如何写《董事长 讲话》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-06-07 10:45

写作核心提示：

写一篇关于董事长讲话的作文，需要注意以下事项：
1. 确定主题：首先要明确董事长讲话的主题，围绕主题展开论述。确保文章紧扣主题，不偏离方向。
2. 结构完整：一篇优秀的董事长讲话作文，应具备清晰的结构，包括引言、正文和结尾三个部分。引言部分简要介绍董事长讲话的背景和意义；正文部分详细阐述董事长讲话的内容，可以分点论述；结尾部分总结全文，提出自己的观点或展望。
3. 语言表达：董事长讲话作文的语言应正式、严谨，符合公文写作规范。注意以下几点： - 使用规范书面语，避免口语化表达； - 适当运用修辞手法，使文章更具感染力； - 避免使用模糊、笼统的词语，确保表达准确。
4. 内容丰富：董事长讲话涉及公司发展、行业动态、政策法规等多个方面，作文应尽量全面地概括董事长讲话的主要内容。以下是一些建议： - 概括董事长讲话的主要观点和论述； - 结合实际案例，阐述董事长讲话的实践意义； - 分析董事长讲话对公司发展的影响。
5. 逻辑清晰：董事长讲话作文的逻辑结构应清晰，观点之间要有明确的逻辑关系。以下是一些建议： - 采用总分总结构，使文章层次分明； - 在论述过程中，注意使用逻辑连接词，如“首先”、“其次”、“此外”等；

董事长致辞简短霸气（建议收藏）

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董事长致辞简短霸气

尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：下午好。

　　2019年过去了，感谢过去的一年，公司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际，我谨代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属，向董事会、股东单位所有的领导，向所有关心支持公司发展的海内外朋友们，致以新年的问候和美好的祝愿!

　　回顾2019年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20某某年。

　　我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们，谢谢大家。

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董事长讲话员工写心得：字数不符381人被罚，最高罚6990元？最新回应→

2月11日，

#381名员工

因心得体会字数不符被罚#

话题冲上热搜，

引发网友围观！

最新进展：

涉事公司暂未扣款

当地劳动监察大队介入

2月11日下午，中国新闻周刊从武汉市经济开发区劳动和社会保障监察大队了解到，已接到涉事员工家属投诉电话，已经与天源环保公司就此事沟通，“因为它现在还没实际扣款处罚，不是既定事实，只能与他们沟通。如果后边真的罚款了，我们会依法依规进行处理。”

员工被要求写董事长讲话心得

字数不符罚款5元/字

近日，有网友发文称，武汉一公司因员工未按照要求提交心得体会，而被通报处罚。

公司发布的文件称，员工紧紧围绕年终大会“董事长总结讲话”撰写学习心得体会，字数800-1000字，要求感悟深透，文字精练。经公司检查发现，部分干部、员工违反要求，不按规定字数提交心得体会，现对超出/不足字数要求的员工按照5元/字的标准处罚。

网传的处罚通报截图

荔枝新闻记者看到，处罚通报中，共381名员工因字数不符合要求被罚款，有员工超字数1398字被处罚6990元，还有员工因与其他员工有重复内容342个字，处罚1710元。不过，通报最后表示，本着“教育为主，惩前毖后”的原则，对上述人员从轻处罚，超出200元的统一按200元标准处罚，由集团人力资源管理中心从2025年2月份工资中扣除。

该公司工作人员曾回应称，企业有规章制度，违反了就有惩处，公司本意不想让大家在文字上花费太多功夫，洋洋洒洒写两三千字是浪费时间。

律师解读：

企业罚款行为不合法

湖北炽升律师事务所律师吴兴剑表示，公司制定涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，需经民主程序平等协商确定，公示后明确告知劳动者。该公司以字数超出或不足为由进行罚款的行为，侵犯了员工的合法权益，即便公司在员工撰写前就公布了相应的处罚规则，处罚也不合常理。

严格来说，一般的用人单位不具有罚款权，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。

针对公司这种不符合常理的罚款规则，员工可以向劳动部门投诉，如果投诉不能解决的话，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

综合经视直播、荔枝新闻、中国新闻周刊、会计漫话社

来源： 重庆晨报