如何写《支部书记的讲话》教你5招搞定！（精选5篇）

更新日期:2025-06-08 02:14

写作核心提示：

写一篇关于支部书记的讲话作文，需要注意以下事项：
1. 明确讲话主题：首先，要明确支部书记讲话的主题，确保讲话内容紧扣主题，避免偏离方向。
2. 了解听众需求：了解听众的背景、需求和关注点，使讲话内容更具针对性和吸引力。
3. 结构清晰：一篇好的讲话作文应该具备清晰的结构，包括开头、主体和结尾。开头要引人入胜，主体部分要论述充分，结尾要总结全文，强调重点。
4. 语言规范：使用规范的书面语言，避免口语化、方言化，确保讲话的正式性和严肃性。
5. 内容充实：讲话内容要充实，既要涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领，又要结合实际工作，提出具体要求和措施。
6. 举例说明：在论述过程中，适当举例说明，使讲话内容更具说服力和可操作性。
7. 强调党性原则：突出党性原则，强调党员干部要严守党的纪律，坚决维护党的团结和统一。
8. 关注民生：关注民生问题，提出切实可行的解决方案，体现党的群众路线。
9. 鼓励创新：鼓励党员干部勇于创新，积极探索新思路、新方法，推动工作取得新突破。
10. 增强互动：在讲话过程中，适当增加与听众的互动，提高讲话的趣味性和参与度。
11. 注意时间控制：根据讲话时间要求，合理安排内容，确保在规定时间内

支部书记讲“四强”（44）：全国政协教科卫体委员会办公室党支部书记吴秀生

把“大熔炉”当成党建工作的具象目标

2025年1月，党支部围绕学习贯彻习近平文化思想，在中国考古博物馆开展主题党日。

全国政协教科卫体委员会办公室是在全国政协办公厅领导下、服务教科卫体委员会的办事机构，联系服务教育、科协、科技、医药卫生、体育、民进6个界别的全国政协委员，组织实施各类视察考察调研和协商议政活动，举办“委员科学讲堂”，组织开展科普万里行、教师节慰问、送科技下基层、卫生“三下乡”和送体育下基层等服务为民活动，全年工作任务十分饱满。我们认真学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和“7·29”重要指示精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在工作实践中探索总结出“五融工作法”，为完成各项工作任务提供了有力保障。

2024年11月，党支部科技处党小组在国家无线电监测中心，与工信部无线电管理局党支部、国家无线电监测中心党委开展联学活动。

一是融汇。主要解决如何学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的问题。党支部把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，充分发挥委员会独特优势，建立小切口精读、专家导读、联学等学习体系。在组织开展的专题调研、视察考察活动中，与教科卫体领域的专家学者、领军人才、卓越工程师、大国工匠们一起沟通交流，从各地看到、听到、感受到教科卫体领域取得的历史性成就、发生的历史性变化中，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论魅力、实践伟力，深刻理解中国式现代化的历史逻辑、理论逻辑、现实逻辑。

二是融合。主要解决和避免党建工作和业务工作“两张皮”的问题。融合的办法就是找准结合点，推动机关党建工作和业务工作相互促进。委员履职“服务为民”、“科普万里行”和卫生“三下乡”等既是工作品牌，又是党建抓手。委员会办公室服务的政协委员中有大量党外知识分子，对委员的思想政治引领，委员对界别群众的引领，既是业务工作，又是政治工作、统战工作。在每周一次工作调度会上，通过台账式管理和督查机制把党建和业务深度融合起来，实现党建业务“双融、双促、双提升”。

2025年4月，党支部综合处党小组在四九一台红色教育基地开展主题党日。

三是融通。主要解决发挥党建工作引领保障作用的问题。充分发挥党支部中委员会分党组成员的示范引领作用和传帮带作用，创新实行“导师制”，即一名分党组成员“传帮带”一名支部党员，过程中既有言传，更有身教，以春风化雨、润物无声的方式对支部党员进行直接、生动的党性教育。把红色教育融入到视察考察调研中，注重有效利用地方的红色教育资源。积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，传承红色基因、坚守政治底色。工作中主动加强同部委机关、地方政协、科研院所、高等院校的联系，充分挖掘其中的红色资源，不断拓展学习教育的内容和形式。

四是融化。主要解决党建工作内化转化的问题。党支部以党的政治建设为统领，提升支部政治功能，教育引导全体干部坚定理想信念，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们引导党员干部积极学党史、新中国史、改革开放史，以及中国科技史、教育史、卫生体育史，回望党和国家各项事业发展进步的历程，追寻那些可歌可泣的英雄人物的感人故事，不断发掘身边的榜样，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，让正义、温暖的力量融化在干部心中，使党建工作内化于心、外化于行，转化成做好本职工作的强大动力。

五是熔炉。主要解决开展党建工作基本思路的问题。一是思想熔炉，委员会分党组成员以普通党员身份参加支部活动，面对面传授学习方法、工作思路，有力引导支部党员干部心往一处想、劲往一处使。二是组织熔炉，领导、党员干部同在一个党小组、党支部，同吃同住同劳动，充分相互学习交流。分党组成员有一位光荣在党50年的老党员，以亲身经历讲述党的光荣传统、感念党的关怀培养，展现出老党员历经沧桑初心不改的高尚品格，给党支部全体同志上了一堂生动的党课。三是作风熔炉，党支部以“精益求精、追求极致”的工作态度，按照全国政协机关党组“三化”“六性”“两提高”要求，在严、实上下功夫，在科学安排上要效率，在精细服务上求创新，将模范机关“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求自觉内化为根本遵循。四是工作熔炉，履职和服务履职无缝对接，管理和服务深入融合，切实把政协机关建成委员之家、干部之家。

湖北全省村党组织书记学习运用“堰河经验”示范培训班书记交流发言摘登②

在全省村党组织书记学习运用“堰河经验”示范培训班上，宜昌市夷陵区许家冲村党支部书记谢蓉、孝昌县敦厚村党总支书记余国荣、利川市繁荣村党总支书记杨先然、随州市曾都区小岭冲村党支部书记甘宏伟等4名村党组织书记围绕“建强村党组织战斗堡垒”进行了交流发言。

现摘录部分精彩发言，以供大家学习参考。

习近平总书记在许家冲村调研时说，渔鼓调很悠扬，党员公约的内容写得也很好，朗朗上口。用大家喜闻乐见的形式，使党员干部把党的作风和纪律要求牢牢记在心中，这种办法很好。

近年来，许家冲村持续深化“党员公约”内涵外延，创新载体形式，拓展教育培训，引导全村党员守约履约、承诺践诺，充分发挥党员先锋模范作用，不断放大“公约”影响力，增强党组织凝聚力。

丰富“公约”内涵，凝聚党员力量

“党员公约”把党员的职责、纪律、作风等各项要求以“约定”的形式明确下来，让党员知道什么事必须做、什么事可以做、什么事不能做，用接地气的方式更好地把党员组织起来、凝聚起来。

“党员公约”不是凭空而来，我们坚持敞开大门集体定约、引导党员带头践约、发动群众民主评约，内容大家定、规矩齐遵守，以“捆筷子”的方式凝聚班子队伍，团结党员群体这一“关键少数”。

“党员公约”常唱常新，我们紧跟中心、紧贴大势、紧扣大局，围绕支部建设、村级发展、民生实事等，每年都赋予“党员公约”新的时代内涵，确保“公约”内容上接天线、下接地气。

“党员公约”因时而变、随事而制，成为村党支部凝聚共识的“金钥匙”、引导党员的“风向标”。

创新“公约”载体，激活组织末梢

因村内党员年龄大、分布散，我们把组建“星火党小组”作为“党员公约”创新实践的重要载体，按照地理空间、工作职业、党员特质、作用发挥等“四个就近”原则，成立了湾组星火党小组、“三峡·艾”产业星火党小组，并探索成立项目攻坚星火党小组，把分散的党员就近聚拢，把星火微光汇聚成炬。

创新打造“党员星火微家”，按照一块标识牌、一面党旗、一套学习资料、一本活动台账、一个党员群像图、一套议事机制的“六个一”标准，把阵地建到党员身边。

以“星火党小组”为核心，引导安心助残养老、文化服务、环境治理三个社会组织和“妇女小组”“八子服务队”等就近开展各类活动，增强组织凝聚力。

通过延伸组织触角，真正实现党组织的神经末梢活起来、实起来、强起来，自下而上、由小及大，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

拓展“公约”成效，深化党性教育

许家冲村以展示“党员公约”为主线，拓展打造“三馆一路线一学院”党员教育资源体系。

“三馆”是初心馆、村史馆、移民馆，展示许家冲人“奉献、自强、感恩、阳光”的移民精神和牢记嘱托、感恩奋进，教育引导党员干部继承和发扬“许家报国”的奉献精神；

“一路线”是“习近平总书记视察经典路线”；

“一学院”是三峡许家冲干部培训学院，充分利用三峡大坝爱国主义教育基地、屈原祠廉政教育基地等周边现场教学资源，把许家冲村保护长江生态、践行绿色发展、助力乡村振兴的具体实践和成功经验纳入教学内容。

同时，深入挖掘李文洪（移民故事）、朱崇军（为民服务故事）、望少林（乡村工匠故事）等一大批鲜活事例，2024年吸引了565批次24122名党员干部考察调研、培训学习。

聚焦组织振兴，我们通过班子成员“三比”、创业青年“三培养”、联系群众“三个户户”，将农村基层党组织打造成为坚强有力、能打硬仗的战斗堡垒，为乡村全面振兴提供坚实的组织保障，形成了干部拼命干、党员带头干、群众跟着干的“三干”良好氛围。

班子成员“三比”，比出真本事

比政治忠诚，看关键时刻能不能顶上去。去年抗击雨雪冰冻灾害天气，村干部邓红彪带头在主干道铲冰除雪，开展“敲门行动”，挨家挨户了解房屋状况、物资储备、药品需求等情况，深入到田间地头、种养殖大棚，帮助群众清理积雪，却顾不上自家被雪压垮的牛棚。群众看在眼里，也纷纷参与到抗击雨雪冰冻灾害天气中来。关键时刻不掉链子，紧要关头能冲锋，群众利益面前能舍小家为大家，这就是比忠诚的活教材。

比政策业务，看为群众办事顺不顺畅。村干部是政策落实“最后一公里”，不懂政策业务，就是在给“最后一公里”设置路障，不仅影响政策落实，更影响群众对我们的信任。我们定下每周二工作例会、每个月支部主题党日，雷打不动学政策、学理论、学业务，并且给业务能力差的村干部、党员指派一名业务熟练的村干部或老党员进行帮带。

比经营管理，看各自本领能不能够发挥作用。作为村党组织书记，就是要把村“两委”班子的活力激发出来，让大家发挥自己的长处服务群众，既能更好地服务群众，又能让村干部有成就感。村干部邓红彪是种田好手，也是农机手，承包了200余亩地，买了旋耕机、打捆机、收割机，既种水稻、小麦、油菜，也养猪、牛、鱼，平时通过自学，掌握了很多种养殖技能。每年春耕备耕、秋收秋播，他就是农技指导员、农机操作员，更是为农服务员。

创业青年“三培养”

我们村的“新农人”培养有本“三字经”：政治引领“指路子”、政治吸纳“压担子”、政治培养“给位子”，通过落实政策、村干部传帮带、思想教育引导，把年轻人留在村里，扶持湾组青年跟党创业，带动无职党员领岗履职，把群众培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员，把党员培养成后备干部。

目前，我们建立了全村“能人储备库”，5名创业青年进入后备干部队伍，为村“两委”班子持续发展奠定了良好基础。

联系群众“三个户户”

村湾干部包湾联户，做到“户户走到听民声，户户建档解民忧，户户包联聚民心”。我们对全村1266户4986人，按照一户一档全部建档包联，并且动态更新，同时按照每月走访情况，及时筛选出突发困难户、矛盾纠纷户等重点关注对象，并及时给予帮扶，做到“四必到”——红白喜事必到、家庭变故必到、矛盾纠纷必到、突发情况必到。

村干部人手一本“民情日记”，记录群众“急难愁盼”。例如，走访中发现有的群众乱搭乱建，并且容易产生纠纷。通过协商，我们在成功拆旧的基础上还建成了“共享菜园”“共享花坛”“共享牛棚”。

“小院说事”就是围绕“说、议、办、督、评”五个环节，最大限度激发群众智慧，让群众在乡村治理中“唱主角”。

广开言路说。我们坚持平等务实，注重包容多元的声音，尊重不同群体的利益和诉求。针对村里外出务工人员多，留守老年人、留守儿童多这一实际，村“两委”开设“老人专场”“儿童专场”“直播专场”，确保不同群体都能表达诉求。

在“老人专场”，针对农村老年人多、信息渠道少的特点，组织村干部在村头小院、田间地头与老年人面对面交流。通过拉家常、聊心事的方式，倾听老年人对养老、医疗、基础设施等方面的意见建议。

在“儿童专场”，教师、志愿者与孩子们互动，开展“家长连线”，通过做游戏、讲故事、绘画等形式，了解他们学习、生活、心理需求，鼓励孩子们表达愿望，并通过群团组织，将他们的“微心愿”及时转办交办。

在网络直播专场，把“小院说事”搬到线上，我当“抖音主播”，在直播间与在外的村民互动，听取群众意见，乡亲们可以从网上了解家乡变化，为发展出谋划策。

集体现场议。坚持问题导向，针对群众提出的问题，能够现场解决的立即解决，不能现场解决的明确责任人和完成时限，确保事事有回应、件件有着落。

通过“小院说事”，与群众面对面交流。特别是利用群众农闲时间，深入田间地头、农家院落，围绕村级发展的大事、邻里和谐的琐事、解难帮困的急事、乡风文明的好事，找准群众的关注点。

通过“小院议事”，不仅解决了具体问题，还发现了群众智慧，激发了集体力量，找到了乡村治理的“金钥匙”“小妙招”。

踏踏实实办。紧盯群众关心的热点、难点，按照轻重缓急、难易程度，小事即听即办、大事商量着办、难事联动共办，举办“小院说事”联动日，推行逐级研判办理机制，对村级能够办理的及时办理，不能办理的，争取上级部门支持，逐级提交办理。

动真碰硬督。建立“小院说事”问题收集、交办、督办、反馈闭环工作机制，采取日常走访、随机抽查、群众监督等方式，对“小院说事”问题办理情况进行全程跟踪督办，以责任落实倒逼工作落实，让“小院说事”办理的各种事项真正成为群众信赖的“民心工程”。

男女老少评。“小院说事”不仅是解决问题的平台，更是弘扬文明新风、促进乡风文明的重要阵地。积极探索“男女老少评先进”，通过评选“最美儿媳”“最美家庭”“最美邻居”等活动，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。坚持“群众评、评群众”的原则，广泛发动群众参与评选活动。通过村民自荐、邻里推荐、小组评议等方式，推选出群众身边看得见、摸得着、学得到的先进典型，确保评选出的“最美儿媳”、“最美家庭”立得住、叫得响、传得开。

2019年起，我们村广泛发动党员开展“访民情、议民事、解民难”活动，并深入开展以“党员联户宣传政策，群众代表联户传递心声，充分发挥共产党员的先锋模范作用、发挥群众代表的议事自治作用”为主要内容的“双联双传双发挥”工程，全力把群众身边的大事小情解决好。

推动户户有人联

聚焦服务、治理触角延伸到户到人，采取有劳动能力的党员和群众代表自行认领、党组织指派相结合的形式，经支委会研究通过后，在村务公开栏中公布。

精细包联。将全村划分为4个党小组，每个党小组设立3-5个党员中心户，按照“就近、就亲、就熟”原则，党员中心户联系党员，党员、群众代表综合考虑年龄结构、身体条件、特长爱好、居住情况等实际联系若干群众，确保不忘一家、不漏一户。

明晰职责。要求联户党员、群众代表采取走访入户、电话沟通、微信联系等形式，与结对户建立经常性联系，在全面掌握联系户基本情况的基础上，自觉做到“五必访、五必到”，即：先进典型必访、困难家庭和危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访、乡贤家庭必访；群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有越级上访迹象必到、有支持关注家乡建设的乡友回乡必到。在此基础上，力所能及地帮助和化解各种矛盾和问题，为群众提供暖心服务。

积分评效。将联户情况纳入党员、群众积分制管理，围绕学习、行动、服务等方面进行细化量化，积分考核结果与民主评议党员、“最美”系列评选、年度物资兑换等挂钩，充分调动党员和群众代表的积极性。

推动事事同心办

紧盯发挥村民主体作用，调动村民参与村庄管理的积极性，持续营造整体联动的乡村治理氛围。

抓共同“理事”。坚持“农村管理精细化、精细管理区域化、区域管理协理化”为总体思路，以自然湾为基本单元，推行村务协理员制度，全村28个自然湾各推选1名德高望重、公道正派、工作能力强的党员群众、村民代表担任村务协理员。村务协理员担负“参与议政管理、政策法规释理、政务财务监理、公益事业协理、民情民意搜理、村民服务代理、矛盾纠纷受理、村风村貌治理、重点人口帮理、发展经济助理”等“十理”工作职责，协同配合村“两委”共同管好办好湾村事，做到“小事不出湾、大事不出村、问题不上交”。

抓共同“监事”。坚持每周召开干部例会，每月召开党员大会和村议事委员会会议，每年召开四次以上群众大会，实现政策公开、决策公开、工作责任落实公开，各项工程依法招标，党员、代表全程参与，做到汇报情况制度化，处理问题合法化。同时，设立5处村务公开点，及时把村内各项工作公之于众，接受村民监督，确保村事“家喻户晓”。

抓共同“做事”。坚持“有事大家议、我说我也做”的理念，着力把群众提出的批评和建议转化为共建共治共享的积极力量。

推动件件有回音

坚持组织领头、党员带头，着力推动群众大小事，件件有人管、件件有落实。

抓承诺践诺。自2015年起，村党支部提倡每名党员每年为集体或村民办1至2件实事，采取党员申请与组织安排相结合的方式，在每年第一个月的支部主题党日活动上，确定党员承诺事项，并将公开承诺书在党务公开栏进行公示。每季度召开党员大会汇报党员履职情况，对党员服务群众、履职尽责、承诺践诺等方面情况进行综合打分。年终评选承诺践诺满意党员、星级党员，树立先进典型。

抓民情会诊。在每月支部主题党日设立“民情会诊”环节，坚持党小组议、支委会议、党员大会议“三步议事”，由各党小组长汇报党员联户走访，所收集梳理到的群众矛盾诉求情况；党员大会对支委会确定需要办理的事项进行充分酝酿和讨论，形成党员大会决定的办理事项清单，明确办理责任人和办理时限。办理情况在下个月支部主题党日活动上进行专题报告。同时，以党务、村务公开等形式向全体党员和村民通报。