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写作《干部选拔 讲话》小技巧请记住这五点。（精选5篇）
更新日期:2025-06-18 23:00
写作核心提示：
干部选拔讲话作文注意事项：
一、明确主题和目的 1. 确保讲话主题鲜明，围绕干部选拔这一核心展开。 2. 明确讲话目的，是为了传达选拔干部的政策、原则，还是为了激励干部积极投身选拔工作。
二、结构安排 1. 开头部分：简要介绍干部选拔的背景和重要性，引起听众的重视。 2. 主体部分：详细阐述干部选拔的原则、标准、程序和方法，以及选拔过程中应注意的问题。 3. 结尾部分：总结讲话要点，提出对干部选拔工作的期望和希望。
三、内容要点 1. 强调干部选拔的重要性，如提高干部队伍素质、优化干部结构等。 2. 明确干部选拔的原则，如公平、公正、公开、竞争、择优等。 3. 阐述干部选拔的标准，如政治素质、业务能力、工作实绩、群众基础等。 4. 介绍干部选拔的程序，如报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示等。 5. 分析干部选拔过程中可能出现的问题，并提出解决方案。 6. 强调选拔过程中应注意的纪律，如廉洁自律、防止徇私舞弊等。
四、语言表达 1. 语言要简洁明了，避免冗长和啰嗦。 2. 使用通俗易懂的语言，便于听众理解和接受。 3. 运用恰当的修辞手法，使讲话更具感染力。 4. 注意语气和语
新提拔领导干部任职表态发言（1500字）
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，请允许我向集团党委、向各位领导，以及所有给予我信任和支持的同事们，致以最诚挚的感谢！今天，我怀着既激动又深感责任重大的心情，站在这里，接受组织的任命，担任新的职务。此刻，我的内心百感交集，既为组织给予的平台和信任而倍感荣幸，也深知这份新职务背后沉甸甸的责任和挑战。此时此刻，我最想说的，不是那些早已被无数次重复的感谢和决心，而是几点我内心深处的真实想法，以及未来履职的一些初步思考。第一，感恩组织，更要敬畏组织。回顾自己在集团工作的这些年，每一步成长，每一次进步，都离不开组织的培养和关怀。从最初的基层岗位，到今天走上新的管理岗位，组织的信任和重托，如同春风化雨，滋润着我的成长。这份恩情，我铭记于心，并将化为不竭的工作动力。但同时，我也意识到，组织的信任不是放任，更不是纵容，而是更高标准、更严要求的鞭策和考验。新的岗位，意味着更大的权力，也意味着更严格的约束。我将始终保持对组织的敬畏之心，敬畏规章制度，敬畏纪律红线，敬畏手中的权力，时刻提醒自己，权力是组织赋予的，必须用来为组织、为员工、为集团发展服务，绝不能有丝毫的私心杂念。第二，感谢同事，更要依靠同事。个人的成长，离不开团队的支持和帮助。过去取得的成绩，绝非我个人单打独斗的结果，而是团队协作、共同奋斗的结晶。新的岗位，面对新的工作领域和新的挑战，我更加需要依靠团队的力量，依靠集体的智慧。我将虚心向各位老领导、老同事学习，学习他们丰富的经验和成熟的智慧，学习他们严谨的工作作风和高尚的职业操守。我将真诚对待每一位同事，倾听他们的心声，尊重他们的意见，凝聚他们的力量，努力营造团结协作、积极向上的工作氛围，共同推动部门工作再上新台阶。我坚信，一个高效运转、充满活力的团队，才是战胜一切困难、取得更大成就的基石。第三，感激机遇，更要珍惜机遇。今天的任命，对我个人而言，无疑是一次重要的机遇，也是一次严峻的考验。机遇总是与挑战并存，荣耀与责任同在。我深知，新的岗位，绝不是舒适区，而是一片充满挑战的新天地。我将倍加珍惜组织给予的这次机遇，将其视为自我提升、贡献力量的宝贵平台。我将以归零的心态，尽快适应新的岗位要求，深入调研，摸清情况，理清思路，找准工作的着力点和突破口。我将以饱满的热情，全身心投入到新的工作中，以实干的精神，迎接挑战，破解难题，努力将机遇转化为推动工作的实际成效，不辜负组织的期望和重托。我深信，真正的机遇，不是等待来的，而是奋斗出来的，是实干出来的。第四，立足当下，更要展望未来。站上新的起点，前进的道路不会一帆风顺，未来的工作必然充满艰辛。但我对集团的未来充满信心，对自身的工作充满期待。我将立足当下，脚踏实地，一步一个脚印，扎实做好每一项工作，完成每一项任务。同时，我也会放眼长远，胸怀全局，站在集团发展的大局上思考问题，谋划工作，努力提升工作的系统性、前瞻性和创新性。我将不断加强学习，提升自身素质，拓展视野格局，努力使自己成为一名政治过硬、业务精湛、作风优良、让组织放心、让员工满意的干部。我将始终保持昂扬向上的精神状态，永葆干事创业的激情和活力，以更加出色的工作业绩，回报组织的信任，回报同事们的支持。新的岗位，是新的起点，更是新的征程。我知道，前方的道路还很长，肩上的担子还很重。但我已做好充分的准备，迎接新的挑战，承担新的责任，履行新的使命。我将以此次任职为契机，不驰于空想，不骛于虚声，坚决贯彻集团党委的决策部署，紧紧依靠全体干部员工，以实干笃定前行，用奋斗书写担当，为集团高质量发展贡献自己的全部力量！最后，再次感谢组织，感谢各位！我将用实际行动，证明组织的选择是正确的，大家的信任是值得的！谢谢大家！【每日一习话】让好干部茁壮成长、脱颖而出
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（欢迎点击视频，观看本期《每日一习话》）习近平：要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出。这段话出自2020年1月13日习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上发表的重要讲话。办好中国的事情，关键在党，关键在人。新时代新征程，我们党要有新气象新作为，就必须要有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部的教育、培训、选拔、考核和监督工作，注重把政治过硬、善谋全局、敢闯敢试的干部选拔到改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线经受历练。在制度层面，我们先后修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》等一系列相关规定，近日印发的《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》强调，要大力提升党政干部领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼。这一系列安排，将一线用人导向贯穿干部考察识别、培养锻炼、选拔任用中，为建设高素质专业化干部队伍提供了制度保证。在实践层面，从中央到地方，通过采取挂职、交流任职、驻村等形式，选派一大批政治素质好、有能力、有责任感的干部到地方、到基层岗位、艰苦地区、重点项目、急难险重任务一线经受历练，不断增强党员干部解决实际问题、推动改革发展稳定的能力和本领。譬如，新疆库尔勒探索实施“丰羽”行动，选派54名28岁以下年轻干部到村、社区吃劲岗位磨炼，让年轻干部在基层经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。近来，我国江西、贵州、福建等多地遭受暴雨袭击，华北、黄淮等北方地区的旱情则发展较为迅速，防汛抗旱工作任务艰巨。在贵州锦屏，当地广大党员干部努力帮助被困群众脱离险境，积极开展灾情核实、道路清淤、消杀等相关工作，以实际行动守护人民群众生命财产安全；在山东临沂，面对持续高温干旱天气，为巩固“三夏”生产，许多包村干部和党员干部下沉一线进行抗旱和播种援助，多措并举抗旱救灾，全力保粮稳产。为政之要，莫先于用人。面对当前错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务、各种不确定难预料的风险挑战，我们迫切需要更多高素质、专业化的党员干部挺膺担当。广大党员干部要在进一步全面深化改革的伟大实践中增长学问、增强工作本领，脚踏实地、真抓实干，为推动高质量发展、推进中国式现代化不断作出新贡献。本期特约专家：秦强 中宣部全国宣传干部学院教研部
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