手把手教你写《支部书记的讲话稿》,（精选5篇）

更新日期:2025-06-17 01:15

写作核心提示：

撰写一篇关于支部书记的讲话稿，需要注意以下事项：
1. 明确讲话目的：首先要明确讲话的目的，是为了传达重要会议精神、部署工作任务，还是进行党员教育等。明确目的有助于把握讲话的主题和重点。
2. 了解听众需求：了解听众的背景、需求和关注点，有助于调整讲话内容和语言风格，使讲话更具针对性和吸引力。
3. 突出重点内容：讲话稿应围绕主题，突出重点内容。在阐述观点时，要条理清晰、层次分明，使听众易于理解和接受。
4. 语言规范、简练：讲话稿应使用规范的书面语言，避免口语化、随意化的表达。同时，注意语言简练，避免冗长啰嗦。
5. 结构完整：一篇好的讲话稿应具备引言、正文和结语三个部分。引言部分简要介绍讲话背景和目的；正文部分阐述观点、部署工作或进行教育；结语部分总结讲话要点，提出希望和要求。
6. 结合实际案例：在阐述观点和部署工作时，可以结合实际案例，使讲话更具说服力和感染力。
7. 注重时效性：讲话稿应关注当前形势和任务，突出时效性，使讲话内容与实际工作紧密相连。
8. 体现党的方针政策：讲话稿要充分体现党的方针政策，引导党员群众坚定信仰、践行宗旨。
9. 遵循讲话礼仪：在撰写讲话稿时，

党务知识一点通 | 党支部书记怎么选？其主要职责有哪些？

湖北全省村党组织书记学习运用“堰河经验”示范培训班书记交流发言摘登④

在全省村党组织书记学习运用“堰河经验”示范培训班上，京山市源泉镇村党支部书记袁俊、红安县秦塆村党支部书记秦泽稳、松滋市姜家岭村党支部书记梅启新、鄂州市华容区韩畈村党总支书记万利军等4名村党组织书记围绕“党建引领乡村治理”进行了交流发言。

现摘录部分精彩发言，以供大家学习参考。

源泉镇村积极探索党建引领乡村治理，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实行“一张存折、两座驿站、三大工程”治理机制，先后荣获全国文明村、省级生态村、省百佳村民委员会等多项荣誉。

一张存折，吸引全民共治

科学“定积分”。源泉镇村充分发挥各治理单元“红色哨兵”作用，通过多次召开湾组会、户主会、党员群众代表大会以及群众主动向湾组理事会、卫生管护组、志愿服务队等群众自治组织反映，广泛收集群众意见建议64条，反复研究和探讨积分制细则，最终确定“道德银行”积分存折主要分为社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德等4大项30小项。

民主“评积分”。将积分制管理相关内容纳入村规民约，以制度化提升约束力和操作性。同时，定期组织开展“星级文明户”“五好家庭”等评选活动，考评结果在村组进行公示，对考评靠前的农户给予宣传表扬，考评长期靠后的农户在推选示范户中实行一票否决，“红黑榜”与积分制的有机结合，让文明行为成为常态。

有效“兑积分”。按照1积分兑换1元物资的标准，村民积分达到一定数值就可以到果蔬和香菇合作社、超市、理发店、医务室进行兑换，70岁以上老人还可以到村爱心食堂免费就餐，让积分制成为看得见、摸得着、群众享受得到的成果。

两座驿站，筑起暖心港湾

源泉镇村持续关注农村“一老一小”问题，探索解决空巢老人生活养老和留守儿童生活教育问题。

养老驿站幸福延绵。2019年，源泉镇村创办了爱心食堂，2020年配套建设养老驿站。延续积分制管理，全村70岁以上老人通过兑换积分可在食堂里进餐。将小食堂建设成为兼具传播党的声音、培育文明新风、传承优秀文化的综合性阵地，在食堂大厅设置文明实践大舞台，围绕老年人精神文化需求，开展喜闻乐见的餐前餐后活动：联合社工、妇联等团体开展端午节包粽子、文艺表演、集中庆生等服务活动，丰富和满足广大人民群众的精神生活。养老服务驿站每月对留守老人开展一次体检、剪一次头发，实行轮流排班制度，每天帮助身体不能自理的老人清洗床单衣物等。

儿童驿站情暖童心。集聚各方力量，2019年共建儿童驿站。依托京山市京源实验学校、市实验小学、镇中小学等教师资源、社工、志愿者等多方力量，开办假期留守儿童辅导班，坚持每周六、周日、节假日期间组织适龄儿童开展假期辅导、兴趣探索等多种教育、娱乐活动，常态化开班。依托积分道德银行，村民通过参与驿站管理、主动捐资捐物等形式，较好维护了驿站稳定运行。

三大工程，加速乡村蝶变

能人归引谋出路。大力实施“三乡工程”，积极招引能人回乡创业，壮大集体经济。引回能人创办了源河现代农业有限公司、全丰农产品专业合作社等一批有实力、有情怀、带动力强的新型农业经营主体，带领党员群众大力发展特色产业。

产业帮扶促兴旺。坚持“党支部+合作社+企业+农户”发展模式，共享村企社合作成果。鼓励动员农户将闲置土地、分散土地流转或者入股合作社，实现小田变大田，建立规模化、专业化蔬菜原料种植基地，村级剩余劳动力受聘到合作社务工，实现企业、合作社、农户三方共同增收。

环境整治焕新颜。筹集资金近100万元，全面提档升级基础设施和公共设施，推动村容村貌实现整体改观。依托积分制、村规民约等社会治理载体，开展“道德讲堂”“星级文明户”“五好家庭”等一系列评比活动，通过典型引领示范，激发农户参与环境整治的内生动力。

过去秦湾村干群像“油和水”，现在成了“鱼和水”。秘诀就一条：把群众当亲人，用心换心。

要进得了门。刚当村支书那会儿，我总想着自己大小也是个“干部”了，穿着衬衫西裤，拎着公文包，揣着泡绿茶的玻璃杯去贫困户家走访。直到有天听见村民议论：“这小书记派头大得很，板凳都不肯坐实。”

真正让我醒悟的是光伏占地签协议的事，在连续两次上门被拒后，我尝试着转变工作方法，在第三次上门时，我把公文包、茶杯全扔办公室了。正赶上晚饭后，村民家堂屋板凳上还是厚厚一层灰，我直接一屁股坐上去，顺手抄起桌上五块钱一包的红金龙：“叔，借根烟抽抽。”那天晚上没谈正事，光听老两口说油茶林里的野猪怎么祸害庄稼。临走时他们突然说：“明天先找人把我地头的青茶移走，别让挖机压坏了。”这就是同意的意思。我突然明白：村里人不需要穿皮鞋的书记，需要的是能卷裤腿下田的“庄稼把式”。

现在我去村民家有“三不”：不带茶杯、不擦板凳、不挑烟牌子。七年的村党支部书记工作经验告诉我：门槛上的灰土沾在裤腿上，群众的心门才会朝你敞开。

要讲得了话。刚开始遇事时，我总爱搬文件。吃过大亏后，我学会把政策“翻译”成土话。

这些年我也悟出个理：跟群众说话得把文件上的“普通话”翻译成地里的“方言”，把政策里的“大道理”揉碎了兑进柴米油盐。现在去五保户家，我不说“兜底保障”，只说“国家给咱养老本”；劝人搬离危房，不提“安全隐患”，就比划“这墙歪得比五斗档的江中和得脑血栓走路还歪一些”。群众听得懂的话，才是管用的话，讲他们易懂的土话、朴实的真话、贴心的实话，沟通的距离拉近，与他们的心连心的桥才会更牢固。

要办得了事。农村人最实在，认的是田埂上踩出来的脚印，信的是屋檐下看得见的实惠。一组修通组路那会儿，罗叔躺在油茶园里死活不让动工。他这人有名的“铁算盘”：前年种下的油茶树眼看要挂果，挪死了可亏大发了。我在他地头蹲了好几天，最后指着油茶树打包票：“挪到村后苗圃地，少结一个果赔您十斤猪肉！”后来路通了，他逢人就说：“这路修得好，以前下雨板车就走不了，现在不管什么时候都能走了，比多收几棵油茶果子强。”

农村的事就像腌酸菜，急火快炒不中，得慢慢发酵才有味道，办几件群众实实在在看得见、摸得着的好事，群众心顺了，自然村里的工作就顺了。

要过得了硬。当村干部的腰杆子硬不硬，群众心里跟明镜似的。这些年我给自己立下铁规矩：群众家的红白事可以随礼，但不超过100块；村里工程招标必须带着村民代表去建材市场比价；防汛巡堤永远第一个跳进齐腰深的水沟清淤。

坐板凳别挑干净，说土话别拽文书，办实事别玩花样，硬腰杆别认干亲。七年村党支部书记当下来，我深深体会到：最大的收获不是奖状证书，是走在田埂上有人喊“秦书记，来家喝碗新炒的茶”；是暴雨夜手机里十几条“村东头水塘可能要漫，你快来看看”的提醒；是换届时村里的几个70多岁的老人攥着选票说：“这么好的年轻书记，一定还要多干几年啊。”

群众的心窝子不是铁打的，捂热了，比春天的太阳还暖人，只有你把群众放心上，群众才会把你台上，将心比心，以心换心，心心相印，关键时候才能一呼百应。

二十多年来，姜家岭村秉持“不比做屋，只比读书”的劝学理念，从教育入手，着力培养出有知识、有文化的下一代，让他们成为带领村子走出贫困的主力军。通过支书劝党员、党员劝群众、家长劝孩子、学长劝学弟，一共培养出了231名大学生、38名硕士、13名博士。

为发挥“耕读传家”精神的深厚底蕴，激励全体党员与群众不断奋进、开拓创新，姜家岭村立足本村实际，以教育赋能社会治理，探索出“五比五让”乡村治理模式。

比读书，让书香四溢。姜家岭村将崇文重教理念写入村规民约，明确规定对村内品学兼优的学生给予物质奖励，资助贫困家庭孩子完成学业。在村口醒目位置树立励学门，上书对联“莘莘学子为中华崛起苦读，拳拳爱心将人才培养勤耕”“父老乡亲姊妹照看有我，祖国繁荣家乡建设靠你”，时刻激励着每一个姜家岭人。在村党群服务中心广场开辟专栏，每年将考取大学的学子名册张榜公布。压缩一切不必要的支出，筹措资金设立教育基金，对考取大学的学子给予物质和精神奖励。不断提高奖励标准，将考上重点大学和博士的奖励分别提高到了5000元。

比家风，让墨香传承。我们倡导“五好”家庭建设，即：建设好家庭、培养好人才、涵养好家教、传承好家风、引导好民风。定期举办家风故事分享会，村民们上台讲述自己家庭的故事，分享长辈们的教诲和传承下来的优良传统。发动村民根据自己家庭的特点和价值观，精心制作家训牌匾，挂在自家门口，时刻提醒家人遵守家训、传承家风。

比勤作，让果香遍野。村“两委”不等不靠，主动出击。我们深知，既要富群众的脑袋，也要富群众的口袋。我们成立油茶专业合作社，采用“公司+合作社+基地+农户”的运营模式，建立“土地流转/土地入股+劳务薪酬”的利益联结机制，联农带农让油茶花开遍山野、油茶果结满山头。

比宜居，让花香弥漫。我们倡导村民“扫干净、码整齐、改旱厕、植满绿”，并以组为单位开展卫生大评比。制定详细的卫生评比标准，每月进行一次评比，对卫生达标的家庭进行表扬，在“红榜”上公布；对不达标的家庭进行督促整改，在“黑榜”上曝光。

为确保垃圾分类工作落到实处，我们探索出垃圾分类“一池两桶三带”新思路（“一池”即菜园挖沤肥池，实现泔水等就地堆肥还田，做到厨余垃圾不出村；“两桶”即村级免费为每户农户配备厨余垃圾桶、其他垃圾桶，做到源头分类、干湿分离；“三带”即保洁员上门带走有害垃圾、带走可回收垃圾、带走旧家具等大件垃圾）。同时，建立垃圾分类积分兑换机制，与村内超市合作，村民使用积分兑换券到超市兑换生活用品，极大地激发了村民参与垃圾分类和清洁工作的自觉性。

比情怀，让家乡振兴。村“两委”成立了“学子回乡助力团”，村组干部日常通过微信、电话等方式与在外人才联系感情，传统节假日时段上门拜访、召开村级发展座谈会，号召成功人士为家乡发展牵线搭桥、献计献策。在他们的建议下，我们开始发展产学研游一体化项目，围绕产业发展、人才培养、研学旅游，全面盘活乡村资源，力求实现创新发展。致富不忘桑梓情，反哺家乡赤子心，走出去的学子们捐资捐物热情高涨，凝聚起了乡村振兴的强大合力。

自治凝聚治理合力

村“两委”班子率先实现思想“破冰”，变革传统工作理念和思维方式。我们推动建立了以村规民约、村民议事会、道德评议会、乡风文明理事会、村务监督委员会、乡贤理事会为主要载体的“一约五会”群众自治组织，为群众提供参与村级事务的平台，通过入湾组、进农门、听民声，广纳民意、汇聚民智，群众共同参与到制定和完善村民会议等相关制度和乡风文明理事会、乡贤理事会等工作规则中来，让群众真正统一规则、统一思想、统一行动，做到村庄环境整治、项目建设、矛盾调解、移风易俗等各项工作均有相关组织负责人牵头，真正做到了“自己的事情自己管”，实现了乡村治理主体的多元性。

法治提供治理保障

我们以“党建+法治”模式盘活各类法治资源，积极调动乡贤、退休老干部等乡村人才力量，打造调解指导、普法宣传的“法律团队”；在法治宣传上，利用党群服务中心、村民议事厅等多元载体，定期开展普法宣传，引导群众形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维。

同时，深化纠纷诉源治理，将依法惩处和源头治理有机结合，总结归纳各湾常发、易发、多发案件类型，反面案例警示宣传，全力维护村民财产健康安全，实现了乡村治理过程的法治化，通过服务群众，疏通基层治理中的问题。

德治促进文化润泽

深入探索德治教化，在全村营造“崇德向善”的浓厚氛围，结合村民建议制定村规民约，收集村内的好人好事以及古今中外的有关品德的小故事，开展“道德讲堂”活动，让大家把这些好人好事和小故事讲出来，让群众在潜移默化中接受德治教育熏陶。

在乡风文明德治建设中，我们发挥榜样人物的示范引领作用，让村民有“镜子”可照、有“标杆”可比，主动讲道德，要求内化于心、外化于行，自觉明大德、守公德、严私德。

智治支撑技术赋能

结合数字乡村建设，我们探索了“党支部+网格化+信息化”基层治理体系建设，有序推进“5G+平安乡村”建设，先后在全村安装近百处监控点，及时有效管控风险，网格员和党员群众都可以通过“容E办”及时反馈风险问题。在此基础上创建了“视频议事厅”，让在外务工的村民们能够通过手机参与村务讨论。

我们围绕本村产业发展需求引进乡贤能人，打破传统产业发展思路，因地制宜发展乡村旅游，采取“支部引导＋合作社经营＋农民土地入股”，发展滴灌大棚项目，建设连栋滴灌大棚8000平方米，种植果冻橙、皇冠梨、阳光玫瑰等水果。同时，为了能够实时监控大棚内的温湿度，我们运用新媒体技术，让农户线上操作控制大棚、实时监测内部情况，使得村民们足不出户就能管理农田。