绩效工作会议上的讲话如何写我教你。（精选5篇）

更新日期:2025-06-02 17:29

写作核心提示：

在撰写关于绩效工作会议上的讲话作文时，以下事项需要特别注意：
1. 明确会议目的：在撰写讲话稿之前，首先要明确绩效工作会议的目的，是为了总结过去一段时间的工作成果，分析存在的问题，还是为了制定下一阶段的工作计划。明确目的有助于使讲话内容更有针对性。
2. 结构清晰：一篇优秀的讲话稿应具备清晰的结构，一般包括开头、主体和结尾三个部分。开头部分简要介绍会议背景和目的；主体部分围绕会议主题展开，阐述观点、分析问题、提出建议；结尾部分总结讲话内容，提出希望和要求。
3. 内容充实：讲话稿的内容要充实，既要总结过去的工作成果，又要分析存在的问题和不足。在分析问题时，要具体、客观，避免主观臆断。在提出建议时，要具有可操作性，切实可行。
4. 语言简练：讲话稿的语言要简练，避免冗长、啰嗦。使用通俗易懂的语言，使听众易于理解。同时，注意避免使用过于专业的术语，以免造成听众的困惑。
5. 语气适中：在撰写讲话稿时，要注意语气适中，既要保持自信，又要尊重听众。在表达观点时，要富有激情，激发听众的共鸣。
6. 突出重点：在讲话稿中，要突出重点内容，使听众能够抓住关键。对于重要观点和关键数据，可以使用加粗、斜体等方式进行强调。
7. 注意时间分配

玉林市绩效管理工作会议召开 王琛出席并讲话

6月4日，2024年玉林市绩效管理工作会议召开。市委书记王琛出席会议并讲话，强调要坚定信心、保持定力、攻坚突破，以“志在必得、非成不可”的劲头，全力以赴做好今年绩效考评工作，打赢打好绩效考评这场硬仗，确保我市重返全区绩效考评“第一方阵”，以绩效考评的提档进位推动全市高质量发展开创新局。

6月4日，2024年玉林市绩效管理工作会议召开，市委书记王琛出席会议并讲话。

王琛对过去一年全市绩效考评工作取得的成绩给予肯定，指出了存在的问题。王琛强调，必须科学研判、坚定信心，坚持问题导向、目标导向，从主观上找差距、找问题、找原因，落实针对性措施，逐一整改落实，推动各项工作整体提升、再上新台阶。必须抓住重点、攻坚突破，聚焦调整方向攻坚突破，把准考评方向特点，逐一抓好落实；聚焦经济指标攻坚突破，做好精细服务、精准服务，努力争取最好成绩；聚焦重点难点指标攻坚突破，继续巩固优势指标，确保指标任务全面完成；聚焦产业园区综合考评攻坚突破，加强日常数据分析，及时协调解决困难问题，推动各项指标提质增效；聚焦创先争优攻坚突破，不断创造出含金量高、贡献度大、影响力广、获得感强的创新成果；聚焦评议评价工作攻坚突破，持续提升工作满意度。必须勇于担当、善于作为，责任落实要到底到位，确保重大决策部署到哪里，绩效管理的指挥棒就指向哪里、跟进服务就到哪里；协同配合要迅速主动，形成强大工作合力；督导督查要动真碰硬，推动各项任务高效有序落实落细，确保顺利完成；工作作风要实之又实，树立以实绩论英雄的导向，大力弘扬玉林干部精神，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的玉林“三牛”精神，干出实打实的新业绩。

会议现场。

市委副书记、副市长、市绩效考评领导小组组长孙睿君主持会议并宣读《关于玉林市2023年度绩效考评结果的通报》、解读《2024年度玉林市综合绩效考评工作方案》。

市领导、市绩效考评领导小组副组长刘柏、马克兵、甘文波，市绩效考评领导小组成员，各县（市、区）、各开发园区、市有关单位主要负责同志等参加会议。会上，北流市和玉林市投资促进局作经验介绍发言，兴业县作表态发言。

采写 | 玉林市融媒体中心记者 关 伟/文 陈伟平/图

责编 | 翁小菊

校对 | 邓斯奇

审核 | 韦青林

监制 | 李小军

出品 | 玉林市融媒体中心

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