作被“高高举起，轻轻放下”。

究其原因是多方面的，首先，忽略主体责任，抓业务不抓党务。由于业务工作具有较大支配权，而党务工作更多是思想性、教育性内容，常常让人感到日计有余而岁计不足，难以数出太多实绩，而业务工作“硬件多”，工作容易量化。其次，认识上有偏见，摆不正党员的位置，认为党务工作任务重、工作难度大、地位不高，难有作为。甚至怕得罪人敷衍应付，执纪失之于软、失之于宽。或是态度不端正，存在功利主义、实用主义倾向，把工作成绩当成个人政绩、把岗位职责视为个人权力。党务工作是一项政策性、业务性较强的工作，没有党务工作基础很难胜任。“不懂”“不会”也是致使党务工作“薄弱”的一个重要原因。

党务工作连着党建工作的“最初一公里”和“最后一公里”。有的放矢才能做到对症下药。

用党建思维抓实党务工作。党建工作与党务工作是相互联系又相互区别的两个范畴，需要从认识上准确把握两者的辩证关系，没有党建，党务就成了无源之水、无根之木；没有党务，党建就没有了外在呈现端口。党建工作和党务工作有所不同，党建工作从内容上来说要更加丰富，包括政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设、制度建设等，党务工作更加具体，围绕党的建设开展一系列具体活动，比如发展党员、收缴党费、党员教育工作等。党务工作是党建过程的一种呈现，党建是党务工作的主要内容。两者联系紧密，离开党的建设，就不存在党务工作，因此，党务工作要以党建思维为指导，组织党员共同参与到党的各项建设中来，增强党员党建各项工作参与度，积极推动党员主体作用的发挥。同时，基层党组织书记要明晰党建工作“第一责任人”身份，树立大党建工作格局，建立起党建工作与党务工作的连接机制。保证好党务干部抓好基础性工作的同时，探索党员作用发挥途径。

党务工作与业务工作需“同频共振”。积极推进党务工作与业务工作相结合，以系统思维推动党务工作和业务工作深度融合。党务工作和业务工作相互促进、相互融合，形成以党务促业务、以业务促发展的局面。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党务工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，使二者在融合发展中相互促进。党务工作与业务工作是有机统一的，党务工作抓好了，就能为业务工作提供坚强政治保证。同时，实现党务和业务“同频共振”，要注意避免出现重业务轻党务的情况，这就需要强化组织责任，突出抓好“关键少数”。进一步明确党支部职责，压紧压实党支部书记第一责任人的职责，认真履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责，凝聚党支部书记队伍的向心力和战斗力。另外，推动党务工作与业务工作共同发力，还在于要有专业的党务工作者，积极探索党务工作者专职化，积极探索党务工作者专职化，克服党务工作中专业性不强的问题。同时，丰富组织生活内容和形式，增强吸引力和实效性。党支部组织活动要紧密联系实际，组织切合党员需求的“前期设计”，克服组织生活存在形式主义、痕迹主义的现象，让集体学习与实际工作相结合，增强吸引力。

做好党务工作关键在人。“国家之所重者人才”，党务工作归根到底是做人的工作。一方面要提高党务工作者党务理论和技能，这是做好党务工作的基础。党务干部作为党的路线方针政策在基层的代表者、执行者，肩负着管理教育干部的重任，应扎实打牢党务工作的基本功，担当起凝聚队伍、理顺情绪、鼓舞干劲、引领发展的使命。另一方面，提高党务工作者专业化水平，党务人员专职化程度决定着基层党建工作的质量水平。深学业务知识，才能成为党务工作的“百事通”。学用结合、学以致用，“学习工作化，工作学习化”，才能学深学透党务知识，并将其转化为具体的工作能力。再者，党务工作也是为了更好地服务群众，要将服务群众、保护群众利益坚持到底作为一切工作开展的基本原则。这样既可以保证在工作中不会迷失方向，也可以更好地发挥党务工作者的责任感，更好地服务人民群众，作合格的党组织成员。

依托网络信息技术创新党务工作。网络信息技术给党务工作带来了新发展、新机遇，推动了党务工作在思维、功能和治理结构方面发生转变。新时代要充分发挥网络信息技术作用，积极推动党务工作创新。一是信息技术革新党务工作方式，从技术角度重塑党务工作管理系统、构建党务管理平台，可以促进党务工作向精细化方面发展。为了适应网络信息技术发展需求，迫切需要推进党务工作向大数据思维转变，以提高执行与决策能力。具体来看，利用大数据辅助党务工作者作出正确决策，转变传统的管理手段与模式，增强互动性；基于大数据思维，在细节判断、信息共享等方面进行资源整合。通过信息技术辅助党务工作人员完成管理、宣传、教育、数据存储与分析、决策、监督等工作，实现工作方式由人工向人机协同转变。二是信息技术的引入提高党务工作的专业化程度。庞大的数据库、专业化的知识库、科学的推理规则、精确的算法、可视化的呈现方式，为工作人员提供准确的搜索结果、精确的数据分析结果、科学的建议和方案。