怎么写《信贷 读后感》才能拿满分？（精选5篇）

更新日期:2025-06-17 23:56

写作核心提示：

写一篇关于信贷读后感的作文，需要注意以下事项：
1. 确定主题：首先，明确你的读后感要围绕信贷这一主题展开。思考信贷在你阅读过程中的重要性，以及它对你的启发和影响。
2. 结构清晰：一篇优秀的读后感应该具备清晰的结构。一般包括引言、正文和结尾三个部分。在引言中简要介绍信贷的相关背景和阅读材料；正文部分对信贷进行深入分析，阐述你的观点和感受；结尾部分总结全文，强调信贷对你的影响。
3. 突出重点：在正文部分，要突出信贷这一主题的关键点。可以从以下几个方面进行阐述：
a. 信贷的定义、特点及作用； b. 信贷在经济发展中的作用和影响； c. 信贷政策及监管； d. 信贷风险管理； e. 信贷与个人、企业、国家的关系。
4. 结合实际：在分析信贷时，可以结合实际案例或个人经历，使文章更具说服力和生动性。例如，可以提及信贷在某个行业或地区的应用，或者讲述自己在信贷方面的亲身经历。
5. 表达观点：在文章中明确表达自己的观点，对信贷进行客观评价。可以赞同、反对或中立，但要言之有理，有充分的论据支持。
6. 语言表达：注意语言的准确性和流畅性，避免使用过于口语化的表达。适当运用修辞手法

知不足而奋进，望山远而力行——赴江苏常熟农商银行考察学习有感

江苏常熟农商银行是全国首批组建的股份制农村金融机构，于2016年9月在上海证券交易所上市，连续四年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”榜单前500强，2022年排名第419位，“2022年中国银行业100强”第81位。

近日，我有幸跟随总行考察组前往常熟农商银行实地考察学习小微信贷业务技术和管理经验。四月的苏南大地，景色秀丽，满目生机，常熟之旅既是一次转变观念、开拓视野之行，也是一次解放思想、自我提升之行。通过几天的学习考察，我被常熟农商银行“做大户数、做小客户”的经营战略定位、稳定的资产质量，优秀的风控能力和优异的信贷文化及队伍建设所深深震撼。

常熟农商银行数十年来如一日聚焦金字塔底端的“微小客户”“草根客户”，实现了小微贷款“十年翻50倍”的快速增长，成为全国农信系统支农支小的典范行和标杆行。2022年底，该行实体贷款规模1731亿元，其中1000万元以下小型客户贷款户数39.09万户，占99.65%，金额占75.44%；100万元以下微型客户贷款户数36.64万户，占93.75%，金额占41.02%；全部贷款户均规模约为44万元；盈利能力显著优于同业，其微贷净息差一直保持在5%左右的较高水平，没有受到LPR和市场利率连续下行的影响；不良贷款率0.81%，多年来不良率从未超过1%，资产质量经历了三年疫情冲击的考验；员工4317人，其中客户经理人数占比超过50%，仅小微客户经理就有1500人，占比34.75%。

有感于全员不断下沉服务的“泥腿子”精神。面对国股大行的低价竞争和互联网金融的数据竞争，常熟农商银行坚信“小微客户不是没有信用，只是没有信用记录”的理念，坚持“利率覆盖成本，规模覆盖风险”的经营原则，支行与网点通过下沉下沉再下沉、做小做散做长尾的经营策略，围绕“四整”授信（整村、整企、整区、整圈），实现了本地化、有特色、不做大、往下沉、有效益、可持续的错位竞争信贷业务模式。由于其单户贷款金额较小（15万-30万左右）+客户下沉（78%的微贷客户为首贷户），客户的违约成本较高（一旦违约，未来很难享受到金融服务），清收成功率也高（欠款的客户如果生意失败，通过转行、打工等方式也可以很快将欠款还上）。

有感于信贷文化统一、素质过硬的信贷队伍。常熟农商银行秉承德才兼备的信贷队伍和健康的信贷文化是最有效的风控理念，并以制度形式将信贷文化加以规范化和明细化，让员工产生内在的约束和自律；拟定了“六条标准”，作为每名客户经理的基本行为准则，要求工作勤勉努力，不斤斤计较，大事讲原则、小事讲风格；此外在信贷关系中强调与客户“保持零物质接触”的廉洁关系，要求与客户交往时遵守“三不原则”；对道德风险采取零容忍态度，包括美化客户数据、资料造假、和客户勾结等行为，曾有客户经理因上传假照片作为放款凭证而被直接开除。在严控道德风险的同时，对市场风险保有合理的容忍度，对于履行尽职调查职责的客户经理，管户瑕疵不良率只要不超过2%，均保持原档级不下调，不影响绩效。近五年常熟农商银行认定的小微不良贷款，其中认定尽职、基本尽职的笔数占比为86%。

有感于强大的数字化转型升级力度。常熟农商银行深入贯彻“科技强行”战略，坚持科技创新来推动业务发展，围绕“业务在线、管理在线”的目标加快数字化转型。该行着力打造一支“既懂金融也懂科技”的专业型、复合型人才队伍，金融科技总部人员达800余人，持续加大电子设备、系统运维、软件采购等方面的投入，2022年信息科技投入3.14亿元，同比增长25%。通过数字化转型，常熟农商银行实现了小微零售业务的在线化、移动化、智能化以及流水线化，通过科技手段提升人均产能，提高“贷款三查”的风控精度，省去了很多重复型工作，大幅提升了信贷业务的工作效率。

有感于丰富的营销获客模式。常熟农商银行通过建设“一钩两圈三优化四策略”的立体化运营体系，打造符合自身特色的获客模式。通过利用小程序、手机银行、微信朋友圈等手段实现线上引流海量获客；通过市场调研、资源整合、创意路演、“奇兵计划”项目、“经纪人转介”等方式实现线下营销精准获客；通过机器人智能外呼、客户分层、流失管理等工具实现客户运营深度黏客。此外，利用高频次的贷后实地检查，一方面来精准衡量客户的偿债能力与意愿，以减少信息的不对称性，一方面迎需求、获认可、得人脉，把老客户变成好朋友、关键人，然后通过关键人牵线搭桥介绍新客户，新客户再转介绍，实现客户从0到1、从1到N，裂变式拓客。通过种种做法，该行的有效信贷客户数量持续保持高速增长，还有一个意想不到的收获是，常熟地区曾经遍地开花的贷款中介没有了生存的土壤，客户综合融资成本明显下降。

读万卷书，更要行万里路；走出去看，更要学回来干。诚然，常熟地区民营经济发达，小微主体丰富，为常熟农商银行发展小微金融提供了基本土壤。面对不同的经营环境，我深知“拿来主义”不可取，善转化才能有实效。骐骥千里，非一日之功，愿我们都能够坚守初心、磨砺匠心，从对常熟农商银行的探索中思考太原农商银行的小微金融之“道”，登高望远，策动未来，为太原农商银行高质量发展书写新的精彩篇章！

作者：刘丽龙

单位：太原农商银行

紫阳农商银行清廉金融文化建设感悟

古往今来，历史上出现了多少清廉之士，震烁古今。有吴隐之不惧饮贪泉，守住自己的操守；有杨震暮夜拒金，不为金钱所动，留下“四知”千古名言；有廉洁奉公的包拯，留下《诫廉家训》供后世瞻仰。何谓清廉？就是清正、廉洁。清廉文化不但是中华民族的传统文化，也是新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“弘扬忠诚老实、公德正派、实事求是、清正廉洁等价值观”。自从进入金融行业，走上银行工作岗位后，我深深感受到清廉二字深刻的含义和重要的精神指引作用，廉洁文化已经深入我每天的工作和学习生活中。

金融是国民经济的血脉，金融稳，则经济稳，金融活，则经济活。金融腐败案件往往牵一发而动全身，直接影响金融市场稳定和国家经济发展，社会危害性极大，因而深入开展廉政教育，弘扬廉政文化，培育廉洁理念，对于增强我们金融行业工作人员的廉洁从业意识，营造和谐稳定的金融发展环境，具有十分重要的意义。近年来，紫阳农商银行通过加强清廉文化制度建设、拓宽清廉文化学习渠道、强化廉洁从业制度执行、树立清廉文化理念、健全清廉文化监督机制等方式，引领全行上下树立正确的价值观念、行为规范和行业风尚，为高质量、可持续发展提供了牢固、持久的清廉文化根基。

坚持以学引廉，建设清廉金融文化频出新举措。紫阳农商银行党委坚持以党建为引领，紧紧围绕《陕西银行业保险业清廉从业规范》以学引廉，将清廉文化融入到工作生活方方面面。一是严格按照党建标准化建设要求，总行党委和六个基层支部积极开展党的建设工作，逐步规范完善了支部党员活动室，指定专人负责党建管理和日常工作，认真落实“三会一课”制度。二是紧密结合党史、党的纪律建设历史、党的反腐败斗争历史等内容，每周安排集中学习，并利用“学习强国”“党史学习教育”“安康先锋”等平台认真开展自学，在微信公众号开通了“党史百年天天读”栏目，使党史学习教育常态化推动。三是充分发挥家庭、家教、家风在清廉金融文化建设中的作用，倡导“以家为廉、以家助廉、以家倡廉”新风尚，开展了“学沈世家训、倡清廉金融”“传承红色家风·涵养初心使命”等主题党日活动。

注重党建促廉，推动清廉金融文化学习见力见行。一是持续开展“以案促改”警示教育活动。组织召开了《讲合规经营 促清廉文化 持续推进紫阳农商银行稳健发展》“以案促改”警示教育会，并学习银行职员犯罪典型案例，警示全行员工合规经营，廉政从业。二是紧扣党史学习教育，深入开展党性宗旨教育、党规党纪教育、纪律警示教育等活动，引导广大党员职工坚定理想信念、强化廉洁自律意识，推动全面从严治党向纵深发展。总行党委结合第四个纪律教育学习宣传月、“德润三秦”家风建设活动，2次聘请外部专家为广大党员职工讲授党史专题党课，引导党员职工知史爱党、知史爱国，增强党性观念和宗旨意识，牢记初心使命，强化责任担当，严守政治纪律和政治规矩，筑牢“三不”防线。通过加强党纪法规知识学习，全行党员职工233人在“陕西纪检监察”微信公众号，采取“线下学习+线上答题”相结合的方式进行了党史党规党纪学习测试，进一步提升了全员政治意识和纪律观念，以考促学、以考促廉，促推员工自觉遵守清廉金融各项规定。三是积极开展“信合党旗红、颂歌献给党”歌咏赛、诗朗诵竞赛活动，诵读党史感悟党恩，使全行党员职工在思想上受洗礼，灵魂上受触动，工作上见行动。

强化执纪监督，促进清廉金融文化制度落地落实。不断完善机制，强化部门联动，狠抓清廉文化落地见效。一是狠抓正风肃纪，突出系统施治，标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，利用“五个一”巡察利剑，对各营业网点从业人员工作行为规范进行明察暗访。二是与在职员工配偶或亲属签订《家庭助廉承诺书》，客户经理与贷款客户签订《信贷管理廉政承诺书》，针对大宗物资采购、基建项目工程、外包服务合同签订等工作，甲乙双方共同签订《廉政承诺书》。三是紧盯重大节点，通过员工微信群、移动门户等形式，及时传达省市县纪委要求，发出廉洁过节提醒，要求全行党员职工以案为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，营造廉洁过节的良好氛围。

习近平总书记说过：“广大青年一定要坚定理想信念。功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生的方向，信念决定事业的成败。没有理想信念，就会导致精神上‘缺钙’。从踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种复杂情况带来的重重考验，每天的工作就是和金钱打交道，如果不依照规章制度廉洁从业，遵守职业操守，稍有不慎，就会出现错误，给自己的家庭生活，所在的单位造成不可避免的损失。因此，唯有以理想信念作为指引方向的灯塔，坚持求真务实的工作作风、廉洁自律的道德情操，勤于学习、善于思考、勇于实践，才能在为农村金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。作为新一代的农村金融系统从业者，在服务三农、加强科学理论和专业知识学习的同时，要用实际行动坚守党的廉洁自律要求，在工作岗位中贡献自己的青春力量，共同维护好行内风清气正的从业氛围，实现自己的人生价值，扬帆前行。

作者：刘沛芬（紫阳农商银行）

编辑：孙钰颖

责编：郑黎波

主编：姚启明