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更新日期:2025-06-13 17:44

写作核心提示：

村支部书记讲话作文是记录和传达村支部书记在重要会议或活动中讲话内容的一种文字形式。撰写此类作文时，应注意以下事项：
1. "明确主题"： - 确保作文紧扣村支部书记讲话的主题，反映讲话的核心内容和目的。
2. "准确记录"： - 仔细聆听或阅读讲话内容，确保记录的准确无误，避免误解或遗漏重要信息。
3. "结构清晰"： - 作文应具备良好的结构，通常包括引言、主体和结尾。 - 引言部分简要介绍讲话的背景和目的。 - 主体部分详细记录讲话的主要内容，可以按照讲话的逻辑顺序或重要程度进行划分。 - 结尾部分总结讲话的要点，或提出对讲话内容的感想和思考。
4. "语言规范"： - 使用规范的书面语言，避免口语化表达。 - 注意语法、拼写和标点符号的正确使用。
5. "重点突出"： - 突出讲话中的关键信息、政策指示、工作部署等，使读者能够快速把握讲话的重点。
6. "客观公正"： - 保持客观公正的态度，如实反映讲话内容，不添加个人主观色彩。
7. "适当引用"： - 在记录讲话内容时，适当引用原话，以增强作文的真实性和权威性。
8. "结合实际"： - 将讲话内容与村庄

湖北全省村党组织书记学习运用“堰河经验”示范培训班书记交流发言摘登②

在全省村党组织书记学习运用“堰河经验”示范培训班上，宜昌市夷陵区许家冲村党支部书记谢蓉、孝昌县敦厚村党总支书记余国荣、利川市繁荣村党总支书记杨先然、随州市曾都区小岭冲村党支部书记甘宏伟等4名村党组织书记围绕“建强村党组织战斗堡垒”进行了交流发言。

现摘录部分精彩发言，以供大家学习参考。

习近平总书记在许家冲村调研时说，渔鼓调很悠扬，党员公约的内容写得也很好，朗朗上口。用大家喜闻乐见的形式，使党员干部把党的作风和纪律要求牢牢记在心中，这种办法很好。

近年来，许家冲村持续深化“党员公约”内涵外延，创新载体形式，拓展教育培训，引导全村党员守约履约、承诺践诺，充分发挥党员先锋模范作用，不断放大“公约”影响力，增强党组织凝聚力。

丰富“公约”内涵，凝聚党员力量

“党员公约”把党员的职责、纪律、作风等各项要求以“约定”的形式明确下来，让党员知道什么事必须做、什么事可以做、什么事不能做，用接地气的方式更好地把党员组织起来、凝聚起来。

“党员公约”不是凭空而来，我们坚持敞开大门集体定约、引导党员带头践约、发动群众民主评约，内容大家定、规矩齐遵守，以“捆筷子”的方式凝聚班子队伍，团结党员群体这一“关键少数”。

“党员公约”常唱常新，我们紧跟中心、紧贴大势、紧扣大局，围绕支部建设、村级发展、民生实事等，每年都赋予“党员公约”新的时代内涵，确保“公约”内容上接天线、下接地气。

“党员公约”因时而变、随事而制，成为村党支部凝聚共识的“金钥匙”、引导党员的“风向标”。

创新“公约”载体，激活组织末梢

因村内党员年龄大、分布散，我们把组建“星火党小组”作为“党员公约”创新实践的重要载体，按照地理空间、工作职业、党员特质、作用发挥等“四个就近”原则，成立了湾组星火党小组、“三峡·艾”产业星火党小组，并探索成立项目攻坚星火党小组，把分散的党员就近聚拢，把星火微光汇聚成炬。

创新打造“党员星火微家”，按照一块标识牌、一面党旗、一套学习资料、一本活动台账、一个党员群像图、一套议事机制的“六个一”标准，把阵地建到党员身边。

以“星火党小组”为核心，引导安心助残养老、文化服务、环境治理三个社会组织和“妇女小组”“八子服务队”等就近开展各类活动，增强组织凝聚力。

通过延伸组织触角，真正实现党组织的神经末梢活起来、实起来、强起来，自下而上、由小及大，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

拓展“公约”成效，深化党性教育

许家冲村以展示“党员公约”为主线，拓展打造“三馆一路线一学院”党员教育资源体系。

“三馆”是初心馆、村史馆、移民馆，展示许家冲人“奉献、自强、感恩、阳光”的移民精神和牢记嘱托、感恩奋进，教育引导党员干部继承和发扬“许家报国”的奉献精神；

“一路线”是“习近平总书记视察经典路线”；

“一学院”是三峡许家冲干部培训学院，充分利用三峡大坝爱国主义教育基地、屈原祠廉政教育基地等周边现场教学资源，把许家冲村保护长江生态、践行绿色发展、助力乡村振兴的具体实践和成功经验纳入教学内容。

同时，深入挖掘李文洪（移民故事）、朱崇军（为民服务故事）、望少林（乡村工匠故事）等一大批鲜活事例，2024年吸引了565批次24122名党员干部考察调研、培训学习。

聚焦组织振兴，我们通过班子成员“三比”、创业青年“三培养”、联系群众“三个户户”，将农村基层党组织打造成为坚强有力、能打硬仗的战斗堡垒，为乡村全面振兴提供坚实的组织保障，形成了干部拼命干、党员带头干、群众跟着干的“三干”良好氛围。

班子成员“三比”，比出真本事

比政治忠诚，看关键时刻能不能顶上去。去年抗击雨雪冰冻灾害天气，村干部邓红彪带头在主干道铲冰除雪，开展“敲门行动”，挨家挨户了解房屋状况、物资储备、药品需求等情况，深入到田间地头、种养殖大棚，帮助群众清理积雪，却顾不上自家被雪压垮的牛棚。群众看在眼里，也纷纷参与到抗击雨雪冰冻灾害天气中来。关键时刻不掉链子，紧要关头能冲锋，群众利益面前能舍小家为大家，这就是比忠诚的活教材。

比政策业务，看为群众办事顺不顺畅。村干部是政策落实“最后一公里”，不懂政策业务，就是在给“最后一公里”设置路障，不仅影响政策落实，更影响群众对我们的信任。我们定下每周二工作例会、每个月支部主题党日，雷打不动学政策、学理论、学业务，并且给业务能力差的村干部、党员指派一名业务熟练的村干部或老党员进行帮带。

比经营管理，看各自本领能不能够发挥作用。作为村党组织书记，就是要把村“两委”班子的活力激发出来，让大家发挥自己的长处服务群众，既能更好地服务群众，又能让村干部有成就感。村干部邓红彪是种田好手，也是农机手，承包了200余亩地，买了旋耕机、打捆机、收割机，既种水稻、小麦、油菜，也养猪、牛、鱼，平时通过自学，掌握了很多种养殖技能。每年春耕备耕、秋收秋播，他就是农技指导员、农机操作员，更是为农服务员。

创业青年“三培养”

我们村的“新农人”培养有本“三字经”：政治引领“指路子”、政治吸纳“压担子”、政治培养“给位子”，通过落实政策、村干部传帮带、思想教育引导，把年轻人留在村里，扶持湾组青年跟党创业，带动无职党员领岗履职，把群众培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员，把党员培养成后备干部。

目前，我们建立了全村“能人储备库”，5名创业青年进入后备干部队伍，为村“两委”班子持续发展奠定了良好基础。

联系群众“三个户户”

村湾干部包湾联户，做到“户户走到听民声，户户建档解民忧，户户包联聚民心”。我们对全村1266户4986人，按照一户一档全部建档包联，并且动态更新，同时按照每月走访情况，及时筛选出突发困难户、矛盾纠纷户等重点关注对象，并及时给予帮扶，做到“四必到”——红白喜事必到、家庭变故必到、矛盾纠纷必到、突发情况必到。

村干部人手一本“民情日记”，记录群众“急难愁盼”。例如，走访中发现有的群众乱搭乱建，并且容易产生纠纷。通过协商，我们在成功拆旧的基础上还建成了“共享菜园”“共享花坛”“共享牛棚”。

“小院说事”就是围绕“说、议、办、督、评”五个环节，最大限度激发群众智慧，让群众在乡村治理中“唱主角”。

广开言路说。我们坚持平等务实，注重包容多元的声音，尊重不同群体的利益和诉求。针对村里外出务工人员多，留守老年人、留守儿童多这一实际，村“两委”开设“老人专场”“儿童专场”“直播专场”，确保不同群体都能表达诉求。

在“老人专场”，针对农村老年人多、信息渠道少的特点，组织村干部在村头小院、田间地头与老年人面对面交流。通过拉家常、聊心事的方式，倾听老年人对养老、医疗、基础设施等方面的意见建议。

在“儿童专场”，教师、志愿者与孩子们互动，开展“家长连线”，通过做游戏、讲故事、绘画等形式，了解他们学习、生活、心理需求，鼓励孩子们表达愿望，并通过群团组织，将他们的“微心愿”及时转办交办。

在网络直播专场，把“小院说事”搬到线上，我当“抖音主播”，在直播间与在外的村民互动，听取群众意见，乡亲们可以从网上了解家乡变化，为发展出谋划策。

集体现场议。坚持问题导向，针对群众提出的问题，能够现场解决的立即解决，不能现场解决的明确责任人和完成时限，确保事事有回应、件件有着落。

通过“小院说事”，与群众面对面交流。特别是利用群众农闲时间，深入田间地头、农家院落，围绕村级发展的大事、邻里和谐的琐事、解难帮困的急事、乡风文明的好事，找准群众的关注点。

通过“小院议事”，不仅解决了具体问题，还发现了群众智慧，激发了集体力量，找到了乡村治理的“金钥匙”“小妙招”。

踏踏实实办。紧盯群众关心的热点、难点，按照轻重缓急、难易程度，小事即听即办、大事商量着办、难事联动共办，举办“小院说事”联动日，推行逐级研判办理机制，对村级能够办理的及时办理，不能办理的，争取上级部门支持，逐级提交办理。

动真碰硬督。建立“小院说事”问题收集、交办、督办、反馈闭环工作机制，采取日常走访、随机抽查、群众监督等方式，对“小院说事”问题办理情况进行全程跟踪督办，以责任落实倒逼工作落实，让“小院说事”办理的各种事项真正成为群众信赖的“民心工程”。

男女老少评。“小院说事”不仅是解决问题的平台，更是弘扬文明新风、促进乡风文明的重要阵地。积极探索“男女老少评先进”，通过评选“最美儿媳”“最美家庭”“最美邻居”等活动，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。坚持“群众评、评群众”的原则，广泛发动群众参与评选活动。通过村民自荐、邻里推荐、小组评议等方式，推选出群众身边看得见、摸得着、学得到的先进典型，确保评选出的“最美儿媳”、“最美家庭”立得住、叫得响、传得开。

2019年起，我们村广泛发动党员开展“访民情、议民事、解民难”活动，并深入开展以“党员联户宣传政策，群众代表联户传递心声，充分发挥共产党员的先锋模范作用、发挥群众代表的议事自治作用”为主要内容的“双联双传双发挥”工程，全力把群众身边的大事小情解决好。

推动户户有人联

聚焦服务、治理触角延伸到户到人，采取有劳动能力的党员和群众代表自行认领、党组织指派相结合的形式，经支委会研究通过后，在村务公开栏中公布。

精细包联。将全村划分为4个党小组，每个党小组设立3-5个党员中心户，按照“就近、就亲、就熟”原则，党员中心户联系党员，党员、群众代表综合考虑年龄结构、身体条件、特长爱好、居住情况等实际联系若干群众，确保不忘一家、不漏一户。

明晰职责。要求联户党员、群众代表采取走访入户、电话沟通、微信联系等形式，与结对户建立经常性联系，在全面掌握联系户基本情况的基础上，自觉做到“五必访、五必到”，即：先进典型必访、困难家庭和危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访、乡贤家庭必访；群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有越级上访迹象必到、有支持关注家乡建设的乡友回乡必到。在此基础上，力所能及地帮助和化解各种矛盾和问题，为群众提供暖心服务。

积分评效。将联户情况纳入党员、群众积分制管理，围绕学习、行动、服务等方面进行细化量化，积分考核结果与民主评议党员、“最美”系列评选、年度物资兑换等挂钩，充分调动党员和群众代表的积极性。

推动事事同心办

紧盯发挥村民主体作用，调动村民参与村庄管理的积极性，持续营造整体联动的乡村治理氛围。

抓共同“理事”。坚持“农村管理精细化、精细管理区域化、区域管理协理化”为总体思路，以自然湾为基本单元，推行村务协理员制度，全村28个自然湾各推选1名德高望重、公道正派、工作能力强的党员群众、村民代表担任村务协理员。村务协理员担负“参与议政管理、政策法规释理、政务财务监理、公益事业协理、民情民意搜理、村民服务代理、矛盾纠纷受理、村风村貌治理、重点人口帮理、发展经济助理”等“十理”工作职责，协同配合村“两委”共同管好办好湾村事，做到“小事不出湾、大事不出村、问题不上交”。

抓共同“监事”。坚持每周召开干部例会，每月召开党员大会和村议事委员会会议，每年召开四次以上群众大会，实现政策公开、决策公开、工作责任落实公开，各项工程依法招标，党员、代表全程参与，做到汇报情况制度化，处理问题合法化。同时，设立5处村务公开点，及时把村内各项工作公之于众，接受村民监督，确保村事“家喻户晓”。

抓共同“做事”。坚持“有事大家议、我说我也做”的理念，着力把群众提出的批评和建议转化为共建共治共享的积极力量。

推动件件有回音

坚持组织领头、党员带头，着力推动群众大小事，件件有人管、件件有落实。

抓承诺践诺。自2015年起，村党支部提倡每名党员每年为集体或村民办1至2件实事，采取党员申请与组织安排相结合的方式，在每年第一个月的支部主题党日活动上，确定党员承诺事项，并将公开承诺书在党务公开栏进行公示。每季度召开党员大会汇报党员履职情况，对党员服务群众、履职尽责、承诺践诺等方面情况进行综合打分。年终评选承诺践诺满意党员、星级党员，树立先进典型。

抓民情会诊。在每月支部主题党日设立“民情会诊”环节，坚持党小组议、支委会议、党员大会议“三步议事”，由各党小组长汇报党员联户走访，所收集梳理到的群众矛盾诉求情况；党员大会对支委会确定需要办理的事项进行充分酝酿和讨论，形成党员大会决定的办理事项清单，明确办理责任人和办理时限。办理情况在下个月支部主题党日活动上进行专题报告。同时，以党务、村务公开等形式向全体党员和村民通报。

湖北全省村党组织书记学习运用“堰河经验”示范培训班书记交流发言摘登④

在全省村党组织书记学习运用“堰河经验”示范培训班上，京山市源泉镇村党支部书记袁俊、红安县秦塆村党支部书记秦泽稳、松滋市姜家岭村党支部书记梅启新、鄂州市华容区韩畈村党总支书记万利军等4名村党组织书记围绕“党建引领乡村治理”进行了交流发言。

现摘录部分精彩发言，以供大家学习参考。

源泉镇村积极探索党建引领乡村治理，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实行“一张存折、两座驿站、三大工程”治理机制，先后荣获全国文明村、省级生态村、省百佳村民委员会等多项荣誉。

一张存折，吸引全民共治

科学“定积分”。源泉镇村充分发挥各治理单元“红色哨兵”作用，通过多次召开湾组会、户主会、党员群众代表大会以及群众主动向湾组理事会、卫生管护组、志愿服务队等群众自治组织反映，广泛收集群众意见建议64条，反复研究和探讨积分制细则，最终确定“道德银行”积分存折主要分为社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德等4大项30小项。

民主“评积分”。将积分制管理相关内容纳入村规民约，以制度化提升约束力和操作性。同时，定期组织开展“星级文明户”“五好家庭”等评选活动，考评结果在村组进行公示，对考评靠前的农户给予宣传表扬，考评长期靠后的农户在推选示范户中实行一票否决，“红黑榜”与积分制的有机结合，让文明行为成为常态。

有效“兑积分”。按照1积分兑换1元物资的标准，村民积分达到一定数值就可以到果蔬和香菇合作社、超市、理发店、医务室进行兑换，70岁以上老人还可以到村爱心食堂免费就餐，让积分制成为看得见、摸得着、群众享受得到的成果。

两座驿站，筑起暖心港湾

源泉镇村持续关注农村“一老一小”问题，探索解决空巢老人生活养老和留守儿童生活教育问题。

养老驿站幸福延绵。2019年，源泉镇村创办了爱心食堂，2020年配套建设养老驿站。延续积分制管理，全村70岁以上老人通过兑换积分可在食堂里进餐。将小食堂建设成为兼具传播党的声音、培育文明新风、传承优秀文化的综合性阵地，在食堂大厅设置文明实践大舞台，围绕老年人精神文化需求，开展喜闻乐见的餐前餐后活动：联合社工、妇联等团体开展端午节包粽子、文艺表演、集中庆生等服务活动，丰富和满足广大人民群众的精神生活。养老服务驿站每月对留守老人开展一次体检、剪一次头发，实行轮流排班制度，每天帮助身体不能自理的老人清洗床单衣物等。

儿童驿站情暖童心。集聚各方力量，2019年共建儿童驿站。依托京山市京源实验学校、市实验小学、镇中小学等教师资源、社工、志愿者等多方力量，开办假期留守儿童辅导班，坚持每周六、周日、节假日期间组织适龄儿童开展假期辅导、兴趣探索等多种教育、娱乐活动，常态化开班。依托积分道德银行，村民通过参与驿站管理、主动捐资捐物等形式，较好维护了驿站稳定运行。

三大工程，加速乡村蝶变

能人归引谋出路。大力实施“三乡工程”，积极招引能人回乡创业，壮大集体经济。引回能人创办了源河现代农业有限公司、全丰农产品专业合作社等一批有实力、有情怀、带动力强的新型农业经营主体，带领党员群众大力发展特色产业。

产业帮扶促兴旺。坚持“党支部+合作社+企业+农户”发展模式，共享村企社合作成果。鼓励动员农户将闲置土地、分散土地流转或者入股合作社，实现小田变大田，建立规模化、专业化蔬菜原料种植基地，村级剩余劳动力受聘到合作社务工，实现企业、合作社、农户三方共同增收。

环境整治焕新颜。筹集资金近100万元，全面提档升级基础设施和公共设施，推动村容村貌实现整体改观。依托积分制、村规民约等社会治理载体，开展“道德讲堂”“星级文明户”“五好家庭”等一系列评比活动，通过典型引领示范，激发农户参与环境整治的内生动力。

过去秦湾村干群像“油和水”，现在成了“鱼和水”。秘诀就一条：把群众当亲人，用心换心。

要进得了门。刚当村支书那会儿，我总想着自己大小也是个“干部”了，穿着衬衫西裤，拎着公文包，揣着泡绿茶的玻璃杯去贫困户家走访。直到有天听见村民议论：“这小书记派头大得很，板凳都不肯坐实。”

真正让我醒悟的是光伏占地签协议的事，在连续两次上门被拒后，我尝试着转变工作方法，在第三次上门时，我把公文包、茶杯全扔办公室了。正赶上晚饭后，村民家堂屋板凳上还是厚厚一层灰，我直接一屁股坐上去，顺手抄起桌上五块钱一包的红金龙：“叔，借根烟抽抽。”那天晚上没谈正事，光听老两口说油茶林里的野猪怎么祸害庄稼。临走时他们突然说：“明天先找人把我地头的青茶移走，别让挖机压坏了。”这就是同意的意思。我突然明白：村里人不需要穿皮鞋的书记，需要的是能卷裤腿下田的“庄稼把式”。

现在我去村民家有“三不”：不带茶杯、不擦板凳、不挑烟牌子。七年的村党支部书记工作经验告诉我：门槛上的灰土沾在裤腿上，群众的心门才会朝你敞开。

要讲得了话。刚开始遇事时，我总爱搬文件。吃过大亏后，我学会把政策“翻译”成土话。

这些年我也悟出个理：跟群众说话得把文件上的“普通话”翻译成地里的“方言”，把政策里的“大道理”揉碎了兑进柴米油盐。现在去五保户家，我不说“兜底保障”，只说“国家给咱养老本”；劝人搬离危房，不提“安全隐患”，就比划“这墙歪得比五斗档的江中和得脑血栓走路还歪一些”。群众听得懂的话，才是管用的话，讲他们易懂的土话、朴实的真话、贴心的实话，沟通的距离拉近，与他们的心连心的桥才会更牢固。

要办得了事。农村人最实在，认的是田埂上踩出来的脚印，信的是屋檐下看得见的实惠。一组修通组路那会儿，罗叔躺在油茶园里死活不让动工。他这人有名的“铁算盘”：前年种下的油茶树眼看要挂果，挪死了可亏大发了。我在他地头蹲了好几天，最后指着油茶树打包票：“挪到村后苗圃地，少结一个果赔您十斤猪肉！”后来路通了，他逢人就说：“这路修得好，以前下雨板车就走不了，现在不管什么时候都能走了，比多收几棵油茶果子强。”

农村的事就像腌酸菜，急火快炒不中，得慢慢发酵才有味道，办几件群众实实在在看得见、摸得着的好事，群众心顺了，自然村里的工作就顺了。

要过得了硬。当村干部的腰杆子硬不硬，群众心里跟明镜似的。这些年我给自己立下铁规矩：群众家的红白事可以随礼，但不超过100块；村里工程招标必须带着村民代表去建材市场比价；防汛巡堤永远第一个跳进齐腰深的水沟清淤。

坐板凳别挑干净，说土话别拽文书，办实事别玩花样，硬腰杆别认干亲。七年村党支部书记当下来，我深深体会到：最大的收获不是奖状证书，是走在田埂上有人喊“秦书记，来家喝碗新炒的茶”；是暴雨夜手机里十几条“村东头水塘可能要漫，你快来看看”的提醒；是换届时村里的几个70多岁的老人攥着选票说：“这么好的年轻书记，一定还要多干几年啊。”

群众的心窝子不是铁打的，捂热了，比春天的太阳还暖人，只有你把群众放心上，群众才会把你台上，将心比心，以心换心，心心相印，关键时候才能一呼百应。

二十多年来，姜家岭村秉持“不比做屋，只比读书”的劝学理念，从教育入手，着力培养出有知识、有文化的下一代，让他们成为带领村子走出贫困的主力军。通过支书劝党员、党员劝群众、家长劝孩子、学长劝学弟，一共培养出了231名大学生、38名硕士、13名博士。

为发挥“耕读传家”精神的深厚底蕴，激励全体党员与群众不断奋进、开拓创新，姜家岭村立足本村实际，以教育赋能社会治理，探索出“五比五让”乡村治理模式。

比读书，让书香四溢。姜家岭村将崇文重教理念写入村规民约，明确规定对村内品学兼优的学生给予物质奖励，资助贫困家庭孩子完成学业。在村口醒目位置树立励学门，上书对联“莘莘学子为中华崛起苦读，拳拳爱心将人才培养勤耕”“父老乡亲姊妹照看有我，祖国繁荣家乡建设靠你”，时刻激励着每一个姜家岭人。在村党群服务中心广场开辟专栏，每年将考取大学的学子名册张榜公布。压缩一切不必要的支出，筹措资金设立教育基金，对考取大学的学子给予物质和精神奖励。不断提高奖励标准，将考上重点大学和博士的奖励分别提高到了5000元。

比家风，让墨香传承。我们倡导“五好”家庭建设，即：建设好家庭、培养好人才、涵养好家教、传承好家风、引导好民风。定期举办家风故事分享会，村民们上台讲述自己家庭的故事，分享长辈们的教诲和传承下来的优良传统。发动村民根据自己家庭的特点和价值观，精心制作家训牌匾，挂在自家门口，时刻提醒家人遵守家训、传承家风。

比勤作，让果香遍野。村“两委”不等不靠，主动出击。我们深知，既要富群众的脑袋，也要富群众的口袋。我们成立油茶专业合作社，采用“公司+合作社+基地+农户”的运营模式，建立“土地流转/土地入股+劳务薪酬”的利益联结机制，联农带农让油茶花开遍山野、油茶果结满山头。

比宜居，让花香弥漫。我们倡导村民“扫干净、码整齐、改旱厕、植满绿”，并以组为单位开展卫生大评比。制定详细的卫生评比标准，每月进行一次评比，对卫生达标的家庭进行表扬，在“红榜”上公布；对不达标的家庭进行督促整改，在“黑榜”上曝光。

为确保垃圾分类工作落到实处，我们探索出垃圾分类“一池两桶三带”新思路（“一池”即菜园挖沤肥池，实现泔水等就地堆肥还田，做到厨余垃圾不出村；“两桶”即村级免费为每户农户配备厨余垃圾桶、其他垃圾桶，做到源头分类、干湿分离；“三带”即保洁员上门带走有害垃圾、带走可回收垃圾、带走旧家具等大件垃圾）。同时，建立垃圾分类积分兑换机制，与村内超市合作，村民使用积分兑换券到超市兑换生活用品，极大地激发了村民参与垃圾分类和清洁工作的自觉性。

比情怀，让家乡振兴。村“两委”成立了“学子回乡助力团”，村组干部日常通过微信、电话等方式与在外人才联系感情，传统节假日时段上门拜访、召开村级发展座谈会，号召成功人士为家乡发展牵线搭桥、献计献策。在他们的建议下，我们开始发展产学研游一体化项目，围绕产业发展、人才培养、研学旅游，全面盘活乡村资源，力求实现创新发展。致富不忘桑梓情，反哺家乡赤子心，走出去的学子们捐资捐物热情高涨，凝聚起了乡村振兴的强大合力。

自治凝聚治理合力

村“两委”班子率先实现思想“破冰”，变革传统工作理念和思维方式。我们推动建立了以村规民约、村民议事会、道德评议会、乡风文明理事会、村务监督委员会、乡贤理事会为主要载体的“一约五会”群众自治组织，为群众提供参与村级事务的平台，通过入湾组、进农门、听民声，广纳民意、汇聚民智，群众共同参与到制定和完善村民会议等相关制度和乡风文明理事会、乡贤理事会等工作规则中来，让群众真正统一规则、统一思想、统一行动，做到村庄环境整治、项目建设、矛盾调解、移风易俗等各项工作均有相关组织负责人牵头，真正做到了“自己的事情自己管”，实现了乡村治理主体的多元性。

法治提供治理保障

我们以“党建+法治”模式盘活各类法治资源，积极调动乡贤、退休老干部等乡村人才力量，打造调解指导、普法宣传的“法律团队”；在法治宣传上，利用党群服务中心、村民议事厅等多元载体，定期开展普法宣传，引导群众形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。

同时，深化纠纷诉源治理，将依法惩处和源头治理有机结合，总结归纳各湾常发、易发、多发案件类型，反面案例警示宣传，全力维护村民财产健康安全，实现了乡村治理过程的法治化，通过服务群众，疏通基层治理中的问题。

德治促进文化润泽

深入探索德治教化，在全村营造“崇德向善”的浓厚氛围，结合村民建议制定村规民约，收集村内的好人好事以及古今中外的有关品德的小故事，开展“道德讲堂”活动，让大家把这些好人好事和小故事讲出来，让群众在潜移默化中接受德治教育熏陶。

在乡风文明德治建设中，我们发挥榜样人物的示范引领作用，让村民有“镜子”可照、有“标杆”可比，主动讲道德，要求内化于心、外化于行，自觉明大德、守公德、严私德。

智治支撑技术赋能

结合数字乡村建设，我们探索了“党支部+网格化+信息化”基层治理体系建设，有序推进“5G+平安乡村”建设，先后在全村安装近百处监控点，及时有效管控风险，网格员和党员群众都可以通过“容E办”及时反馈风险问题。在此基础上创建了“视频议事厅”，让在外务工的村民们能够通过手机参与村务讨论。

我们围绕本村产业发展需求引进乡贤能人，打破传统产业发展思路，因地制宜发展乡村旅游，采取“支部引导＋合作社经营＋农民土地入股”，发展滴灌大棚项目，建设连栋滴灌大棚8000平方米，种植果冻橙、皇冠梨、阳光玫瑰等水果。同时，为了能够实时监控大棚内的温湿度，我们运用新媒体技术，让农户线上操作控制大棚、实时监测内部情况，使得村民们足不出户就能管理农田。