格策美文教你学写《新员工的入职讲话》小技巧（精选5篇）

更新日期:2025-06-15 13:45

写作核心提示：

新员工的入职讲话是公司对新人的一种欢迎和指导，同时也是新人融入公司、了解公司文化的重要环节。以下是在撰写新员工入职讲话时需要注意的事项：
1. 热情洋溢：讲话时应充满热情，展现公司对员工的关爱和重视，让新员工感受到温暖和归属感。
2. 简洁明了：讲话内容要简洁明了，避免冗长和啰嗦，确保新员工能够快速了解公司情况。
3. 突出重点：针对新员工关心的问题，如公司文化、规章制度、岗位职责等，要有针对性地进行讲解。
4. 互动交流：在讲话过程中，可以适当加入互动环节，如提问、分享经验等，让新员工积极参与，增强讲话效果。
5. 体现公司价值观：讲话内容要体现公司的核心价值观，让新员工了解公司的经营理念和发展方向。
6. 传递正能量：通过讲话传递正能量，鼓励新员工积极面对工作，激发他们的工作热情。
7. 注意语言风格：根据公司文化和员工年龄、性别等因素，选择合适的语言风格，使讲话更加贴近实际。
8. 避免敏感话题：在讲话中，避免涉及敏感话题，如薪资、福利等，以免引起不必要的误会。
9. 提供实际帮助：针对新员工可能遇到的问题，提供实际帮助和建议，如培训、导师制度等。
10. 结尾鼓舞人心：在讲话结尾，要鼓舞人心，

入职第一课 | 张抒扬院长寄语2022年新员工

一百年前，协和的开业典礼上有151名员工；一百年后的今天，我们迎来了新百年的第一批378名新员工。新百年、新员工，新启航、新希望——今天，对协和、对你们，都是重要的时刻，既是你们人生的一个新起点，也是协和101年院史上崭新的一页。在此，我代表院领导班子和全体协和人，欢迎你们加入协和大家庭，成为光荣的协和人！

在座的各位都是千里挑一的佼佼者，能进入协和，意味着拥有了一个更大的梦想起点，站在了一个更宽广的平台上。协和正迎来一个前所未有的发展机遇，全体协和人牢记总书记的教导，以国家医学中心建设为契机，积极推进“1+N+X”的战略发展布局。东单院区发挥核心基地作用，延续传统优势，建设国际一流的综合医学中心、国家医学教育中心和转化医学研究高地；西单院区立足特色医学中心定位，大力发展特色学科群；大兴院区以建设国家重点实验室为抓手，面向医学前沿，创新示范引领；雄安院区和澳门院区的建设也都在稳步推进，“协和医学城”从蓝图走向了现实。

硬件只是高质量发展的一部分，关键还是要靠优秀的人才。习近平总书记嘱托广大青年，要“在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！”建院之初，协和的人才理念就是——招聘最优秀的人，干最伟大的事。如今，这仍是我们努力的方向。上个月，医院召开了人才工作会，出台了人才发展规划，青年专项是重中之重，要举全院之力，为年轻人创造最好的发展环境。我衷心地希望，在不久的将来，能看到一批高素质、复合型的医学人才、管理人才从你们当中产生。

你们是协和新百年新机遇的受益者，更是协和新征程新发展的推动者。你们来到协和，不仅为自己创造了一个大有可为的未来，更肩负着加快推进健康中国建设的使命。如何坚定自信、全力以赴，开启新的起点？

作为一个在这里学习、工作了几十年的协和人，我谈几点体会：

志存高远，为国担当

没有挺拔的脊梁，没有向上的价值观，就无法行稳致远。百年来伟大的医学大师们，为了人类健康的终极目标，把最温暖的爱和最精湛的医术奉献给了患者。人们常说，协和人身上总带着特殊的气质，这种气质历经百年积淀，那就是“立院为国、立医为民、立学为真”的协和品格。

林巧稚大夫七天七夜守护溶血症新生儿，弥留之际念叨的仍是“产钳产钳”；钟惠澜大夫为研究黑热病，挺身而出用自己做研究；援藏、援疆、援蒙等多支医疗队，足迹遍布全国几十个省、自治区；2020年武汉保卫战中，186名援鄂医疗队员用生命守护生命，平均年龄不足35岁；协和的冬奥保障队，35岁以下的青年成为主力军，向世界展现“中国水平、中国速度和中国温度”。一次次的挺身而出，一次次的义无反顾，是协和人用行动践行的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，是协和人的使命与担当！

踔厉奋发，勤学善思

当今中国进入全新历史方位和高质量发展阶段，迫切需要科技引领、创新驱动。我们对人才的渴望更加迫切。你们除了要培养创新思维、提升创新能力，还要重视“三基三严”，铸造百折不挠、勇毅前行的品质。业精于勤荒于嬉，你们要在疾病诊疗、病人护理、科技创新和管理革新中，不断向老师学习、向他人学习、向书本学习，把理论与实际紧密结合，久久为功、驰而不息、行而不辍！

张孝骞教授说“现代医学科学发展很快，我一个星期不到图书馆就感到落后了。”相信你们也一定会在这座医学殿堂里不断发扬严谨、求精、勤奋、奉献的协和精神，不断增强作为协和人的志气、骨气、底气，成为堪当时代重任的接班人！

追求卓越，务实笃行

百年间的每一次挑战极限和创造奇迹，都汇聚了无数协和人的奋斗与创新。有一位叫唐剑的炎症性肠病患者，40年来参与救治他的医生近300名，涉及30多个学科，病历摞起来有半米多厚——这“半米病历”的背后，是协和人生命至上、追求卓越的精神与努力！

医学的本质是人学，必须钻研、必须专业。协和作为患者“性命相托的最后一站”，能够满足百姓的“迫切需要”、能够解决医学关键领域的“卡脖子”难题、能够看“别人看不了的病”，能够做“别人做不了的手术”，关键还是在于协和人的务实笃行。和病魔斗争，我们要急病人之所急，不断增强同理心，在能力提升上专心、在品行修养上专注、在为民服务上专一，做到用心、尽力、细致、周到。

亲爱的协和人，协和这棵大树根深叶茂，百年里孕育了大批医学大师、护理大家、管理专家、教育家和科学家。从今天起，你们也成为了这棵大树的一枝一叶，在未来的日子里，与蓬勃跃升的协和一起成长，成为更好的自己。

希望你们珍惜韶华，发愤图强，以协和精神为指引、协和大医为榜样、协和标准为要求、协和品质为准则、协和发展为荣耀，勇闯无人区、敢做开路人，在新征程上全力以赴跑出协和新青年的新风采！

新入职的个人讲话讲什么？怎样讲？

今天我要给大家分享一下新入职的个人讲话。在新入职的时候，很多人会觉得无从下口，不知道该说些什么，所以今天我就来教大家如何在新入职的时候，给领导留下一个好印象。

首先，我们要感谢领导给我们提供了一个展示自己的平台，让我们能够有机会在这里施展才华。其次，我们要感谢领导对我们的信任，让我们能够在这里为公司的发展贡献自己的一份力量。最后，我们要感谢同事们的热情帮助，让我们能够更快地融入这个团队，适应这里的工作环境。

同时，我们也要向领导表态，表示自己一定会努力工作，不负领导的信任和期望。我们会虚心学习，不断提升自己的业务能力，为公司创造更多的价值。我们也会团结同事，积极融入团队，共同为公司的目标而努力。

最后，我们还要表达自己的决心，表示自己一定会在这里实现自己的职业规划，与公司共同发展，共同成长。我们会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量，让自己的职业生涯在这里绽放光彩。

总之，新入职的个人讲话就是要做到真诚、自信、有条理。我们要感谢领导和同事，表明自己的态度，表达自己的决心。这样，我们才能在新环境中赢得领导和同事的认可，为自己的职业生涯打下坚实的基础。